工作职责: 工作地点：成都、德阳就近分配~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~~ 工作职责： 承担公司射频产品、电源产品及功率控制产品的研发与设计任务 任职资格: 1、硕士研究生学历，电磁场与微波、电气工程、电子信息等相关电学专业； 2、硕士期间具备相关产品研究背景者优先

岗位职责 1. 一线产能扎根：入职前半年需深入基层班组，全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素，掌握现场生产运作逻辑； 2. 生产计划执行：协助主管推进生产计划落地，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线任务按期完成； 3. 现场异常处理：在厂期间及时响应生产突发状况，联动相关部门解决物料供应不足、设备停机等实际问题； 4. 管理能力培养：通过基层实践积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产思想，参与推动生产效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业者优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或有2年内制造业基层岗位或管理实践经验者优先； 3. 核心能力：能接受基层轮岗安排，踏实肯干，抗压能力佳；具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于管理发展，愿意从一线班组长岗位做起，逐步实现职业晋升。

工作职责: 工作地点：成都、德阳就近分配~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~~ 工作职责： 负责公司射频产品、电源产品、功率控制产品的研发工作 任职资格: 1、博士研究生学历，电磁场与微波、电气工程、电子信息等相关电学专业； 2、博士期间具备相关产品研究背景者优先。

1. 熟悉机械设计与制造流程，具备工程术语及相关专业知识，能高效识读工程图纸。 2. 精通NX三维建模软件操作（有丰富实例建模经验者优先考虑） 3. 须熟练运用NX进行建模、装配、二维工程图绘制及PTS模块应用 4. 具备一定文字表达能力，能够撰写基本技术文档 5. 熟练使用主流办公软件，具备良好的文档处理能力

1.了解玻璃材料性能及拉管工艺原理，能够准确控制温度、速度等核心工艺参数。 2.熟悉拉管设备的开机、运行与日常维护，严格执行标准操作流程进行生产作业。 3.能够适应轮班工作安排，确保医用玻璃包装瓶生产工作的连续稳定运行。 欢迎优秀应届毕业生及实习生投递，具备相关经验者优先录用！

岗位职责： 1. 带领公司研发团队开展市场调研，初期聚焦辣椒面、花椒粉、干碟蘸料类产品，后续逐步开发红油系列、精油系列及花椒油等新品。 2. 负责现有产品的优化升级与新产品的技术研发工作。 3. 新产品上市后持续跟踪市场反馈并进行相应调整。 4. 编制生产工艺相关文件，配合生产部门解决生产过程中的技术问题。 岗位要求： 1. 具备扎实的食品研发经验，热爱食品技术研究，了解川味调味品行业发展趋势。 2. 掌握辣椒、花椒、香辛料及菌菇类原料的特性与应用。 3. 有花椒油及其他植物精油类产品的研发实操经验。 4. 熟悉油脂类产品的加工工艺及配套生产设备。 职位福利：包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险、研发奖金、周末双休

岗位职责： 1、承担汽轮机主机、辅机及换热器（压力容器）的设计工作； 2、为公司内部相关职能部门提供技术支持、协作与服务； 3、参与科研项目与技术攻关，负责设计、校核图纸及相关技术文档，确定产品输入输出文件内容，确保文件的准确性与稳定性； 4、参与新产品的研发过程，对设计质量、进度及技术方案进行评估并总结经验； 5、配合生产、品质、销售等部门处理各类技术难题 任职要求： 1、本科及以上学历，能源动力、热能工程等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks或其它三维设计工具； 3、具备较强英语听说读写能力者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、高温补贴、交通补助、周末双休 职位亮点：健全的培训机制，广阔的职业发展与晋升空间

现场管理 1. 善于表达，具有一定的沟通能力、工作认真、踏实、有责任心。 2.会常用的办公软件，年龄 35-50，高中及以上学历。 3.工资待遇：4000-5000 元。

岗位内容： 1. 从事电子元器件材料的研发工作，致力于产品品质的持续优化； 2. 跟进后道工艺流程，及时识别潜在问题并提供有效改进方案； 3. 开展产品失效原因的分析与排查工作； 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，具备材料研发相关背景，专业功底扎实，能够对实验数据进行系统性逻辑分析； 2. 具备较强的实操能力，工作态度严谨，条理清晰； 3. 富有进取心和抗压能力，勇于面对挑战，沟通表达良好，具备较强的自主驱动力、持续学习意识及团队合作精神； 4. 可接受阶段性出差安排；

岗位职责 1. 一线产能融入：入职前六个月需扎根基层班组，全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素，掌握现场运作机制； 2. 生产计划落实：协助主管推进生产任务执行，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线按时完成交付目标； 3. 现场问题响应：在厂期间及时应对生产突发状况，联动相关部门处理物料断供、设备停机等异常情况； 4. 管理素养提升：通过实地操作积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产思想，参与推动生产效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：2026届应届毕业生，或具备两年内制造业基层岗位或管理实践经历者优先； 3. 核心能力：能接受基层轮岗安排，具备较强抗压能力与吃苦精神；拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于向管理方向发展，愿意从一线班组长岗位起步，逐步实现职业晋升。

守柴炉烤鸭百伦店单位基本情况：餐饮服务一、招聘岗位：厨房杂工招聘人数：2名招聘条件：18-59岁工作内容：学习切配与卤菜食材的处理与传菜。薪资待遇：2800-3400元/月（全勤奖+单日业绩提成+工龄奖）二、招聘岗位：洗碗工招聘人数：2名招聘条件：18-59岁工作内容：负责洗碗薪资待遇：2800-3400元/月（全勤奖+单日业绩提成+工龄奖）联系方式：陈经理 工作地址：广汉市百伦商场5楼招聘有效期：2026年至2026年联系招工企业时，请说是在广汉看到的，谢谢！

摩瓦项目-压铆1人：40岁以下，三班倒，19.5元/小时；

招聘：保安薪资：3200-3400元岗位职责：1、对园区进行巡查:2、及时疏通道路车辆，保持道路通畅;3、对园区商家违规行为进行及时阻止和汇报4、要求退伍军。5、25-50＊＊＊以下

德阳铜炉火锅店，现诚聘店长1名。任职要求餐饮行业3年以上工作经验，精通餐饮经营与门店管理熟悉新媒体短视频运营，能独立策划拍摄、引流推广具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力薪资待遇月薪6000元以上，能力优秀者薪资可面议工作地点：四川省德阳市旌阳区工农村联系电话周：有意者欢迎致电咨询，期待有梦想的资深管理者加入！

招聘：超市营业员（50以内+五险+节日福利） 薪资：3000-4500元 岗位职责: 1. 负责门店商品的陈列整理、补货及日常维护，确保货品摆放整齐有序。 2. 向顾客传达门店促销活动信息，提供优质的导购服务。 3. 维护卖场环境卫生，协助处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度。 4. 完成上级交办的其他门店运营相关工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，善于与人交流。 2. 拥有一定的销售技巧或零售行业工作经验者优先考虑。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作精神和执行力。 4. 能适应早晚班倒班工作制，身体健康。 薪资福利: 综合月薪 3000-4500 元，缴纳五险。享受节日福利、绩效奖金、全勤奖及年终奖。每月休息 4 天，工作时间段为 8:00-12:00 及 16:00-20:00。

工作内容.制作样品，维护BOM清单及技术部资料，不良品的登记及查看确认，实验室样品测试，记录，成品抽查，不会可学

岗位职责： 1、负责电视机生产和机顶盒生产，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机和机顶盒的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应出差。

岗位职责： 1、对接集团客服主导厂内客诉调查处理。 2、厂内客诉改善技术支持与质量分析。 3、数据管理与知识建设，数据库建立及水平展开。 4、流程优化及标准建立。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有5年PCB行业品质岗经验其中2年客户服务经验； 2. 精通PCB工艺流程，PCB缺陷分析，掌握IPC-A-600/IPC-6012相关标准； 3. 具体对于缺陷分析判断能力，沟通协调能力； 4. 有英语或日语/韩语等语言特长优先；

招聘1-3年机械行业经验本科毕业生 招聘岗位：船舶调试工程师 岗位职责： 1.负责现有项目的调试准备，系统调试、完工交付； 2.已完工项目的温停。 任职要求： 1. 本科及以上学历、船舶、机械、轮机、电气相关专业； 2. 具有英语日常听、说、读写能力； 3.熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1. 参与新厂区产线设备的安装、调试及日常维护工作 2. 学习并掌握基础技术操作规范与工艺流程，快速融入技术岗位 3. 协助工程师完成生产数据记录、质量巡检及异常反馈 4. 服从部门安排，积极参与新部门建设与团队协作 5. 持续提升技能水平，向技术员/班组长等储备干部方向发展 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无不良记录 2. 学历不限，欢迎应届毕业生及零基础人员报名 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和执行力 4. 能适应制造业工作环境，接受倒班及新厂区工作地点 5. 有制造类企业实习经验或相关培训经历者优先

一、岗位职责： 1、主导设备管理制度搭建、技术标准拟定及标准化操作流程（SOP）的编制与优化。 2、全面负责部门设备运营保障，确保设备稳定运行，杜绝因设备故障导致的生产中断，涵盖设备的设计开发、日常管理、安装调试及维护保养等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景。 2、具备2年以上相关领域工作经验。 3、具备优秀的沟通表达能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。 三、岗位福利： 福利待遇：工程师岗位月综合收入6000-8000元，长白班制，每日工作八小时，周末双休；部门负责人岗位月薪范围6000-12000元。入职即办理五险一金，公司免费提供配备空调、洗衣机、独立卫浴的住宿条件，享受每日餐费补贴，以及节日慰问、生日礼品等员工关怀福利。

岗位职责 1. 一线质检实操：入职初期需深入生产现场，全面掌握来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、成品检验（OQC）的作业流程与标准； 2. 质量管控执行：依据检验规范开展质量检查，准确记录检验数据，及时处置现场常见质量问题，落实不合格品的全流程闭环控制； 3. 体系知识运用：掌握ISO质量管理体系要求及QC七大工具，参与制程质量数据分析并协助编制改善报告； 4. 流程优化建议：结合现场操作实际难点，提出合理化改进建议，协同推动检验流程优化，助力产品合格率提升。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先； 3. 核心能力：具备扎根一线学习与实践的意愿，坚持原则，工作细致认真，具有较强的数据敏感性和分析意识； 4. 工作适配：能接受两班倒工作安排（月休4天），沟通协调能力良好，有志于从质检岗位成长为品质管理储备人才。

岗位内容： 1. 负责生产区域的规划与空间布局，保障工艺流程高效运行； 2. 推动各类持续优化项目，实现降本增效目标； 3. 运用精益生产理念，提升产线运作效率，降低损耗与库存水平； 4. 参与新设备或新产品导入过程中的安装调试，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程或机械工程相关专业； 2. 熟悉Lean制造、6 Sigma、TPM等改善工具与实施方法； 3. 能够熟练操作AutoCAD等设计类软件； 4. 具备良好的组织协调能力及执行力； 5. 拥有3年以上相关领域工作经验。

工作职责 1. 负责薄膜沉积工艺（如PECVD、PVD）的日常运作及参数调优，确保工艺稳定性和产品良率达标。 2. 跟踪工艺过程数据，识别并处理薄膜厚度均匀性、应力控制等异常情况，提出切实可行的改进措施。 3. 参与新工艺的研发与验证工作，配合研发团队完成新材料、新设备的测试导入，并编写相关工艺技术文件。 4. 根据产线生产需求，制定工艺保养计划，提升设备运行效率与产能利用率。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、物理、化学或半导体相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 拥有3年以上半导体芯片制造领域薄膜工艺（氮化铝、晶圆）工作经验，熟悉PECVD/PVD等主流设备的操作与维护流程。 3. 熟悉薄膜工艺基本原理，可独立开展工艺参数优化、DOE实验设计及数据解析工作。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，能高效应对产线工艺异常，具有量产环境下良率改善经验者优先。

接单文员 岗位职责： 负责订单对接、尺寸核对、报价沟通、售后跟进 要求：细心负责，沟通能力强，有门窗行业经验优先

岗位职责： 1、依据《公司质量体系管理规定》及车间管理制度与生产实际需求，牵头编制并持续优化科室各岗位的工艺操作规程文件。 2、按照公司及部门培训管理相关制度，组织实施员工培训工作，并对培训实施过程及成效进行跟踪与评估。 3、全面负责部门设备管理工作，保障设备稳定运行，杜绝因设备问题导致生产中断。具体工作包括：机械设备的设计开发、日常管理、安装调试以及维护保养等。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，专业为机械制造、机械自动化或相关方向 2、具有3年以上相同岗位工作经历 3、*****，身体健康，能够适应弹性工作安排

工作职责 1. 负责生产设备的日常运行维护、定期点检及保养，及时处理设备故障，确保生产线持续稳定运转。 2. 主导设备的技术革新与升级改造，优化运行参数，提升产线效率与产品合格率。 3. 研判设备性能与良率之间的关联性，定位并解决由设备引发的质量问题，推动良率持续提升。 4. 联合相关部门推进新设备的引入及产线技术改造项目的实施与落地。 5. 制定设备维护标准作业流程及故障处理手册，严格执行车间安全管理制度。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业背景，经验特别丰富者可放宽至中专或高中学历； 2. 3年以上非标自动化设备相关工作经验，熟悉设备引进、维护保养及技术改进流程，具备创新思维； 3. 思维条理清晰，表达顺畅，性格积极开朗； 4. 掌握设备工作原理，具备全面的设备知识储备； 5. 能适应无尘车间工作环境，抗压能力突出，具有良好的团队合作意识。

*岗位职责 （1）依托公司现有资源，负责外出组织一线员工的招聘工作； （2）拓展新的用工渠道，满足各用工单位的岗位招聘需求； （3）维护各类有效的招聘途径，承担与相关单位的招工对接与沟通； （4）对招聘录用人员，负责办理入职手续及后续稳定性的跟踪落实；

职位描述 本岗位工作地点在南充或德阳，可购买成都五险一金，介意勿投。 岗位职责: 1. 负责净化车间班组的日常运作管理与内部协调 2. 保障生产流程有序进行，跟踪并把控产品质量 3. 应对车间突发状况，维持生产秩序与环境稳定 4. 组织生产计划排程及资源调配（人、机、料、法、环），确保订单准时完成； 5. 持续监控生产过程，提升作业效率与成本控制，落实现场5S与标准化操作； 6. 处理各类生产异常（如设备故障、物料不足等），保证产线稳定运行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能有效带领并激励团队成员 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与上下级顺畅对接 3. 工作态度严谨细致，能在高强度环境中保持高效输出 4. 大专及以上学历，制造业相关专业优先； 5. 3年以上生产管理经验，掌握生产各环节管理要素（人机料法环）； 6. 表达清晰，执行有力，具备主动识别与解决实际问题的能力； 7. 熟悉Office办公软件及ERP/MES系统操作，具有基本数据处理能力。 加分项： - 具备精益生产或成本优化实践经验者优先； - 能快速适应制造业高节奏工作模式。

岗位内容： 1、开展无机/金属类材料配方的开发与优化工作，持续提升材料性能； 2、承担无机/金属类新材料的性能测试及生产工艺改进任务； 3、参与无机/金属类新材料量产过程中的问题排查、原因分析及解决方案制定； 4、负责新材料量产后在生产环节的质量检测与工艺过程管控。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，无机非金属、化学、化工等相关专业背景； 2、具备三年以内材料研发相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。