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液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责: 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作; 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件; 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景; 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验; 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论; 4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责: 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务; 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件; 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业; 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验; 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术; 4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
南阳镇平县储备干部1、大专以上学历,理工专业2、45岁以下3、有一年以上工业企业工作经验
5000-8000元/月
生产运营交通补助包住6-10人月结1-3年大专全职做六休一月结工资2人间宿舍夫妻房
储备干部 1、大专以上学历,理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验
设备工程师经验不限中专/中技接受无设备维保经验需要夜班C1驾照需要出差企业(甲方)不需要倒班
1、依据公司制定的设备保养计划,严格执行门店设备的定期维护作业; 2、按照维修工单规范,及时处理系统分配的上门维修任务; 3、根据所在区域的安装需求,依标准完成设备的现场安装工作; 4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定,负责配件的申领、保管与盘点; 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,硬件类相关专业,持有驾照,具备设备维护相关实习经验; 2、能够适应夜间工作环境,具备较强的抗压能力; 3、具备基本的服务意识,与客户沟通时耐心细致; 4、具备学习意愿,能持续掌握新技术、新工艺,适应维保技术更新与品质提升要求; 5、因业务需要,可接受全国范围内的工作调配。 特别说明:古茗旗下自建的一支设备售后维保团队,覆盖古茗全国门店设备维护需求。
cam高级工程师
6000-15000元/月
生产运营3-5人月结1-3年大专全职做六休一
招CAM工程师:1、熟悉PCB工艺流程及常见问题的处理方式; 2、熟悉各类印制板的制作流程 . 3、精通GENESIS2000,熟悉INCA、CAM350、Protel 99 SE、SI9000等软件。 4、能看懂英文说明,理会客户设计意图。 5、工程/全套CAM 1年以上经验。 6、工作细心严谨、语言表达能强,能独立解决问题。 7、大专及大专以上学历. 8、有快板经验者,记件者优先 主要工作: 1、MI/CAM全套工程资料处理 2、配合上级领导工作,协助上级完成工作。 CAM工程师工资:六天工作制,计时+计件,转正后工资6000-15000,试用期工资面议(根据个人能力)能力强的可以自己谈待遇 入职购买社保公积金,有带薪年假,年底年终奖,节日礼品福利,每月有餐补,成都本地或长期定居成都者优先
项目技术专员
1-1.3万元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限项目工程师
岗位职责: 1.跟进项目全流程进度,对项目最终执行成果承担责任 2.监控模具生产进度,协调试模与样品制作工作 3.记录并整理试样阶段的问题点,推动制造部门落实改进措施,并编制项目总结报告,为后续项目提供参考依据 4.审核项目各阶段相关测试文件与报告 5.整理归集项目执行过程中的标准化文档 6.参与产品包装方案的设计与优化 岗位要求: 1.具备5年以上塑胶模具领域工作经验 2.熟悉塑胶模具结构设计与制造流程 3.精通办公软件及UG、CAD、PROE等专业设计工具 4.了解塑胶制品后处理工艺,包括喷涂、丝印、镭雕、烫金、装配等环节 5.具备一定创新意识和良好的跨部门沟通协作能力者优先 6.熟悉ISO9001及IATF16949质量管理体系工具的应用
邯郸武安市招工长/工程师,能出差优先。
工长
武安市招工长/工程师,能出差优先。
其他生产营运人员3-5年大专项目工程师铝合金压铸铝合金
任职要求: 1.具备同岗位三年以上实际工作经验; 2.有独立主导项目经历,能独立与客户沟通并反馈报告内容; 3.熟悉压铸件/CNC加工工艺流程及常用绘图软件(UG+CAD+Pro/E); 4.掌握品质管理方法,具备测量相关知识,理解基本测量原理; 岗位职责: 1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能使用方面的要求; 2.汇总客户提供的产品标准文件,确认客户规范,完成2D图纸审核; 3.在项目研发过程中识别质量风险,参与各阶段设计评审; 4.负责研发阶段的可靠性测试规划与结果分析,制定测试方案及检验依据; 5.熟悉产品从设计到开发的全流程,掌握品质控制与持续改善方法; 6.跟进压铸模具试模过程,推动样品制作中问题的整改与优化; 7.及时完整记录测试数据,整理分析并形成报告;收集不良样本制作限度样板,统计良率并对缺陷进行内部分析、检讨与改进;负责SOP、SIP、MSOP、包装指引等技术文件的编制与更新; 8.提供承认所需的全部资料(如FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等)
外加剂研发岗位
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科固体制剂半固体制剂液体制剂外加剂建筑行业混凝土混凝土外加剂
此岗位需能够接受全国范围内出差。 【岗位职责】: 1、科研项目:根据项目目标与实施计划推进试验工作,控制项目进度,定期汇总并提交试验成果报告。 2、产品优化:关注行业政策与技术动向,编写新产品研发可行性分析报告;组织实施产品成本与性能优化实验,并形成书面报告。 3、技术支持:为生产及销售团队提供技术解答、资料支持以及定制化样品等服务。 4、实验室管理:负责材料性能检测任务,保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】: 1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业; 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关实验与研究经验,能独立完成实验方案设计、执行实验操作及撰写实验研究报告;参与过建筑材料或混凝土相关课题研究,了解课题研究的基本流程。 【薪酬福利】: 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂(免费)。 【工作时间】:8:30-17:00,双休 【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园
逆向技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专曲面设计机械设计产品设计数模设计造型设计内外饰件方向盘
1. 逆向工程:负责零部件的三维扫描数据采集,完成点云处理、曲面拟合与实体建模等全流程逆向建模任务; 2. 产品开发:根据客户具体需求,使用专业设计工具构建三维数字模型,明确产品的几何形态、尺寸规格及公差配合等技术参数; 3. 模具结构设计:基于已完成的产品三维模型进行分型面分析与模具结构分解设计; 4. 输出满足模具开发、批量制造及后续设计迭代所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1. 具备模具设计、产品造型设计或车辆工程领域大型三维扫描与逆向建模项目实践经验者优先; 2. 精通Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维设计软件的操作与应用; 3. 在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上者优先录用。
宁夏吴忠高沙窝加气站维修自来水
自来水
高沙窝加气站维修自来水
吴忠
4月15日 10:35拨打电话
吴忠青铜峡市招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-2人
吴忠市青铜峡市招弱电/安防
吴忠 青铜峡市
4月15日 10:35拨打电话
厨师月结
招聘,本人在金积八期有个快餐店,现找几个做饭捡菜的,手脚利索的,有责任心的,四十岁以下的,只现,工资面议,想干的打电话了, 0
吴忠
4月15日 10:35拨打电话
宁夏吴忠牧场招聘推料工一名,挤奶工三名,要求:熟练工,吃苦耐劳、服从管理。地址:五里坡一期
挤奶工养殖员3-5人
牧场招聘推料工一名,挤奶工三名,要求:熟练工,吃苦耐劳、服从管理。地址:五里坡一期联系电话:
吴忠
4月15日 10:34拨打电话
宁夏吴忠今天找50个顶班司机吃火锅。。
挖机司机20人以上
今天找50个顶班司机吃火锅。。
吴忠
4月15日 10:30拨打电话
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态,及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作 一、注意: 必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明: 本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作! 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。 五、工作内容: 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习 转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备工程师3-5年本科机加工设备生产设备特种设备
岗位职责: 1、负责监督检查设备的规范使用、日常点检及维护保养执行情况,对发现的违规行为督促整改落实。 2、组织编制设备安全操作规程,并监督各项规程的贯彻实施。 3、负责设备管理相关基础数据的采集、汇总、统计及归档管理工作。 4、参与制定年度设备维修与保养计划,并对审批后的计划执行情况进行跟踪推进。 5、组织实施特种设备的定期年检工作,建立并维护特种设备管理台账。 6、牵头开展设备事故的调查与原因分析,编制事故处理报告并发布相关通报。 7、负责能源管理手册和程序文件的编写,推动相关部门落实能源管理制度,组织完成能源管理体系内部审核及外部审核相关事务。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、教育程度:本科及以上学历。 2、专业要求:机械、电气、自动化、设备管理、采购物流或机电类相关专业。 3、资历和经验:具备3年以上设备维修与管理岗位工作经验,3年以上供应商开发/管理或相关采购经历,具有能源管理相关实践经历。 4、掌握现代设备管理理论,熟悉设备管理流程,具备较强的协调能力,能有效衔接设备部门与使用部门的工作衔接。 5、熟练操作计算机办公软件,能够高效完成各类文件的编制、信息整理及文档传递等工作。 6、了解能源管理手册、能源管理程序文件及相关法律法规知识。
设备工程师5-10年大专维修/保养电气设备特种设备生产设备
岗位职责: 1. 提出优化方案:在新设备引进前及投入使用后,提出可行性改进意见供决策参考;主导品质相关会议,参与客诉问题分析,并提供改善建议; 2. 协助现场优化工作:协助推进现场质量管理提升;协助开展设备性能优化;协助提升生产效率;与生产一线技术人员开展技术沟通与协作; 3. 负责设备的技术升级与改造,持续完善设备设计短板,提升机械运行效率,保障设备稳定高效运转; 4. 组织对车间机长及维护人员开展专业技能培训,提升团队整体操作与维护能力。 任职要求: 1. 具备3年以上卫生巾、尿裤或干湿巾类设备操作相关工作经验; 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件,具备机械制造、电气电子等相关专业知识; 3. 能读懂电气原理图,熟悉三菱、西门子PLC编程系统;具有非标自动化设备独立设计、装配及调试的实际项目经验。
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利: 1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称; 2、持有安全管理人员资格证书; 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
生产组长/拉长5-10年大专煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称; 2、须持有有效的安全管理资格证书; 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利: 1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
风电运维工程师经验不限大专风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
岗位职责: 1.负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2.保障项目按既定计划推进,统筹协调各类现场资源 3.处理变频器及变桨系统相关故障,执行风机定期保养 4.按周期向上级反馈项目进展情况、存在问题及应对措施 岗位要求: 1.具备大专或以上学历,专业不限 2.持有相关资格证书(如低压电工证、登高作业证) 3.有风机项目实际操作经验者优先考虑 4.具备较强的沟通能力与团队合作意识 5.身体状况良好,能胜任现场作业环境要求
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业,保障生产环节有序高效推进; 2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求; 3.负责生产数据的记录与归档,保证各项操作过程可追溯、准确无误; 4.与团队保持密切协作,推动生产目标按期达成; 5.及时应对生产现场异常状况,保障产线稳定运行。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划能力,能有效调度和优化生产流程; 2.能严格执行既定生产安排,并具备处理突发问题的应变能力; 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧,能够协同多方完成任务; 4.对产品质量管控有强烈责任感,坚持遵循相关规范标准; 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。
风电运维工程师经验不限大专风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
岗位职责: 1. 负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2. 保障项目按既定计划推进,统筹协调各类现场资源 3. 处理变频器及变桨系统等设备故障,执行风机定期保养 4. 按周期向上级反馈项目进展、存在问题及应对措施 岗位要求: 1. 具备大专或以上学历,专业不限 2. 持有相关三证(或具备低压电工证及登高作业证) 3. 有风机项目实际操作经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识 5. 身体状况良好,能够适应现场作业环境
主管5-10年大专
生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划,明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源,确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程,优化工艺,提升效率,制定质量标准,减少不良品率,控制物料消耗和能耗,降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工,组织技能培训,提升员工效率,安排设备日常保养与检修,减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接,确保原材料及时供应。落实安全生产规范,确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据,分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理,保持生产环境整洁。 处理生产异常,如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力,以确保生产高效、稳定地进行。
风电运维工程师经验不限中专/中技风力发电运检一体
工作内容 1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业; 2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务; 3. 按要求开展设备巡检,并准确填写维护记录。 任职要求 1. 具备机修相关工作经验,了解风力发电设备维保操作流程; 2. 动手能力强,具备较强的现场问题分析与解决能力; 3. 具有良好的团队协作意识,能与相关部门高效协同工作。
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁,具备机电类相关专业中专或以上学历,持有助理工程师或以上职称; 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理(科级)岗位工作经验。 薪酬福利: 1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策;具体薪资可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享有餐卡补贴,并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
电力运维
电力工程师
完成日常工作任务,对接运维数据上报
生产管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专生产团队管理
岗位职责: 1、负责水厂生产运行的组织协调,落实生产车间计划并跟进执行情况; 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪,完整记录生产各环节相关数据; 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作; 4、负责成品防护、包装安排、发货协调,以及与后续工序的交接,配合库管人员完成出入库流程; 任职资格: 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验; 2、掌握ISO22000质量管理体系知识,熟悉其在企业中的实际应用流程;能熟练运用质量管理工具与方法,熟练操作常用办公软件; 3、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力;具有优秀的团队合作意识。
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