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其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责: 1. 负责鸿蒙操作系统下应用的全流程开发,涵盖需求梳理、架构规划、代码实现及测试调优。 2. 参与公司电商平台在鸿蒙端的功能建设,保障应用运行稳定性与用户体验流畅性。 3. 与产品、设计团队高效协同,推进功能落地,攻克开发中的关键技术问题。 4. 持续进行性能调优,提升应用响应效率与交互体验,确保符合鸿蒙平台的设计标准与开发规范。 5. 参与各类技术文档撰写,如开发说明、测试记录和使用指南等。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上鸿蒙平台开发经验,熟练掌握鸿蒙开发框架及相关工具链。 3. 精通Java、C++等编程语言,具有扎实的编码功底和良好的编程规范意识。 4. 熟悉鸿蒙系统核心模块与接口调用,能独立承担应用开发任务。 5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识,适应一定强度的工作节奏。 6. 拥有电商类平台或大规模应用开发背景者优先录用。
电气技术专业人员
4000-5000元/月
电气工程师3-5年本科设计测试安装/调试电路设计PCB设计Layout设计
1、 电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历,具有电路设计相关经验; 2、 可独立承担自动化设备的电气元器件选型、方案设计及电气图纸绘制等工作; 3、 掌握常用总线通讯协议,具备EtherCAT总线设计经历,熟悉Beckoff产品者优先考虑; 4、 具备扎实的电子电路理论基础,能自主搭建设计所需环境;熟练使用相关设计工具,可独立完成电路原理图与PCB设计; 5、 能与软件工程师协同开展电路及程序调试工作; 6、 熟练操作各类电子测试仪器,了解电子电路调试工艺流程; 7、 根据项目需求,在电路设计初期参与平台构建与器件选型工作; 8、 按照项目开发进度,完成原理图与PCB设计,具备独立完成2层至4层PCB Layout的能力; 9、 承担产品PCB版图设计、封装制作,通过各项验证环节,跟进PCB生产过程,并为产品生产和维护提供技术支持; 10、 理解电气信号干扰问题,具备线路干扰检测及抗干扰处理能力。
其他生产营运人员月结1-3年大专船体设计
1、大专及以上学历,船舶与海洋工程或相关船舶类专业,亦可接受理工科背景; 2、熟练掌握办公软件、AUTOCAD、TRIBON、AM等设计工具; 3、具备2年以上船体生产设计经验,担任主管岗位满十年以上; 4、熟悉本专业工作流程及生产设计技术标准; 5、具备良好的英语听说读写能力,能胜任岗位语言需求; 6、工作认真负责,具有较强的事业心和团队协作意识; 7、工作地点位于大连市内。
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
其他生产营运人员月结1-3年硕士
1. 协助中级工程师开展软件功能开发与仿真相关工作 2. 根据测试计划执行测试任务,完成数据整理与分析,并撰写相应技术文档 3. 参与项目技术资料的编制及人机界面的开发 任职要求: 1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法 2. 了解柔性交流输电技术、电机控制等相关基础理论与算法 3. 具备C语言编程基础
机器人电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年本科机器人西门子PLC设计安装/调试
1. 负责非标自动化设备中机器人单元的集成设计,包括FANUC、埃斯顿等品牌机器人的软件编写、安装实施、程序调试及后续售后技术支持。 2. 熟练操作西门子1200/1500系列PLC;掌握伺服驱动器在运动控制中的应用,熟悉变频器操作;具备触摸屏配置与调试能力;能熟练运用CAD、EPLAN等电气绘图工具。 3. 精通Modbus、Profinet等工业通讯协议,可完成与西门子PLC的通信组网配置,实现本设备与生产线前后工序设备间的信号交互。 4. 承担项目整体规划、技术方案制定、电气元器件选型、图纸设计、程序开发与现场调试任务,同时负责技术文档编制及后期客户服务支持。 5. 具备较强的责任意识,工作认真细致,拥有良好的团队协作和沟通协调能力,能够接受出差安排。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业; 2. 工作经验:三年以上电气控制系统或机器人编程相关领域工作经验; 福利待遇:周末双休、五险一金、午餐补贴、公司福利。
储备管理人才
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专销售方向留学移民投资
一、岗位职责1、专注服务高净值人群(如企业家、金融从业者、专业领域人士),深入挖掘其在移民背景下的房产需求(涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向); 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化,结合主要目标国家(美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等)的移民制度、区域发展潜力与税收环境,为客户定制个性化的资产配置方案; 3、构建并运营私域客户资源池,组织高端圈层活动(如海外置业专题沙龙、移民生活交流会),增强客户粘性,提升复购率与推荐转化; 4、具备带领5人以上顾问团队的能力,指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升; 5、能系统拆解阶段性业务目标,结合区域销售数据与政策变动风险,提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历,具备3年以上高端房产销售经验(包括国内千万级豪宅或海外房产项目),有可证明的突出业绩(例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额),并拥有1至3年团队管理经历(如带组或区域管理工作); 2、擅长与高净值客户沟通,精通投资型房产的价值阐述逻辑,并能将实践经验沉淀为团队赋能内容; 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力; 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑,具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用; 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识,能够适应高频次出差安排。
电气工程师3-5年本科C语言单片机开发电路设计ARM开发
岗位职责: 1.开展农机电控系统的开发工作,涵盖电路方案设计、程序编写、电控系统调试,制定测试方案及撰写配套技术文档 2.对现有产品在电气技术与软件层面进行优化升级,推动技术创新与改进 3.持续跟踪行业技术发展趋势,吸收并推广应用前沿技术手段 任职要求: 1.具备全日制本科及以上学历,专业方向为电路与系统、电气自动化、机电一体化或相近领域 2.拥有3年以上电气设计或应用类岗位工作经验,掌握EMC相关设计规范 3.理解系统级控制原理,可独立完成车辆电气控制系统软硬件开发及现场调试任务 4.精通嵌入式C语言开发,掌握数据结构基础知识,熟悉常用控制算法(如PID、模糊控制等),具备多种通信接口(CAN/UART/I2C/SPI/LIN等)调试实践经历 5.熟练操作ARM Cortex-M系列或瑞萨等主流硬件平台进行开发 6.能够熟练应用步进、伺服控制系统,参与过相应电路设计工作,具备液压系统控制(如比例阀等)项目经验者优先考虑 7.具备良好的统筹规划、组织协调能力,逻辑思维清晰 8.工作积极主动,责任心强,具备高度的职业热情与职业操守
研发人员
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科配方研发工艺设计牙膏口腔用品
招聘化妆品研发人员,有意者欢迎随时联系咨询~
沈阳于洪区招瓦工带班
300-500元/天
工长工程师
沈阳市于洪区招室内贴砖瓦工带班能干活的
餐厅领班
兴隆台地矿中餐店招聘 前厅经理一名 工资6000 服务员三名底薪4500+满勤500+酒水提成5000-6000 公休2天 后厨打荷一名男女不限。工资3800.要求45岁以下事少干净 要求干净立正,成手,工资到月就开老板事少 短期勿扰 后厨
盘锦 兴隆台区
5月7日 10:52拨打电话
营业员
招聘 牛肉干店兼职,适合宝妈 ,上一休二一个月十天班 早10到晚7点。或是九点半到六点半 没什么活。工作地点:油田胜利小区 ☎:
盘锦
5月7日 10:52拨打电话
辽宁盘锦盘锦一建筑公司招力工,开搅拌机的,开铲车的,瓦匠,打砼找平等,联系人张经理56
振捣工力工
盘锦一建筑公司招力工,开搅拌机的,开铲车的,瓦匠,打砼找平等,联系人张经理 56
盘锦
5月7日 10:51拨打电话
保姆月结
招聘住家保姆:地址兴隆台恒大华府80多平米,两位90岁生活完全自理老人,女老人喜欢外出溜达需要陪伴,要求保姆65岁以里,无负担可长干,做三餐保洁室内卫生,北方人不吃辣,(一荤一素)独立休息室不用起夜,最好不休息,有事请假不扣钱,月薪4000电话
盘锦 兴隆台区
5月7日 10:48拨打电话
盘锦大洼区有力工吗用一个人。
力工1-2人
大洼有力工吗用一个人。
盘锦 大洼区
5月7日 10:46拨打电话
贵阳观山湖区招工长/工程师
工长
贵阳市观山湖区招工长/工程师
廊坊安次区招工长/工程师
7000-10000元/月
工长
廊坊市安次区招工长/工程师
工长技术员
新疆乌鲁木齐高速公路项目招聘技术员工长 要求会使用Rtk 工期到每年 工程内容 预制箱涵生产安装 现浇涵洞施工 有意者电联 李
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
5月7日 10:47拨打电话
海南白沙黎族自治县招工长/工程师
工长
白沙黎族自治县招工长/工程师
工长
烟台市芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工工地小问题
木门订单受理员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
木门,订单沟通,下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责: 熟悉木门制作工艺流程,负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后,反馈给客户确认。 客户确认完毕,下达生产指令至工厂车间。
车间主任
5000-7000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中全职
年龄在30到45岁之间,工资面议,能吃苦耐劳,认真细心,能带领团队。
内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责: 1.负责销售订单的接收与处理,确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作,保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度,及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系,反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据,确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求: 1.具备较强的沟通与组织协调能力,能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作,有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作,具备一定的数据录入与系统管理能力。
销售机器人PLC调试人员,要求有在汽车厂,电池厂工作的经验
电气工程师
工资面议
PLC调试
1.2-1.4万元/月
电气工程师
诚聘销售机器人PLC调试人员,要求有在汽车厂,电池厂工作的经验,工资1.4W+ 五险 要求懂西门子/三菱全套
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述: 1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定相应管理规范并持续改进,保障制度有效落地执行; 2、监督生产作业计划的实施进展,定期组织召开生产会议,识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍,保障生产均衡及计划达成; 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题,确保生产流程顺畅推进; 4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设; 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况,定位问题根源,制定改进方案并推动落实; 6、优化部门管理体系,提升设备使用效率,控制制造成本,合理配置资源,同步推进基层管理人才梯队建设; 7、强化内部管理,依托质量管理体系,明确各生产基地及相关人员职责权限,实现管理规范化; 8、落实公司成本管控要求,主动降低各类生产开支,在保证品质与增量的同时持续压降制造成本; 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求: 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上; 2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业的相关信息; 3、熟练使用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准; 4、具备较强的沟通协调能力。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述: 1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定实施细则并持续改进,保障制度有效落地执行; 2、监督生产计划的实施进度,定期组织召开生产会议,协调解决生产过程中的各类矛盾与问题,保证生产均衡及计划目标达成; 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务,保障生产流程顺畅运行; 4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设; 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况,识别薄弱环节,制定改进方案并推动落实; 6、优化部门管理机制,提升设备使用效率,控制制造成本,降低产品消耗,统筹资源分配并加强基层管理梯队建设; 7、强化内部管理,依托质量管理体系运行,明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范; 8、落实公司成本管控要求,主动挖掘降本潜力,在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降; 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求: 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验; 2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业相关信息; 3、熟练使用常用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准; 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护
生产主管助理
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
1、计划支持与跟进:配合制定具体生产方案,监督执行过程,确保任务准时、定量完成。 2、资源调配:统筹现场生产运作,协调人力、设备、材料等资源,快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制:管理生产节奏与排程安排,推动均衡生产,针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行:落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求,维持作业场所整齐有序,提高效率与安全性。 5、团队管理:协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训,促进团队专业能力提升。 6、数据汇总:采集产量、工时、物料使用等相关数据,编制生产相关报表。 7、协同沟通:配合车间各班组运作,并与生产、技术、品质等部门协作,推动跨部门问题解决。
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