招聘评价技术负责人。薪资范围为10K至20K。岗位要求：1.身体状况良好，本科及以上学历，机电、安全工程、电气工程、自动化、化学工程及工艺、采矿工程等专业毕业。需持有高级工程师及注册安全工程师、一级安全评价师（2019年前）证书，且证书需注册到公司。2.具有三年以上评价公司技术负责人工作经验，或十年以上评价公司各类评价报告编制工作经验。3.负责公司安全评价报告的审核、评审并签字。4.具有较强的现场勘察能力，熟练掌握安全评价方法，熟悉相关的法律、法规、标准和规范。5.具有良好的组织、沟通、协调、管理和语言表达能力，具有一定的工作承压能力和良好的团队精神，为人正直、以身作则、爱岗敬业、工作负责。

江西荣达消防技术服务有限公司分宜分公司招聘消防维保技术总工。薪资为6000元以上/月。工作经历要求5至10年，学历要求中专及以上。工作内容包括：负责维保项目消防系统的故障排除与维修，确保系统正常运行，做好各类消防设施的日常和定期巡视工作；负责消防维保项目业主方对接工作；完成维护工作，严格按照消防维护保养规程进行各项工作，确保维护设备的性能可靠；完成检测与维护数据的记录、分析处理和编制填写维保报告；按照相关规范技术标准进行各项消防系统的检测工作，对检测数据的真实性、准确性负责；依消防改造项目合同要求，负责协调技术部图纸设计、详图、深化等工作，并与采购部协调材料采购按质量、按时间节点入库或到达施工现场，并按时间节点进行跟催；负责审核项目工期计划、检查监督工期计划执行情况，协调与解决工期延误问题，确保项目工期管理目标的达成；负责牵头组织项目部组建与项目部绩效考核工作；统筹改造项目从开工准备阶段、实施阶段到交付后的结算及质保金的拿回工作；协助改造项目经理进行项目组的资源配置，组建项目团队，明确项目组的分工和岗位职责，规范项目团队管理；协调改造项目组的外部关系，协调工程施工中与甲方、监理方的关系以及其余外面合作单位的关系；定期组织对各改造项目工作检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程施工中的各种问题；负责工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作；对分公司新进员工进行培训，培育项目后备人才；进行团队建设和文化建设，提升团队凝聚力。任职要求：具有消防检测或维保从业经验，年龄25至50岁，必须持有相关证书维保方向；精通消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、自动火灾报警及相关联动控制系统的工作原理及设备构造；能独立完成维保项目的计划性维保测试工作，具备消防系统故障、运行异常的原因分析能力，并能组织修复；熟悉各种消防水系统、通风排烟系统的原理，能独立排除一般消防故障；熟悉基本的电气设备维护检修工作，熟悉供配电运行管理与操作，熟悉消防安全操作规则。工作地点为江西省新余市分宜县。福利待遇包括社保五险加商业险加公积金、带薪年假五天、带薪病事假（主管级以上）、司龄奖金、结婚礼金祝福、生子百日礼品、提供免费员工宿舍、餐补以及交通补助。

招聘技术员，薪资为5000。

恒温车间，轻松岗位，包吃包住，6000+工资，

站班或走动式岗位，不查流水 年龄要求23岁-45岁 免费吃住宿舍2-4人间，缴纳五险一金，月休10天 上班时间早8点-晚八点，需倒班，上四休二 对工作严谨，认真负责仁

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常巡检、物料整理及5S现场维护 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员进行问题排查 5. 服从工作安排，积极完成临时交办的其他生产相关事务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受工厂统一管理 5. 包吃包住，工作环境整洁，不查银行卡流水

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主要就是操作机台，不是流水线，上班可以带手机，不穿无尘服，很自由。 工资6000-8000前期不体检，面试通过安排住宿 包吃包住，伙食非常好，可以预支工资

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岗位：焊装5人，冲压1人；18-35岁， 【薪资结构】 派遣工：3000－5000元/月，全年发14个月工资，每月15日发薪，底薪2300+加班费18元/时+绩效400-1500+（年终奖、节日礼品福利、高温假、 法定节假日带薪休假等） 【工作时间】所有岗位长白班，派遣工，上班时间统一，9:00-17:30，月休2-4天 【提供住宿】4-6人间，配有空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等，水电费平摊。

招聘中控员。要求年龄25-35岁，高中及以上学历，能适应运转倒班，愿意长期扎根企业稳定发展，有工作经验者优先试用。薪资待遇为3500-5000元/月。

招聘仓库统计文员，有经验者优先。薪资3000元以上/月。

招聘中控室操作员。要求大专及以上学历，化工类专业，可接受应届生。岗位职责包括：按操作规程和工艺技术指标熟练操作DCS系统；正确处理各种报警信息；及时记录生产运行状况及重要数据；按交接班规定完成工作交接；完成领导安排的其他工作。薪资待遇为4000-6000元/月。

招聘设备员。要求年龄25岁，大专及以上学历，1年以上工作经验。工作内容为负责维护设备或制定计划、处理故障，优化设备运行模式确保安全运转等。每天工作8小时。薪资待遇为5000-7000元/月。

招聘广告制作学徒，薪资2500元以上/月。工作内容包括：协助师傅完成写真、喷绘、展板、门头字加工、裱板、组装、打包物料；负责仓库整理、工具收纳、车间卫生、简单物料搬运；服从安排，学习广告制作及安装基础手艺。

招聘设备技术员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。请联系毕经理。

招聘技术员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。联系人：李海燕。

招聘技术中心负责人，薪资10000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系王先生。

转发3.甘南管网及给水工程招一技术负责人，会Rtk，水准仪等仪器操作，会算量，有意者联系张工:

招聘技术员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系刘先生。

江西新余招聘氩弧焊工两名。要求年龄50岁以下，持有焊工证，熟悉机械图纸，具有压力容器焊接经验者优先。

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常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

新余新能源公司 长期招小时工，男女不限，不限户籍，无任何套路 免费两餐工作餐，，水电费平摊 辅助性岗位，恒温无尘车间，工作轻松 年龄：25-50岁，户籍不限，不接收身体内带铁和大面积纹身 需要体检，自带报告也可(三个月内) 面试时间： 上午8-11点，下午2-4点 需提供无犯罪记录证明。 17元/小时+夜班补贴20元/晚

高新区长白班坐班！！！ 工作简单轻松， 23-40岁以下 上班时间8-18.40，做六休一 要求视力良好，有耐心 月综合工资4000-4800左右

招聘设备员1名。要求年龄28-35岁，大专及以上学历，具备1年以上工作经验。工作内容为负责设备维护、制定计划、处理故障，并优化设备运行模式以确保安全运转。工作时间为每天8小时。薪资福利为每月5000-7000元。工作地址位于江西分宜县城西工业园复兴路。

江西省新余市分宜县新建电厂现招中低压焊工1名，必须双证，考试合格550一天，包住，吃每天补20元。有想来的打电话

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