招聘车间管理人员，专科学历，，能力强，配合老板完成工作，吃苦耐劳

1、年龄28岁至40岁，具备高中及以上学历，拥有3到5年生产管理相关工作经验， 2、公司主营汽车配件中的铁芯类产品， 3、车间团队规模为20人，属于新成立企业，业务发展迅速，成长潜力广阔， 4、对于经验丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长协商。

有工作经验1-3年者的优先

1、掌握粘土砂铸造技术及工艺设计，负责编制生产工艺流程，制定相关作业指导文件； 2、为生产现场提供技术支持，重点处理熔炼、浇注、型砂等环节的技术难题； 3、开展现有产品工艺优化及新产品铸造工艺的研发工作； 任职要求： 1.学历要求：铸造、机械类等相关专业，专科及以上学历。 2.具备3年以上铸造技术工艺岗位工作经验。 3.年龄要求：30~45周岁之间 4.熟悉水平线生产工艺，在液压、汽配等高端铸件生产企业有技术经验者优先。 5.熟练操作办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）及绘图工具（如CAD、SOLIDWORKS、CAXA等）。 6.为人正直、思维敏捷、性格稳重、工作积极主动，具备较强的责任意识与进取心，能快速融入团队，具有良好的团队协作精神和抗压能力。

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产

岗位职责： 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。 4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。 办公地点：金华婺城区

岗位职责： 1.全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2.主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3.针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4.负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5.熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6.参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7.为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8.推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造类企业生产运作流程，了解行业产品质量标准及生产工艺规范，熟悉产品技术特性与生产环节 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进、组织协调，具有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极，责任心强，执行力突出 5、具备5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

负责塑料，塑业公司

1.生产计划与执行：承接并分解来自产品经理的生产任务，制定详细的日/周生产计划，合理安排人力与生产排程，确保订单按时、按量交付。 2.团队管理与培训：负责生产线上5-8名操作工的日常管理、工作安排、技能培训（组装与标定工艺）、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围。 3.产能与效率负责：监控生产线产能，分析生产数据，识别瓶颈并推动持续改进，优化工艺流程，提升生产效率与资源利用率。 4.质量管理：严格执行产品质量标准，监督生产过程中的关键质量控制点，确保出厂产品符合客户及公司的高标准要求，降低不良率。 5.现场管理：维护生产区域的管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境安全、有序、高效。 6.跨部门协作：与产品经理、质量、工程等部门保持紧密沟通，及时反馈生产进度、异常状况及资源需求，协同解决生产过程中的各类问题。

2917鲜花批发超市招聘 40岁内，早7晚6 偶尔需要开车送货，月休2天 C1手动挡可操作。 前3个月月薪6500 之后月薪7000 40岁内，早8晚5 正常花艺工作，月休2天 前3个月月薪4000 之后月薪5000 打电话，不接

【安吉安能物流直招无押金】 1、驾驶员 若干名 要求：熟练驾驶4.2车辆，从事物流快递行业， ，18-45周岁，需独立装卸。 2、装卸工 要求：独立装卸货物，从业过物流相关工作，， 18-45周岁。 【福利待遇】 1、驾驶员 工资 7000-10000多劳多得 2、提送货激励，开发业务奖金。 【面试及工作地址】 安吉县马家渡数字物流港 联系电话：

拉货普工2名，要求。联系

招装配一名装网椅，办公椅

20天工期注塑厂 ✔男女不限18-50岁 薪资待遇:白班218.5/天 ：夜班225/天 ✔工作内容:注塑机，上下料，包装，修毛边 （活简单轻松） ⏰上班时间:8：00~20：00 福利待遇:包吃住，住宿2-3人间，夜班补贴6.5 ⏰每天记薪11.5小时 发薪日：次月月底 地址：画溪 联系电话☎：

1、负责项目施工生产的管理、协调与质量管理工作。 2、执行项目施工组织设计和施工方案并及时反馈管理信息。 3、负责将项目月度计划分解成周作业计划,及时做好材料与机具、成品与半成品需求计划控制分包单位的施工进度安排。 4、负责单位工程的测量定位和放线工作。 5、负责对现场各工种的施工技术指导对现场施工作业情况进行跟踪监督与检查,督促分包单位作好自检、互检、交接检。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

土建施工员，有过整体项目经验，业务能力过硬，独立完成过新建整体项目，房建，装修，会看图，成本测算，成本把控，清单，洽商，猎犬，对审计，需要长期，踏实稳定 岗位职责： 1、负责房建项目的施工管理，统筹协调项目方案的制定与实施； 2、指导和监督现场施工工艺与标准执行，确保工程质量符合设计和规范要求； 3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化； 4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。 任职要求： 1、熟悉房建工程相关规范及施工流程，具备扎实的技术理论基础； 2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力，能够独立处理施工中的技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工、监理等多方高效协作； 4、具备相关房建项目管理经验，有责任心，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准，掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点，了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识，清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求，熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念，理解施工各环节的质量控制点与验收标准，能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法，清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识，理解工序衔接逻辑、工期节点要求，能预判施工过程中可能影响进度的因素（如材料供应、天气、人员调配），并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知，了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响，能在施工过程中合理管控资源使用，避免浪费，同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽，认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性，能准确传递技术要求与管理指令，及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度，清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任，树立合规施工、诚信履职的职业观念。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。 2、至少2年生产管理相关工作经验，有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。 3、生产计划与执行：能独立编制并跟进生产计划，保障生产进度按期推进。 设备运维与成本控制：熟悉生产设备运行管理，具备成本管控意识，合理调配资源以提升效率。 质量管控与安全规范：掌握质量管理体系要求，确保产品质量与生产安全符合标准。 团队组织与协作：具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄范围25至45岁，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强的沟通能力和团队合作意识，可及时应对和解决现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，协调生产与销售部门间的对接与协作； 2.承担包装与印刷相关工作，包含印刷物料的简易排版设计及包装材料的采购执行； 3.制定并落实生产计划，把控生产进度与产品质量； 4.收集并分析生产数据，及时汇报生产动态与异常情况，并提出改善建议； 5.与客户保持沟通，掌握客户需求，反馈客户意见与建议。 任职要求： 1.愿意学习包装/印刷工艺及相关流程；熟练使用办公软件，能学习基础纸箱排版制作，如Ai、Cdr，工作细致认真； 2.具备生产跟单或文员相关工作经验，了解生产运作流程及管理环节； 3.具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推动生产与销售部门的协作； 4.具备较强的数据分析与问题处理能力，能及时识别问题并提供有效解决方案； 5.具有较强的客户服务意识，能够与客户建立并维护良好合作关系。 以上为生产跟单/文员岗位的工作内容与任职条件，供您参考。

岗位职责： 1.掌握统计相关理论及工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并处理问题。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总分析车间班组每周生产数据，并按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产实际，准确高效地维护生产台账记录。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，能熟练操作Office办公软件 2.年龄不超过40周岁 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.提供全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

1、高中及以上学历，具备CAD图纸识读能力，有板式定制家具从业经历者优先； 2、具备产品品质检验能力，熟悉成本控制基本理念； 3、具有组织管理能力，执行高效，责任心强，富有团队协作意识； 4、年龄不超过40周岁。

车间生产进度跟进，物料采购进度追踪等

岗位职责: 1.与客户保持良好互动，保障订单各环节有序推进。 2.实时跟踪订单进展，快速响应并处理相关异常情况。 3.独立负责订单全流程跟进，确保交付时效。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于与客户及内部团队配合。 2.熟悉订单管理流程，能够高效完成各项订单处理任务。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在快节奏环境中稳定输出。

1.负责3C产品组装及测试类治具的方案设计、外发加工与验收工作，持续优化NPI及量产阶段的治具性能，主导半自动设备的设计与委外加工事宜。 2.大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 3.熟练掌握CREO/SW/CAD等主流设计软件； 4.熟悉各类机加工工艺，具备指导供应商选用合适加工方式的能力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于跨部门协作并以结果为导向推动问题解决； 6.有独立主导完成治具项目设计经验者优先考虑； 7.熟悉常用材料特性及应用场景，如AL6061、SUS304、电木、玻纤、赛钢、亚克力等； 8.掌握常规标准件的选型应用，包括探针、气缸、电磁阀、滑轨、电机、丝杆等元件。

岗位职责: 1.统筹管理仓库班组的日常运作，带领仓管员、叉车工等岗位人员，保障汽车配件在收货、存储、拣选、发货各环节的高效性、准确性与安全性。 2.依据每日收货安排、发货订单及库存作业需求，科学调配班组成员（仓管员、叉车工）的工作任务。 3.组织新员工入职培训，涵盖仓储流程、系统使用及安全操作规范等内容，确保其顺利上岗。 4.定期开展在岗员工技能提升培训与现场指导，强化团队专业水平（如WMS系统应用、配件辨识、先进先出执行等）。 任职要求: 1.中专及以上学历，物流、仓储或相关管理类专业优先考虑。 2.具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验，其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。 3.熟悉汽车配件仓储全流程管理，对各类配件属性有深入认知。 4.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监控，及时识别并处理过程中出现的异常情况 3.保持与团队成员的有效沟通，推动生产工作高效有序开展 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排现场生产事务 2.拥有良好的协作意识，能够与团队共同推进工作目标达成 3.具备快速响应和解决实际问题的能力，面对生产突发状况能及时应对

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序进行。 2.监控生产各环节的质量规范执行，确保产品符合质量标准。 3.统筹调配内部资源，持续改进生产工艺与作业方式。 4.及时处置现场突发状况，落实安全生产各项要求。 5.协同参与生产计划的编制与调整，保障生产任务按时达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.熟悉制造流程及品质管控关键节点。 3.具备快速响应和解决现场问题的能力，应对突发情况反应及时。 4.具有良好的协作意识，能够带动并指导团队成员共同推进工作。 5.具备出色的计划统筹与资源协调能力，合理分配生产作业安排。 工作时间： 需轮班含夜班 本岗位签订派遣劳动合同，无法接受者请勿申请