岗位职责： 1、从事MLCC相关的工艺技术、设备运维、现场管控、品质服务、质量体系、非标设备设计、窑炉运维与技改等岗位工作 2、承担相应岗位职责，聚焦精细化管理、设备优化创新、质量改善、工艺改进等方面 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备MLCC行业工作经验 2、具有创新意识、组织协调能力，态度积极进取，认同企业价值观 3、工作地点：广东潮州、四川德阳、南充

要求统招硕士及以上学历，毕业2年以内； 专业：理工科类，工业工程、物流管理类优先 工作内容： 1、依据客户月度订单需求，统筹生产安排，确保交付计划顺利完成； 2、参与生产现场精益改善项目的实施与推进； 3、负责工段内人员调度、物料管控等相关管理工作； 要求： 1、具备良好的学习能力，责任心强，积极进取； 2、拥有较强的计划制定、组织协调及沟通能力； 3、具备一定的数据统计与分析能力； 4、能够适应一线工作环境，踏实肯干，抗压能力强

岗位职责： 1. 学习专业知识与营销能力：依据岗位实际需求，系统掌握相关专业知识及营销方法，提升销售执行能力。 2. 客户联络与拓展：通过多样化的沟通方式对接客户，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护工作。 3. 协助销售管理项目：参与公司销售管理类项目的策划、协调、执行与跟进，协助推动项目落地，深入理解销售运作机制。 4. 熟悉产品与服务内容：全面掌握企业所提供的产品和服务信息，确保能精准传递产品价值与核心优势给客户。 5. 掌握销售技巧与策略：参加系统的销售培训课程，学习专业销售方法，增强客户接触、需求挖掘及问题应对的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑，年龄20-30岁。 2、具备良好的表达与沟通能力，思维清晰，擅长分析问题并提出解决方案。 3、有较强的进取心，具备团队合作意识及一定的组织协作能力。 4、抗压能力强，能主动配合市场部经理开展团队运营及营销任务，学习意愿强烈。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销方法，提升销售工作的专业度与执行效果。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户保持沟通，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护与关系深化。 3. 销售管理支持：配合开展公司销售管理项目的策划、组织、执行及跟进工作，深入掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，能够精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售技能训练：参与系统的销售培训，掌握实用的销售技巧与应对策略，增强客户对接、需求洞察与问题解决的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑，年龄在20至30岁之间。 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具有较强的分析判断及问题处理能力。 3、有进取精神，具备团队合作意识以及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理完成团队运营及营销任务，学习意愿强烈。 5、形象端正，气质良好 工作地点：南充、遂宁、巴中、乐山

工作内容： 1.需要具有从多组分体系提纯高分子、小分子，并完成结构、性能分析，有丰富实操经验； 2.天然材料提纯分析、药物提纯、石油、煤矿等提纯分析相关方向； 工作要求： 1.统招硕士学历 2.接受常驻成都，德阳、南充出差的工作模式

岗位职责: 1. 负责光电类产品机械结构的方案设计、三维建模及工程图纸输出； 2. 承担光机集成系统的结构规划，开展散热管理与轻量化优化设计； 3. 参与样机研制过程，主导加工、装配与调试环节的技术跟进； 4. 解决产品在生产、测试及现场应用中出现的结构技术问题。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，电子信息类、自动化类、电气类、机械类等相关专业优先； 2. 应聘年龄：45周岁以下； 3. 技能要求：掌握精密机械设计基础理论，熟悉常用材料特性与加工工艺；熟练使用UG、Creo、SolidWorks等三维设计工具及二维制图软件；具备较强的沟通协作能力和技术文档撰写能力； 4. 工作经历：社会招聘人员需具有1年及以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责供应商开发阶段的审核，并在合作建立后定期开展合规性审查。 2、统计供应商来料质量情况，管理变更事项（如质量负责人、核心设备及操作人员变更申报），跟踪、分析并解决物料上线异常问题，指导供应商进行改善。 3、持续推动核心供应商（关键零部件、采购金额大、占比高）完善质量管理体系，提供质量管理团队培训与方法技巧指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业 2、五年以上制造业供应商管理或品质管控相关工作经验 3、熟悉来料与成品检验流程，熟练掌握各类产品检测方法及相关技术性能指标 4、具备良好沟通能力、团队协作意识及较强责任心 5、熟练运用各类数据分析工具及质量管理工具 五险一金（入职即买）、双休、包吃包住、加班补贴、8小时工作制、员工福利

岗位职责： 1、依据产品特性优化现行工艺参数及相关技术指标； 2、针对生产过程中出现的设备故障进行分析与处理，并提出有效改进方案，确保生产稳定高效； 3、配合制定相关技术文档及标准操作流程。 任职要求： 1、具备食品机械领域相关的研究或实际工作经验； 2、硕士研究生学历。

岗位职责： 1. 通过状态监测系统及专业仪器，开展转动设备的在线与离线巡检和检测工作。 2. 结合巡检数据与诊断经验，及时识别设备异常状况，并完成记录与上报。 3. 编写故障诊断分析报告、设备监测周报、月报等相关技术文档。 4. 定期向项目经理进行工作汇报。 5. 执行项目经理指派的其他巡检、诊断及报告任务。 6. 与客户或设备使用方就设备运行状态进行有效沟通。 任职要求： 年龄：22-32 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上设备诊断相关工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田行业背景者优先； 4、能够接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

车间生产管理排单工作认真负责

招专业做水电 洁具 灯具师傅350一天9小时 接受异地工作 不能接受不要打电话管住不管吃

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 1. 负责电子厂产线硬件功能、性能及可靠性测试，执行测试用例并记录结果 2. 协助工程师完成测试方案制定、测试环境搭建与异常问题初步定位 3. 使用万用表、示波器、负载仪等基础仪器进行电路信号与参数测量 4. 整理测试报告，反馈缺陷信息，跟踪问题闭环情况 5. 严格遵守ESD防护规范及产线安全操作流程，保障测试过程合规高效 任职要求： 1. 学历不限，电子、电气、自动化等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供带教培训 3. 细致耐心，具备基本逻辑分析能力与文档整理能力 4. 能适应电子厂工作环境，服从排班安排 5. 包吃包住，保底5500元

有证焊工

《公司主要生产无人机电子产品》。 招工要求： 1， 18-49周岁。 2、男女不限.学历不限.身体健康， 3.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 《当天应聘人员需带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿》。 【二】：普工待遇: 1、28-30元/小时 2、月综合收入：7000-8000。 3、每月有260个一310个工时。 4、公司常年订单稳定.平均每天工作8-10小时左右。 5、、辞工需提前七天申请离职、离职当天结算所有工资。 6、加班自由、不限制加班（每月工时较高可达310个小时）。 【三】、食宿及伙食: 1、伙食：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 2、住宿：4--6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、独立阳台、洗澡间、空调、热水器等用品。 工作内容： 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）。 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好、管理宽松

岗位职责： 1、负责公司3D打印设备的生产准备工作； 2、负责设备生产过程中的监控、巡检工作；3、负责设备打印完成后的后续设备整理工作； 4、负责生产现场安全检查及安全资料准备应对公司内部检查及外部检查； 5、生产数据信息统计和打包 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、吃苦耐劳、有责任心、主动性强； 3、上班时间灵活自由（任务紧急时需上夜班）。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 2.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：上一个班补贴32/天 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2026年应届生未取得毕业证的也可) 、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/PCB生产管理、②线路板设计、③品质管理、④SMT工程。 时间：两班倒（白班08:00-20:00/夜班20:00-08:00），上六休一，月转一次班 。 - 环境：电子厂无尘车间，穿静电服；非纯流水线，以技术/辅助管理为主。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

一、招聘岗位 储备干部 具体岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、职业发展: 管理路线：储备干部»技术员»领班»工程师助理»副课长»课长»经理 技术路线：储备千部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师 三、岗位要求： 1、年龄18-27周岁； 2、专科或三本或民办本科学历毕业生； 3、身体健康，无案底； 4、具备基础学习能力和动手能力，有无经验均可，接受小白； 5、持本人有效身份证，（有效期三个月以上）。 四、加班薪资： 目前底薪2960元（其中包括200元全勤和150元基本绩效）.平吋加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，月综合收入5500-8000元/月或以上（含加班费，拿到手的工资）； 五、福利补贴： 1、新人入职奖励700元，分三个月发放300/300/100，需在职； 2、全勤奖金200元/月，绩效150元/月，专业加给300—900元/月，夜班津贴10元/日； 3、购房补贴6万元（工程师、工作满三年以上）； 4、外宿补贴：120/150元/月 5、每周免费发放生活用品（洗衣粉、纸巾等）及水果等。每周少加餐两次。 6、食宿免费 （1）公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；持厂牌即可刷卡就餐，无需充钱； （2）公司为员工提供免费住宿，一般是2—8人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 7、其它福利 （1）公司依法为员工缴纳五险一金，实习生购买商业险，入职免费体检； （2）公司免费提供工作服、工鞋等； （3）发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金，季度奖金等； （4）生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境； 六、工作时间 早八晚八，两班倒，一个月倒一次班。每天10个小时，上六休一，正班（每周5天8时）时间之外都算加班，平日每天加班2小时，每周末加班一天（双薪）。 一年四季都有班加，无淡季。 七、入职流程 （1）第一天：面试、安排住宿（请携带本人有效身份证原件及行李）。 温馨提示：外地求职者应征当天安排住宿，不用担心没有地方住宿；请携带好行李。 （2）第二天：报到、免费体检、培训、入职（本日开始算工资）。 八、报名方式 在线沟通或点击查看联系电话，电话咨询。

俱进招聘技术部管培生 23-30 岁 1、大专以上学历 ； 2、汽车制造相关专业； 3、有在制造业工作经历优先。 工作时间：长白班，有加班。 薪资： 试用期：4000+加班费12小时+房补200元/月，3个月的试用期， ：4500+加班费12/小时+房补200元/月

涂装工人-打磨打胶（两班倒，包吃住）薪资：面议

代友，招CNC师傅1位，有意向朋友联系本人，，工作地点四川南充

代友，招CNC师傅1位，有意向朋友联系本人，，工作地点四川南充

数控操作工18-50周岁薪资福利:3000-7000元/月购买五险、全勤奖、技能补贴、有食宿、节假日福利、团建、稳岗补贴、介绍费招工人数:30四川天祺科技有限公司成立于2023年10月，致力于发动机摇臂、变速箱、拔叉、金属制品、汽车零部件、农业机械、风动和电机、安防设备的研发、制造和销售工作地址:四川仪陇经济开发区西阳坝路二段（光华社区旁）

招聘：焊工（五险+餐补+交通补助+年终奖） 薪资：5000-8000元/月 工作内容： 1、会看图纸，根据图纸进行焊接。 任职要求： 1、会激光焊、氩弧焊 2、有汽车厂钣金加工经验优先 3、技术熟练者优先录用。 试用期：3个月， 工作时间：8点半至12点 下午1:点半到5点半

招聘：机修师傅（工作餐） 薪资：4000-5000元/月 招聘机修师傅1名 岗位职责： 1. 负责瓦楞纸板线、印刷机、模切机等设备日常巡检、保养、故障维修与抢修 2. 执行设备保养计划，做好润滑、紧固、调试，降低停机率 3. 设备安装调试、配件管理与维修记录填写 4. 配合生产，排查电气、机械常见故障。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳 2. 有纸板/包装厂机修经验优先，懂机械维修、基础电路者优先 3. 能独立处理设备故障，服从管理，责任心强 4. 持有电工证、会电焊者优先录用 薪资待遇：可面议

焊工1、年龄18-45岁之间，。2、持焊工作业证书，且证书在有效期内。3、对汽车零部件行业焊接作业了解。1.按照焊接各工序《安全操作规程》、各零部件相关的《作业指导书》、螺母控制规定等要求进行操作、生产、装箱，直至完成当班的生产任务。2.对生产的产品进行标识并完善当班的生产记录填写。3.异常情况的报告：包括不良品及设备/工装故障的信息反馈。4.首件产品的自检和送检：外观是否符合作业指导书要求。5.本工序辅助工具的正确使用。6.本工序相关测量工具使用。7.不合格品识别。8.做好本工位的现场5S工作。9.遵守公司相关制度，如《员工守则》、公司流程、公司培训等要求，规范个人言行。10.按公司要求领用、并正确穿戴劳保用品。11.本工序设备的日常维护和设备巡视点检并记录。12.对本工序生产过程相关数据进行监测并填写《过程自检记录表》。13.领导交办的其他工作。薪资福利:4000-4500元/月，入职即购买保险工作时间：08:00-12:00,13:30-17:30（单休）工作地址:四川蓬安工业园区四川博萨汽车部件有限公司

我现在招画油的

焊工 （1）45岁以下；（2）中专及以上学历；（3）2年以上相关工作经验；（4）需持有应急管理局发放的焊工证；（5）会看CAD图纸。 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:南充市顺庆区高新大道489号

岗位职责： 1、负责生产团队的培训管理，考勤统计、产能评估及计件薪酬核算； 2、设备的规范使用、日常维护及异常情况的确认与跟进； 3、物料需求的计算、申购执行及按标准流程完成物料使用； 4、依照SOP要求落实工艺流程与作业规范； 5、熟练操作SAP\MES\WMS系统，完成工单相关处理工作。 岗位要求： 具备大型企业生产管理背景，曾在电子或材料类生产车间担任管理岗位，有洁净室工作经验者优先考虑；熟悉EMS生产管理系统，具备普通员工“选育用留”实际经验；性格外向，学习能力强，适应性好，执行力突出