岗位职责： 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障各项财务目标顺利达成； 2.审核各类财务报告，开展财务数据深度分析，为管理层决策提供专业支持； 3.指导并监管财务日常工作，涵盖账务操作、成本计算、税务申报等环节； 4.持续优化财务管理流程，提高工作效率，确保财务信息的准确性与合规性； 5.对接内外部审计事务，协调税务关系，有效维护公司财务权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备2年以上财务管理工作经验，能独立完成全盘账务处理； 3.熟悉国家财务制度、税收政策及会计规范，持有中级会计师职称者优先考虑； 4.精通财务软件及常用办公软件，具备扎实的数据分析技能； 5.具有良好的组织沟通能力，工作认真负责，具备团队管理能力。

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1. 负责企业预算的编制及执行情况分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑； 2. 协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作，向各业务单元输出税务支持及政策解读； 3. 跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况； 4. 依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作； 5. 组织合同资料的整理与归档，维护合同管理台账； 6. 配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧： ◆ 具备扎实的财务管理实操经验； ◆ 熟悉物业行业财务运作流程与处理方式； ◆ 掌握物业管理体系文件、岗位职责规范，了解物业服务标准及相关法律法规； 个人素质： ◆ 年龄******； ◆ 具有良好的人际交往能力，责任心强，富有职业进取心； ◆ 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； ◆ 性格积极乐观，恪守职业道德，能有效应对和处置突发事项。

工资4000至5000，单休

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的整理与归档管理。 2. 确保各项财务操作遵循公司制度及法律法规要求。 3. 协助完善并落实内部财务管理流程。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与执行能力，能高效应对复杂的财务工作。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与团队协同配合。 3. 工作认真细致，能够精准完成财务资料的处理与核对。

协助会计完成日常基础性工作，由经验丰富的老会计全程指导带教。 非传统代理记账机构模式，注重会计人才培养，系统学习全盘账务处理流程。 团队人员精简，工作环境轻松，氛围融洽。 依法缴纳五险一金。 需具备初级会计职称，家住海湖新区或柴达木路通海桥以西、西钢方向者优先考虑！

岗位职责: 1.负责公司人事与行政工作的统筹管理，保障部门高效有序运行。 2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。 3.统筹日常行政事务的监督与落实，持续优化工作流程与效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门协作交流。 3.具备独立分析与判断能力，学习能力强，能快速融入新环境并适应变化。

招聘会计一名 招聘要求： 1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验，工作认真负责。 2.男女不限，大专及以上学历。 工作时间：8点半-6点，休息2小时，周休1.5天，节假日正常。 上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。 工资待遇：提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。

岗位职责： 1、全面负责人事管理工作，衔接上下级事务，涵盖各部门人员编制的确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工关系的协调与维护。 2、制定并落实员工培训规划，搭建并运行培训体系，组织实施入职培训、岗位技能培训等项目，策划培训方案，推动员工专业技能与综合素质提升，定期开展培训效果评估，并提出优化建议。 3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲，经审批后推进实施；跟踪培训成果，提交书面总结报告，制定后续改进措施。 要求： 1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。 福利待遇：薪资面议，缴纳五险，提供工龄工资、学历工资，免费食堂，免费住宿；另享生日福利、节日福利、年终奖等。

【任职要求】 1、财务、会计专业 2、年龄23-40岁 熟练使用财务软件、Excel表格及运用各类函数，会做内账 3、服从工作安排，具有良好的学习能力、独立工作能力及沟通能力 【岗位职责】 1、整理库房出入库材料单并区分各工种使用金额。 2、根据系统及库房材料单核对库房每月进出材料的数量及金额，核查无误导入记账凭证， 3、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细账及总账，做到账证相符账账相符、账实相符； 4、定期核对应收应付账单，做好应收应付收款跟踪 5、定期编制资产负债表、现金流量表、利润表，做到数据准确、内容完整、报送及时 6、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作； 7、与工程部客服对接获取定期最新开工在建表及施工合同完善成本情况。 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 午休两小时、月休四天 【薪资待遇】3500-4000 五险+节日福利+生日福利

各位兄弟同仁过年好！现贵南工地需聘一位会RTK，有路基防护及桥涵施工经验的技术员，有空闲的哥们请联系陈工，电话：。

青海源宁物业管理有限公司招聘信息： 工作地点：贵德县 工作岗位：厨师兼门卫 工作待遇： 3900元 招聘要求：年龄50岁以下，身体健康 联系电话：

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共和县招聘川湘菜师傅一名，要求口味菜好，速度快！工资 9000 起，按能力谈工资！ 电话：

         同德县尚品冰城奶茶店（招聘） 本店招聘服务员1名（长期） 2  要求：会认字，藏汉双语流利，热情细心，手脚麻利，有责任心。 3  工作内容：点单、收银、饮品制作、店内卫生，有无经验均可，上手简单。有服务经验优先，无经验可教。 4  待遇优厚，薪资面议。   5地址：同德县尚品冰城奶茶店（金安小区前面） 6☎联系电话：

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

一、岗位职责 搭建并优化墨西哥子公司财务管理体系，设计符合快递行业特性的财务管理流程。 负责日常账务处理，按时出具各类财务报告，协同完成审计相关工作。 统筹当地税务申报与缴纳，实施税务合规筹划，有效防范税务风险。 主导年度及阶段性预算编制，做好资金计划与调度，确保资金运转安全高效。 开展定期财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 领导墨西哥本地财务团队，协调公司内外部财务事务沟通。 二、任职要求 本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。 具备5年以上财务工作经验，其中2年以上海外财务实操经历，有物流或快递行业经验者优先。 通晓墨西哥当地财税法规，熟练运用财务系统及常用办公软件。 年龄不超过40周岁，通过大学英语四级或六级，具备良好的英文沟通能力，可满足跨国工作交流需求。

招聘：财务税务主管 薪资：5000-12000 薪资福利：月薪5000-12000元，薪资可根据个人能力调整招聘条件：持有中级会计师职称，五年以上会计相关工作经验，专业能力扎实工作内容：负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、财务管理等相关工作工作时间：灵活安排，全职、副业均可

岗位职责： 1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用规范、账务处理真实合法，符合国家相关法规及公司内部财务制度要求； 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的登记与管理，参与SAP财务模块流程的设计、优化及落地执行； 3. 根据经营管理需要，定期编制财务分析报告及相关数据报表，为业务运营提供决策支持； 4. 负责增值税发票的认证处理、各项税务申报及涉税事务的协调，保持良好的税务沟通关系； 5. 编制并维护仓储租赁台账，以及新租赁准则下的相关账务台账，确保信息准确、合规完整； 6. 协助完成年度审计、税务检查等外部审查工作，及时准备所需资料并配合说明； 7. 按时高效完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年财务工作经验，其中拥有2年以上总账实务经验者优先； 3. 熟悉国家财经法律法规，熟练运用财务软件及Excel函数等办公工具，具备SAP系统操作经验者优先； 4. 持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计职称者优先考虑。

全面主持酒店日常财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金与资产运营等职责。 1. 具备5年以上酒店行业同层级管理岗位工作经历； 2. 持有中级及以上会计师或审计师专业技术职称； 3. 具备良好的沟通协调、理解判断与分析能力，责任心强，具备团队协作意识； 4. 品行端正，自律廉洁，身体状况良好，充满活力并具备积极的工作态度。

要求坐班会计早上9点半上班中午2点下班下午5点上班晚上8点下班

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、完成各类税务事项处理，如增值税、企业所得税、个人所得税的计提、申报与缴纳； 4、参与成本核算流程，配合开展成本分析及控制相关工作； 5、妥善管理会计档案资料，保障财务数据的准确性与完整性。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的会计专业理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进各项工作任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较高的职业保密意识； 5、有新能源领域从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡

岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理念，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先； 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。

岗位职责： 1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。 4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。

出账做账

岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域； 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验

有5年工作经验者

招聘坐班会计一名 要求： 男女不限，要求有3年以上给生产型企业做账报税经验，勤快，仔细，认真，最好有初级会计职称。 工资待遇：每月6000元双休

岗位职责：会凭证处理，账簿登记，报表编制，合法性监督，跟踪资金支付等试用期6500，双休