设备维修工程师
5-8千/月
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的日常维护与故障排查，确保设备稳定运行；
2. 执行设备定期保养计划，记录维护数据并提出优化建议；
3. 协同相关部门完成设备安装、调试及技术改进工作；
4. 及时处理突发性设备故障，保障生产进度不受影响；
5. 遵守安全操作规程，参与设备安全管理与风险防控。
【岗位要求】
1. 具备基本的机械与电气知识，能独立完成常见设备维修任务；
2. 有设备维护相关经验，熟悉常见工业设备运行原理；
3. 工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力；
4. 能适应生产环境工作安排，具有良好的沟通与协作意识；
5. 具备持续学习意愿，能够不断提升专业技术水平。
设备储备干部
5-7千/月
设备工程师1-3年大专
岗位职责
1. 一线实战融入：入职初期需深入生产现场，参与班组作业，熟悉设备操作规范及常见问题处理流程，夯实现场运维基础；
2. 设备运维管理：协助技术人员开展设备日常点检、预防维护、故障处置与保养工作，保障生产线设备高效运转；
3. 数据档案建设：完整记录设备运行状态、维修过程等信息，构建系统化运维台账，支持设备绩效指标评估；
4. 技术改善提升：基于现场实践，参与设备技术升级、工艺改进及新装备调试，持续优化设备运行可靠性。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、机械工程、自动化、电子电气等相关专业优先考虑；
2. 经验背景：2026届应届毕业生，或具备2年内相关工作经历（有设备维修实操经验者优先）；
3. 核心能力：具备较强的现场学习能力与吃苦耐劳品质，能快速融入车间环境；掌握基本机械与电气知识，动手实践能力强；
4. 工作适配：可接受两班倒工作制（月休4天），抗压能力好，职业目标明确，有志于从基层逐步成长为技术核心人员。
设备技术员
1.1-2万/月
设备工程师5-10年本科电气设备电机设备机械设备设计机械编程维修保养
岗位职责：
1：设备管理-全面负责公司设备从选型、安装、调试到运行、维护维修及报废的全生命周期管理工作；
2：建立并完善全厂设备的分类分级管理体系、管理制度与流程，并监督执行落实情况；
3：指导并监管全厂设备的维护保养与维修作业，持续推进TPM管理模式，提升设备运转效率；
4：开展设备故障的原因分析与预防措施制定，保障设备安全稳定运行；
5：负责设备类固定资产的管理工作，统筹设备技术改造相关事务；
6：跟踪行业新型设备发展趋势，提出切实可行的技术改进方案，持续提高工厂设备自动化与先进化程度；
7：主导重大设备技改项目的组织工作，涵盖技改计划编制、实施推进、成效评估及设备文档资料管理；
8：负责设备模块质量管理体系的搭建与日常运营管理；
9：组织开展设备与仪器操作培训，确保员工熟练掌握使用技能；
做好设备档案资料的更新维护、归档管理以及借阅归还等日常事务；参与设备/仪器、备品备件等采购谈判事项；完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
机械工程、自动化控制或化工相关专业背景，熟悉密闭式管道循环设备生产系统的运行原理（如粗制、过滤、结晶等工艺流程），了解自动化设备常见故障的诊断与维护方法，具备工艺布局优化设计的能力及相关实施经验；动手能力突出，熟练使用绘图软件，可独立完成自动编程及相关设计任务。具有8年以上化工企业工作经验者优先考虑。
检测设备工程师
1.2-2万/月
设备工程师3-5年大专AOI光学检测超声扫描SAT半导体设备维护保养半导体设备安装调试
【岗位职责】
1. 设备操作与测试执行：承担PKG管壳检测环节关键设备（如AOI光学检测、超声扫描SAT、X射线检测、膜厚测试仪等）的日常规范运行与测试实施，保障检测数据的准确性与可靠性。
2. 设备维护与校准：负责检测设备的日常巡检、周期性保养（PM）及精度标定工作，确保设备稳定运行并满足计量标准要求。
3. 异常排查与维修：及时应对设备运行中出现的突发故障，开展根因分析并完成修复；针对重复性故障制定并推行预防性维护措施。
4. 设备优化与改造：参与新检测设备的选型论证、安装调试及验证工作；围绕现有设备在检测效率或精度方面的短板，牵头实施局部结构改进与程序升级。
5. 技术文档与人员培训：编制并动态维护设备标准作业流程（SOP）、保养手册及故障处理指南；组织对检验人员开展设备操作规范与安全使用培训。
【任职要求】
1. 学历专业：具备大专及以上学历，专业方向为机电一体化、自动化、测控技术、电子科学与技术等相关领域。
2. 工作经验：具有3年以上半导体或泛半导体行业检测设备相关工程实践经历，熟悉PKG管壳检测段所用设备（如AOI、SAT、X-Ray等）者优先。
3. 专业技能：掌握设备机械构造与电气控制原理，能识读机械图纸与电路图，熟练运用设备故障诊断与维修技术；具备检测设备设计或改良经验者更佳。
4. 综合素质：责任心强，具备安全生产意识，动手能力突出；拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。
设备管理工程师
8千-1.5万/月
设备工程师1-3年本科安装调试设备管理生产设备设备技术改造设备选型评估运维培训体系搭建
工作职责
1. 主导现有生产设备的技术升级与功能优化，制定切实可行的改进方案并推动执行，提升设备运行效率与稳定性。
2. 负责先进工艺设备的市场考察与引入评估，根据产线实际需求完成设备选型、安装调试及新工艺的适配开发。
3. 建立内部设备运维培训机制，组织一线操作人员技能培训，编制标准化操作与维护指导文件。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或电子类相关专业，掌握扎实的设备原理基础知识。
2. 具备2年以上电子制造领域设备管理经验，熟悉SMT、电子电路组装等生产线设备的维护与运行逻辑。
3. 能独立设计设备改良方案，运用技术手段解决产线设备运行中的实际问题。
4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效联动工艺、生产团队推进设备与工艺的协同落地。
热工设备研发工程师 (MJ050608)
1.2-2万/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备特种设备设计安装/调试维修/保养
岗位职责：
1、依据工艺部门提供的技术要求，开展非标自动化设备的设计与开发；
2、按项目进度计划，协调并推动供应商完成设备的制造、软硬件调试及交付实施；
3、协同落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标，推进所负责模块的降本与标准化执行；
4、主导或参与新技术的研发，完成样机设计与开发，并根据项目节奏推进量产设备落地；
5、结合实际业务需求，对现有产线设备存在的设计问题进行优化与改进；
6、挖掘并培育具备行业竞争力的优质供应商资源；
7、承担产线投产后相关设备的运维支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景；
2、具备5年以上非标设备开发经验，熟悉锂电行业（如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等）或冶金行业（如锂辉石、云母石焙烧回转炉等），同时拥有3年以上设备运维经历；
3、掌握机械结构设计与电气控制原理，熟练操作CAD、SW等设计软件；
4、在设备设计过程中具备风险预判能力，能及时发现潜在问题并优化设计方案；
5、能够科学选型设备元器件，具备良好的成本控制意识；
6、针对老旧产线设备的改进需求，可提出切实可行的技术改善方案。
设备维修技术员
6-9千/月
设备工程师1-3年大专自动化设备
岗位内容：
1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转；
2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常，提出优化措施并落实跟踪；
3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保维保工作按周期执行；
4. 建立并完善设备台账、维修日志及维护文档，并进行定期分析与归纳；
5. 配合完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历；
2. 具备1-3年同类岗位工作经验，有较强的设备运维管理能力；
3. 熟知设备保养流程及相关管理标准，具备基础的质量管控能力；
4. 具备良好的表达能力和团队合作意识；
5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。
设备技术员
1.2-1.3万/月
设备工程师经验不限本科非标设备
岗位内容：
1. 承担机械设备日常保养与检修任务，确保设备稳定运行。
2. 参与设备技术改造与升级工作，提供技术支持并参与方案制定。
3. 开展设备故障诊断与处理，撰写故障分析报告及维修记录。
4. 审核设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管控。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景。
2. 熟悉机械设备维护与检修工艺，掌握液压、气动等典型传动系统原理及维修技能。
3. 具备设备技改与技术支持实践经验，具备较强的问题解决能力与创新意识。
4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。
设备储备干部
5-7千/月
设备工程师1-3年大专自动化设备
岗位职责
1. 一线实战融入：入职初期需深入生产现场，参与班组作业，熟悉设备操作规范及典型故障处理流程，夯实基层运维基础；
2. 设备运维管理：协助技术人员开展设备日常点检、预防维护、突发故障抢修与定期保养，保障生产设备高效运转；
3. 数据档案建设：完整记录设备运行状态、维修过程及相关参数，构建系统化运维台账，支持设备绩效评估工作；
4. 技术改善提升：基于现场实践积累，参与设备优化改进、工艺升级及新机台调试，持续提升设备可靠性与运行效率。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、机械工程、自动化、电子电气类相关专业优先考虑；
2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内相关工作经历者（具有设备维修实操经验者优先）；
3. 核心能力：具备较强的现场学习能力与吃苦耐劳品质，能快速融入车间工作环境；掌握基本机械与电气知识，动手实操能力突出；
4. 工作适配：可接受两班倒工作制（月休4天），抗压性强，职业目标明确，有意愿在技术领域长期发展并成长为骨干力量。
设备储备干部
5-8千/月
设备工程师1-3年大专精密设备生产设备机电设备
岗位职责：
1、负责各工序生产设备的维修、保养及日常管理工作，保障生产流程稳定运行；
2、参与新设备的引进、调试验证以及技术优化等相关工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类或电气设备相关专业；
2、学习成绩优异，具备扎实的专业基础，实践操作能力突出，有精密设备维修与装配经验者优先；
3、具有机械或电气领域工作经验，持有电工证、钳工证者优先考虑；
4、欢迎优秀应届毕业生投递；
需适应两班倒工作制
职位福利：节日福利、包吃、包住、五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假
调试工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师3-5年中专/中技
工作职责：负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作
任职资格：
三年以上锂电设备（卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验
能适应加班和出差安排，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录；
2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
智能设备工程师（焊装方向）
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划：
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求，做好项目的申报及相关资料的收集工作；
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标；
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调；
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理：
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准；
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划；
2.3 完善设备的配件清单，并根据配件的库存标准编制配件...
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训，负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求，辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作，协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上，在自动化设备行业工作3年以上，机电、测控、自动化等相关专业，英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理，掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用，有独立解决工作...
不苦不累320/天，包吃住，不限经验
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松
年龄16到53
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德阳旌阳区暖通工程师
8千-1.5万/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场安装施工方案设计注册公用设备工程师（暖通空调方向）鸿业暖通AutoCADSolidWorks广联达
招暖通工程师
液压系统设计师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。
2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。
3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。
4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。
5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。
6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。
任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。
2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。
3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。
4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。
5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。
6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。
**注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！
生产管培生（需硕士学历）
1-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
要求统招硕士及以上学历，毕业2年以内；
专业：理工科类，工业工程、物流管理类优先
工作内容：
1、依据客户月度订单需求，统筹生产安排，确保交付计划顺利完成；
2、参与生产现场精益改善项目的实施与推进；
3、负责工段内人员配置、物料调度等日常运营管理工作；
要求：
1、具备良好的学习能力，责任心强，积极进取；
2、拥有较强的计划制定、组织执行及沟通协调能力；
3、具备一定的数据统计与分析处理能力；
4、能够适应一线工作环境，踏实肯干，抗压能力强
技术经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专技术门窗家具/家居
【岗位职责】
1. 全面统筹公司技术管理工作，制定技术发展规划、工艺优化方案，带领技术团队完成各项技术工作任务。
2. 负责门窗新产品的设计、开发、样品试制及技术标准的输出，主导新技术、新工艺的研发与落地，提升产品竞争力。
3. 统筹产品工艺流程、技术标准的制定与优化，推进生产提效、产品质量提升，解决生产过程中的重大技术难题。
4. 负责客户特殊需求、产品售后的技术支持工作，对接客户与生产部门，协调解决技术相关问题。
5. 负责设备引进、保养、维修维护的技术统筹，对接设备厂家，优化设备配置，提升设备利用率。
6. 负责技术团队的建设、培训与考评工作，提升团队整体技术水平与工作效率。
7. 对接行业前沿技术，结合公司实际需求，推动技术创新与升级。
【岗位要求】
1. 有3年以上门窗行业工艺技术主管及以上管理经验，具备丰富的门窗产品研发、工艺优化经验。
2. 具备较强的新产品开发、技术支持能力，能独立解决生产、售后中的重大技术问题。
3. 具备优秀的团队协作与团队管理能力，能带领技术团队高效完成各项工作任务。
4. 熟练运用相关软件，了解门窗行业技术发展趋势，有较强的创新意识。
5. 学历专科及以上，机械制造、门窗工程等相关专业优先，年龄28-45岁。
生产经理/车间主任
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年中专/中技
【岗位职责】
全面负责公司生产工作，主要职责如下：
1. 产品的制造
2. 品质的保证及改善
3. 制造成本的控制与降低
4. 生产效率的提高
5. 交货期的准时
6. 生产车间的安全
7. 设备管理
8. 生产物资的准备
9. 产品的输出
10. 部分产品的研发试验
11. 团队的建设与士气等工作
生产主管
7-8千/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他移动房屋生产
岗位职责:
1.编制并执行生产计划，保障生产流程高效有序运行。
2.负责生产车间的日常监管，确保设备稳定运转及生产作业顺利推进。
3.与团队成员保持顺畅沟通，推动生产目标达成并及时处理各类生产异常。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与领导能力，能高效带领生产团队完成任务。
2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队协作配合。
3.具备分析和解决生产现场问题的实际能力。
锅炉主管
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专一级锅炉司炉操作证（G1）三级锅炉司炉操作证（G3）锅炉运行锅炉调试锅炉检修
1、负责天然气蒸汽锅炉及导热油炉系统的运行与维护。
2、根据生产计划，合理配置锅炉运行参数。
3、处理锅炉工单，管理进水系统运行。
4、执行锅炉日常管理任务，落实节能降耗措施。
任职要求：
1、持有G1、G3特种设备作业人员证；
2、具备5年以上相关岗位工作经验。
栏目概述
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