手机采购岗（二级市场全国方向） **一、岗位信息** - 岗位：采购岗（二级市场全国） - 部门：供应链管理部 - 地点：全国核心城市（北京、上海等） - 全职，若干 **二、核心职责** 1. 策划并落实二级市场采购方案，涵盖渠道分销等环节，确保供应连续性。 2. 维护供应商体系，开展开发、评审及合作优化，增强供应链稳定性。 3. 开展成本核算与管控，统筹质量、交付与价格因素，实现降本增效。 4. 联动销售、物流等相关团队，协同处理采购过程中的突发状况。 5. 保障采购流程合规运行，识别潜在风险，建立应对机制。 **三、任职要求** - 本科及以上学历，供应链、电子通信类专业优先考虑。 - 具备3年以上采购工作经验，有二级市场或相关领域背景者优先。 - 掌握采购作业流程、成本控制方法及谈判策略，具备良好的市场洞察力。 - 具备出色沟通能力，抗压性强，能接受出差安排，有华为工作经历者优先。 工作时间：9点30-7点，大小周，法定假日有假。

岗位职责： 1.独立实施采购计划，涵盖询价、多渠道比价、商务协商、合同签署、订单执行、到货跟踪、付款流程、发票处理及异常问题应对等环节； 2.负责公司结构件、电子元器件及组装类物料的采购工作，并开展相关供应商的日常管理； 3.开展供应商资源的开拓、资质评估与筛选，持续挖掘优质潜在供应商，优化现有供应体系； 4.针对关键物料的市场供需动态，进行周期性或临时性调研分析，协同研发部门完成选型评定，不断降低采购成本与供应风险； 5.组织供应商评审、价格磋商、合同执行及交付进度管控； 6.完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.熟悉结构件、PCBA材料及其加工工艺、组装流程，掌握物料管控方法，具备生产与交付过程中突发状况的应对经验； 2.具备成本控制意识，能识读工程图纸，拥有良好的议价谈判能力； 3.具备供应商管理能力，能够处理来料质量问题及生产、交付环节中的各类异常； 4.沟通能力强，善于跨部门协调与协作； 5.具有良好的职业操守，抗压性好，可接受出差安排； 6.熟练操作ERP系统，有3C行业工作经验者优先。

1. 针对信息化建设项目招标文件中的产品开展询价工作，协助完成设备选型； 2. 协助办理采购合同签署事宜，整理项目合同资料，统计付款情况，配合完成项目询价相关工作； 3. 跟踪已采购设备的订单执行进度，协同工程部人员处理项目实施过程中出现的异常问题； 4. 汇总供应商相关资质文件，做好资料归集管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

会开车，熟悉新发地市场，认识各种菜 做事认真，有责任心

早九晚六，五险一金，双休 岗位职责： 1、承担公司旗下各女装品牌的采购任务，拓展并维护女装供应商资源； 2、协调服装采购全流程事务，推进项目合作落地，负责合同签署及后续跟进； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上服装行业工作经验； 2、熟悉服装品牌或工厂的商务对接流程，有实际业务协作经历； 3、具有中大淑女装品类采购实操经验； 4、工作积极主动，责任心强，作风严谨务实

岗位内容： 1. 负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。 2. 维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。 3. 通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。 4. 主导采购部门流程优化和效率提升，推动采购数字化转型进程。 任职要求： 1. 大专及以上学历计算机专业，有采购、物流、供应链等相关工作经验。 2. 具备较强的谈判技巧和合同管理能力。 3. 具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。 4. 熟悉蔬东坡系统操作；C1驾驶本会开金杯车；

岗位职责 一、战略规划与目标制定 1.结合农产品市场动向、政策环境及企业资源，制定公司中长期集中采购战略，明确业务发展路径（如聚焦生鲜品类、开拓县域市场等）。 2.制定年度、季度经营目标，涵盖采购规模、销售业绩、盈利水平、市场占有率等核心指标，并分解至各执行部门落实。 3.定期复盘战略执行成效，依据市场变化（如价格波动、供需失衡）动态调整策略方向，保障企业持续竞争力。 二、集采业务全流程管理 4.供应商管理： 建立并完善供应商准入机制，甄选优质合规的农产品供应源（如合作社、种植基地、加工企业），确保货源稳定可靠。 主导采购价格、结算方式、供货周期等关键条款谈判，降低采购成本，巩固长期合作关系。 监督供应商产品质量，推动实施质量追溯体系，确保符合食品安全相关标准。 5.采购计划与执行： 根据市场需求（如客户订单、库存状态）编制采购方案，合理调配资源，防止库存积压或供应不足。 统筹采购落地执行，协同物流、仓储等环节，保障农产品高效、新鲜送达（尤其适用于易腐类商品）。 应对突发事件（如自然灾害导致减产、交通中断），制定应急响应预案，增强供应链韧性。 6.销售与客户管理： 对接下游渠道客户（如商超、餐饮企业、电商平台），策划销售方案，拓展多元化销售渠道。 维护客户关系，处理订单需求及售后问题（如产品品质争议），提升客户满意度与粘性。 分析客户需求数据，优化产品组合，探索定制化集采服务（如按需分装、初加工服务）。 三、团队建设与管理 7.组建核心运营团队（如采购、市场、品控、物流等部门），厘清职责分工与协作流程。 8.制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力（如农产品鉴别、商务谈判、供应链运作知识）。 9.建立绩效考核机制，激励员工达成业绩目标，营造高效协同的工作氛围。 四、财务与成本控制 10.审核年度预算，监控采购、物流、营销等各项支出，确保运营在预算范围内有序开展。 11.分析财务表现（如毛利率、库存周转率），优化成本结构，提升整体盈利能力。 12.提高资金使用效率，科学安排付款节奏，减少资金占用成本。 五、市场与品牌建设 13.跟踪农产品市场趋势（如消费偏好、竞争格局），挖掘潜在增长机会（如有机产品、地方特色品类需求上升）。 14.策划品牌推广方案，提升企业在集采领域的行业影响力和品牌形象（如参与行业展会、运用新媒体传播）。 15.推进差异化竞争策略，如打造自有品牌农产品、推出可溯源认证服务等。 六、合规与风险管理 16.确保各项业务活动符合国家法律法规（如《食品安全法》《农产品质量安全法》）及行业规范，规避合规风险。 17.识别运营中的潜在风险（如价格波动、质量隐患、合同纠纷），制定防控措施（如投保农业险、完善合同条款）。 18.配合政府监管检查，及时提供采购记录、质检报告等相关资料。 七、外部资源整合与合作 19.与政府部门（如农业农村局、市场监管局）保持沟通，争取政策支持（如补贴政策、运输绿色通道）。 20.联合行业协会、科研单位等机构，推动技术升级（如智慧农业溯源系统）、参与行业标准建设。 21.探索跨领域合作模式（如与物流企业共建冷链网络、与金融机构合作开展供应链金融服务）。 任职条件 一、深厚的农产品行业积淀 农产品集采的关键在于“懂产品、懂产业”，需具备对农产品属性及产业链逻辑的深入理解，具体包括： 1.品类认知：熟悉主要农产品（如蔬果、粮油副食、禽蛋肉奶、地方特色产品等）的生长周期、主产区分布、品质分级标准（如色泽、口感、农残限值）、储藏要求（如冷链配置、保鲜期限）以及损耗规律（生鲜损耗普遍达10%-30%，需精细化管控）。 2.产业链熟悉度：掌握从生产端（农户、合作社、基地）到加工、流通、销售全链条运作模式，能识别关键节点（如产地直采与批发采购的利弊、初加工对附加值的影响）。 3.行业资源积累：拥有一定产地资源（如重点产区合作社、规模化种植基地）、供应商资源（一级批发商、加工厂商）或渠道资源（B端客户如商超、餐饮、电商平台），便于快速构建业务网络。 二、全链路供应链管理能力 4.采购策略制定：能结合市场需求（如季节性波动、客户订单变化）制定灵活采购计划，平衡“充足供应”与“库存成本”，避免滞销或断货；例如：预判冬季蔬菜需求上涨，提前锁定南方产区供应资源。 5.供应链规划：设计仓储与物流体系（如区域分仓布局、干线冷链+城市配送结合模式），优化“采-储-运-配”全流程效率；需了解冷链技术要点（如预冷处理、恒温仓储参数）及物流成本控制方法（如整车与零担运输的性价比评估）。 6.风险管控：具备应对突发状况的能力（如极端天气造成产地断供、运输中断、质量问题），制定替代方案（如跨区调拨、启用备用物流合作方）；例如：台风致山东蔬菜减产时，迅速转向云南、甘肃产区组织货源。 三、强谈判与供应商管理能力 集采核心目标之一为“降本增效”，需通过谈判与合作机制锁定优质资源： 7.大宗采购谈判能力：针对批量采购，能与供应商（基地、合作社、批发商）协商价格、账期（如月结或预付优惠）、最低供货量等条款，在保障品质前提下获取成本优势。 8.供应商体系建设：构建分层供应商名录（核心主力+备用资源），通过品控标准（如农残检测、溯源要求）筛选合作伙伴，并推动深度绑定（如联合制定种植计划、提供技术支持）。 四、市场洞察与业务拓展能力 需打通“采购”与“销售”闭环，确保集采产品精准匹配市场需求： 9.市场需求判断：分析B端客户（如连锁餐饮、社区团购、企事业食堂）采购特点（如餐饮关注净菜处理、食堂重视性价比），或C端消费趋势（如有机食品、地理标志产品受欢迎），反向指导采购品类选择。 10.渠道拓展与维护：开拓多样化销售渠道（如政企采购、电商渠道、线下批发），制定差异化定价策略（如大宗走量低价、高端品类溢价销售）；同时加强客户维系，提高复购率（如提供个性化供货方案）。 五、团队管理与综合领导力 需统筹多部门协同，保障组织高效运转： 11.团队搭建：负责采购、品控、供应链、销售、财务等团队管理，明确职责边界并促进跨部门协作（如将销售反馈的客户需求快速传导至采购端调整计划）。 12.决策与抗压能力：在复杂环境下（如农产品价格剧烈波动、政策更新）快速做出战略判断；例如：疫情引发物流成本飙升时，权衡“提价保利润”与“稳客户关系”的平衡点。 六、财务与合规素养 13.成本控制：通过压降采购成本、减少仓储损耗（如通过周转天数管理库存）、优化物流费用等方式提升毛利率；需具备财务报表解读能力（如采购成本占比、库存周转率），设定成本改善目标。 14.合规与品控

岗位职责： 1、负责供应链采购流程的规范管理与持续优化，确保采购工作高效且符合相关规定； 2、开展供应商的考察、评估与筛选，建立并维护稳定的供应合作关系； 3、落实采购策略，组织实施询价、比价、议价，有效控制采购成本； 4、统筹协调内外部资源，及时处理采购环节中的各类问题，保障供应链稳定运行； 5、定期跟踪分析市场动态，为采购决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、高中及以上学历，供应链管理、物流管理或相关专业优先考虑； 2、具有2年以上供应链采购领域实际工作经验； 3、具备良好的谈判能力和沟通技巧，能妥善维护供应商关系； 4、拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，可处理多变复杂的工作情境； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识。 工资：7000元到10000元 岗位职责： 每日工作任务需按时完成方可下班 岗位福利： 包吃包住

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化 3.根据需求部门提交的采购申请，审核采购内容并制定合理的采购计划 4.跟进采购订单交付进度，协调解决交货、验收等过程中的问题 5.整理采购相关单据与数据，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有采购相关工作经验者优先，熟悉采购流程和供应链管理基础知识 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够独立完成交办任务，适应快节奏的工作环境

职位描述： 一、采购助理实习生 采购部岗位职责: 1.负责包装设计稿件的下发、回传、进度跟踪、签稿确认、文件归档及系统上传 2.熟练操作鼎捷T100系统或旺店通系统 3.处理供应商到货异常情况，协调解决送货问题，整理并优化供应商送货流程SOP，指导供应商按流程完成交付 4.每周定期收集并记录原材料市场价格信息，做好归档管理 5.维护采购订单、合同文本、供应商资料、付款记录、发票等各类采购相关档案 6.完成上级安排的其他临时性工作 任职资格: 1.全日制统招本科及以上学历，采购与供应链管理等相关专业优先考虑 2.熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力 3.工作细致认真、责任心强，具备耐心和抗压能力 4.具有较强的成本控制意识，掌握合同谈判及管理的基本技巧 5.了解采购作业及招标流程的基本环节 6.语言要求：普通话流利；英语不作要求

北京南二环**火锅店招聘，洗碗工两名5000起，两天休息。诚心上班的联系，鸽子勿扰，确定已到京的联系。联系电话

早8到晚8，长白班 280/天，，多劳多得没有上限，要求干到年前正常放假 库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量 24～55大龄工可干

工作地址:顺义顺丰顺航路 夜班：17:30-5:30 工资260，当天结账 快递装卸 18-55周岁

工作地址:通州口岸顺丰 20:30-9:00夜班居多 220元/天，前3天每天先按120结算，干到工期结束一次性补发这3的差价， 中小件快递传送带装卸，分拣 工人18-50 工人18-55周岁

招聘十个小时220明天，三里屯，地铁站附近餐饮小时工，十点到十点下班，洗碗工，20一小时 联系电话

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

接受0基础小白！ 我们从来不加班！ 行业概况: 我们是做线上不锈钢贸易的，在自有App上操作,按公司要求去操作销售订单即可。 无需外出跑单，空调办公室下操作，无需与客户面对面交流，工作相对轻松。 公司具备绝对的市场竞争力，目前处于蓝海市场，业务范围覆盖全国！ 1:薪资待遇 无责底薪5000+500全勤+业绩提成，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 8000+，优秀员工月入过万！ 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 【单休周日一天,法定节假日正常休息】 5:工作内容 负责帮公司完成任务采购订单 6:培训 0基础新人有专门培训，一对一指导！ 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

前台销售，美业销售

岗位职责 1.协助经理进行部门工作管理 2.协助经理进行客户邀约及客户关系维护 3.部门人员招聘 任职要求： 1.年龄：20-50岁 2.学历：大专及以上学历，学信网可查，优秀者可放宽 3.工作经验不限 4，责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，具有高度的工作热情 薪资待遇： 1.无责底薪9000元+提成 2.完善的公司福利保障及奖励制度 3.完善的晋升机制 4.系统的公司培训 工作时间： 早九晚六，周末双休，不出差，法定节假日正常休息。

公司介绍 北京创成达科技发展有限公司（三时奢品）是一家专注于技术开发、广告设计制作代理，以及箱包销售与维修服务的新兴企业。主营业务涵盖二手奢侈品箱包的估价、回收寄售及鉴定服务，聚焦国际知名品牌，如爱马仕、香奈儿、LV、迪奥、GUCCI、YSL、Celine、罗意威等。若您热衷时尚产业，关注环保可持续理念，并希望在该领域深入发展，本岗位将提供良好的成长空间。此为坐班制岗位，全程通过线上方式与客户沟通完成业务对接。 一、岗位职责 1根据公司分配的资源，借助线上回收渠道联系卖家，完成二手奢侈品包袋的回收流程； 2无需电话沟通，不涉及微信添加；仅负责回收环节，不参与后续销售工作； 3回收相关费用由公司统一承担，个人无需垫资； 4不要求具备行业经验，入职后安排资深员工带教指导。 二、薪资及待遇 薪资结构： 试用期：底薪4500+房补1000+提成+绩效+奖金 转正后：底薪7000+房补1000+提成+绩效+奖金，综合月收入10000—30000+，收入与业绩直接挂钩 三、工作时间及地点 工作时间：上午10:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假 办公地址：大兴区旧宫地铁站附近，公司可协助提供住宿 四、任职要求 1性别不限，年龄******，接受零经验人员； 2对二手奢侈品行业有一定兴趣； 3具备主动进取意识者优先，拥有良好的沟通协调与临场应对能力； 4学习能力强，责任心强，做事认真细致，具备较强的赚钱目标感。 我们是一家充满活力的年轻团队，不看重学历背景，重视实际能力与发展潜力，配备完善的培训体系，帮助新人快速适应岗位。您只需擅长线上交流，日常喜爱网购或关注潮流商品。办公环境舒适，管理人性化，同事关系融洽。寻求一份收入可观且稳定发展的机会，欢迎加入我们。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的形象气质和亲和力 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作细致耐心，责任心强，能适应重复性工作 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责: 1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运转 2.参与策划公司内部活动，增强团队凝聚力与员工满意度 3.配合团队协作，优化事务流程，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能有条不紊地推进各项任务 2.拥有较强的沟通能力，善于与同事及外部人员顺畅对接 3.具备积极的问题处理意识，能在多任务环境中稳定发挥 4.年龄25岁至50岁优先 ～～～朝九晚五不加班～～～ 我们相信“工作是为了更好地生活”，因此杜绝无效加班，倡导高效协作取代疲劳作战——这里提供一份让你兼顾职业发展与个人生活的行政助理岗位，期待踏实负责的你加入！ 我们希望你： •做事细致有规划，应对行政事务游刃有余； •交流耐心有分寸，无论是内部协作还是对外联络都能妥善处理； •认同“高效工作，快乐生活”的价值理念。 你将获得： •工作节奏可控：按时下班不拖延，假期安心休、无负担； •轻松融洽的工作氛围：远离职场内耗，团队关系简单友好

世界500强，公司强大发展好，提升进步空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入! 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时 间:8:30-12:00，2:00-6:00。不加班!不加班!不加班!节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。

招聘： 库管一名：要求打字麻 利。懂简单电脑。45岁以下 上班时间：早6:00至13:00 16:30至19:00 工作地点: 开发区学校。 联系电话：

岗位职责： 1、定期关注各类招投标平台，主动搜集并整理最新的招标信息； 2、负责招投标项目资格预审材料、报名资料、投标文件的排版设计、打印装订、封装及递交等全流程工作； 3、对投标相关文件进行系统化归类与存档，协助推进资料库的完善与维护； 4、承担公司项目验收环节的审核任务，严格按照标准执行，确保验收材料满足客户要求； 5、与项目负责人及内部相关部门保持沟通协作，对验收资料开展合规性、合理性审查，保障项目顺利通过验收； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上的招投标工作经验，熟悉标书编制流程； 3、独立负责过企业招投标事务，掌握招投标全流程操作，具备独立寻标、投标准确执行能力，并有成功中标案例； 4、具备良好的理解力和沟通协调能力，工作认真细致，条理清晰，逻辑性强，责任心高，能够高效完成各项任务； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握PS技能，具备图像处理或视频剪辑能力者优先考虑； 福利待遇： 1、五险一金，周末双休，带薪年假； 2、电脑补贴，午餐补贴； 3、节日福利，定期组织员工体检； 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00；

一、主要岗位职责 1.行政文书处理：负责公司公文、函件、报告等日常文书的起草、收发、流转与归档管理；协助维护公司档案系统，确保文件资料的规范性与完整性。 2.会议与事务支持：协调内部会议室安排，负责农业数字化项目相关会议的会前准备、会议记录及纪要整理工作；协助组织公司内部活动。 3.资产与后勤管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、分发与盘点；协助管理办公环境、后勤服务保障等日常事务。 4.部门协调与沟通：负责总部与3个试点省份项目组的日常沟通（以线上会议、邮件为主），同步项目进展、协调行政需求，每月输出1份沟通汇总报告，有效落实上传下达。 5.基础数据协助：协助收集黑龙江、吉林、辽宁等试点省份农业数字化项目的基础运营数据（如用户注册量、业务办理量），使用Excel完成数据录入、统计及月度报表 6.完成领导交办的其他工作：积极完成上级交办的与其他业务部门协同相关的临时性任务。 二、任职资格要求 （一）基本条件 1.政治素质：拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素养和道德品行，无违法违纪记录。对服务“三农”事业有热情者优先。 2.教育背景：全日制大学本科及以上学历，行政管理、文秘、农业经济管理、计算机信息管理等相关专业优先。 3.工作经验：具备1年以上行政、文秘或相关岗位工作经验。熟悉国企运作流程或对农业、税务数字化领域有了解者优先。优秀的应届毕业生亦可考虑。 4.年龄要求：原则上30周岁以下。 （二）能力与技能 1.文书能力：能独立撰写500-1000字办公公文（如通知、报告），通讯稿曾被企业内刊或外部平台刊发者优先。 2.沟通协作：能独立对接3个以上跨部门/跨区域团队，过往工作中无沟通协调投记录；可快速响应同事需求（24小时内反馈）. 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备Excel函数运用、数据统计及报表制作能力。 4.核心素养：-严谨细致：工作责任心强，态度认真，注重细节。-学习能力：对农业数字化等新业态有学习兴趣，能快速理解业务背景。-保密意识：严格遵守公司保密规定，妥善处理内部文件与数据。-服务意识：具备主动服务意识，能耐心支持内外人员的工作需求。 （三）优先考虑条件-中共党员（含预备党员）。-有国有企业，特别是部委下属企业或涉农企业工作经验者。-了解金税三期/四期核心功能（如发票管理、纳税申报），或有微信公众号/小程序后台操作经验者。

玻璃厂招聘业务前台文员 岗位描述：负责公司日常接单与跟单工作，办公文员性质 试用期结束后享受底薪加提成待遇 基础薪资5000元，每月休一天，满勤奖励200元 两个月试用期满后底薪调至5500元+提成 提供食宿 岗位职责： 处理业务相关事务 表达清晰，沟通顺畅，具备责任感