
财务主管
1.1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验医药
任职要求:年龄45岁以上,具备3年以上财务部长管理经历,持有中级会计或更高级别职称。
岗位职责:
1、主导公司财务战略的规划与落地,保障财务体系高效运作,确保公司资产安全并实现保值增值。
2、参与公司年度及季度预算编制与调整,收集并复核各部门预算方案,主持月度预算执行分析会议。
3、审定各类财务报告,定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效,提供决策所需财务支持。
4、完善内部财务管理与审计机制,推动实施财务监督措施,保证各项业务在规范可控下运行。
5、定期开展经营风险审查与评估,制定切实可行的风险防控对策。
6、对接银行、税务、审计等相关外部单位,妥善处理各方关系,保障公司合法权益。
7、带领财务团队开展工作,持续提升团队执行力与专业水平,确保财务事务有序高效推进。
8、确保公司严格遵守国家财经法规,维护股东利益,促进企业依法合规运营。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验医药
任职要求:年龄45岁以上,具备3年以上财务部长管理经验,持有中级会计或以上职称。
岗位职责:
1、制定并执行公司财务战略,保障财务体系高效运作,确保公司资产安全与增值。
2、参与公司年度及季度预算编制与调整,汇总审核各部门预算方案,组织召开月度预算分析会议。
3、审查各类财务报表,定期向管理层汇报财务状况与经营成果,提供决策支持依据。
4、完善内部财务管理与审计机制,落实财务监督职责,保障各项业务在规范可控中运行。
5、定期开展经营风险审查与评估,提出切实可行的风险防控建议与应对措施。
6、对接银行、税务、审计等外部单位,妥善处理对外事务,维护企业合法权益。
7、带领财务团队开展工作,持续提升团队专业水平与整体工作效率,保障财务工作有序推进。
8、确保公司严格遵守国家财经法规,保护股东权益,促进企业合法合规运营。
会计
3000-5000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作,确保账务处理的准确性和及时性;
2、编制并审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表;
3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税等,确保税务合规;
4、管理应收应付款项,跟踪款项回收情况,及时处理账务问题;
5、参与成本核算,协助进行成本分析和控制,提高财务管理水平。
任职要求:
1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练使用财务软件及办公软件,有较强的数据处理能力;
3、良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
4、具有较强的责任心和细致的工作态度,能够承受一定的工作压力;
5、定期去工地进行材料成本:审核采购发票、入库单及领料单,建立材料消耗台账,定期盘点库存并处理盘盈盘亏。
人工成本:核算工人工资(自有或分包),按工时或工作量分摊至具体工程部位。
机械费用:记录设备租赁费、折旧及维护支出,按使用情况分摊成本。
间接费用:管理项目部办公费、管理人员工资等,按合理标准分摊至各项目。
资金管理。
编制资金预算,预测材料采购、人工支付等需求,确保资金链安全。
审核付款申请(如材料款、劳务费),核对合同、发票及送货单,避免错付。
监控资金动态,通过银行对账和盘点防止挪用或短缺。
税务与合规管理。
税务筹划:合法优化增值税、企业所得税等税负,如索取进项发票。
税务申报:处理跨地区预缴税款、月度申报及汇算清缴。
合同审查:确保财务条款合规,跟踪进度款结算与索赔处理。
财务报告与分析。
编制项目财务报表(如成本核算表、利润表),定期分析预算执行差异。
归档会计凭证、合同及税务资料,建立完整财务档案。
6、持有会计相关资格证书及有驾照者优先考虑。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上出纳记账会计结算税务
岗位职责:
1、为中小企业提供专业的代理记账服务;
2、依据企业实际经营业务分类整理原始单据,进行凭证录入、账务处理及财务报表编制;
3、按照公司及财政税务部门规定,准确完成纳税申报表、税票、年检资料及其他相关报表的填报;
4、办理企业所得税汇算清缴、核定等相关事务;
任职要求:
1、具备会计类专业大专或以上学历,拥有3-5年本专业领域工作经验;
2、精通会计实务操作与核算流程管理,掌握财务报表编制及基础分析能力,熟悉银行对公业务及报税流程,了解国家税收法规及相关账务处理规范;
3、熟练操作财务软件,持有会计从业资格证书;
4、品行端正、工作认真负责,具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度以及较强的团队协作意识。
具有代理记账机构从业经历者优先录用!!!
实习会计
1000-3000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责
1.和财税顾问交接客户纸质资料、建群方便线上业务扫码等。
2.综合业务线上(社保开户、工商税务的变更、注销)提交资料、线下到工商、税务等部门业务办理。
3.新注册户注册、银行开户、税务登记、核定发票。
4.协助财税顾问进行线下银行回单打印及对账。
5.当天及时统计代办事项进度表格。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效解决税务问题。
2.对税务法规有基本理解了解。
3.具备会计基础.根据个人能力表现突出优先转做账会计岗。
4.积极主动,能在工作中积极主动,认真负责,上进心强。
薪资待遇:前六个月基本工资1800+100。6个月后2300+100
外勤
80-90元/天
会计经验不限大专及以上
岗位职责及任职要求
1.财会类专业在读实习生或应届毕业生优先;
2.负责公司税务相关外勤事务(主要包括:工商注册、变更与注销、银行开户、税务登记等),工作性质非销售类;
3.具备良好的沟通能力,服务意识佳,责任心强,做事细致认真,能承受一定工作压力,服从工作安排;
4.周末双休,法定节假日正常休假,福利待遇优厚,定期组织团队建设活动;
团队氛围轻松、成员年轻、薪资准时发放、无频繁加班情况;
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00(每日工作7.5小时)
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上物流中级会计师
1、根据财务制度以及相关法规,全盘处理账务,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;
2、根据财务数据以及上级领导要求进行相关财务分析;
3、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。
4、及时完成领导交代的其他工作。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析注册税务师成本管理中级会计师税务管理
岗位职责:
1.提供专业的财税领域咨询服务,及时响应并解决客户提出的问题;
2.协助开展税务申报及相关的财务流程处理;
3.参与税务优化方案设计与财务数据分析工作;
4.承担部分高端财税代账任务,指导记账会计完成查账工作并提供专业培训支持。
任职要求:
1.拥有扎实的财税理论基础与实际操作经验;
2.能够独立推进财税咨询项目,具备出色的表达与沟通能力;
3.具备团队协作意识,能与团队成员高效配合;
4.大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景;
5.持有中级会计师或注册会计师资格证书;
6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解和实践经验;
7.支持退休人员返聘上岗。
上班时间:
08:30~12:00
13:30~18:00
周末双休,节假日按规定休息
福利待遇:
薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理医药
岗位内容:
1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2.科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3.审核各类经济业务事项,保障账务记录真实、准确并符合法规要求。
4.主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理流程。
任职要求:
1.具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。
2.掌握会计核算流程及相关法律法规,能熟练运用常用办公软件。
3.拥有良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4.具备出色的沟通表达能力,关注成果与效率,对工作充满积极性。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关工作,不涉及人事行政类事务!!
岗位职责:
1、对接业务部门,了解并梳理招聘需求,全面执行招聘任务;
2、筛选并管理各类招聘渠道,积极开拓新渠道,发布职位信息,组织参与招聘会;
3、统筹面试流程,安排面试时间,并完成候选人初步面试评估。
任职资格:
1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作积极主动;
2、熟悉办公软件操作,掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用;
3、责任心强,有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维清晰严谨。
上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00
招聘专员
5000-9000元/月
招聘1-3年中专及以上综合人力部门猎头经验
岗位职责:
1、对接业务部门明确招聘需求,推进招聘流程的实施与落地;
2、筛选并管理各类招聘渠道,积极开拓新的招聘途径,发布职位信息,组织参与现场招聘会;
3、统筹面试安排,开展候选人初步面试评估工作。
任职资格:
1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作主动积极,能高效完成各项任务;
2、熟练操作常用办公软件,熟悉直聘、58同城等招聘平台的操作与使用;
3、责任心强,有事业追求,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密。
上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00
门店招聘专员
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门COE人力外包公司
岗位职责:
1.负责统筹门店人员招聘工作,拟定招聘方案并推进执行;
2.策划并落实各项招聘执行动作,保障招聘指标顺利完成;
3.搭建并持续优化招聘渠道体系,拓展多元化人才获取路径;
4.策划组织员工互动活动,如交流会、庆生会等,提升团队归属感;
5.与团队密切协作,确保招聘各环节顺畅高效运转。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调与谈判能力,能与不同层级候选人及同事顺畅对接;
2.具有较强的计划与执行能力,可独立推动招聘任务落地;
3.熟悉人力资源市场动态,能精准判断人选与岗位的适配性;
4.掌握多种招聘工具与实操方法,具备渠道开发与维护经验;
5.富有团队意识,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
招聘培训主管(司机岗位)
6000-8000元/月
招聘5-10年高中及以上
岗位职责:
负责司机的招募工作,搭建司机资源库,建立司机培训体系,实施日常司机管理及处理各类突发情况。
任职要求:
1、5年以上大型物流企业工作经验,曾管理过100人以上司机团队,拥有区内外司机资源3千+者优先。
2、具备出色的沟通协调能力,执行力强,工作积极主动,具有系统的管理思路和方法。
3、熟练掌握电脑操作,具备一定的数据统计与分析能力。
招聘专员
5000-9000元/月
招聘1-3年中专及以上综合人力部门猎头经验
岗位职责:
1、对接业务部门了解用人需求,全面负责招聘相关工作;
2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘途径,发布招聘信息,组织并参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,执行候选人初步面试评估。
任职资格:
1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作积极主动,能高效完成任务;
2、熟练操作常用办公软件,熟悉直聘类招聘工具或平台;
3、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。
上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00
会计工程会计皮卡车C1货运司机
【招聘岗位及要求】
办票领料员1名
薪资:4500-5000元/月
岗位要求:
1.年龄35岁以下,大专以上学历;
2.财务、经济等相关专业,持有初级会计证者优先;
3.有C1驾驶证,会开皮卡车者优先;
4.有煤机行业从业经历优先;
5.能熟练操作电脑,使用钉钉、Word、excel等相关办公软件;
6.熟悉客户工作流程,负责借图、领料,办理出门证、送货结算等业务;
7.完成公司和上级领导交办的相关工作。
【福利待遇】
员工享有午餐补助、节日福利。
【联系方式及企业地址】
联 系 人:齐先生
联系电话:
企业地址:石嘴山高新区中小企业孵化园
门店招聘专员
2000-7000元/月
招聘1年以下大专及以上
门店招聘专员
1.落实招聘计划,监控并反馈各阶段执行数据;
2.推进招聘实施,营造招聘氛围,并推动相关措施落地;
3.执行员工日常关怀活动:组织座谈会、生日会、周年员工祝福等;
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2.具备汽车行业招聘经验者优先,了解汽车行业人才市场情况。
3.具备优秀的沟通与谈判能力,可与各类人员高效互动。
4.具有较强的分析判断力,能精准评估候选人与岗位的契合度。
5.熟悉各类招聘工具与渠道,具备良好的资源拓展能力。
物流行业财务专员
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
物流公司会计——岗位职责:
1、负责日常账务处理,编制记账凭证,按时完成财务报表的编制工作
2、审核各类原始报销单据,办理员工医社保缴纳及个人所得税核算
3、负责各项纳税申报、年度汇算清缴工作,以及日常发票的开具与管理
4、对接税务、工商等相关政府部门,办理公司所需各项事务
要求:
大专及以上学历,财会类相关专业,持有中级会计职称,具备5年以上会计岗位工作经验,有煤炭运输行业从业经历者优先。工作细致认真,具备较强的责任心和职业素养
薪资:5-6k
上班时间:8:30-12:00
培训导师(周末双休)
4000-5000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
•岗位职责:
•搭建并优化企业培训体系,健全培训管理制度及相关操作流程。
•统筹企业文化宣导及公司规章制度类培训的规划与日常管理。
•构建培训档案管理体系,针对不同培训项目和目标制定培训成效评估方案。
•负责公司周期性活动的策划组织与落地执行。
•任职资格:
•具备相关行业背景,拥有1年以上企业培训管理岗位工作经验。
•具备较强的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推动能力及团队亲和力,书面与口头表达能力良好。
•具有优良的职业素养与服务意识,性格积极向上,工作严谨细致。
•熟练掌握常用办公软件操作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石嘴山财务经理日结在线招聘信息,主要招聘石嘴山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。