【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责车辆外部及内部的清洁工作，确保洗车质量达到门店服务标准 2.正确使用洗车设备和清洁用品，保持工具和设备的日常维护与整洁 3.配合门店运营需求，协助完成客户引导、车辆交接等辅助性服务工作 4.严格遵守安全操作规范，维持工作区域的整洁与安全 底薪3000普洗15精洗80抛光打蜡会员卡全包围脚垫座套都走提成

飞宝自动变速箱维修站↵1.学徒、中工和大工：自动变速箱拆装、维修； 2.福利待遇：包吃包住，月休四天，法定节假日正常休假； 3.工资待遇：3000-----8000

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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汽车维修工及汽车维修学徒工，工作认真负责踏实努力上进。

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

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在招岗位岗位：物业经理 岗位要求:1. 性别年龄：，30-40周岁2. 经验资历：5年及以上物业管理相关工作经验，有学校物业从业经验者优先录用3. 素质能力：性格亲和耐心，做事细致严谨，具备极强的责任心与吃苦耐劳精神，能高效统筹协调各项物业工作4. 资质证书：持有物业管理相关职业资格证书者优先考虑薪资待遇：薪资面议，综合收入5000+，具体根据个人能力与经验面议入职即享完善福利保障，广阔的职业发展空间，与优质团队并肩成长           工作地点：宝鸡高新科技新城片区联系方式联系电话：（寸女士）面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30面试地址：宝鸡高新十一路科技创新园C座一楼大厅

技术为准，工资无上限

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

主要维修陕汽，重汽，东风等重卡的发动机，底盘及电路

岗位名称：洗车工（附带开车任务）； 岗位要求：1.服从工作安排，听从指挥；2.驾龄35年，具备豪华车辆驾驶经验者优先；3.能做到安全驾驶，预防危险发生。 薪资待遇：月薪4800元，每月休假2天。

1、主导智能座舱域控制器相关产品的开发与交付，涵盖需求梳理、方案制定及实施过程中的风险管控等工作； 2、负责智能座舱量产产品的持续迭代，以及VAVE项目的规划与落地执行； 3、承担智能座舱产品平台的战略布局、版本发布与迭代管理，包括软硬件平台的技术选型与架构设计； 4、组织编写智能座舱系统相关的技术标准、设计规范、开发流程文件及专利等技术资料； 5、参与主流市场智能座舱解决方案的对标研究与分析，推动产品竞争力与用户使用体验的优化提升。 任职资格 1、具备主机厂工作背景，拥有电子电气类相关领域的专业经验； 2、掌握整车开发全流程，熟悉电气类零部件开发的关键控制环节； 3、具有智能座舱类产品开发经历者优先考虑，例如全液晶仪表、中控显示、座舱域控等项目经验； 4、具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压素质，目标感强，结果导向明确

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

招聘：招聘小型汽车机修中工 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责小型汽车的日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能稳定； <BR>2. 熟练使用各类维修工具和检测设备，按标准流程完成发动机、制动系统、悬挂系统等关键部件的检修与更换； <BR>3. 根据维修手册和企业规范执行作业，保证维修质量与安全合规； <BR>4. 主动记录维修过程及配件使用情况，配合技术主管完成维修档案归档； <BR>5. 协助完成车辆定期保养计划，及时发现并处理潜在隐患； <BR>6. 参与团队技术交流，持续提升个人技能水平。 <BR>任职要求： <BR>1. 中专及以上学历，汽车维修相关专业优先，持有机动车驾驶证； <BR>2. 具备2年以上小型汽车机修工作经验，熟悉常见品牌车型结构与维修流程； <BR>3. 熟悉常用诊断仪操作，能独立完成故障码读取与排除； <BR>4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； <BR>5. 能适应轮班制工作安排，服从管理，注重安全生产。 <BR>电话：

招聘：修理工 薪资：3000-4000 经验：1-3年 年龄：40岁以下 学历：高中以下 业务发展需要招：电动车修理师傅2名，年龄45岁以下，底薪+提成+全勤。每月休假2天 ，电话联系：/ 工作内容：1.负责店里日常电动车维修和保养，来货验收 , 安装完成，有经验者优先，善于沟通 踏实肯干 为人正直，服从工作安排 。2.接待买车用户，挖掘客户需求，介绍适合的车子，达成销售。欢迎有志青年加入，共创辉煌！！！

陕西宝鸡招聘补胎师傅，无需驾照。

陕西通力专用汽车有限责任公司，产品设计（大厢设计方向），人数 1 名，要求本科及以上学历，车辆、机械等相关专业，3 年以上相关工作经验，熟练掌握 CATIA、PLM 系统，具备良好的学习能力、沟通能力，工作主动积极、责任心强，联系电话 ，地址陕西省宝鸡市蔡家坡经济技术开发区

招聘：招聘小型汽车机修中工 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责小型汽车的日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能稳定； 2. 熟练使用各类维修工具和检测设备，按标准流程完成发动机、制动系统、悬挂系统等关键部件的检修与更换； 3. 根据维修手册和企业规范执行作业，保证维修质量与安全合规； 4. 主动记录维修过程及配件使用情况，配合技术主管完成维修档案归档； 5. 协助完成车辆定期保养计划，及时发现并处理潜在隐患； 6. 参与团队技术交流，持续提升个人技能水平。 任职要求： 1. 中专及以上学历，汽车维修相关专业优先，持有机动车驾驶证； 2. 具备2年以上小型汽车机修工作经验，熟悉常见品牌车型结构与维修流程； 3. 熟悉常用诊断仪操作，能独立完成故障码读取与排除； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 5. 能适应轮班制工作安排，服从管理，注重安全生产。 电话：