岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善； 3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施； 4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广； 5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新； 6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力； 6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧； 8、能接受每周六天工作制。

管钱算账报税

岗位职责： 1. 统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3. 负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4. 对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5. 监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3. 精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】

岗位内容： 1. 负责公司日常总账核算工作，保障账务处理的准确性和时效性； 2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持； 3. 配合完成各类财务报表的编制与分析，助力经营决策优化； 4. 归集整理各项税务资料，确保符合所在地税收法规要求。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上会计领域工作经验，兼具一定团队管理经历； 3. 熟知国家财务、会计相关法律法规及行业标准； 4. 具备出色的财务分析能力，熟练操作Excel等数据处理工具； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 6. 有能力搭建并完善财务流程及内部管理制度。

财务人员

岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设 4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作 5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议 6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助； 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先

职位描述 "按照相关标准流程要求，在自有人力的指导下开展辅助性或者基础执行工作： 1、基础作业: 支撑经营基础数据的收集、整理和加工等，确保数据的准确性、完整性以及规范性； 2、事务性工作: 协助组织部门会议，协助管理会议遗留事项推动闭环等日常事务性工作。" "知识：了解财务基础专业知识； 技能：熟练使用Excel、word等office办公软件； 能力：有数据敏感性，有良好的信息收集和整理能力、沟通协作能力等。"

1. 负责企业预算的编制及执行情况分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑； 2. 协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作，向各业务单元输出税务支持及政策解读； 3. 跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况； 4. 依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作； 5. 组织合同资料的整理与归档，维护合同管理台账； 6. 配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧： ◆ 具备扎实的财务管理实操经验； ◆ 熟悉物业行业财务运作流程与处理方式； ◆ 掌握物业管理体系文件、岗位职责规范，了解物业服务标准及相关法律法规； 个人素质： ◆ 年龄******； ◆ 具有良好的人际交往能力，责任心强，富有职业进取心； ◆ 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； ◆ 性格积极乐观，恪守职业道德，能有效应对和处置突发事项。

会计助理 负责进销存 合同签订 结算

贵德县城找一体板打胶的工人，刷刷好点的联系工资打电话商量

贵德县大众餐厅急招厨师一名，小炒带几样面食，工资电话联系，

同德工地找小工两个，周老板，闲的赶紧联系

海南州共和县食堂招聘厨师一名工资5000多。工作干净卫生，会做宴席，菜品多样化。七八个人，十几个人。很少。星期六星期天休息。有合适的请联系

贵南工地找两个小工，工资200，有意者联系

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

招聘会计1名，年龄30–45岁，大专及以上财务、会计相关专业学历， ️有企业全盘会计工作经验，熟悉账务处理、报税、报表制作等全套流程， 熟练使用财务软件、办公软件，细心严谨、责任心强、原则性强， 熟悉国家财税政策，能独立完成公司日常财务工作。 工资=底薪+全勤+奖金（5000以上）具体面议！ 试用期两月，享受带薪休假，带薪年假。 有意者请联系:

招聘会计1名，年龄30–45岁，大专及以上财务、会计相关专业学历， ️有企业全盘会计工作经验，熟悉账务处理、报税、报表制作等全套流程， 熟练使用财务软件、办公软件，细心严谨、责任心强、原则性强， 熟悉国家财税政策，能独立完成公司日常财务工作。 工资=底薪+全勤+奖金（5000以上）具体面议！ 试用期两月，享受带薪休假，带薪年假。 有意者请联系:

招 聘： 坐班会计若干名有会计证做班经验三年以上的最佳，有驾照的更好，底薪5000+社保+年终奖 文员若干名熟悉办公软件工作经验丰富，沟通能力强，有团队协作精神，有驾照的更好，底薪3000+社保+年终奖

招 聘： 坐班会计若干名有会计证做班经验三年以上的最佳，有驾照的更好，底薪5000+社保+年终奖 文员若干名熟悉办公软件工作经验丰富，沟通能力强，有团队协作精神，有驾照的更好，底薪3000+社保+年终奖 联系电话：

1、整理、分类并粘贴各类原始票据（如发票、报销单、银行回单等），并对票据的合规性进行初步核查。 2、依据审核准确的原始单据，通过财务软件录入会计凭证，配合完成账簿的登记与生成。 3、定期将会计凭证、账簿及财务报表等资料装订成册，按类别编号归档，保障档案资料的完整性与安全性

【工作职责】 1、全面负责人员招聘的组织与实施，积极拓展高效招聘渠道，确保招聘流程高效、精准。 2、搜集并引进契合公司战略发展需求、具备高成长潜力的管理类人才资源。 3、开展干部人才盘点与分析，提出后备人才培养的系统性思路及落地执行方案。 4、负责薪酬数据核算及人工成本统计分析工作，提供决策支持依据。 5、掌握社保、公积金相关政策及操作流程，完成缴费基数调整、工资总额申报等相关事务。 6、执行绩效核算工作，参与绩效考核制度优化，进行绩效结果分析，协助推进人员管理改进。 7、推动人才发展体系建设：组织实施人才评估、盘点及梯队搭建工作。 【任职资格】 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、心理学、企业管理等相关领域 3、经验：3年以上人力资源从业经历，精通招聘与人才发展模块运作 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的PPT撰写与数据分析能力；熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等法律法规 5、具备责任心、原则性、敬业意识和团队协作精神，沟通表达与组织协调能力强，心态积极乐观 6、熟悉人力资源各职能模块流程，掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等领域的专业知识，具备扎实的人力资源理论基础和丰富的招聘管理实践经验；有快速消费品行业背景者优先 【薪资待遇】 1．工作时间：8小时工作制，长白班，月休4天 2．薪酬：6000–8000元/月 3．福利：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 免费食宿或餐补 + 工龄工资 + 年终奖 4．晋升：公司新建厂区，发展空间广阔 5．地点：青海海东市民和县古鄯镇

会开车财务实习生

岗位职责： 1、规划并落实人力资源发展战略。 2、统筹集团人事行政板块的日常运作。 3、参与公司高层管理决策，提出专业意见。 4、提升员工满意度，推动企业文化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年人力资源相关工作经验； 2、有人力外包行业背景者优先录用； 3、熟悉人力资源各模块工作，擅长其中1-2个领域； 4、持有相应的职业资格证书。

协助会计主管各项账务基础工 品德要求：工作细心.态度端正.诚信协同. 任职要求：大专以上学历、财务相关专业、熟练应用财务及office办公软件 上班时间：9点到下午5点半.中午休息2小时. 月休4天 我司接受实习岗位，有初级证书优先考虑

工作地址：古田二路网商总部大厦B座1105 会计相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称，对财务工作有热情，具备较强的学习意愿和职业认同感。 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，大专及以上学历（具备初级职称、担任过学生干部或党员者优先考虑）。 2、性格积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 工作内容： 1、协助完成日常账务及税务相关事务， 如：开具电子发票、账目核对、外勤事项、报表填写、医保社保数据核定、凭证装订等工作； 2、对接客户公司所属地的税务、工商、社保部门及银行，负责资料整理与提交，并跟进业务办理进度； 3、在会计指导下方可进行常见税种的税务核算与申报操作，包括增值税、消费税、个人所得税、企业所得税、城建税、教育费附加等； 4、配合品宣部门完成财税主题短视频拍摄任务，参与从内容策划到实际执行的全流程创作（视空闲时间安排），拍摄成果突出者可获得额外奖励。 薪资：3-4K左右 上班时间： 8:30—17:30，单双休制（每月休息6天），不包食宿，享有节日福利，法定节假日正常休假。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、餐费补助、团队氛围轻松活跃、成员年轻化~