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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

任职要求 1. 本科及以上学历，专业匹配，具备教师资格证者优先，应届毕业生及表现优异的实习生可重点培养。 2. 学科基础牢固，掌握学科考试重点与教学大纲，授课表达清晰生动、富有吸引力，善于激发学生兴趣，能精准把握学生需求，具备良好的教学互动能力。 3. 热心教育事业，关爱学生，性格温和耐心，亲和力佳，心态乐观向上，擅长与学生及家长建立良好沟通关系。 4. 工作态度端正，责任心强，积极进取，具备团队协作精神，能够积极配合完成备课、授课、辅导及教研等相关任务。 5. 价值观正确，无不良从业记录，稳定性高，有志于长期发展教育事业，愿与团队共同进步成长。 岗位职责 1. 承担学科日常教学工作，结合学生基础与学习特点灵活调整授课方式，营造轻松高效的学习氛围，提升学生学习兴趣与自主学习能力。 2. 认真完成课前备课、课件打磨与教学方案设计，课后及时总结教学反馈，积极参与集体磨课与教研活动，持续优化教学能力。 3. 聚焦学生成绩提升与综合发展，针对知识薄弱环节进行个性化辅导，精准查漏补缺，助力学生突破学习瓶颈，实现成绩稳步提高。 4. 密切关注学生课堂表现与学习动态，定期向家长反馈学习进展，做好家校沟通衔接，维护良好的教学服务关系。 5. 主动参与机构组织的教学培训，学习先进教学理念与方法，配合团队推进各项教学工作，加速成长为专业授课教师。

招聘2名工人，工作时间为六点半至六点，中间休息一个小时。薪资为一天二百二。有意者可报名。

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【岗位职责】 1. 独立授课，可覆盖以下课程： 1.1 黑龙江医学专升本：人体解剖学、生理学； 1.2 护资考试：基础护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理； 1.3 医疗卫生 E 类事业单位、护理军队文职医学护理专业课程。 2. 深度研究黑龙江专升本解剖/生理官方考纲、护考全国大纲、E 类、护理文职，拆解历年真题，精准研判命题趋势、分值分布、高频考点、易失分题型。 3. 根据不同学员基础以及学管师的反馈，动态优化课件。

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一、岗位基本信息 岗位名称：物理学科负责人 所属部门：教务处/教学部 汇报对象：教学副校长 管理范围：全校初中物理教师团队、物理学科教研、分层教学、中考备考统筹 二、核心岗位职责 （一）教研体系搭建与日常管理 1.统筹初中物理全学段教研工作，制定学年、学期物理学科教学计划、教研方案，组织每周集体备课、公开课、评课磨课活动，规范备课、作业、课堂教学标准。 2.搭建分层教学体系，针对尖子生、中等生、学困生设计差异化习题、课堂任务、课后辅导方案，把控课堂教学质量，定期巡课、听课评课，出具教学整改意见。 3.整理物理学科优质教案、课件、实验教具、中考真题题库，建立校内物理学科资源库，实现校内资源共享。 （二）中考备考与成绩提升 1.研究河南郑州中考物理考纲、历年真题、命题趋势，制定初一夯实基础、初二强化实验、初三冲刺中考的阶段性备考规划。 2.统筹月考、期中、期末、模考命题、阅卷、质量分析，针对班级、年级薄弱知识点制定专项补弱方案，追踪年级物理平均分、优秀率、及格率提升数据。 3.组织物理专项培优补差、中考专题集训，牵头物理实验操作专项训练，保障理化实验考试通过率。 （三）教师团队管理与培养 1.管理全体物理任课教师，做好教师日常教学考核、师德监督、工作量统筹，协调代课、调课安排。 2.搭建青年物理教师成长体系，开展师徒结对、教学技能培训、试讲打磨，提升新教师授课、实验教学能力；组织教师参与市区级教研、公开课竞赛。 3.定期开展学科教师沟通会，收集教学难点、诉求，协调解决课堂、学生管理相关问题，降低物理教师离职流失率。 （四）学科活动与实验管理 1.策划物理特色学科活动：物理实验大赛、科技小制作、理化科普展、中考物理答题技巧竞赛等，打造学校理科特色。 2.管理物理实验室，规范实验器材采购、存放、维护、使用登记，保障日常实验课、实验加试正常开展，把控实验室安全。 （五）家校协同与数据复盘 1.针对年级物理整体学情，统一家长会学科宣讲内容，指导教师做好学困生家长沟通，缓解学生物理畏难情绪。 2.按月、学期输出物理学科教学数据分析报告，包含成绩变化、教师教学成效、学生流失/偏科问题，向教学副校长汇报改进方案。 （六）配合人事招聘工作 参与物理教师面试、试讲考核，制定物理教师岗位胜任标准，协助人事筛选适配师资，提出新人岗前教研培训方案。 三、任职要求 1.学历资质：本科及以上物理学、物理教育相关专业，持有初中物理教师资格证；中级及以上教师职称优先。 2.教学经验：3年及以上初中物理一线教学经验，至少2届完整初三中考带班经历；有学科组长/教研组长管理经验优先，熟悉郑州本地中考政策。 3.专业能力：精通初中物理全套教材、实验教学、中考重难点；具备命题、试卷分析、分层教学设计能力，能独立搭建完整教研体系。 4.管理能力：擅长团队统筹、教师培养，沟通协调能力强，可高效对接教务处、人事、后勤；具备数据思维，能通过成绩数据优化教学方案。 5.综合素养：热爱教育，责任心强，熟悉民办学校教学管理模式，抗压能力强，可配合完成晚自习、模考、课后辅导等工作。 四、岗位核心考核指标 1.教学质量：年级物理平均分、及格率、优秀率逐年提升，中考物理校平均成绩高于区域平均水平；理化实验考试满分率达标。 2.教研落地：日教研100%开展，公开课、评课活动按期完成，学科资源库持续更新。 3.团队稳定：物理教师年流失率控制在目标范围内，青年教师教学能力显著提升。 4.特色建设：每学期落地至少1场物理学科特色活动，形成校内理科教学特色。 5.安全管理：实验室零安全事故，实验课规范落地。

个人工作室，要求不高，不需要经验，可以包吃住，可以周结，月薪3000，暑假工，，16-18岁，负责爬行宠物的日常维护清洁喂食等，卡颜需要帮忙拍些宠物互动照片

眼高手低者勿扰，务实为本！ 【你需要负责的事情】: 1、【教学达人】按照教学计划，承担小学或初中阶段课程的教学任务，可选择自身擅长的学科方向开展授课。 2、【沟通使者】与学生及家长保持有效沟通，提供学习指导与心理支持，帮助学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯。 3、【奋发先锋】积极参与各类教研交流与教学培训，持续提升专业能力与教学水平。 4、【多面能手】配合校区组织升学讲座、志愿填报指导、阶段性测评及家长会等相关活动。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上教学经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能够活跃课堂氛围，热爱教育事业，吃苦耐劳，有耐心和高度的责任感； 3、持有教师资格证者优先考虑。 4、不接受兼职，谢绝兼职申请！！！ 岗位福利： 应届毕业生享有住宿补贴

薪资待遇： 3-8K（提成上不封顶，多劳多得） 上班时间： 根据各门店时间有所不同（具体面谈） 自主排休10天。 工作地址： 就近分配。 岗位职责： 1.熟悉并准确掌握店内各类商品的详细信息，并能灵活运用。 2.主动热情服务顾客，结合顾客实际用眼情况，提供专业的配镜方案建议。 3.积极配合店长各项工作安排，与同事协作完成个人及团队销售任务。 4.维护店内陈列秩序，保持商品整齐、环境清洁卫生。 任职要求： 1.中专及以上学历。 2.年龄40岁以下，女性身高158cm以上，男性170cm以上。 3.具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神；诚实守信，细致耐心，责任心强，执行力高，学习能力佳，表达清晰，形象端正，工作积极认真。 4.眼视光相关专业或有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 试用期享受带薪培训，保底+绩效。 五险+工龄工资+岗位补贴+节日福利+年终优秀销售奖+带薪年假 公司背景： 精豪眼视光成立于1989年，是一家集眼科医疗、近视防控、斜弱视训练、医学验光配镜、学生视力筛查、眼健康管理于一体，为国人提供更好的眼健康服务的全国连锁企业。

岗位职责： 1、深入了解口腔医疗领域，掌握行业动态与业务特性。 2、结合口腔行业特征、机构发展目标及咨询岗位能力需求，构建系统化的咨询培训体系，涵盖课程结构、内容单元、评估规范等要素。 3、定期开展培训成效分析与咨询人员需求调研，持续优化培训机制与课程内容，提升培训的适用性与实际效果。 4、制定咨询团队的成长路径与人才发展方案，推动培训成果在实际工作中的落地应用，助力业绩提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中及高中学科的教学任务，指导学生学习过程 2.参与课程内容设计及教学方案优化工作 3.与学生及其家长保持有效沟通，跟踪并反馈学业发展情况 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够适应高效工作节奏，具备较强的环境适应性 3.热爱教育事业，积极提升自身专业素养

岗位职责： 1.负责日常备课、课堂教学、作业批改及试卷命题等相关教学工作 2.按规定参与教研活动，积极进行教学研讨与交流 3.协助开展学生日常管理与学习指导工作 任职要求： 1.必须具备相应学科的初中/高中/中职教师资格证（无该类教师资格证或持有其他学段证书者请勿投递） 2.本科及以上学历，师范类相关专业毕业

一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，入职即买六险一金。第1年月均薪资至少8k+。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000）-资深老师（月均13000），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！