岗位职责: 职责： 1、职责概要:危险作业审批和特种作业人员内部培训 主要工作内容: 1、负责事业部内部危险作业的审批工作 2、负责事业部内部特种作业人员的培训办证工作 3、负责其它与之相关工作（证件考取、特种设备检查） 工作标准: 1、按照相关要求对危险作业进行审批 2、人员上岗培训考试通过 3、员工持证上岗、设备按期检验 2、职责概要:协助部门负责人做好安全生产管理工作 主要工作内容: 1、贯彻公司安全生产的指示和规定，并检查督促执行 2、建立健全各级安全生产及职业病防治责任制，确保各项责任制落实到位 3、定期召开安全生产委员会，研究安全生产工作，向各部门汇报安全工作及考核情况 工作标准: 1、达成集团年度安全目标 2、按照相关体系要求建立管理体系，检查执行情况，按时进行考核 3、对部门存在的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；形成会议文件并存档 3、职责概要:组织本事业部的安全培训、应急演练 主要工作内容: 1、负责事业部新员工的部门级安全培训，跟踪监督各部门安全培训落实情况，并进行检查 2、按照应急预案内容组织安全应急演练 3、组织部门月度安全培训学习，并进行考核，更新、管理员工HSE档案 工作标准: 1、培训有效性监督抽查汇总，出现不符合进行考核 2、按照应急预案要求组织演练，形成相关记录存档 3、月度培训考核，按要求更新管理HSE档案 4、职责概要:组织本事业部安全检查和事故调查；参加其他事业部的安全检查和事故调查 主要工作内容: 1、定期组织部门级安全隐患排查整改工作 2、每天对生产车间检查，发现隐患统计整改；制止违章作业，对违规行为按照制度通报处理 3、参加公司各类安全事故、隐患的处理整改，负责统计分析，按时上报 工作标准: 1、形成检查表，存档及隐患整改率 2、日巡查汇总统计检查情况，违规出具通报 3、汇总隐患台账，跟踪隐患处理进度 5、职责概要:其他相关工作 主要工作内容: 1、外来人员的安全培训效果监督巡查 2、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康 3、推动运行“安全生产标准化”体系、安全生产“风险分级管控及隐患排查治理”双体系工作 工作标准: 1、外来人员巡查监督不，违规进行处置 2、职业健康环境符合标准，员工环境组织改善 3、按照体系要求推进相关工作 工作权限： 1、对部门、员工在安全生产管理、职业健康、培训等方面有监督、考核、管理权。 2、深入生产现场，实施安全监督，发现有危急人身设备安全及违章作业，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育，根据情节提出处理意见 3、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改通知，督促部门限期解决。 考核指标： 1、事业部安全目标达成 2、安全标准化工作建立 3、环保、职业健康卫生管理 4、安全检查及隐患排查按时开展 5、安全培训按时有效组织 6、安全责任制执行情况考核 任职要求: 1、大专及以上学历 2、注册安全工程师 3、3年以上现场安全管理经验，主要具备安全管理工作经验，同时懂环保及职业健康管理经验。

1、负责安全平台类重大项目（包括态势感知、UEBA、数据安全类产品等）的全流程管理，涵盖需求对接、现场问题协调、项目进度推动、内外部协作沟通、阶段性汇报及项目案例复盘等工作； 2、承担客户现场网络安全与数据安全相关实施与支持任务，保障系统稳定运行； 3、完成客户现场所需的技术文档编制工作，包括项目执行过程记录、测试与实施方案、测试与实施总结报告、技术成果输出文档等； 4、开展技术培训支持，在项目实施过程中面向客户及运维团队进行方案讲解、运维流程说明等相关培训 任职要求 1、具有一年以上信息安全或网络安全领域相关工作经验； 2、了解主流安全厂商产品体系，如安恒、奇安信、绿盟、启明星辰、360、天融信等，有安恒设备使用经验者优先； 3、掌握常见的Linux运维操作指令； 4、具备网络安全与应用安全分析能力，能通过安全设备日志识别潜在威胁、发现安全隐患及异常行为，并提出相应的改进建议； 5、具有安全项目管理实践经验，能够有效控制项目各阶段进展，熟悉项目验收流程及相关安全工程实施标准

临沂市兰陵县招安全员/安全负责人、指挥/司索工

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

本科及以上学历，安全工程或相关专业。 身体健康，品行端正，诚实守信，工作踏实，具备较强的敬业精神和责任感，能良好适应岗位工作要求； 掌握扎实的专业理论基础，具备较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力以及团队合作意识； 熟练操作常用计算机软件及Office办公工具； 服从上级工作安排，按时保质完成各项交办任务。

钢结构工程师，有钢结构工作经验，可以计算钢结构承重，画图纸。会开车，能交社保。待遇优厚！招全职！

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必备资质：持有中华人民共和国《注册安全工程师》执业资格证书（中级），并在有效注册期内。 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上安全技术服务工作经验，熟悉本行业生产工艺、设备及常见安全风险。有大型企业或高危行业安全管理经验者优先。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

济宁市招安全员/安全负责人

济南市市中区招安全员/安全负责人

西城万达金街找替班厨师一名。新手勿扰。工资面议。电话

东营工地在招普焊8人有意者电话王经理

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东营汽车配件厂招工 25-45 工作简单易学 没有气味 没有文化要求25~27/小时 包住+福利餐厅 具体情况电话联系 工作地址：东营广饶

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

因工作需要，贵州众合弘盛人力资源管理有限公司现向社会招聘如下： 一、招聘岗位及人数 （一）总监理工程师2人； （二）安全专业监理工程师1人。 二、用工单位及工作地点 （一）用工单位：贵阳交通工程监理有限公司（） （二）用工性质：劳务外包 （三）工作地点：贵州省内 二、薪资待遇及福利 年薪11-19万/年，，享受工会福利。 三、资格条件 （一）总监理工程师 1.学历：大学专科及以上，专业不限； 2.年龄：55周岁及以下； 3.岗位要求：高级工程师（公路工程专业），持交通运输部颁发的监理工程师证书； 4.工作经历：有公路项目总监理工程师8年及以上工作经验，具备2个二级及以上公路项目总监理工程师业绩（需在全国公路建设市场监督管理系统可查询）； 5.具有较强的管理能力和沟通协调能力，熟悉电脑。 （二）安全专业监理工程师 1.学历：大学专科及以上，专业不限； 2.年龄：55周岁及以下； 3.岗位要求：工程师，持交通运输部颁发的监理工程师证书； 4.工作经历：有相关监理工作经验8年及以上（其中5年及以上安全监理工作经验）。 5.具有较强的沟通协调能力，熟悉电脑，能独立开展工作及收集整理内业资料。 （三）以上招聘岗位证书可注册、无不良记录；本人无重大质量安全事故、无失信及违纪违法记录。

可全职二级安全评价师、注册安全工程师

岗位职责：负责施工现场各类安全事务的管理与落实； 岗位要求：需具备建筑施工安全专业注册安全工程师资格证书；

一、岗位职责1、安全体系建设：建立健全子公司现有安全管理体系，依据安全双预防机制等管理要求推进日常安全工作，确保企业安全规范、合规运行； 2、隐患排查：巡查企业安全生产环境，实施安全风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的可行性建议，推动落实安全隐患整改及重大危险源管控措施； 3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置，进行事故数据统计与原因分析，执行预防性改进方案； 4、安全文化建设：组织落实新员工三级安全教育，定期策划并实施应急演练及相关安全活动，推动安全意识与知识全员覆盖。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先考虑； 2、知识技能：在校期间成绩排名前30%或具备相关领域实习经历者优先； 3、素质能力：具备良好的责任心、目标导向和原则性，沟通顺畅，拥有较强的组织与协调能力。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前系统培训、导师带教机制、核心项目实战机会以及清晰的晋升通道； 视野开阔：可参与行业技术交流沙龙、专业展会及专题讲座，学习先进经验，拓展行业视野； 快速成长：深度参与从零到一的安全体系搭建过程，实现专业知识向实际管理体系的有效转化！

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东营金科建设工程有限责任公司 （一）招聘岗位及人数 招聘岗位：项目经理、技术员、安全员、资料员。 招聘人数：5人。 （二）具体要求 1、专业要求 主要面向：水利工程、水利水电建筑工程、水利水电工程智能管理、工程造价等相关专业。 2、其他要求 学历：全日制专科及以上 经验：三年以上相关工作经验者优先考虑 （三）工资待遇 1、薪资标准：6000-10000元/月（可面议），按月足额发放。 2、福利待遇：交纳五险一金。 三、报名方式 1、报名时须提供身份证复印件，毕业证复印件、个人简历。 2、将报名资料以压缩包的格式发送至公司电子邮箱：。（压缩包命名为姓名＋学校+专业，例：张三+水利学院+水利工程管理专业） 3、联系方式： 联系人：王女士 联系电话：

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东营市东营区招工长！要求室内外装修！水电暖木瓦油有施工经验！有管理经验！能独立管理工地！年龄50以内！

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岗位职责: 1. 编制并持续改进生产工艺规程、技术标准与操作规范，保障产品质量的稳定性和一致性； 2. 收集与分析生产运行数据，编写技术分析报告，提出可行性优化建议并推进落地执行； 3. 配合研发团队开展新产品的开发工作，参与配方设计与性能验证，促进研发成果向量产转化； 4. 负责新产品在生产端的工艺技术支持与流程优化，及时解决产线中的技术难题； 5. 参与生产设备的选型评估、技术升级及生产流程再造，提升生产效率并强化成本管控； 6. 协同市场部门提供专业技术支持，响应客户技术咨询，协助完成定制化产品需求的技术对接 任职要求: 1. 本科及以上学历，材料、化学或相关专业背景； 2. 具备生产工艺相关领域的实际工作经验； 3. 具备良好的抗压能力，能适应阶段性高强度工作

招聘几名，吊装，脚手架，电器，专业工程师， 一定要有安全员证+特种作业人员证书的 ，专业能力强的没有注安证也可以， 切实专业强的 ，薪资面谈，不专业的勿扰。

岗位职责: 1、参与新工艺、新产品的导入过程，协助完成新原材料及新设备的验证工作。 2、参与生产过程中异常情况及不合格品的处理；参与问题调查与原因分析；协助制定改善措施并跟进实施效果；针对不合格品提出切实可行的解决方案。 3、持续推进生产工艺优化；对产品技术数据进行统计与分析；了解质量动态，监控生产流程的稳定性；参与工艺运行规律的研究及新工艺的探索；协助拟定分析与改进方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，材料、化学、无机非金属等相关专业背景； 2、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，态度认真，责任心强； 3、具有良好的团队协作能力，能适应一定的工作压力；

东营金科建设工程有限责任公司（一）招聘岗位及人数招聘岗位：项目经理、技术员、安全员、资料员。招聘人数：5人。（二）具体要求1、专业要求主要面向：水利工程、水利水电建筑工程、水利水电工程智能管理、工程造价等相关专业。2、其他要求学历：全日制专科及以上经验：三年以上相关工作经验者优先考虑（三）工资待遇1、薪资标准：6000-10000元/月（可面议），按月足额发放。2、福利待遇：交纳五险一金。三、报名方式1、报名时须提供身份证复印件，毕业证复印件、个人简历。2、将报名资料以压缩包的格式发送至公司电子邮箱：。（压缩包命名为姓名＋学校+专业，例：张三+水利学院+水利工程管理专业）3、联系方式：联系人：王女士联系电话：