古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。 工作长期稳定、福利待遇优厚，具备良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需根据实际业务开展商户拜访、关系维护及市场指导工作，长期异地办公，无需坐班。 业务门槛相对较高，成交周期一般为1-3个月，要求员工具备较强的抗压能力和持久作战心态，追求短期快速回报者不适合本岗位。 安徽或江苏区域（需自备车辆）。 本岗位属大客户营销性质，对个人形象有一定要求，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作目标。 2、完成所辖区域的基础市场调研任务。 3、负责区域内产品的宣传、推广与招商执行工作。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持密切沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务，持续提升专业能力，协助客户推进市场销售工作。 5、积极传播公司品牌及产品价值，深化对公司文化的理解与产品认知。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与沟通表达能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备一定的学习与适应能力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等 薪资详情 薪资范围：10000-17000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道）＋微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪＋开单奖励300元＋新人补贴50-300／天＋加盟后奖金8500-35000／单＋后期店家返单奖励40％起＋爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万＋ 数据分析： 1．公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万＋。 2．上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3．师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80％以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。 二是加盟51600提成18000-23000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。 三是加盟108000提成35000-40000＋后期产品*30-40%（可持续拿）。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1．客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2．后期可以借助 ai ，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3．上班时间：早9: 00晚18: 00，一周休息一天（周日）。 4．总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5．产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元／月 提成方式：按单提成；8500-16500-33000／单； 销冠最高收店32＋店，月人均收店4-7家 联系人：宋先生 电话（同微信）

1.开发新的酒水销售渠道与客户，包含但不限于烟酒专卖店、超市、餐饮店、酒吧等，提高产品市场覆盖率。2.具有酒水团购资源优先。3.有快消品经验，热爱销售工作。

1.负责线上来客的转化和维护，不需要出差，口才好，学习能力强，不缺客资

岗位职责： 1、参与或协助上级制定并落实与所属系统及客户相关的目标规划、政策与制度； 2、根据公司营销策略，推进客户在销售、财务、人员管理等方面的指标达成； 3、统筹客户部门日常运营，负责团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估； 4、深入挖掘客户需求，维护核心客户关系，拓展新业务机会，主导项目推进与执行； 5、协调内外部客户资源，策划并组织实施促销活动、渠道优化及品牌推广工作； 6、搭建并维护客户数据库，持续跟踪分析业务数据，输出市场动态与客户情报支持决策。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限； 2、具备3年以上快消行业销售经验，至少1年团队管理经历，熟悉KA、B、C类卖场运作模式； 3、性格开朗，具备出色的沟通表达能力，以及良好的公关应对、应变反应和谈判技巧。

百人团队，规模扩张，诚邀一位出色的您加入！ 分公司遍布上海、扬州、徐州、蚌埠等地， 岗位职责包括： 1、带领团队达成公司下达的业务指标， 2、主动掌握产品信息，并准确传递给销售团队相关知识， 3、拆解团队目标，进行数据跟踪分析与结果复盘总结， 4、负责团队日常运营与管理事务。 岗位要求： 1、具备电销团队管理经验； 2、愿意踏实深耕，具备强执行力。 二、薪资福利待遇： 底薪+业内顶尖提奖+个人业绩提成+高额团队提成+团队激励奖金，综合月收入2w+ -6w+，上不封顶，最高底薪达1.5w， 岗位补贴1000至2000元； 若具备团队裂变能力，将享有额外补贴，细节面议。 对于有能力者，后续可支持设立分公司。 有意向者欢迎投递简历，详谈发展机会，期待您的加入！！！

任职要求： 1、具备本科及以上学历，形象良好，具备出色的沟通表达与汇报能力； 2、拥有5年以上销售工作经验，熟悉政府类项目运作，具备招投标流程操作经验及长周期产品销售背景； 3、聚焦展馆领域，了解科普行业生态，具有同行业同岗位从业经历者优先考虑； 4、擅长市场开拓与客户关系维护，具备独立开发及管理区域市场的实战经验。 岗位职责： 1、通过多种渠道获取业务线索，积极拓展新客户与潜在项目机会； 2、主导长期业务的项目立项与过程跟进，同步更新系统内项目动态信息； 3、牵头开展业务项目洽谈与立项工作，组织召开项目启动会议并形成会议纪要，编制项目报价方案，按流程完成预算审批及预算表提交，并组织价格评审会议； 4、持续跟踪项目推进情况，实时维护项目信息系统数据，每月定期向上级全面汇报项目进展； 5、参与策划方案研讨，提出建设性意见，并及时组织向客户进行方案汇报； 6、统筹投标全过程，负责投标文件审核，确保符合规范避免废标； 7、协助客户编制相关商务文档，提供专业支持； 8、整体协调项目进度，识别延期风险，确保各关键节点如期完成； 9、项目中标后，迅速完成内部立项及相关手续办理，并与后续执行团队做好项目交接； 10、在项目实施阶段，密切跟踪执行进度，保持与客户的有效沟通，收集反馈意见，及时预警问题并做好内外部协调； 11、主动开展客户拜访，持续深化客户关系，做好日常客户维系工作。

岗位职责 1. 团队管理 负责组建、培养并带领10-20人电销团队，设定销售目标与个人绩效指标； 通过数据追踪、话术迭代及过程管理，持续提升团队人均产出与成交转化； 定期开展销售能力培训、行业动态解读及竞品研究，提升团队专业素养。 2. 策略制定与执行 搭建电销运营流程（含线索分发、客户跟进、成单技巧），优化转化路径； 依据教育产品特点（如课程内容、智能设备、综合解决方案）设计差异化沟通话术； 基于客户画像（学员特征）细化触达策略，提升沟通精准度。 3. 业绩管控 跟踪团队日/周/月关键数据（接通率、转化率、客单价、退费率）； 依托CRM系统实现销售全流程管理，推动数据化决策落地； 对绩效不达标人员实施辅导或调整，确保整体业绩达成。 4. 跨部门协作 协同市场团队优化线索来源质量，提高潜在客户转化效率； 对接产品及教研部门传递一线反馈，助力产品优化与服务改进。 5. 风控管理 规范销售动作合规性（符合教育广告法规、个人信息安全要求）； 识别退费与投诉风险，建立预警机制，保障品牌形象与客户满意度。 二、任职资格（硬性要求） 行业经验： 3年以上教育领域销售经历，具备至少1年电话销售团队管理经验； 熟悉素质教育、职业培训等至少一个细分方向； 有知名教育企业（新东方、好未来、猿辅导等）从业背景者优先。 核心能力： 数据驱动：擅长分析电销各环节转化数据，精准定位瓶颈并提出改进方案； 团队赋能：具备系统化的招聘、培训、激励与人才梯队搭建经验； 抗压攻坚：面对政策变化或业绩挑战时，能迅速响应并有效突破困局。

福利待遇：双休，入职即缴五险一金，无责底薪，薪资面议。 工作职责： ① 按照公司标准制定渠道拓展方案 ② 代表企业向目标医院相关负责人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求 ③ 独立推进医院与公司在护理业务方面的合作，涵盖院内陪护、社区护理及居家护理等领域 ④ 协同内部各部门高效配合，保障护理项目顺利落地与运行 ⑤ 长期维护已建立的合作渠道，保持双方稳定良好的互动关系 ⑥ 及时整理市场动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持 任职资格： ① 具备市场营销相关专业基础； ② 拥有3年以上医疗领域工作经验，或从事过医疗器械销售岗位 ③ 具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力 ④ 具有良好的职业道德素养与责任心 ⑤ 接受管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向 前期支持远程办公

初七八经开区需要凉菜一名，菜品简单，工资7000左右，月休3天，包吃住，联系

急需带班冷菜师父年初三初四初五一天薪资400 联系方式王师傅

年后招聘冷菜副手一名 工资6000-6500，会上灶加工菜就行！ 地址上派联系电话李

长白班57岁内:年初五开招 【合肥家电厂】 [烟花]长白班、长短期均可 [烟花]不过安检、可带手机 [烟花]普通衣服、吃住在厂 [烟花]水电免费、入职发水卡 ●薪资标准：3个月以上的长短期工 员工240/天（含餐补20）商保100/月，。 ●注意，。 ●【工作内容】 家用冰箱的组装、贴胶条、标签、打螺丝等手工活，岗位随机； ●【工作时间】7.30-7.30长白班 ●【住宿情况】6人间住宿，空调，柜子、桌子都有！ ●【企业发放】每月20号发薪 ️注意事项： 住宿需要提供一寸照片3张， ️要求识字 [月亮]报道厂址：卧云路与莲花路交口

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

定州西城区新宗市场老厂烧烤店招聘： 一：长期服务员数名工资 3300元➕全勤奖200元+绩效+提成 二：销售经理4000-1W 每月公休两天，管吃管住 应聘地址：中兴西路新宗市场 联系电话： （忙时打不通，加手机号）

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等；作为国内领先的数字科技无人零售运营商，现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，经营类场景还可享受销售返点收益。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客路径明确，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售稳定在15K-25K区间 每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近分配责任片区 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时8小时（含午休1.5小时） 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、新员工由导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长 2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 一、【我们寻找这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄介于20至39周岁之间 2、责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，愿主动出击的奋斗者 3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程与技巧 4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维系与深度挖掘意识 5、拥有企业客户拓展经验者优先，若有本地生活服务类TO-B推广经历更优 二、【你需要负责】 1、推广顺丰孵化的新零售项目——丰e足食智能无人零售柜 2、通过外勤地推、陌生拜访等形式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你能获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为休息时段，节假日按国家规定执行 2、薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金最高3000元+高销激励450元/台+资深/星级津贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售持续稳定在15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（适应期带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月收入可突破10万元 3、员工保障：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，另有生日会、节日福利、团队建设等活动 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快 四、【职业成长路径】 1、最快一个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩达标，晋升不受限 2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级均享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司简介】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营企业。 公司持续拓展多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务已落地全国71座城市，服务企业14万家，触达用户超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

电话销售 单休制岗位；上午9点至下午6点；午间休息2小时！ 法定节假日正常休假 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按签约金额的5%—15%计提（上不封顶） 工作内容： 1、负责开展销售业务及客户对接，完成每月部门下达的招商目标（无需盲目外呼，使用公司提供的精准客户资源） 2、拨打意向客户电话，进行产品（公司）说明、答疑咨询，并讲解招商加盟政策 3、及时跟进客户进度，推动定金交付流程 4、协助并配合主管参与洽谈与沟通，促成合作意向达成及定金收取 【任职要求】 1、基本条件：年龄45周岁以下，性别不限，初中及以上学历（具备相关经验者可适当放宽学历要求） 2、有电话销售类工作经验者优先录用 3、能力要求：具备良好的语言沟通能力，亲和力佳；思维灵活；学习能力突出！ 薪资待遇： 月度满勤奖励、带薪年假、团队建设活动、旅游安排、节日福利等 其他福利： 每两周组织聚餐，下午茶供应，新员工首单奖励，销售冠军奖，单量王奖，首单激励，尾单激励，周度冠军奖，超额完成奖励2000-4000元，另设随机惊喜奖励机制，福利丰富多样

本公司向社会招聘短期电话销售，工资5天一结算，工作轻松，包吃包住，需要可与我联系。

超有“钱”途的销售岗位等你来！ 年轻人！想赚钱又想过瘾？想快速上位当主管？我们这儿统统安排！加入我们，一起干票大的！ 我们需要这样的你 •年龄不限野心：*****，敢拼敢闯就是你的标签！ •学历不是硬杠：高中及以上即可，有想法、爱突破才是关键！ •经验可培养，热情不能少：有销售背景优先，没经验也OK！只要肯学、敢开口，全程带教助你起飞！ •社交达人加分：口才好、亲和力强，能把客户聊成伙伴的“氛围担当”优先录用！ •内心足够坚韧：扛得住节奏、经得起挑战，追求高收入，想在青春年华全力冲刺！ 你的高能任务 •起步轻松：公司提供高质量客户资源，告别盲目找客户！ •多维沟通高手：接来电、主动外呼、灵活介绍产品与加盟政策，轻松拿捏客户需求！ •邀约能手：邀约客户实地参观，定期回访增强黏性，让你在客户心里刷足存在感！ •谈判主力：协同负责人推进合作、签约落单，每一份成交都是你的高光时刻！ 我们给的福利超！级！香！ •薪资爆表：4000-4500元无责任底薪+五险+高额提成！表现优异者享额外入职奖励，业绩突出月入过万很常见！ •节日福利拉满：端午、中秋、春节礼遇不断，生日还有专属红包，仪式感直接拉满！ •假期无忧：婚假、丧假、产假全配齐，连生日、考试都享受带薪假期，摸鱼也能心安理得~ •晋升飞速：每3个月开放晋升通道！“青年才俊学院”“未来领袖学院”直通名额，升职加薪看得见！ •工作超有趣：团队团建、专业培训、外出旅游、趣味活动接连不断，边玩边赚不是梦！ •办公环境神仙级：ins风办公空间整洁舒适，没有层级包袱，同事个个幽默风趣，上班如开派对！ •时间灵活：早8:30到晚5:30，午休1.5小时！营销岗支持弹性上下班，告别早八痛苦！ 工作地点 合肥市润河路与淮南路交口，交通便利无压力！ 别观望！加入我们，和志同道合的人一起赚钱、一起进步！ 投递方式：发送简历私信，立即开启你的逆袭人生！

任职资格： 1、机械、电气控制、自动化、计算机或软件相关专业背景，熟练使用AUTOCAD进行绘图，熟悉或了解制造企业物流仓储工艺流程，具备机械设计或电气控制设计工作经验者优先； 2、5年以上销售、设计或项目管理相关经验，具备B2B大型项目销售经历，拥有方案规划设计及团队管理能力；有包装设备、叉车、托盘、立体货架、输送码垛系统、AGV系统、自动化立体仓库等领域的销售、设计或实施经验者更佳； 3、具备优秀的沟通表达能力和市场拓展能力，能快速掌握公司产品的功能特点与应用场景，熟悉产品市场动态，准确把握客户需求，抗压性强； 4、从事过机械设计或工业设备销售工作，具备行业客户资源的销售人员，曾担任同类行业销售冠军，或有生产设备及相关领域销售经验者，视具体情况综合评估； 5、能接受短期出差安排； 岗位职责： 1、负责新客户的开拓及客户关系的持续维护，达成既定销售目标； 2、主导新项目销售全流程管理，提供专业咨询与服务支持，组织并开展与客户的技术交流活动； 3、负责项目报价、投标工作，协调推进销售合同的洽谈与签订； 4、配合项目执行及售后环节的客户沟通与协作，推动项目回款进度； 5、建立并完善客户档案信息，及时归档销售各阶段的关键节点资料； 6、开展行业市场调研，参与营销策略制定与市场推广工作的实施。

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策扶持以及人口老龄化趋势加剧，行业前景广阔，收益可观，长期稳定发展可期。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 3、遵守公司管理安排，工作踏实肯干； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，建立顺畅的客户沟通； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他工作任务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求旺盛，竞争压力小，成单轻松，追求高收入者欢迎加入！

尊敬的应聘者： 我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段。随着国家政策支持以及人口老龄化趋势加剧，这一行业已成为满足社会刚需的重要板块，具备长期发展潜力和可观收益前景。 现因业务拓展需要，诚邀一位兼具演讲才能与销售实战经验，并拥有基地项目及文旅项目背景的营销总监加入。作为龙裔集团的核心成员，您将主导多个重点项目推进，为客户创造高品质服务体验，同时推动企业持续增长。 岗位职责与能力要求： 1. 制定并落地营销方案：全面负责公司营销战略的规划与实施，提升销售转化与客户满意度。需具备扎实的基地运营与文旅项目实操经验，能独立输出可执行的运营策略。 2. 开拓多元销售渠道：积极开发新渠道资源，建立稳定的合作关系网络，助力业绩稳步上升。通过系统化布局，实现市场覆盖范围的有效延伸。 3. 带领销售团队发展：统筹管理销售队伍，指导成员完成个人与整体目标。需具备较强的组织带动能力，善于激发团队潜能与战斗力。 4. 开展数据复盘分析：定期进行营销数据梳理与成效评估，依据结果优化策略方向。要求熟练掌握数据分析方法，能够从数据中提炼关键洞察。 5. 推动跨部门协作：与内部各职能单元高效联动，保障项目全流程顺畅运行。需具备良好的协调技巧与问题解决能力，确保工作高效落地。 任职资格： 1. 大专及以上学历，相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上基地项目、文旅项目或保险行业从业经历； 3. 演讲表达能力强，能清晰传递产品价值与品牌理念； 4. 有团队管理经验，擅长目标分解与绩效推动； 5. 熟悉数据驱动决策模式，具备逻辑分析能力； 6. 沟通协作能力强，适应多部门协同工作环境。 若您符合上述条件，并希望在具有广阔前景的企业中实现职业突破，欢迎投递简历及相关资料至招聘邮箱。我们期待与您深入沟通，共谋发展。

岗位职责: 1.参与5G联通相关项目，配合推进各项任务实施 2.协同团队成员，保障工作质量与项目进度 3.主动学习新技术，提升个人能力与工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通意识和团队合作精神 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.拥有积极进取的学习态度，持续改进工作方式

带领团队提升业绩发展前景良好

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，深耕万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1：我们是物流公司，专注于B2B业务，入职前提供带薪培训，系统学习物流行业基础知识，专业不限，学历要求为全日制大专及以上 2：入职后由经理一对一指导，学习电话沟通技巧及客户拜访流程，外出拜访有公司行政车辆接送，通过电话与客户高效对接 3：初期岗位为助理层级，主要负责维护现有客户，通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事宜，协助完成月度款项跟进 4：入职首月以培训为主，薪资为6300（真实），半年内保底6900（真实），杜绝虚假薪资承诺；1年左右普遍收入达1W+，2-3年普遍可达2w-3w+ 5：晋升机制公开透明，路径为助理—经理—总监—高监，支持内部员工前往总部参与竞聘，全程无暗箱操作 福利待遇：入职满3个月后享受五险一金，每周日固定休息，法定节假日正常休假 6：每月组织团队建设活动，提供下午茶等员工福利 工作地点设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 任职要求： 1：全日制大专及以上学历，需提供学历证明，非诚勿扰 2：具备1年以上相关工作经验，岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通，有客户服务、销售或电话营销经验者优先考虑 3：年龄范围24-34岁，形象良好，气质端正 岗位福利：五险一金，周日固定休息，法定节假日正常休假 岗位福利：每月组织团建活动，设有下午茶、茶话会等员工关怀项目 教育背景：全日制大专及以上学历 行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，专业不限 岗位二：行政主管1名（非销售岗） 两大核心职责：招聘管理、行政后勤事务 薪资待遇：到手6-9千元，每周日固定休息，享受法定节假日 工作时间：8:30至18:00左右 基本要求：专科及以上学历，责任心强，主动性强，执行力高，性格开朗，有相关工作经验者优先 目前新团队筹建中，另需增补1名主管岗位，有合适人选请随时联系