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会计助理
财务助理
会计助理 负责进销存 合同签订 结算
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘
【工作职责】 1、全面负责人员招聘的组织与实施,积极拓展高效招聘渠道,确保招聘流程高效、精准。 2、搜集并引进契合公司战略发展需求、具备高成长潜力的管理类人才资源。 3、开展干部人才盘点与分析,提出后备人才培养的系统性思路及落地执行方案。 4、负责薪酬数据核算及人工成本统计分析工作,提供决策支持依据。 5、掌握社保、公积金相关政策及操作流程,完成缴费基数调整、工资总额申报等相关事务。 6、执行绩效核算工作,参与绩效考核制度优化,进行绩效结果分析,协助推进人员管理改进。 7、推动人才发展体系建设:组织实施人才评估、盘点及梯队搭建工作。 【任职资格】 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源管理、心理学、企业管理等相关领域 3、经验:3年以上人力资源从业经历,精通招聘与人才发展模块运作 4、熟练使用各类办公软件,具备较强的PPT撰写与数据分析能力;熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等法律法规 5、具备责任心、原则性、敬业意识和团队协作精神,沟通表达与组织协调能力强,心态积极乐观 6、熟悉人力资源各职能模块流程,掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等领域的专业知识,具备扎实的人力资源理论基础和丰富的招聘管理实践经验;有快速消费品行业背景者优先 【薪资待遇】 1.工作时间:8小时工作制,长白班,月休4天 2.薪酬:6000–8000元/月 3.福利:五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 免费食宿或餐补 + 工龄工资 + 年终奖 4.晋升:公司新建厂区,发展空间广阔 5.地点:青海海东市民和县古鄯镇
会计
财务助理
财务人员
财务助理
3000-5000元/月
财务/会计助理1-3年大专会计初级职称会计从业资格证书
1、整理、分类并粘贴各类原始票据(如发票、报销单、银行回单等),并对票据的合规性进行初步核查。 2、依据审核准确的原始单据,通过财务软件录入会计凭证,配合完成账簿的登记与生成。 3、定期将会计凭证、账簿及财务报表等资料装订成册,按类别编号归档,保障档案资料的完整性与安全性
人力资源经理/主管5-10年本科
【岗位职责】 1、依据公司战略方向,制定人力资源发展战略与落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障; 2、结合业务发展需求,持续优化人员结构布局,完善人才培养机制及员工职业成长路径; 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系,制定并推进实施工作计划与管理举措; 4、推动组织能力建设与人才梯队发展,助力企业文化和团队凝聚力的提升; 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护,确保制度时效性与适用性; 6、统筹中后台支持团队,为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验,熟悉各类管理制度及法律法规; 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容,系统理解现代企业人力资源管理体系; 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规; 5、熟悉行政与人事管理工作流程,具备较强的实务操作与问题处理能力; 6、具备战略思维和良好的分析判断力,能够提出有效改进意见; 7、执行力强,擅长沟通协调,具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、依据公司整体战略规划,制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障; 2、结合业务增长需求,动态调整人员结构,优化人才培养机制,推动员工职业发展路径的持续完善; 3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系,制定相应计划并组织实施; 4、主导组织与人才发展工作,提升团队整体效能,助力企业文化的培育与推广; 5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新; 6、统筹中后台支持团队的日常管理,确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑; 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验,熟知相关法律法规; 3、熟练掌握人力资源各职能模块,全面理解现代企业人力资源运作模式; 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规; 5、熟悉行政与人事工作的全流程操作,具备成熟的实务处理能力; 6、具备战略眼光,善于分析问题、判断形势并提出有效建议; 7、执行力强,沟通协调能力出色,擅长跨部门协作与团队引领,拥有良好的人际互动技巧; 8、能接受每周六天工作制。
物业财务主管-西宁
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
1. 负责企业预算的编制及执行情况分析,为经营管理决策提供有力的数据支撑; 2. 协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作,向各业务单元输出税务支持及政策解读; 3. 跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况; 4. 依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作; 5. 组织合同资料的整理与归档,维护合同管理台账; 6. 配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务; 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧: ◆ 具备扎实的财务管理实操经验; ◆ 熟悉物业行业财务运作流程与处理方式; ◆ 掌握物业管理体系文件、岗位职责规范,了解物业服务标准及相关法律法规; 个人素质: ◆ 年龄******; ◆ 具有良好的人际交往能力,责任心强,富有职业进取心; ◆ 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力; ◆ 性格积极乐观,恪守职业道德,能有效应对和处置突发事项。
财务会计
5000-6000元/月
财务经理10年以上本科
管钱算账报税
人事经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 深度参与业务部门人才规划,提供专业HRBP支持,推动人岗匹配与梯队建设 4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作 5. 定期分析人力数据,为管理层提供决策支持与优化建议 6、工资10000-13000元/月,入职缴纳五险一金,加班补助; 任职要求: 1. 人力资源相关专业优先,具备3年以上人力资源全模块实操经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险应对能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力,有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
回款专员
5000-7000元/月
财务助理3-5年本科应收应付财务分析
职位描述 "按照相关标准流程要求,在自有人力的指导下开展辅助性或者基础执行工作: 1、基础作业: 支撑经营基础数据的收集、整理和加工等,确保数据的准确性、完整性以及规范性; 2、事务性工作: 协助组织部门会议,协助管理会议遗留事项推动闭环等日常事务性工作。" "知识:了解财务基础专业知识; 技能:熟练使用Excel、word等office办公软件; 能力:有数据敏感性,有良好的信息收集和整理能力、沟通协作能力等。"
海南州共和县招聘面匠两口,单人也可以,帮厨阿娘,有意者联系,城北
配菜面点
招聘面匠两口,单人也可以,帮厨阿娘,有意者联系,共和城北
海南州 共和县
6月2日 23:08拨打电话
海南州同德县急招厨师一名,小炒带几样面食,工资电话联系,
厨师1-2人
同德县急招厨师一名,小炒带几样面食,工资电话联系,
海南州 同德县
6月2日 22:29拨打电话
青海海南州新街小马塘栽蒜,工资一天一百二十,就发工资,上班时间是八点准时到地,六点下班,联
120元/天
种植工
新街小马塘栽蒜,工资一天一百二十,就发工资,上班时间是八点准时到地,六点下班,联系电话是
海南州
6月2日 22:26拨打电话
青海海南州明天要一个小工,
小工1-2人
明天要一个小工,
海南州
6月2日 22:03拨打电话
水面养殖员
4000-6000元/月
水产养殖月结五险一金,包食宿,工龄补贴
一、企业简介 龙洋知鲜(青海)股份有限公司成立于 2008 年,注册资金 6300 万元,坐落于青海龙羊峡小镇,是集育种、养殖、生产、加工、出口销售于一体的全产业链三文鱼龙头企业。 公司依托海拔 2600 米龙羊峡水库优质天然水域,打造鲑鳟鱼高标准养殖基地,是亚洲规模领先、产品品质卓越的鲑鳟鱼养殖企业,也是唯一获准出口欧洲的国产三文鱼品牌。 公司先后荣获:农业产业化国家重点龙头企业、国家级高新技术企业、农业部健康养殖示范企业、国家鲑鳟鱼网箱养殖综合标准化示范基地、青海省科技型企业、全省模范劳动关系和谐企业等多项权威荣誉。 二、招聘岗位(所有岗位均含食宿) 1. 水面运营队(15 人) 岗位职责:拖框架、安装粪便收集器、撑网架、出鱼、洗网等水面运营工作 任职要求:高中及以上学历,专业不限 薪资待遇:试用期 4500 元,转正 4800 元 学历补贴:本科 800 元 / 月,大专 500 元 / 月(转正起发) 其他:试用期 1 个月,入职缴纳五险一金,月休 4 天,享话费补贴、工龄工资、季度福利、节日福利、生日福利、劳保用品 2. 水面养殖员(40 人) 岗位职责:投喂、洗网、检查网衣;拖框架、安装粪便收集器、撑网架等 任职要求:学历中专及以上、专业不限 薪资待遇:试用期 4300 元,转正 4600 元 学历补贴:本科 800 元 / 月,大专 500 元 / 月(转正起发) 其他:试用期 1 个月,入职缴纳五险一金,月休 4 天,话费补贴、工龄工资、季度福利、节日福利、生日福利、劳保用品 3. 临时工(30 人) 任职要求:20 岁 —47 岁 工作内容:安装网箱设备、检查网衣、拉网衣、拖框架等 工作时间:每天不少于 10 小时,按公司正常上下班 工期:1 个月 —1.5 个月 薪资:200 元 / 天,包食宿(被褥自备) 三、应聘须知 1.公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》,不招聘未满 18 周岁人员,入职需核验身份证原件。 2.入职必备材料:身份证、健康证、体检报告、青海银行卡、无犯罪记录证明。提供虚假信息一律取消录用。 3.公司不收取任何入职费用,每月 15 日统一发放上月工资。 四、联系方式 联系人:李先生 联系电话: 公司地址:青海省海南藏族自治州共和县龙羊峡镇黄河村
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
会计大专
招 聘: 坐班会计若干名有会计证做班经验三年以上的最佳,有驾照的更好,底薪5000+社保+年终奖 文员若干名熟悉办公软件工作经验丰富,沟通能力强,有团队协作精神,有驾照的更好,底薪3000+社保+年终奖 联系电话:
会计大专
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会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专不可兼职
招聘会计1名,年龄30–45岁,大专及以上财务、会计相关专业学历, ️有企业全盘会计工作经验,熟悉账务处理、报税、报表制作等全套流程, 熟练使用财务软件、办公软件,细心严谨、责任心强、原则性强, 熟悉国家财税政策,能独立完成公司日常财务工作。 工资=底薪+全勤+奖金(5000以上)具体面议! 试用期两月,享受带薪休假,带薪年假。 有意者请联系:
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专不可兼职
招聘会计1名,年龄30–45岁,大专及以上财务、会计相关专业学历, ️有企业全盘会计工作经验,熟悉账务处理、报税、报表制作等全套流程, 熟练使用财务软件、办公软件,细心严谨、责任心强、原则性强, 熟悉国家财税政策,能独立完成公司日常财务工作。 工资=底薪+全勤+奖金(5000以上)具体面议! 试用期两月,享受带薪休假,带薪年假。 有意者请联系:
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 统筹财务团队日常运作,指导成员完成各项财务工作,保障业务有序推进; 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程,增强财务管理规范性与实效性; 3. 负责财务报表的编制与复核,开展数据分析,为经营决策提供有力支撑; 4. 对接内外部审计工作,妥善处理税务事项,确保财务运作符合监管要求; 5. 监管资金流动情况,强化现金流管控,提升资金运营效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计类专业背景,持有中级会计师资格证书; 2. 具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践者优先考虑; 3. 精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定,具备扎实的财务分析功底; 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的跨部门协作与沟通能力; 5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境下稳定高效输出。
会计助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限高中
会开车财务实习生
总账主管会计
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科管理经验会计中级职称高新技术企业
岗位内容: 1. 负责公司日常总账核算工作,保障账务处理的准确性和时效性; 2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持; 3. 配合完成各类财务报表的编制与分析,助力经营决策优化; 4. 归集整理各项税务资料,确保符合所在地税收法规要求。 任职要求: 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历; 2. 具备5年以上会计领域工作经验,兼具一定团队管理经历; 3. 熟知国家财务、会计相关法律法规及行业标准; 4. 具备出色的财务分析能力,熟练操作Excel等数据处理工具; 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 6. 有能力搭建并完善财务流程及内部管理制度。
人事主管
1-1.6万元/月
人事经理5-10年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
要求有科技型企业(如软件开发、IT、机器人等相关行业)人力资源管理经验(企业规模大于100人)。 工作时间:早九晚六,中午休息2个小时,周末双休。五险一金,深圳医保一档。 岗位职责: 1.人力资源体系搭建:负责公司人力资源体系从0-1搭建;建立健全《人力资源管理制度手册》、《员工手册》等各项人力资源管理制度、流程,推动制度落地执行并持续优化;负责公司人力资源工作的全盘统筹与管理,无需依赖他人协助。 2.招聘与配置:统筹公司全年招聘计划,拓展招聘渠道;完善招聘流程,规范面试评估标准,提升招聘质量与效率;独立完成关键岗位的招聘面试工作,负责人才筛选及录用决策。 3.绩效管理:搭建公司绩效考核体系,设计科学合理的绩效考核方案与指标;组织实施绩效考核工作,跟踪绩效结果应用与反馈;根据绩效考核结果,提出员工发展、薪酬调整及岗位调整建议。 4.薪酬福利:制定具有市场竞争力的薪酬体系,建立科学的薪酬结构与宽带;负责公司薪资方案设计与定期调整,确保内部公平性与外部竞争力;完善员工福利制度,提升员工满意度与归属感。 5.员工关系:建立和谐的劳动关系,处理员工投诉、劳动争议及突发问题,防范用工风险;维护员工档案;开展员工关怀活动,增强团队凝聚力与企业文化认同感。 6.培训与发展:制定员工年度培训计划,组织开展各类培训活动;搭建员工职业发展通道,助力人才梯队建设;负责新员工入职培训与企业文化宣导。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.5年以上人力资源工作经验,2年以上人事主管及人力资源全盘管理经验; 3.具备较强的制度设计、流程优化和落地执行能力;必须具备从0到1搭建人力资源体系的成功经验; 4.精通人力资源各大模块,尤其擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系四大模块,能够独立承担公司人力资源全部工作,专业能力扎实; 5.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策,具备劳动风险防范意识; 6.熟练使用office办公软件,具备较好的文字功底; 7.优秀的独立工作能力;出色的沟通协调能力与问题解决能力;高度的责任心与职业素养,做事严谨细致;执行力强。
招聘主管
9000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘职能岗位招聘销售岗位招聘
工作地址两处可选:沌口/南湖 职位描述: 1、依据公司发展阶段,按时完成每月既定的招聘任务目标。 2、拟定招聘工作目标与执行方案,并对目标推进进度承担相应责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求,制定精准招聘策略,为招聘目标实现提供有力支持。 4、拓展多元化招聘渠道,深入掌握渠道运营方法,对接平台资源,提升渠道使用效能。 5、全流程把控招聘环节,结合数据反馈进行结果分析,持续优化招聘流程与效率。 6、主导招聘电话沟通及岗位推广话术、宣传文案的编写,统一管理各渠道招聘信息发布。 7、推进校企合作项目的落地实施与后续跟进工作。 8、负责招聘相关宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、按标准规范完成各类招聘报表的整理与上报。 10、配合完成岗位说明书的编制与更新。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备2年以上工作经验;能力突出者可适度放宽年龄或学历要求,专业不限; 2、具备敏锐的判断力,有较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度; 3、性格外向,沟通能力强,富有责任心,具备良好的团队协作意识; 4、能独立开发招聘渠道,敢于面对挑战,抗压性强,具有拼搏意识和开拓精神
财务助理经验不限学历不限代理记账公司
招3个会计: 会计助理、做账会计、会计主管 一、会计助理(双休) 工作内容: 1.负责文件整理、档案、打印等等工作; 2.负责日常维护客户及办公室环境的工作; 3.完成经理交代对账、做账和其它工作任务; 4.负责收集和跟进财税行业的数据(小红书、抖音); 5.向会计、财务、管理、项目负责人工作岗位培养; 职岗要求: 1.会基础的电脑操作:会使用办公软件EXCLE、WORD、PPT、WPS软件、美图秀秀、剪映软件等; 2.口齿伶俐,表达能力强,实事求是,灵活踏实,反应力快; 3.有会计、文秘、管理等相关专业及经验优先考虑; 4.喜欢拍照、剪辑视频、主持、会开车者优先考虑; 5.可接受应届生、实习生; 工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30 工作地址:广州市番禺区大龙街亚运大道544号喜盈汇商务中心C区3楼3039 (交通方便:地铁3号线:傍江站A出口即到) 休息日:周末双休、法定节假日:全部按国家休! 二、代理记账会计(双休、五险) 任职要求: 1.会计财务或相关专业学历; 2.工作内容:做账、报税、维护好老客户; 3.责任心强、沟通能力强,有团队合作精神; 4.熟练财务软件(亿企代账)、excel等办公软件; 5.完成会计主管安排的其他任务; 6.招聘人数:2-3人(可接受实习生:会计助理,有新媒体运营经验、或短视频拍摄、或会剪辑经验的优先) 7.有财务公司、代理记账经验者,优先! 三、代理记账:会计主管 任职要求: 1、财务专业大专以上学历; 2、3年以上财税行业工作经验优先; 3、性格外向,熟悉外账全流程,有团队管理经验 4、有良好的人际交往、组织协调、沟通、承压能力; 5、懂进出口、高新账务、有培训的经验优先; 6、熟悉财务软件(亿企代账),有会计中级或以上证书优先。 7、年龄:40岁以内。 岗位职责: 1、负责公司会计部人员管理统筹工作; 2、监督及抽查会计部门人员工作完成情况; 3、提高人员工作效率及专业水平,做好培训工作; 4、不断完善自身专业水平,服务好公司高端的客户; 5、及时完成上级交代的任务; 6、招聘人数:1-2人 ……………………………………………… 备注:以上三个工作岗位不同,工作职责不同。 1.居住番禺优先考虑。 工作时间: 1.上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 2.周末:双休,双休 3.国家法定节假日:按国家规定,全休! 工作地点:广州市番禺区大龙街亚运大道喜盈汇商务中心C区3楼3039室(番禺区政务服务中心隔壁) 交通方便:3号地铁:滂江站A出口即到
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