工长工程师月结全职
待遇：入职当月即签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金，包食宿，月休10天，（12次/年），定期体检；
职责：在矿长的领导下，协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责，对矿山安全生产工作负责任;
要求：45岁以下，统招大专及以上，矿业相关专业，持中级采矿职称证书，10年以上矿山安全生产经验。
项目：金属矿
工作地点：河北省
电力电子领域博士
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士DSP开发经验FPGA开发经验电子/自动化相关专业
岗位职责：
1.产品研发与设计：
①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。
②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。
③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。
2.技术研究与创新：
①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。
②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。
③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。
任职要求：
1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。
2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。
3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。
4.工作经验：不限。
5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。
数据报表开发工程师
1.6-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科ShellOraclePython
岗位职责：
1. 负责报表平台的开发及日常维护，保障数据精准与系统稳定运行
2. 统筹安排团队成员工作进度，确保项目按期高质量交付
3. 建立并完善开发标准，持续优化工作流程，提高团队协作效率
任职要求：
1. 掌握报表开发相关技术栈，具备出色的故障排查与问题处理能力
2. 具备良好的表达与沟通技巧，能清晰传递技术逻辑与业务需求
3. 工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出
初级设备运维技术员+包食宿
6000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限自动化设备电气设备机械设备
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行；
2. 参与设备的技术改造与升级，提升运行效率与系统可靠性；
3. 配合制定设备维保计划，并跟进执行与落实情况；
【任职要求】
一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先；
二、薪酬福利：
薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）
综合薪资：6000-8000
2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径：运维初级-中级-高级—运维值长-场长
三、工作时间：
月休5—6天，支持连续上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费
设计工程师【科研仪器设备】
7000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科工程设计工艺设计化工产品精细化工产品科研设备设计实验装置设备设计
一、岗位职责：
1、承担公司中试设备的技术研发与结构设计工作，涵盖工艺流程规划、设备图纸绘制、3D空间布局、技术文档编制及操作说明书完善等全流程设计任务；
2、协调并推进跨部门间的技术协作与业务衔接，保障信息准确流转与项目方案高效联动。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程、能源化学工程、制药工程、食品科学与工程、化工安全工程等相关专业背景；
2、扎实掌握化工原理、反应工程、化工热力学等专业基础理论；
3、熟练运用CAD、SolidWorks、Rhino等工程绘图软件；
4、了解化工设备选型与设计规范，熟悉装置区域布置与管道排布，具备设备及管路计算能力；
5、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能主动学习并独立开展技术研究；
6、年龄在23至35岁之间，具有5年及以上相关行业经验或设计院工作经历者优先考虑。
三、职位亮点：
√ 标准工时制（上午9:00-下午18:00），双休+法定节假日完整休息
√ 入职即办理社会保险
√ 提供年度健康体检
√ 设立月度全勤奖励
√ 每年组织不少于3次团队建设活动
√ 节日发放传统节日慰问礼品
母线研发岗位
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科设计研发母线研发
岗位职责
1. 负责新产品项目的立项推进与执行落地；
2. 负责公司技术改造及设备更新的项目立项与实施管理；
3. 主导数据中心小母线产品的研发工作，掌握二次电气设计及相关控制原理；
4. 推进技术部门在工艺规范与标准化方面的管理工作；
5. 组织推动新技术、新工艺、新产品及新装备的应用实施；
6. 跟踪母线产品的发展趋势，收集行业相关产品技术信息；
7. 牵头开展重大技术方案的评审，组织重大质量事故的技术分析；
8. 完成上级领导安排的其他工作任务。
知识技能
1. 机械或电气类相关专业，具备本科及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽；
2. 熟练操作CAD或三维设计软件（如Creo、Solidworks等）；
3. 精通高低压母线先进技术，熟悉产品从研发到落地的完整工艺流程。
能力素质
1. 具备较强的独立作业能力，工作积极主动；
2. 具备良好的英语听说读写能力；
3. 热爱本职工作，拥有良好的适应性、执行力以及团队协作精神。
产品应用工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科售前支持
岗位职责：
1、能适应出差，通过客户技术沟通、售后回访等方式，准确把握客户需求，识别客户实际问题，并提出针对性解决方案，具备良好的文字撰写能力；
2、市场与竞品调研：掌握行业前沿信息，调研国内外同类设备情况，从多个维度分析其优势与不足，为公司产品研发与市场策略提供有效参考；
3、熟悉客户侧测试环境的搭建过程，能够理解客户的测试规划，掌握电池、电机等核心部件相关知识；
4、支持销售工作：与客户维持高效互动，及时响应销售及客户提出的技术需求，提供更优技术建议，助力销售完成项目落地。
任职要求：
1、硕士及以上学历，电力电子、电气工程、机电一体化、测控等相关专业优先；
2、具备测控设备开发或新能源汽车领域工作经验者优先考虑；
3、了解产品开发全过程，掌握仪器设备的主要性能指标；
4、具有新能源相关标准应用经验，熟知电池类相关规范要求；
5、具备拼搏意识，逻辑分析能力突出，拥有团队协作精神，沟通表达顺畅；
6、工作地点：结合候选人常住地灵活安排（华东、华南、西南、华北）。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压系统液压传感器液压马达液压阀
岗位职责：
1、承担液压系统及其控制方案的总体与详细设计，参与液压产品试制过程，确保设备符合生产实际需求；
2、开展产品液压技术方面的研究与实际应用工作；
3、推进液压相关设计的优化升级，落实降本增效相关措施；
4、负责液压系统的现场调试与问题排查；
5、编制液压系统安装、使用说明等配套技术文档。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备机械与液压专业知识，有石油开采领域电动液压设备开发经验者优先（条件可适度放宽）；
2、熟练掌握办公软件及二维、三维设计工具；
3、三年以上相关工作经验或项目经历，能熟练操作和运用专业设计软件；
4、具备扎实的液压机械研发理论基础，熟悉石油开采工艺流程，能够独立承担岗位职责范围内工作；
5、能接受出差安排。
其他生产营运人员5-10年本科3D MAX造型设计工艺设计色彩材质设计PHOTOSHOPC4DKeyShotCreo3C数码
工作职责：
1. 洞察市场变化与流行趋势，搜集并分析行业动态信息，主动开展产品创意研究并提出创新设计思路；
2. 根据项目目标进行产品规划，明确产品的设计理念、功能配置及性能要求；
3. 主导产品外观设计与需求对接，制定外观设计输出标准，依据公司产品PI规范，把控整体设计方向、风格调性与设计准则；
4. 独立完成新产品开发及现有产品优化设计（包括创意构思、手绘草图、三维建模、3D模型与渲染效果图等）以及丝印矢量图的制作；
5. 配合结构工程师推进结构细节设计与验证，协调解决产品开发过程中ID与结构之间的矛盾；
6. 负责产品外形尺寸、丝印标准、色彩搭配等视觉效果的确认，组织外观评审与检讨，持续优化设计方案；
7. 在模具开发阶段参与外观表面处理、丝印工艺的验证，识别问题并协同推动解决方案落地；
任职资格：
1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业背景；
2. 具备独立完成产品设计并实现量产上市的经验；有同行业爆款产品研发经历者优先；
3. 具备优秀的审美素养和开阔的设计视野，对设计潮流、品牌定位、科技创新与美学表达具有系统认知和独特理解；
4. 对造型、色彩、比例有出色的感知力与掌控力，熟悉人机交互原理；
5. 掌握产品成型工艺及后处理表面技术，了解配色打样、材料选型等流程，能精准把握最终外观呈现效果；
6. 熟练使用图像处理工具（如Photoshop），3D建模软件（如Rhino、3DMAX），渲染软件（如C4D、Hypershot、Keyshot），并掌握至少一种平面设计软件（如AI、CorelDRAW等）
福利待遇：
1. 入职即办理五险一金
2. 工作时间早08:00至晚17:30，周末双休
3. 发放十三薪、项目奖金
4. 提供食宿
咸阳秦都区招电焊300一天加焊不上高中午管饭，不能焊的过来么工资。
300-400元/天
电焊1-2人
咸阳市招电焊300一天加焊不上高中午管饭，不能焊的过来么工资。
砌砖石材安装1-2人
咸阳市彬州市招砌砖/石需要贴石材的人。一天270管吃住，工队一平方30管住不管吃有工人的可以加微信，电话同号
工长周结全职
青岛市胶州市诚招装修公司项目经理工长主要家装，要有经验有能力（自己有队伍）的项目经理工长。公司只针对个人家装，每月最低提供5家工地，分项批款不拖款，不垫资。
工长工长工程师
郑州建筑公司招聘二名一级建造师，房建项目，公司缴社保，要求人证合一，有意向应聘者联系。天津建筑公司招聘：内帐会计实习生一名（男女不限），工长一名，要求会算工程量，瓦工4名，55岁以内日工资320元、62岁以下，日工资280元，管住不管吃，林州人优先录用，欢迎您的应聘来电！山西忻州找4名年龄不超过60岁的瓦工，做公路边砼水渠，日工资300元管吃住，月打卡5000元，不用带被子，总工程量15公里，有意向去的联系。今兴建筑信息山西昔阳站负人：商凌燕
工长月结
招聘：五项工长一人，要求经验丰富、组织沟通能力强，月薪15000元。（办公楼项目）联系人：孙经理联系电话：
成都成华区招工长/工程师
7000-11000元/月
工长
成都市成华区招工长/工程师1.身体健康，有良好职业道德素养，正规大专及以上工程相关专业毕业的，有八年及以上一线房建施工经验的；2，施工管理经验丰富，专业知识能力出众（测量放线，各种标准图集吃透），同五冶长期合作的，抗压强，能吃苦，脚踏实地的；3，愿意长期在建筑领域深耕的，爱学习，勤思考的，做事细致，沟通协调能力出众，集体荣誉感强的；4、提供市场化薪酬。
月薪5000-6K卤肉食品厂生产主管招3人
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
1.生产计划管理：依据企业年度及月度目标细化生产任务，编制车间每日作业安排，并跟踪执行情况，保障生产订单按时完成交付；
2.质量控制体系实施：搭建并维护质量管理流程，通过过程巡检、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准；
3.生产现场管理：推进标准化作业执行，合理规划物料存放与工艺流程布局，运用目视化工具提升现场运作效率；
4.设备与成本控制：制定设备保养计划并监督落实，通过工艺改进减少能源消耗，开展成本数据统计与分析实施降本措施；
5.团队建设与培训：主导人员招聘、绩效评估、技能提升培训及工时管控，打造高效协同的生产队伍；
6.安全生产管理：执行安全隐患排查机制，开展安全教育活动，编制应急方案防范生产安全事故的发生
车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科
薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金）
福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助
岗位职责：
1、统筹管理车间的生产运营、质量管理、技术执行、设备维护与安全规范，持续优化管理机制，提升生产效率，确保全面达成公司下达的各项生产目标与考核指标。
2、依据销售部门制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡性及任务按时完成。
3、落实安全文明生产制度，引导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求和操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。
4、按照公司设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。
5、监督员工严格执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用各类工具，保持现场整洁有序，实现文明生产。
6、配合行政部开展员工质量意识与技能培训，持续提升团队专业能力与综合素质。
7、重视质量检验工作，及时牵头分析并处理质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。
8、结合车间实际条件，科学规划生产现场布局，确保作业区域秩序井然、通道畅通，实现安全、高效、文明生产。
任职要求：
1．具备本科及以上学历，并拥有同行业3年及以上相关工作经验。
2．具备较强的组织管理能力和跨部门协作能力。
3．具有高度的工作责任心和职业使命感。
车间主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位职责：
1、全面负责公司在防爆车总装工厂的日常运营与整体管理工作。
2、主导工厂前期筹备工作，包括产线布局规划及落地实施。
3、牵头组建工厂管理团队，推动人才梯队建设与员工技能持续提升。
4、组织制定科学的生产计划，并监督执行以确保按时达成生产目标。
5、推进精益化生产模式，落实各项成本优化举措，强化物料与人工成本控制，稳步实现降本增效。
6、积极推动工艺革新与技术改进，加强现场管理，优化生产工艺流程及设计环节，持续提高产品质量与生产效率。
7、严格落实安全生产责任制，做好职业健康防护，杜绝安全事故发生。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，汽车制造或相关专业背景。
2、具备3年以上同类管理岗位工作经验，累计10年以上汽车行业从业经历。
3、精通汽车装配工艺及总装运营管理，具有扎实的专业实践经验。
4、曾管理过100人以上团队；
5、有防爆车辆生产领域工作经验者优先考虑；
6、工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇上湾村
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科生物制药提取生产原料前提取生产跟单食品/饮料
薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金）
福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿
岗位职责：
1、在生产部的管理下全面负责车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理能力与生产效率，确保各项生产指标和任务高质量、高效率完成。
2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡有序，确保任务按时达成。
3、严格执行安全生产与文明生产规范，引导员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。
4、按照公司设备管理制度，切实落实设备日常维护与保养工作，定期开展设备检查与保养评估。
5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用各类工具，确保生产过程规范有序。
6、积极配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升团队专业素养。
7、重视质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。
8、对员工出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的执行情况。
9、结合车间现有条件，科学合理规划生产现场布局，确保现场秩序良好、通道畅通，实现安全、文明生产。
10、每日上班前完成准备工作，下班后督促值班人员完成车间环境清洁、设备维护及安全巡查等收尾工作。
任职要求：
1．具备本科及以上学历，药学、生物医药等相关专业，应届生可由工厂培养；
2．具备良好的组织管理和沟通协调能力。
3．具有较强的责任感与职业使命感。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专生物制药提取生产原料前提取生产跟单食品/饮料
薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金）
福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿
岗位职责：
1、在生产部的管理下，全面统筹车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续优化管理流程，提升生产效率，确保各项生产指标和任务高质量完成。
2、依据生产计划安排组织车间作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡推进并按时达成既定任务。
3、落实安全与文明生产规范，指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，按照图纸、工艺文件和标准执行生产操作。
4、按照企业设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。
5、监督员工按规定妥善保管、送检及正确使用各类生产工具，推动实现规范化、文明化生产。
6、积极配合职能部门开展员工质量意识教育和技术能力培训，持续提升团队专业素养。
7、重视质量检测工作，及时组织排查并处理质量异常问题，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。
8、对员工出勤状况、工作纪律、执行效率及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的落实情况。
9、结合车间现有资源，科学合理规划生产区域布局，确保现场秩序井然、通道畅通，实现安全、整洁、高效的生产环境。
10、每日开工前完成准备工作确认，下班后监督值班人员完成车间清洁、设备养护及安全巡查等收尾工作。
任职要求：
1．具备大专及以上学历或具备丰富的药厂生产实操经验。
2．具备较强的组织管理能力和跨环节协调能力。
3．具有高度的工作责任心和职业使命感。
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 技能与经验要求
- 具备3年以上预制直埋保温管生产工作经验，掌握管道除锈、喷涂、缠绕、发泡及夹克管成型等各环节工艺流程。
- 熟练操作挤出机、发泡机等关键设备，具备常见设备故障的快速判断与处理能力，确保生产连续性。
- 熟悉保温管相关国家标准（如GB/T 29047），能依据外观质量、尺寸精度、密度参数等判定产品是否达标。
2. 管理能力要求
- 能够组织实施人员排班与工作任务分配，根据订单进度科学安排班组人力，保障产线高效运转。
- 具备良好的沟通协调能力，可妥善处理班组内部协作问题，并有效对接车间主任、质检部门等多方工作。
- 具有成本控制意识，合理管理聚氨酯发泡料等原材料使用，减少不必要的资源浪费。
3. 安全与责任要求
- 严格遵守车间安全管理规定，定期开展设备操作安全和消防应急培训，预防工伤事件发生。
- 对生产过程中的产品质量负直接责任，发现不合格产品须立即停机，分析原因并落实整改措施。
- 按要求记录每日产量、设备运行时长等生产数据，汇总形成报表并及时上报主管负责人。
国企新厂开工需招聘车间管理主任
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结全职
年龄不超过40岁周岁（1985年后出生），责任心强，懂制图软件优先
光伏运维人员
6000-8000元/月
光伏工程师1-3年大专
岗位职责：
1. 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理
2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件
3. 分析发电数据，识别性能偏差并提出优化建议，提升电站发电效率
4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，确保系统安全稳定运行
5. 编制运维报告、台账及应急预案，落实安全生产规范要求
任职要求：
1. 光伏、电气、能源动力等相关专业背景，学历不限
2. 具备光伏电站现场运维经验者优先
3. 持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
4. 具备基础电气知识和动手能力，能适应户外及高空作业环境
5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识
栏目概述
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