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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

拉萨堆龙德庆区招其他职位

岗位职责: 1. 跟进学生学习进展，提供针对性指导，保障其达成设定的学习目标； 2. 策划并开展教学活动，提升学生参与度与学习积极性； 3. 定期与学生及家长保持联系，给予专业的学业建议与学习情况反馈； 4. 保障教学场所的有序运行，维护良好的教学氛围与学习体验； 5. 协助教学资料的整理与优化，持续匹配实际教学需要。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能顺畅与学生和家长互动； 2. 热衷于教育领域，善于理解学生及家长的实际诉求； 3. 拥有高度的责任感与耐心，关注学生的学业进步与全面发展； 4. 熟练运用各类教学工具与数字化软件，助力教学效率提升； 5. 心怀教育理想，致力于支持学生成长与长期发展。

综合月薪8-13k 本科及以上 工作地点：长沙市 需求专业：汉语言类、数学类、物理类、化学类 【岗位职责】 1. 为初高中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3. 与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4. 参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5. 不断学习提高业务水平； 6. 为人师表、身正为范，具有良好的教师职业操守； 7. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限； 2. 热爱教师工作，有爱心、责任心和奉献精神； 3. 亲和力强，身体健康，普通话标准，学科知识扎实； 4. 有教师资格证者或有家教经历、教学经验者优先。

线上兼职，1个5元，多劳多得，每日可做，多劳多得。 每天百来块，赚点零花钱。 想要赚快钱，赚大钱，眼高手低的不要报名，我们满足不了你。这个赚不了大钱，每天动动手指，赚点零花钱花花足以，可能几十块，也可能二三百，全看你自己 我们只要踏实肯干的，不要异想天开的 不收费!!不收费!!注意!!收费的都是骗子

林芝地区招聘临时电工，寻找当前有空且愿意前往工作的人员。

西藏林芝招聘杂工2名，工作时间为8小时。公司规定年龄需在55岁以下。

林芝市墨脱县招开挖/支护

招聘四桥运渣车驾驶员，工作地点在西藏林芝市米林市附近。白班和夜班交替，早七点半出门至晚六点半，半夜休息一小时。后期可能因业主要求，每天早晚七点在车上交班，会有半小时加班。 薪资待遇：底薪10000元，全勤奖500元，安全奖500元。月度排名奖励：第一、二、三名各加1000元，第四、五、六名各加800元，第七、八、九、十名各加600元。小组排名奖励：小组第一加10000元，小组第二加8000元，小组第三加6000元。加班工资每小时33元，每月加班约990元。 工作内容：修盘山公路的回头弯拓宽，以及挖山。 要求：年龄55岁以下，需持有驾驶证、资格证、身份证，无犯罪记录证明，个人征信报告，体检合格（包括问诊、体格、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、肺功能、胸片，以及心脏彩超、血氧、血糖），并需办理入林证。

西藏林芝招聘指挥管理人员，提供食宿，薪资8000元。要求持有连续Q1证，能够立即上岗。

招聘员工，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

需要临时工一位男女不限可以做三天以上18一小时去的联系

需要兼职2名，来有餐饮经验的！1天薪资共计120元，安排休息2小时，如不能休息会给加班费（20元）。管吃管喝。有意向的联系:（）。工作时间:12点至24点有工作经验者优先考虑。当天结束转账结算薪资。地址:银川市金凤区悦海新天地李宝顺烤肉自助（汉餐）

招聘，开膛红白内脏一名。烫毛池一名要求会开打毛机。地址，湖北，工资私聊

招零活员工两名，干长期的优先，工资面议，地址：孙石佛村电话

1，了解三角洲游戏 2，跑号内容：新号跑到6级，400w算完成 3，一把时间大概在20分钟左右 4，可兼职可长期 5，多跑多得

销售推销课程等

岗位职责: 1.设计和实施培训计划，以提升团队技能和知识。 2.开发适合不同团队和个人的培训资料和课程，确保培训内容既高质量又实用。 3.定期评估培训效果，收集反馈以优化培训内容和方法。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和演讲技巧，能吸引并维持听众的兴趣。 2.具有团队合作能力，能与团队成员有效沟通。 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和运用新方法。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

按要求发布短视频，无需拍摄剪辑，素材统一提供。有抖音/微信视频号/快手/小红书/都可以。 时间自由，按要求发布即可，遵守平台规则，不违规操作。 一个素材五~十元，多发多得，任务稳定，结算准时。有意者直接私信，兼职时间灵活 会基础手机操作，遵守发布要求 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

爱岗敬业工作负认真负责

户外广告宣传，要求自己有合法交通工具能吃苦耐劳，服从安排！联系电话

岗位职责： 1. 协助拟定年度培训计划及预算方案，并依据计划组织实施各项培训工作； 2. 参与培训项目的设计与落地执行，包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、应届生融入计划、新员工入职培训及相关培训活动；跟进项目进展，汇总项目资料与成果报告，负责宣传推广，并定期向相关部门及管理层反馈情况； 3. 推动学习型组织氛围建设的相关工作，如培训制度宣导、学习积分管理、讲师资源与课程体系维护等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验； 2. 参与或主导过培训体系搭建工作，有项目类培训实施经验，能够独立策划并推进大型培训项目的落地；具备良好的逻辑分析、沟通协调、自主学习及抗压能力；积极进取，对个人成长和工作质量有较高追求。

岗位职责:对农村土地进行拍照举证，反映出现有土地状况，提交省级平台验收。 任职要求:认真负责，服从统一管理，能吃苦耐劳。有无经验均可，公司安排统一培训。培训完成后试岗三天，有车优先。需自带安卓手机和充电宝。 岗位福利:工资按工作量计算，月综合六千左右，多劳多得。 工作地点:天水，庆阳，陇南等地，天水周边区域有团队的可进行外包。

【高薪诚聘】小学晚托全科老师/班主任 工作地点：东莞松山湖校区 薪资待遇：4500-8000元/月，含绩效奖金+全勤奖+节日福利 工作时间：周一至周五 14:00-21:00 岗位职责 1. 晚托管理（仅负责晚间托管，无午托安排，上午无需到岗） - 负责前往学校接学生，组织列队并安全带回，开展课后托管服务，包括晚餐期间的照看、秩序管理、作业监督及安全保障。 - 策划课间活动，引导学生养成良好生活习惯（如物品整理、有序就餐等）。 2. 全科作业指导 - 针对小学语文、数学、英语等科目进行高效辅导，精准解答学习难点，保障作业完成质量与效率。 3. 英语口语训练 - 运用趣味互动、情景模拟、英文游戏等方式，增强学生口语表达能力，打造轻松活跃的英语交流环境。 4. 家校协同沟通 - 每日向家长反馈学生表现，及时交流成长需求，提供切实可行的个性化教育建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、英语或相关专业者优先； 2. 持有教师资格证书，具有一年以上小学全科辅导或托管工作经验，英语口语熟练（通过英语四六级或专八者优先）； 3. 熟悉小学各学科教学内容，能灵活应对多科目教学任务； 4. 性格耐心细致，富有责任心，善于与儿童及家长建立良好沟通； 5. 具备应急处理能力，确保学生在托管期间的人身安全。 加入我们，您将享有： 带薪岗前培训+定期教学能力提升课程 弹性调休制度、寒暑假福利、年度团建旅游 扁平化管理模式，积极开放的工作氛围 期待热爱教育事业、充满热情的您加入，共同助力孩子健康成长！

学术讲座 营销会议 主持活动 医学领域

工作地点在眉山 一、岗位职责 1、培训体系搭建：根据茶楼经营思路、产品特点及各岗位人员需求，构建系统化培训机制，涵盖新员工入职培训、在岗人员技能进阶、管理梯队培养等内容，制定培训规划与预算，并推动实施落地。 2、核心课程开发：围绕茶楼主营业务，设计具有针对性的培训课程，内容涉及茶艺操作、服务规范、产品认知（茶类、茶点、饮品说明）、企业理念、营销方法等，持续打磨优化课程质量，提升学习成效。 3、培训组织实施：重点推进新员工转正阶段培训、老员工能力更新及薄弱环节专项强化，全程把控培训执行过程，及时应对并解决培训中出现的问题。 4、培训效果评估：建立科学的评估机制，通过笔试测试、实操检验、岗位观察、学员反馈等方式，综合评定培训成果，输出总结报告，提出改进建议，不断优化培训流程与内容。 5、员工能力提升：关注培训后员工在实际岗位中的应用表现，助力实现茶楼服务的标准化与规范化运作。 6、培训资料管理：归集并维护培训教材、课件、试题库、教学视频等资源，完善培训档案建设，记录员工参训经历与考核成绩，确保培训资料有序保存与高效复用。 7、配合经营需求：针对门店营销推广、新品发布、服务升级等业务变化，迅速完成专项课程开发（如新茶品冲泡技法、活动推介话术），协同门店管理团队，协助解决员工在实际操作中的疑难问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历，茶艺、旅游管理、酒店管理、教育类专业优先；具有一年以上茶楼或高端餐饮行业培训工作经验，有御府茶楼培训经验者优先考虑。 2、熟悉各类茶叶的鉴别方法、冲泡技艺及茶文化内涵，熟练操作各类茶器器具，了解茶楼服务全流程与礼仪标准，掌握基本销售策略，能够准确提炼培训关键点。 3、具备出色的课程研发能力，可独立完成课件设计与教案撰写；拥有良好的讲授技巧，语言表达清楚、逻辑性强，擅长营造积极互动的培训氛围，保障培训达成预期效果；同时具备较强的培训效果分析与迭代优化能力。 其他要求：形象良好，气质端庄，行为举止符合茶楼服务风格；能接受弹性工作时间安排（如配合门店班次开展培训）