岗位名称：设备工艺工程师 1.任职要求：掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构，涵盖各类压缩机（如LYS系列水平直压压缩机）、勾臂车等转运车辆的机械组成，了解除尘除臭、电气控制（PLC系统）等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范，能够准确理解设备工艺流程，确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求：需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目，具备相关实践经验者优先；熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电：***********咨询

岗位职责 1、订单分解：对已签订的订单进行任务拆解并下达执行。 2、设计维护：整理并审核设计发布所需的技术资料，包括图纸、BOM、说明书、安装手册等，重点对接生产与采购环节，负责相关内容的讲解与培训工作。 3、内部沟通：收集并处理来自生产和采购部门的反馈问题，推动产品品质持续提升。 4、其他工作：按实际需求完成上级交办的任务。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化行业3年技术相关工作经验，机械或电气专业均可；学历条件优异者，工作经验年限可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力。 3、掌握基础项目管理知识与技能。 4、能够独立完成各类技术文档编写及口头汇报工作。

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH，创立于2018年； 企业定位：专注于全球储能系统集成解决方案的提供； 核心产品涵盖：户用储能系统、工商业用户侧储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶用电池系统等； 产品具备完整认证体系，已通过UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲CEC列名等多项国际标准认证及区域准入资质； 市场布局：60%销往海外，40%覆盖国内市场； 主要出口区域包括：北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等地； 技术研发实力强劲，拥有核心技术骨干30人，软件开发人员7人，整体技术团队超50人，累计获得知识产权100余项； 在全球设有多个分支机构与办事处，分布于美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾； 2020年获评：国家级高新技术企业； 2021年取得：国内首个全球三大船级社之一DNV的入籍认证； 2022年荣膺：广东省专精特新企业称号； 2025年成功获取：意大利RINA船级社认证； 总部坐落于宝安区西乡粤港澳大湾区核心地段，双地铁直达，交通便捷，周边配套完善； 生产基地位于东莞市清溪镇高新产业园区内； 团队结构年轻多元，工作氛围积极活跃，配备专属咖啡休闲区、健身区、书吧区，定期组织健康下午茶、趣味团建活动，享有带薪休假、职业外训机会、年度旅游、年度体检、父母孝敬金等多项福利，致力于为每位成员营造开放、热情、充满成长空间的工作环境； 公司正处于快速发展阶段，持续构建多元化职业晋升通道，建立长期人才培养机制！ 二、岗位职责： 1、配合项目经理完成项目计划的制定与进度追踪，保障项目按期交付； 2、负责项目会议的组织与协调，整理会议纪要，并推动决议事项落地执行； 3、统筹项目资料管理，包含信息收集、分类整理及归档保存； 4、对接项目组成员及相关职能部门，协助解决执行过程中的各类问题； 5、参与项目风险管控，辅助识别潜在风险并提出应对策略； 6、定期汇报进展：按既定频率向客户通报项目状态，包括已完成内容、当前进度是否符合预期、偏差情况及优化方案，确保信息透明，降低客户焦虑； 7、需求沟通与记录：准确捕捉客户需求目标、功能要求、质量规范、时间节点及预算范围。 三、任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推动项目开展； 2、责任心强，执行力高，可独立承担工作任务； 3、英语读写及口语流利（硬性条件）； 其他：项目管理相关专业背景或有新能源行业经验者优先考虑。 四、加入我们，您将享有： 1.食宿支持：提供餐补与住房补贴； 2.带薪假期：涵盖法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假等，全面覆盖； 3.调薪机制：依据绩效表现与业绩成果，每年享有多次调薪机会； 4.五险一金：入职即购，额外配备团队商业保险，双重保障更安心； 5.日常激励：设置项目奖金、月度绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、全勤奖、出差补贴、孝敬金（发放至父母），奖励不断； 6.年终奖励：结合公司经营状况与个人年度考评结果，发放1-3个月薪资作为年终奖； 7.合伙人分红权益：入职满两年，有机会纳入公司长期合伙人体系； 8.生活关怀：每周/每月多次下午茶、集体聚餐，畅享美食与欢乐时光； 9.旅行福利：每年安排1-2次国内外旅游，放松身心，快乐工作； 10.丰富活动：节日派对、生日会、入职周年庆祝、月度部门聚会，工作娱乐两不误； 11.团队画像：这里有才华横溢、低调务实的技术达人，也有思维敏捷、自信从容的实力干将； 12.办公环境：现代化科技风格办公空间，全天候保持清爽高效，工作更有动力！ 五、成长与发展： 1.培训晋升：提供内部培训+外部学习资源，每年一次晋升答辩机会； 2.人才体系：建立系统化人才梯队培养机制，注重复合型人才塑造，持续提升职场竞争力； 3.股权激励：设立合伙人持股平台，服务满两年以上员工，均有机会成为公司中长期合伙人！ 氛围关键词：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松、成长！ 六、其他： 上班地点：广东省东莞市清溪镇闽港产业园2号楼6楼 上班时间：大小周制，大周工作时间为8:30–11:40，13:20–17:40；小周周六工作时间为8:30–11:40，13:20–15:30

岗位内容： 1. 负责装配工艺流程的设计与实施，编写相应的工艺技术文档。 2. 识别装配环节中的关键控制节点，制定监控措施，并提出持续优化建议。 3. 攻克装配过程中的技术瓶颈，提升产品装配效率与方案合理性。 4. 联动各相关部门，协同推进产品质量问题的分析与闭环处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，掌握装配及加工工艺规范。 3. 熟练使用CAD/UG等设计软件，具备独立编制装配工艺规程的能力。 4. 具备处理现场技术问题的经验，良好的沟通协调能力，能带领团队并推动跨部门协作。

岗位名称：二手电子产品检测工艺工程师（运动相机/无人机方向） 岗位职责： 1. 标准体系搭建： 深入掌握运动相机（如GoPro、Insta360）、无人机（如大疆DJI）等设备的技术架构与典型故障模式。 主导制定并持续完善二手产品在外观、功能、性能及潜在拆修痕迹方面的检测规范、操作流程与评估方法。 编制标准化的检测作业指导文件，建立清晰的成色评级标准（如：充新、优秀、良好等级别）。 2. 检测技术研究： 探索并应用高效的检测手段与工具（如：软件诊断程序、硬件测试夹具、图像质量分析技术等），提升检测速度与判断精度。 聚焦“暗病”问题（如：间歇性异常、影像传感器缺陷、飞行控制系统稳定性等），开展专项研究并设计可靠的排查机制。 3. 数据与复盘： 汇总检测环节中的数据信息，识别高频故障机型与共性问题，形成质量分析报告，支撑回收端定价与采购决策。 结合售后用户反馈，对投诉案例进行根本原因追溯，并据此反哺检测标准的优化与迭代。 任职要求： 学历与专业： 大专及以上学历，电子工程、自动化、机械、仪器仪表等相关专业优先。 工作经验： 3年以上消费类电子产品相关经验，具备运动相机、无人机、手机或数码相机等产品的硬件检测、维修、品质管控或工艺开发背景者优先。 技术能力： 熟悉电子设备电路工作原理，能熟练操作万用表、稳压电源等常用检测工具。 动手能力强，可独立完成产品拆装，并对核心部件进行状态判别。 了解图像质量表现、传感器性能指标、电池循环寿命等关键参数的基本评估方法。 核心素质： 极致严谨： 对细节高度敏感，坚持标准化作业，具备精益求精的工匠态度。 逻辑与系统性思维： 能将复杂技术问题分解为模块化流程，输出可落地的解决方案。 问题分析与解决能力： 善于从现象入手，定位问题根源，并提出有效应对策略。 良好的沟通与文档撰写能力： 能准确、清晰地输出技术文档与标准文件。 上班时间：9:30-19:00，周末双休； 薪资福利：20-40k，15薪（面试定薪），入职即缴纳五险一金

工作职责： 1. 全面负责GOB新产品导入各阶段的统筹协调与执行管控，主导新工艺、新技术的验证及落地实施； 2. 负责公司自建GOB产线的工艺体系规划与技术推进，牵头完成从无到有的产线搭建工作； 3. 针对生产过程中出现的重大异常提供专业技术支持，主导GOB相关工艺问题的根本原因分析与闭环管理； 4. 开展跨部门协作，推动供应商端精益改善，并配合完成相关工艺文档的编制与优化； 5. 统筹项目变更流程及内外部对接，确保各项项目需求按时有效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上LED工艺领域工作经验，有成功主导GOB工艺项目的实际案例； 2. 在GOB/LED产品工艺方面具有扎实的分析能力，熟悉整机后段组装流程，具备丰富的现场问题解决与持续优化经验； 3. 掌握产品结构设计原理、可制造性设计规范及相关潜在风险点，具备独立判断与识别能力； 4. 具备出色的项目推动力、严谨的逻辑思维能力以及良好的内外部资源协同沟通能力。

主要负责客户质量投诉的全流程管理，及时响应并开展根本原因调查，主导完成8D报告编写，组织推动内部制定并落实纠正与预防措施，全程跟踪验证直至问题有效闭环；同时对客诉数据进行统计分析，识别系统性风险，推动质量体系优化，持续提升客户满意度。 岗位职责： 1. 参与产品质量检验及控制过程，确保产品满足行业规范要求。 2. 针对出现的质量问题进行深入分析，提出可行的改善方案。 3. 负责质量异常情况的快速处置，保障生产流程稳定运行。 4. 协同开展客户投诉的原因分析与应对处理工作。 5. 推进质量改进项目的实施与维护，促进质量水平不断提升。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 2. 熟悉常用质量管控工具与方法，并能灵活运用。 3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 4. 适应高效工作节奏，具备快速学习与适应能力。 5. 工作认真负责，能够主动识别并干预潜在质量问题。 注：具有铝单板行业工作经验者优先考虑

模组及全贴合工艺工程师主要负责工艺技术的开发、优化与生产过程管理，保障产品品质与产线效率，具体工作职责如下： 一、工艺开发与优化 1、参与新产品研发阶段中模组与全贴合工艺的可行性分析，结合产品设计要求制定科学可行的生产工艺路线。 2、主导模组与全贴合工艺（如OCA光学胶贴合、水胶贴合等）方案的设计与验证工作，编制完整工艺资料，包含作业指导书（SOP）、工艺参数规范、检验标准等，实现生产流程标准化。 3、针对新物料、新结构或新技术需求，组织实施工艺试验与参数调试，验证工艺稳定性并推进量产导入。 4、识别模组与贴合环节中的常见缺陷（如气泡、偏移、异物等），分析根本原因并制定有效改善措施，推动问题闭环。 二、生产过程管理 1、监督模组各工序及全贴合段工艺执行情况，确保现场操作符合SOP要求，及时纠正不规范作业行为。 2、收集并分析生产数据（如良率、产能、不良率等），定位工艺瓶颈，提出优化方案并落实改进，持续提升制程能力；快速响应工艺异常，排查原因并解决，降低不良发生率。 3、应对生产过程中突发的工艺故障，迅速判定问题源头并采取应急措施，同步跟进长期解决方案，防止问题重复出现。 4、评估模组与贴合所用材料（如OCA胶、水胶、清洁耗材等）的工艺适配性，明确材料质量要求，协同解决材料相关制程问题。 三、质量与成本管控 1、配合质量团队制定模组与贴合各环节的质量检验标准，参与不良品失效分析与根因追溯，推动质量提升措施实施。 2、在确保产品质量稳定的基础上，通过优化工序流程、减少返工损耗、提高设备稼动率等方式控制制造成本。 四、跨部门协作与文件管理 1、与研发、设计团队紧密配合，提供模组与全贴合工艺技术支持，参与新产品试产（NPI）全过程，保障工艺顺利导入。 2、归集整理工艺文档、实验报告、改善记录等技术资料，建立系统化工艺档案体系，并对一线员工开展工艺培训与指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备3年以上触摸显示屏行业同类岗位工作经验； 3、工作认真细致，具备良好沟通协调能力； 4、具有较强团队协作意识，执行力强，能适应生产环境变化。 薪资面议。

工作职责： 1. 根据工程师的指导完成样品制作任务，准确记录原材料使用量，并对成品进行理化指标检测与数据登记； 2. 负责样板的快速稳定性测试跟进，按时检查、记录测试结果，并将异常情况及时汇报给技术人员； 3. 按照技术团队的要求，协助开展各项分析研究及研发项目相关实验工作； 4. 遵循标准流程申领产品研发所需的各类原料； 5. 负责所辖区域内仪器设备的日常巡检与维护记录，落实打样材料的更换及标识管理。 岗位要求： 1. 应用化学、分析化学、化学工程与工艺等相关专业背景，欢迎应届毕业生投递； 2. 工作态度严谨细致，具备扎实的科研精神和良好的沟通协调能力； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备基础网络操作技能，能运用基础英语进行书面交流。 职位福利： 周末双休、五险一金、包住、带薪年假、定期体检

1. 负责研发成果向规模化生产转化及相关工作 1.1 推进新产品的中试放大与工业化落地，保障生产顺利执行； 1.2 主导车间扩建、技术改造及新产品工艺流程的设计与实施； 1.3 绘制生产所需的工艺布局图及流程图纸。 2. 工艺工程技术文件的编制与归档管理 2.1 协调各职能部门推进技改及新建项目，按需组织工艺验证，并形成标准化操作规程； 2.2 编制工艺工程设计管理制度及图纸资料管理规范； 2.3 建立并维护工艺设计文档与图纸的存档体系。 3. 生产设施建设与运行支持 3.1 设计配套公用工程系统，保障生产线稳定运行； 3.2 提出并落实各类物料回收再利用方案，提升原材料使用效率； 3.3 制定和完善物料回收相关的控制措施与管理制度。 4. 其他工作任务 4.1 组织开展对相关人员的技术指导与培训； 4.2 完成上级安排的其他临时性工作。 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、绩效奖金、14薪、大牛带队、包住、房补

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招聘综合工长工作职责：1.负责施工现场施工人员管理，协助项目经理统筹协调施工进度与资源配置。2.严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。3.及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。任职要求：1.5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。2.具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。3.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。4.有铁路工程相关工作经验优先。联系电话：

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焊接工程师工作地址:新疆1年以上有煤化工/石油化工行业项目经验50以下，有工程师职称和无损四证（二级）证书，专科及以上学历

南宁市良庆区招工长/工程师，只要精通家装的，工程施工员不要

本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。5年以上机械项目管理工作经验，熟悉破碎、磨矿、输送、筛分、浮选、压滤、起重、泵体、风机等通用设备全流程管理。具备设备技改、降本增效、设备整体统筹、备品备件管控、设备事故分析整改经验，有复杂设备故障处置的技能，持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

【职业发展路径】 管培生—组长—总领班—主任—经理 【成长培养计划】 理论学习阶段（1个月） 实操训练阶段（2~3个月） 定向岗位适应（2~3个月） 定岗转正周期（6个月） 1-3年目标晋升车间组长 3-5年目标晋升为领班 5-7年目标晋升车间主任 7-10年目标晋升生产经理 【培训安排】 首月开展专业理论培训，涵盖工作技能、产品知识及车间工艺等内容；第二个月起进入车间，由导师一对一指导进行实操训练；第三个月逐步参与基础管理事务；第六个月独立承担产线运营管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产排程与组织协调，协助处理现场突发问题，保障生产有序推进。 2、负责班组日常现场管控，监督生产质量与安全执行情况，确保作业规范运行。 3、组织实施组内人员培训与绩效考核，提升员工操作熟练度与整体业务水平。 4、推进精益化管理，优化物料流转流程，严控资源消耗，助力降本增效。 【任职要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有统筹组织能力，在校期间担任学生干部者优先； 4、能适应生产车间环境及轮班工作制度； 5、掌握基本电脑操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、法定假期：享受国家规定节假日、带薪年休假及春节长假； 3、住宿安排：公司提供公寓式宿舍（距工作区仅5分钟路程），上床下桌，环境优良； 4、餐饮服务：设有食堂，提供丰富营养的荤素搭配餐品，按需取餐，卫生可口； 5、培训支持：建立完善的学习体系，内外部课程多样，助力员工持续成长； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎积极进取的你参与评定； 7、员工活动：定期举办户外拓展、生日会、运动会及球类协会等精彩活动； 8、生活配套：园区配备便利店、饮品售卖机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站约100米，通勤无忧。

1、参与研发项目技术方案的评审工作，评估设备研发与制造过程中的工艺可行性，向项目负责人提供专业建议，确保设备各零部件具备良好的可制造性与可装配性。 2、依据产品图纸及相关技术要求，制定科学合理的加工工艺方案，涵盖加工设备选型、加工余量设定、工艺参数确定、工装夹具及刀具选用等内容，提升生产效率与产品品质。熟悉下料、锻造、粗车、热处理、精车、铣削、钻孔、磨削等机械加工及装配流程。 3、编制完整的工艺技术文件，包括工艺流程图、工艺图纸、工艺卡片和作业指导书等，为现场生产提供清晰、准确的操作依据，保障文件内容的规范性与完整性。 4、深入生产一线，掌握实际生产动态，及时识别并解决加工过程中出现的工艺问题，协同生产、质量等部门推进生产计划实施，确保产品质量稳定受控。根据现场反馈，动态优化和更新工艺文件，保证零部件加工精度。 5、基于工艺设计方案与流程安排，开展工艺成本核算工作，为采购与财务部门提供成本数据支持，通过持续优化工艺降低制造成本，提出切实可行的成本管控措施。 6、持续推进现有工艺改进，应用新技术、新方法实现工艺创新，提升加工质量，压缩成本，提高整体生产效率。 7、配合公司标准化工程师，推动工艺技术成果固化，参与工艺标准的制定、修订与完善工作。 8、按时保质完成上级交办的其他相关工作任务。

一、岗位职责1、制定并持续优化电阻焊、弧焊等关键焊接工艺方案，编制完整的焊接工艺文档（包括工艺卡、作业指导书SOP、参数表等），确保工艺具备可实施性、稳定性和成本优势； 2、主导白车身零部件或电池箱体类产品的焊接工艺开发，参与新产品的结构设计评审，基于焊接工艺需求提出结构改进建议，保障产品具备良好的制造可行性； 3、为焊接生产过程提供技术支持，快速响应并解决现场焊接异常问题（如裂纹、气孔、未熔合等），有效提升焊接一次合格率； 4、参与焊接设备的选型评估、安装调试及验收流程，制定设备日常点检与维护规范，保障设备运行稳定性； 5、开展焊接工艺参数的验证与固化工作，组织工艺试验，不断优化参数设置以提高生产节拍、降低制造成本； 6、系统整理焊接工艺数据，建立和完善工艺技术资料库，配合开展质量改进项目，推进焊接工艺标准化进程。 二、任职要求 1、大专及以上学历，材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械制造及其自动化等相关专业； 2、具备1年以上焊接工艺相关工作经验，掌握点焊、弧焊、涂胶、SPR、拉铆、压铆等连接工艺及其操作标准，有白车身或电池箱体焊接经验者优先考虑； 3、能够独立完成焊接工艺文件编制和工艺参数设定，熟练使用CAD等制图软件及工艺仿真工具者更佳； 4、具备独立开展DOE实验能力，熟悉质量检测标准与分析方法，能准确识别并处理常见焊接缺陷； 5、掌握QC七大工具，了解汽车行业五大核心质量工具； 6、具备较强的沟通协作能力、现场问题处理能力及团队意识，能胜任一定程度的现场作业支持工作；

根据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行动态调整，确保文件具备有效性和准确性。 检查并评估作业人员的操作规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程按标准落实到位。 协助完成体系审核相关工作，针对生产过程中的控制问题及时实施整改与优化措施。 依据产品部门发布的设计变更要求，参与规格变更的确认与执行，协调内部相关方，按规定更新工艺文件及变更记录台账。 完成上级交办的临时工作任务。 福利待遇：入职缴纳五险、年底十三薪、享受法定节假日及月度福利等相关福利

一、任职要求： 1年龄：45周岁以内 2识字，具备特殊工艺操作能力（如：骨骼门、圆弧、格栅等工艺）； 3可住厂。 二、岗位职责： 1带薪参加岗前培训，考核通过后正式上岗； 2根据生产安排，完成特殊工艺作业任务，确保当日任务当日完成； 3负责设备日常维护与保养，发现异常及时向组长反馈； 4发现质量问题主动上报，落实自检与互检流程； 5下班前清理所辖区域地面及设备工具卫生。 三、薪资待遇： 1实行计时/计件制，多劳多得，综合收入6000元-8000元以上，上不封顶； 2表现优异者可晋升为组长-主管-管理层（享受管理补贴）； 3每月15号至18号发放上月工资，按时足额支付，无拖欠； 4提供免费食宿（含午、晚餐），宿舍两人一间，水电全免，配备洗浴设施； 四、工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，无需夜班； 五、工作地点：云南省昆明市西山区碧鸡街道办事处富善乡五七新村木兮木工厂； 六、到达路线：可于梁家河、近华浦路口、西苑立交桥、眠山车场、春雨路等站点搭乘C26路公交车，在富善村口站下车后步行抵达，亦可自驾前往。

职位类别：PE工艺/制程工程师 工作内容 1、生产工艺开发与优化： A、新产品导入： 将研发端输出的新产品设计方案转化为可实现批量稳定高效生产的工艺路径，并编制相应的标准作业流程（SOP）； B、持续优化现有产线工艺，提升生产效率与产品良率； C、制定并验证关键工艺参数，确保制程稳定性与一致性； D、建立标准工时体系，支撑生产排程、人员配置及效能考核； 2、针对生产现场出现的品质异常，提供技术支援并主导根本原因分析与对策实施，推动良率持续改善； 3、负责制程质量控制，参与品质问题溯源分析及工艺潜在风险识别与评估； 4、优化材料使用方案，提高材料利用率，减少制程损耗与浪费； 5、主导工装夹具的设计选型、验收及日常维护管理； 6、编制与更新生产相关工艺文件，执行工艺变更管控流程，协同相关部门推进跨部门协作与项目落地。

1、 负责新产品与新工艺的生产导入，及时处理并解决导入过程中的各类技术问题。 2、 负责编制和整理作业指导书、设备验证及工艺验证等相关工艺文件。 持续优化现有生产工艺流程，确保产品实现稳定高效的批量生产。 任职要求： 1、 大专及以上学历，材料学相关专业； 2、 工作认真细致，具备良好的执行力与团队协作意识； 3、 具备一定的创新思维与问题解决能力 职位招聘1-2人

一、岗位职责1. 负责重工机械领域大型结构件、传动部件、液压元件、车架、轴类、齿轮类等零部件的机加工艺方案制定、工艺流程设计及工艺持续优化，确保加工精度、生产效率与制造成本满足标准要求。 2. 编制、校核并维护机加工艺技术文件，如工艺流程图、工艺卡片、工序卡、作业指导书SOP、刀具/夹具/量具清单、检验规范等，保证文件内容符合产品图纸、技术规范及实际生产需求。 3. 承担数控加工程序的编制与现场调试工作（涵盖数控车床、加工中心、龙门铣床、镗床、磨床、立式车床等），优化切削参数与走刀路径，提升加工过程的稳定性与产品合格率。 4. 主导工装夹具、刀具、检具的选型、设计开发、验证测试与改进升级，解决重型零部件在装夹定位、找正对中、变形控制、振动抑制及精度超差等方面的工艺难题。 5. 参与新产品研发阶段的可制造性评估，针对结构设计、尺寸公差、材料选择及加工可行性提出改进建议；负责新产品的样件试制、工艺验证、小批量试产直至量产导入全过程。 6. 处理机加车间现场异常问题，包括尺寸偏差、精度失控、尺寸链不匹配、刀具异常磨损、设备运行故障等，制定8D报告并落实纠正与预防措施，持续提升制程能力指数。 7. 推进降本增效、工艺革新及自动化改进项目，实施标准化作业管理、刀具寿命监控、工时测定优化、工序整合等专项工作，提升整体生产效能。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，主修机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、机电一体化等相关专业。 2. 具备3年以上在重工机械、工程机械、矿山机械或重型装备行业从事机加工艺工作的实践经验，熟练操作二维与三维设计软件，有大型零件或精密零件加工背景者优先考虑。 3. 熟悉车削、铣削、镗削、磨削、龙门加工中心、数控立车等设备的加工特性，能独立完成复杂结构件和大尺寸零件的工艺规划与编程任务。 4. 能够准确识读机械工程图样，掌握形位公差应用、尺寸链计算与公差叠加分析方法，了解机械加工通用标准及质量检测手段。 5. 具备独立完成工装夹具设计方案、刀具选型配置、切削参数调优、首件试加工调试及现场问题处理的能力。 6. 综合素质：具备较强的现场问题分析与解决能力、逻辑思维能力和抗压能力，工作作风细致严谨，责任心强，同时拥有良好的跨部门沟通协调与团队合作意识。