接受新人 有导师带教！！！ 岗位职责： 1. 协助平台用户处理售后相关事宜，保障服务质量与客户满意； 2. 非销售岗位，办公室内空调环境固定工位； 3. 工作时间：每日8小时，不涉及加班，享受双休制度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统； 3. 责任心强，具备快速响应和解决用户问题的能力。 薪资福利： 1. 后期综合收入5000~8000元，表现优异者可达到10000元 2. 福利待遇：入职即办理五险一金，享有5天带薪年假，免费提供酒店式公寓住宿，以及节日礼品、下午茶点、团队建设活动、生日关怀等福利。

[工作内容] 负责订单处理，无销售性质，欢迎新手加入 [上班时间] 8小时工作制，周末双休 [薪资及福利待遇] 1.试用期保底3400元+绩效，综合收入3400-4000元； 2.转正后月收入5000-8000元，上不封顶，按劳分配； 3.提供公寓式住宿，享节日补贴，每年4次晋升机会，入职满一年可享5天带薪年假

工作内容：负责在线打字及电话咨询服务，协助客户解答问题，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方客服岗位，非对接具体店铺，无需推销商品，不直接面向消费者。 工作内容简洁清晰，上手快。提供岗前带薪培训，确保每位员工熟练掌握操作流程。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休制度，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按绩效计算，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日惊喜等多项贴心福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办多样员工活动（如游园会、团队拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席人员—培训师—质检员—现场调度—专家—项目经理

工作内容 作为平台官方客服，通过在线及电话方式为客户提供咨询服务，及时解决客户问题，无销售任务，工作时间灵活自由 接受零经验人员，提供带薪培训，全程指导，确保熟练上岗 工作时间 每日8小时工作制，不强制加班，每月休息8天 薪资详情 综合收入4000-7000元（按劳分配，多劳多得，上不封顶） 入职即办理五险一金 福利 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金 2、享受5-15天带薪年假 3、提供公寓式住宿条件 4、享节日福利、生日礼品等多项员工关怀 5、提供下午茶点，定期组织团建活动，享有免费停车便利 岗位晋升空间 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训岗/质检岗/WFM岗/人事岗

【工作岗位】：负责处理淘宝平台VVIP用户因退款被商家拒绝的订单判定工作，由你决定款项归属。判定前需电话告知买家处理结果（接受无经验者，提供带薪岗前培训，专人指导教学，无需担心学习问题）。完成每单判定即计入绩效，非销售岗位，无业绩考核压力。 【薪资待遇】：首月为规则学习期，薪资约2900元（带薪培训，内容实用）；第二个月开始试接任务，收入在2900-4000元之间；第三个月起独立处理订单，月收入可达4500~8000+元； 【工作时间】：前两个月固定为9:00-18:00，周末双休；第三个月起实行轮班制，每周休息两天（可提前报备特殊需求），白班与晚班分布均衡（极少安排深夜班次，值班性质为主，额外班次有相应补贴），每日含1小时午休及40分钟弹性休息时间； 【晋升通道】 结合员工能力特点，设置“管理方向+专业方向”双路径发展通道，助力每位成员实现职业成长与提升 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训/质检/专家经理 备注：入职满三个月后，即可申请参与晋升评估； 【基本福利】：五险一金，享受带薪年假，发放年终奖金，节日福利齐全，定期组织团队建设活动等；

纯文职客服岗位，无销售性质，负责订单处理与退款咨询 【主要职责】 通过线上渠道及时响应并处理客户咨询，涵盖履约进度、收货情况、评价反馈、下单操作、退款申请、发票开具等会员服务及活动相关问题。 【福利】 1、社保：依照国家规定为员工缴纳五险； 2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪休假； 3、团队活动：定期开展业务交流与团建活动； 4、办公环境舒适，配备餐厅、活动区、休息室等功能区域，营造人性化工作氛围； 5、提供住宿支持； 【职位要求】 1、中专及以上学历，不限专业与性别，年龄18-38岁； 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强学习能力，有良好的服务意识和团队协作精神； 3、沟通能力突出，责任心强，善于站在客户角度思考与解决问题； 【工作时间】 每日工作8小时，每周工作五天，休息两天 【薪资待遇】 1、接受零经验人员，提供带薪培训，无需担心基础，助力快速成长； 2、底薪加绩效，综合月收入4000元至7000元 【岗位晋升】 公司设有管理与专业双发展路径 1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理 2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管 3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管

1. 我们的主要职责是解答客户提出的相关问题，首月薪资为3800元，第二个月薪资范围在3800至4500元之间，后续收入稳定在5500至8000元区间，工作无销售任务，收入与工作量直接挂钩，上不封顶 2. 工作时间为9:00-18:00，每日8小时，周末双休，无需加班。入职即办理五险一金，提供免费住宿及免费停车位，享有产假、陪产假，年终奖优厚，日常供应下午茶，年假根据工龄享受5至15天

1、提供住宿安排 2、工作氛围轻松，团队领导友善易沟通 3、岗位不涉及任何销售任务或业绩考核 4、每月休息8天，每日工作8小时，作息规律 5、享有交通补贴支持 6、接受零经验人员，公司提供系统培训 7、月综合收入4500-7000元，缴纳五险一金，享受年终奖金 工作内容：负责处理天猫淘宝平台88会员在退款被商家拒绝后的争议订单，通过在线及电话方式作出判定，决定款项归属，为会员提供高效、便捷的一站式服务解决方案 地址：衢州市柯城区西区衢时代创新大厦，阿里巴巴客户体验中心3楼

五官端正 性格活泼，有沟通力，善于表达

双休 双休 双休 五险一金 交通补贴 免费住宿 下午茶 1、岗位职责： 负责快递物流相关事宜，针对消费者在淘宝/天猫购买商品后，于后台提交退货退款申请所引发的各类问题进行处理； ① 大专及以上学历（表现优异者可适度放宽要求）； ② 年龄******； ③ 普通话流利； ④ 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，熟练掌握计算机基本操作技能

牛头岭饭店招服务员，电话，

年后产能扩张，特招聘 炉工2名 浇注工2名 开箱工 2名 行车工1名 筑包工1名 光谱分析员1名 ，工作地点 衢州柯城区 联系电话： 要求：年龄45周岁以内，有工作经验优先，工资面议！ 电熔工序不承包，承包勿扰！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

砍伐疫木，计件180一吨，配合无人机挂钩，树枝放堆梱好吊走招油锯手工具自带正月初六就开工了有兴趣的联系

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空调售后客服文员

需要3人左右，会电脑

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

招聘岗位：快递客服专员数名 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，为客户提供问题解决方案，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方售后服务团队，非对接具体店铺，无需推销产品，不直接面对消费者。 工作流程清晰，操作简便，快速掌握。提供入职前带薪培训，确保每位员工熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，无需加班，实行每周双休制度，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5-10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配套齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀、生日礼品等多项贴心福利； 6、定期供应下午茶，公司持续开展多样员工活动（如游园会、团建拓展、文娱项目、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线客服—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线客服—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、经理岗

【岗位职责】：浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务 【工作时间】：7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休5-6天，8小时排班。3个月转为VIP专席客服做3休1，月休7-8天，月底月初忙时工时有调整. 【薪资待遇】：培训期1个月：3000左右（正式培训100元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班费） 第二个月：3000-4000（以上含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班费）平均绩效（1500~3000多劳多得，上不封顶），呼入营销奖励（300~3000+多劳多得，上不封顶），劳动竞赛500-1500左右；后续薪资综合4000-8000+ 【岗位福利】：提供吃住，带薪年假5天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：班组长、培训师、质量管理、运营支持主管等岗位。 工作地点:衢州市西区258产业园21号楼301室

岗位职责： 1、为驰骋旗下连锁门店加盟商提供问题解答与支持； 2、搭建门店与总部之间的沟通纽带，协助推进公司标准化体系在门店的执行落地； 3、负责门店视频巡查及稽核管理工作； 4、协调处理顾客在消费过程中遇到的各类问题。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，具有较强的表达与沟通能力； 3、服务意识良好，具备较强的应变能力及突发事件应对经验； 4、具备团队协作精神，工作态度积极主动。 客服岗位实行排班制度，每月完成规定班次即可，包含晚班安排，最晚下班时间为22点，月均休息6-8天。 员工福利： 1、免费提供工作餐，配备员工宿舍； 2、员工购物享受内部优惠价格； 3、年度体检福利（员工免费，家属可享优惠价）； 4、不定期组织员工旅游活动； 5、享受工会相关慰问福利； 6、驰骋乐园服务（假期期间为员工5-子女提供托管）； 7、享有节日及生日专属福利。

小白可简单入职无业绩压力非销售类客服岗位 1：工作内容 担任淘宝平台专属客服，通过在线沟通及外呼形式为用户提供专业服务，协助解决各类问题，操作流程清晰易上手（无需相关经验，全程带薪培训。配备专职讲师指导，组长一对一帮扶） 上班时间：每日工作8小时，实行双休轮班制，按时下班不加班 2：薪资待遇 月收入5000-8000元+绩效奖金上不封顶（含考核激励部分） 3：基础福利 入职首月即办理五险一金，公司独家提供办公区对面100米处公寓免费住宿、发放年终奖金、享受多种带薪休假，年假享有5至15天（住宿极便利无需通勤车，业内唯一） 4：工作地点 衢州市柯城区西区衢时代创新大厦，阿里巴巴客户体验中心3楼

空调售后接单派工

纯文职订单处理专员，兼顾售前支持 [工作时间] 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 [薪资待遇] 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 [晋升通道] 结合员工个人发展需求，设置“管理方向+专业方向”双路径成长体系，为每位成员提供充分学习资源与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训质检专家—经理 其他说明：入职满3个月后，即可参与晋升选拔机会

岗位职责：通过电话进行客户邀约，开展业务沟通及后续客户关系维护 岗位福利：设有优秀员工奖励、销售冠军奖金 任职要求：需具备初中及以上学历，性格活泼外向，语言表达清晰，普通话标准，性别不限，年龄无限制 工作内容：从事艺术品与古玩类别的交易服务 无责底薪：3000元，另享20%业绩提成 工作时间：每日上午9:00至下午5:00，中午12:00至13:30为午休用餐时间，实际工作时长为6.5小时 单休制，每周固定周日休息一天 工作节奏轻松，日均拨打五六通电话即可，团队氛围融洽，上班期间可自由享用零食 仅关注底薪者慎投，本岗位收入以提成为主，努力付出月入过万并不困难 提供一对一带教指导，重视踏实肯干的态度，欢迎积极进取的您加入 任职要求：性格开朗外向，普通话流利，男女均可，年龄不限，有电话客服相关经验者优先考虑

负责联系客户，收集信息。客户信息整理跟进充电桩安装进度统计。

1. 工作职责：通过电话外呼处理平台客户提交的升级类工单，主要应对人身伤害、潜在曝光、投诉倾向等高风险场景，以妥善解决客户问题为核心任务，维护良好的服务体验； 2. 岗位要求：年龄在20至37周岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专），具有一年以上的客服从业经历（两段累计经验满足即可，但不可存在断档），具备主动服务意识，普通话流利，拥有良好的沟通技巧、较强的抗压能力与情绪调控能力，能适应轮班安排，不接受应届毕业生；打字速度需达到45字/分钟，普通话标准； 3. 班次安排：每日9:00-22:00期间排班，实行8小时工作制，做五休二，节假日正常轮休（节假日期间出勤按三倍工资核算）； 4. 薪资结构： 第一个月：执行88薪资包，即2000+2000+300（含600保底绩效），专注完成88培训内容； 第二个月：执行88薪资包，即2000+2000+300（含600保底绩效），持续完成88培训任务； 第三个月：执行88薪资包2000+2000+300（含600保底绩效），叠加高风险新人激励900元（开始承接高风险业务，激励发放设门槛，需达成特定服务率指标，新人标准较老员工低5pt，达标后方可获取）； 第四个月：转为高风险薪资包，即2000+2000+700+300，并根据绩效享受500-1300元阶梯式老人激励； （各项激励均需对标对应指标，达标后方可兑现） 5. 基础福利：入职首月即缴纳五险一金，提供公司免费住宿或交通补贴（二者选其一），享有年终奖、带薪年假、免费停车、定期团队建设活动及晚班补助等福利；

1.底薪加提成2.包住3.无责底薪4.面销膜拜经验，具体可面谈