【岗位职责】 1. 设备操作与工艺执行：负责氮化铝（AlN）陶瓷基板金属化核心设备（如磁控溅射、真空蒸镀、电镀线等）的规范运行，依据工艺文件准确执行生产流程，确保各项设备参数满足工艺标准。 2. 设备日常维护与保养：承担金属化设备的日常点检、周期性维护（PM）及易损部件更换任务，落实设备6S管理要求，维持设备稳定高效运转。 3. 设备异常排查与维修：及时响应设备运行中出现的突发问题，开展故障诊断与修复工作，分析根本原因并制定改进措施；对重复性故障提出预防性维护策略并推动实施。 4. 设备设计与优化改造：参与新型金属化设备的技术评估、安装调试及验收工作；针对现有设备存在的结构问题或产能限制，主导局部结构改进和工艺优化，提升设备利用率与产品合格率。 5. 技术文档与人员培训：编制并持续完善设备标准作业程序（SOP）、维护手册及故障处理指南；组织对一线作业员进行设备操作规范及安全作业培训。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械电子、微电子或材料类相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年以上半导体或泛半导体领域设备工程工作经验，有氮化铝/陶瓷基板金属化制程经验，熟悉PVD、电镀、清洗类设备者优先。 3. 专业技能：掌握设备机械构造与电气控制系统基础知识，能够识读机械图纸与电路图，熟练进行设备故障分析与维修；具有非标设备开发或改造经历者优先考虑。 4. 综合素质：责任心强，具备良好的安全意识和实操能力；拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保维保工作按周期执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及维护文档，并进行定期分析与归纳； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备1-3年同类岗位工作经验，有较强的设备运维管理能力； 3. 熟知设备保养流程及相关管理标准，具备基础的质量管控能力； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。

【岗位职责】 1. 设备操作与测试执行：承担PKG管壳检测环节关键设备（如AOI光学检测、超声扫描SAT、X射线检测、膜厚测试仪等）的日常规范运行与测试实施，保障检测数据的准确性与可靠性。 2. 设备维护与校准：负责检测设备的日常巡检、周期性保养（PM）及精度标定工作，确保设备稳定运行并满足计量标准要求。 3. 异常排查与维修：及时应对设备运行中出现的突发故障，开展根因分析并完成修复；针对重复性故障制定并推行预防性维护措施。 4. 设备优化与改造：参与新检测设备的选型论证、安装调试及验证工作；围绕现有设备在检测效率或精度方面的短板，牵头实施局部结构改进与程序升级。 5. 技术文档与人员培训：编制并动态维护设备标准作业流程（SOP）、保养手册及故障处理指南；组织对检验人员开展设备操作规范与安全使用培训。 【任职要求】 1. 学历专业：具备大专及以上学历，专业方向为机电一体化、自动化、测控技术、电子科学与技术等相关领域。 2. 工作经验：具有3年以上半导体或泛半导体行业检测设备相关工程实践经历，熟悉PKG管壳检测段所用设备（如AOI、SAT、X-Ray等）者优先。 3. 专业技能：掌握设备机械构造与电气控制原理，能识读机械图纸与电路图，熟练运用设备故障诊断与维修技术；具备检测设备设计或改良经验者更佳。 4. 综合素质：责任心强，具备安全生产意识，动手能力突出；拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、依据工艺部门提供的技术要求，开展非标自动化设备的设计与开发； 2、按项目进度计划，协调并推动供应商完成设备的制造、软硬件调试及交付实施； 3、协同落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标，推进所负责模块的降本与标准化执行； 4、主导或参与新技术的研发，完成样机设计与开发，并根据项目节奏推进量产设备落地； 5、结合实际业务需求，对现有产线设备存在的设计问题进行优化与改进； 6、挖掘并培育具备行业竞争力的优质供应商资源； 7、承担产线投产后相关设备的运维支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上非标设备开发经验，熟悉锂电行业（如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等）或冶金行业（如锂辉石、云母石焙烧回转炉等），同时拥有3年以上设备运维经历； 3、掌握机械结构设计与电气控制原理，熟练操作CAD、SW等设计软件； 4、在设备设计过程中具备风险预判能力，能及时发现潜在问题并优化设计方案； 5、能够科学选型设备元器件，具备良好的成本控制意识； 6、针对老旧产线设备的改进需求，可提出切实可行的技术改善方案。

一、招聘岗位 矿泉水/饮料 操作工、灌装员、包装员、质检辅助工。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，持有效身份证； 2. 学历不限，有无经验均可，入职免费培训，简单易上手； 3. 服从车间管理，遵守厂区规章制度，吃苦耐劳、责任心强； 4. 可自由选择长白班/两班倒班次，能配合生产排班。 三、工作内容 1. 负责桶装水、天然矿泉水/饮料自动化生产线的设备监控、灌装、套袋、封箱、码垛等基础操作； 2. 协助完成产品外观质检、生产线清洁维护，保障生产流程顺畅； 3. 严格遵循食品安全操作规范，做好岗位工作记录。 四、工作环境 - 全自动化恒温车间，空调全覆盖，冬暖夏凉，无重体力劳动，工作轻松； - 生产环境整洁无尘，食品级生产标准，安全健康无污染； - 流水线分工明确，岗位操作简单，新手快速上手。 五、工作时间 - 长白班：8:00-18:00，根据生产需求安排加班，月休4天； - 两班倒：白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00，月休4天，夜班享专属补贴。 六、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+计件工资+夜班补贴+全勤奖+绩效奖，综合薪资4500-6000元/月，多劳多得，每月15号按时发薪不拖欠； 2. 包吃包住：免费提供一日三餐，菜品营养均衡；住宿环境优越，4-8人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间、WIFI，设施齐全，拎包入住； 3. 福利保障：，享有节日福利、带薪年假、定期团建、生日福利； 4. 晋升通道：操作工→组长→班长→车间主管，内部晋升优先，发展空间广阔。 七、应聘方式  面试须知：携带本人身份证原件，当天面试、当天安排食宿。

招聘岗位： 叉车工，焊装，总装，涂装，检验 招聘，一年13薪，保底7000-8000，六险一金，人走账清，不压工资 招聘，一年13薪，保底7000-8000，六险一金，人走账清，不压工资 招聘，一年13薪，保底7000-8000，六险一金，人走账清，不压工资 1、工资收入：月度薪酬按“固定工资（2600~3500）+加班费（8小时以外的都算加班，平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+补贴/津贴”（400）发放，焊装工艺补贴0-500元/月。餐补300，交通补贴100，高温补贴200～500，月综合工资7000-8000每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。 2、工作时间：以生产排班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。 3、用餐：公司根据员工实际出勤日提供伙食补助10元/日，当日出勤加班超3小时提供10元加班餐补；以上补助打入餐卡（餐卡余额可购买超市商品）。 4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍4人/间，。

每天可预支日结 280元 联伟汽车新能源 男女不限，每周可以预支 18-48 岁 底薪2400+加班费 月综合工资5500-7000 平时加班费1.5倍（平时加班费20元/小时） 周末2倍（周末26.78元/小时，周末整天都算加班） 站班，两班倒 ️每个月10号发薪，每周可以预支，每月发工资时会包吃工作餐，包住50/月

★工价30元/小时,300/天 [，月薪保底7500+](打卡满15天可预支2000元) [福利待遇] [1]入职满月、 [2]免费提供，一日三餐。 [3]外宿补贴400一个月一个人。 [4),人走账清 [5]免费住宿水电平摊，空调洗衣机独立卫生间。 [6]公司正常为员工缴纳五险一金,商业保险 [7]工资每个月10号准时发放(节假日提前发放) 不拖欠不压工资! [8]介绍一个人有额外500现金 [9]年龄要求:18-54岁,认识字即可。 我们主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯主要招聘、普工操作工等多个岗位，后期 可晋升技术类、管理类岗位 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服，穿的是 普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间 在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件， 当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡，刷卡吃饭，不用 自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口， 小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷 卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空 调、学习桌、热水器等用品。 厂区在江苏无锡惠山区 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:， 请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作 入职当天签合同当天入职住宿厂区常年订单稳 定可长期可短期

+派遣工期间包住宿+年终奖+过节费+工会生日蛋糕+过节礼品 公司主要生产铝合金材料，岗位如下： 片检普工，20-45岁，8:30-20:30，上五休一，三天白班，两天夜班，休息一天，综合4000-8000/月 岗位②.挤压普工，25-44.9，8:30-20:30，上四休二，两天白班两天夜班休息两天，综合4000-5000/月 岗位③:铸造岗普工,接受高温,25-40岁，8:30-20:30，上四休二，两天白班两天夜班休息两天，综合薪资4000-6000/月 岗位要求：男女不限，无明显纹身，能吃苦耐劳，适应倒班 食宿： 免费包住宿，住宿4人间，水电均摊， 工作期间吃饭：近两月食堂升级改造,改造期包吃,升级后按20元/天餐补打到餐卡就餐 (面试带上身份证原件，入职安排住宿)

职位描述： 1. 合规验证执行：协助开展 IT 系统（LIMS、WMS、QMS、MES）与 OT 设备的合规性验证，参与验证方案编写，执行测试流程，整理验证数据与报告，严格依据 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等规范要求，确保验证文档齐全且符合法规标准。 2. 日常合规检查与维护：定期核查 IT 系统操作日志及 OT 设备运行记录，协助识别系统合规隐患，及时上报异常并配合整改，保障生产过程中 IT-OT 系统持续合规运行。 3. 基础流程协助优化：协同 ITBP 与生产团队，收集一线人员在 IT 系统使用、OT 设备数据调取中的实际需求，协助梳理生产流程、质量检验流程中的关键合规环节，提供初步优化建议。 4. 合规文件与记录管理：负责 GMP 相关合规资料的归集、分类、存档与版本更新，确保文件管理有序、可追溯，满足监管审查要求。 5. 基础培训与支持：协助编制 IT 系统（LIMS/WMS/QMS/MES 基础操作）及 OT 设备合规使用的培训材料，参与组织基层员工培训，解答日常操作中涉及的基础合规疑问。 6. 其他执行类工作：完成上级安排的 GMP 合规相关任务，配合 IT 部门与设备团队开展 OT 设备联网合规的基础支持工作。 职位要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，生物工程、生物医药工程、自动化技术、质量管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备 2-3 年医药行业 GMP 合规或信息化系统基础支持工作经验，有参与 LIMS/MES 系统验证或生产车间自动化设备基础运维经历者优先；持有 GMP 内审员证书者优先考虑。 3. 行业知识：熟悉医药生产基本流程与质量控制要求，了解 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等法规的主要内容，掌握 IT 系统与 OT 设备协同运作的基本原理。 4. 技能要求：熟练使用 Excel、Word 等办公软件，能够独立完成验证记录整理和报告撰写；具备基础 SQL 查询能力或 OT 设备操作经验者优先，能理解系统操作说明与合规文档内容。 5. 能力素质：执行力强，责任心高，工作细致耐心，能准确完成合规文档处理与检查任务；具备良好沟通意识，可协同跨部门完成基础工作任务。

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

管培生，64000-6500元，合同期3年生日福利、节假日福利全日制本科及以上学历，应届毕业生优先；印刷工程、包装工程、材料科学与工程（非无机金属相关方向）、材料成型与制造、机电一体化、造纸、供应链管理、物流运输等相关专业优先，其他专业特别优秀者可放宽

德阳食品厂招聘保洁员数名负责工厂公区：外围、通道、卫生间和办公区域的日常保洁岗位要求：年龄60岁以下工资待遇：2500元/月、双休法假工作时间：白班8:00-18:00、夜班19:00-8:00（中途有休息）上班地址：德阳泰山南路三段110号（德阳南站）联系人：刘电话号码:

德阳市明鸿混凝土有限公司招聘岗位：罐车司机岗位要求：需持有B2或A2驾驶证、道路运输从业资格证，至少有两年以上经验。年龄要求：45-60岁薪资：面议上班地点：德阳市旌阳区东湖乡大地村八组联系人：姜老师(有意者请直接电话联系）

德阳市赛驰物业招聘1.保安：60岁以下，，身体健康、责任心强，待遇面议。2.保洁2民:60岁左右，，身体健康，工资2300左右，地点在吾悦广场附近工作地点：德阳市德什路口，孝感片区与黄河桥附近（城北）电话：徐老师（）

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备预防性维护计划，降低停机率与维修成本 3. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，编写操作与维护规程 4. 分析设备运行数据，提出优化改进建议，提升设备综合效率（OEE） 5. 配合生产、质量等部门完成相关技术支持与跨部门协作任务 任职要求： 1. 熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 具备基础PLC、传感器及传动系统知识 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与动手解决能力 4. 适应制造业现场环境，能接受必要时的加班或倒班安排

岗位职责 1. 一线产能融入：入职前六个月需扎根生产班组，全面了解工艺流程、人员排班与产能制约因素，掌握现场运作机制； 2. 生产计划落实：协助主管推进生产任务执行，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线交付进度； 3. 现场问题响应：驻厂期间及时应对生产突发状况，联动相关部门解决物料供应不足、设备停机等异常； 4. 管理素养提升：通过基层实践积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产理念，参与推动效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业基层工作经验者优先； 3. 核心能力：能接受一线轮岗安排，具备吃苦精神和较强抗压能力，拥有良好的沟通协调与表达能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于管理发展，愿意从班组长岗位起步，逐步实现职业晋升。

招聘要求：男女不限，17-45岁，派遣工年龄22岁以上 岗位：（部分车间需要穿无尘静电服装） 1 操作员-操作半自动化机台，质检-产品检测 2工作内容：学习机台参数（接受无经验）+自动化设备的上下料 3质检：可安排长白班，可安排长白班，穿无尘服，看显微镜，40岁以下 工作时间：8：00-20：00，两班倒 半月/一月倒班一次（班组内部排班，月休4天） 薪资福利：1公司食堂，早上1元，中午，晚上2元，更有特色食堂提供选择 2，6-8人间宿舍，空调，热水器，洗衣机都有，免费提供 3前3个月不低于5000，后续纯计件5000-8000

岗位职责： 1、负责公司产品机械结构及机电一体化设备的研发，承担相关部件的开发与设计工作； 2、解决新产品研发、试制和试验过程中的各类技术难题，验证性能指标，协调推进项目各环节的关键节点； 3、完成产品零部件图纸的设计与绘制，开展外购件选型及物料BOM的编制工作； 4、制定产品制造、安装、集成以及操作系统调试规程，并组织试运行工作； 5、编写产品的整体及专项部件技术文档、技术标准和技术规范； 6、配合质量、工艺等相关部门处理技术问题，对现有产品实施技术优化与升级； 研究产品开发过程中所需的新工艺、新材料、新结构及新型测试验证方法，确保满足外观设计的相关要求。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上机械结构、钢结构或机电一体化设计经验，具有成套设备研发经历者优先； 2、具备非标产品开发背景，了解多种工艺及材料的特性与应用； 3、精通产品外观、结构及零部件设计，熟悉机械加工、材料选用、表面处理及各类标准件的应用知识； 4、掌握质量管理体系及相关研发生产管理知识； 5、工作严谨细致，思维活跃，具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的判断力、沟通能力、协调能力以及计划与执行能力；具备优秀的职业操守，重视团队合作； 6、熟练操作二维及三维设计软件，能熟练运用至少一种工程计算工具。

1、行业经验：具备本科及以上学历，5年以上汽车零部件领域生产管理从业经历，掌握机械加工工艺流程，具有特定工艺背景者优先（具备工作经验者优先）。 2、生产管理：保障生产任务按计划高效推进，确保交付准时、质量达标、产量满足要求。 3、团队管理：主导团队搭建，组织实施员工培训及绩效考核工作。 4、质量与成本控制：强化过程质量管理，有效管控原材料使用及生产成本。 5、设备与安全：统筹设备日常维护与运行管理，严格执行安全生产规范。 6、关键能力：具备良好的组织协调、问题分析与解决、团队领导、沟通协作及抗压能力。 7、知识体系：通晓IATF 16949汽车行业质量管理体系，了解ISO 14001环境管理体系与ISO 45001职业健康安全管理体系，熟练操作ERP/MES等生产信息化管理系统。

急招辣椒挑选工200名/包装工200名 要求： 挑选，年龄20-53岁。 包装，年龄20-45岁。 学历不限，必须持健康证（食品加工行业），不能有鼻炎，支气管炎，呼吸道疾病，车间内不能戴眼镜，有无经验均可。 薪资待遇：计件，综合工资：5000-8000元/月。 工作时间：8:00-20:00，两班倒，半个月倒一次班。 工作内容：挑选/包装辣椒。 包吃住（吃饭住宿免费，四人间上下铺，有空调热水器）。 食品健康证0元办

生产厂长助理：岗位要求： 1.协助制定生产计划，合理安排生产流程，监控生产进度，处理异常生产问题。 2.负责车间生产各类信息与数据的收集、汇总、整理等工作。 3.协助厂长提升管理人员的水平以及员工的培训。 4.整理和归档各类文件，能写报告和总结。 5.熟练使用CAD、PS等制图软件。 6.根据公司生产计划，销售计划，定制合理的采购工作。 7.具备较强的组织协调能力，完成厂长交代的临时性工作。 员工福利：五险，员工餐，带薪年假，年终奖金 地址：四川亚兴泰设备有限公司 联系电话：

一、招聘岗位： 包装工（负责做产品的包装）简单易学，经验不限。 1、18-50周岁，男女不限，二、工资待遇： 1、长期工：5800-7500/月（另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金）。 2、小时工：24元/小时=240-264元/天 3、工作时间：8-10个小时，月休6天左右； 4、吃饭：公司提供三顿工作餐，三菜一汤，主食可自主添加。 5、住宿：4--6人间，空调、热水器、独立卫生间等基础设施一应俱全。 6、工作环境：空调车间干净整洁，基本手工操作，工作内容简单。不需要穿无尘 服。

要求熟练使用办公软件 负责工厂订单打印 货物出入，文件打印

岗位职责： （1）负责生产设备的日常维护、保养及维修工作的组织与实施； （2）实时监控设备运行情况，快速响应并处理突发故障，确保生产稳定运行； （3）建立和完善设备管理制度，指导团队规范执行相关操作； （4）协同采购部门完成设备的选型评估、到货验收及报废处理工作。 任职要求： （1）本科及以上学历，机械或电气类相关专业； （2）具备3年以上设备管理经验，熟悉生产类设备的运维管理流程； （3）具有较强的故障诊断与处理能力，熟练掌握设备保养关键技术； （4）具备团队协作意识，良好的沟通与组织协调能力。

招聘搬运工1名。薪资为4000-8000元/月。工作地址在什邡灵杰工业园。