
设备工程师(化工方向)
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科化工设备精细化工制药化工设备管理
岗位职责:
1、负责精细化工生产设备的日常保养与运行管理;
2、按计划开展设备巡检与维护,确保装置长期平稳运转;
3、参与设备异常情况的排查与修复,制定优化方案;
4、编制及持续完善设备操作规范和技术文件;
5、配合新设备的技术评估、现场安装、调试与验收流程;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,过程装备与控制工程、化工机械或相近专业;
2、具有8年以上精细化工领域设备管理实际工作经验;
3、掌握化工类设备的运行原理与操作流程,具备扎实的故障分析与处置能力;
4、拥有较强的设备问题识别与解决能力;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养电气设备机床设备工装设备
岗位职责:
1. 参与搭建并推动集团设备管理体系的实施,包括TPM(全员生产维护)及相关管理规范、流程与标准,并跟进各生产基地的执行情况。
2. 基于OEE、MTBF、MTTR、维修费用率等关键指标进行数据分析,挖掘改进机会,牵头或配合基地开展专项提升项目,实现设备综合效率提升、停机时间缩短及维修成本下降的目标。
3. 为各生产基地的关键生产设备,如激光切割机、机械手、热压/冷压设备等,提供远程故障诊断和现场技术支援。
4. 牵头或参与重大及重复性设备故障的根本原因分析,将验证有效的解决措施转化为维修作业标准、点检规范或纳入故障案例库,推动技术知识的沉淀与共享。
5. 负责监控、统计和分析各基地关键设备的核心绩效指标,形成分析报告,为管理决策提供支持。
任职要求:
必备条件:
1. 大专及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 具备3年以上中大型制造企业关键生产设备维修与技术支持工作经验。
3. 精通至少两类上述设备(激光切割设备、工业机器人、热压/冷压成型设备)的工作原理、控制系统及复杂故障排查方法。
4. 了解TPM管理体系,具有实际推进或落地应用的成功经验。
5. 具备出色的现场问题处理能力、数据解读能力以及技术文档编写能力。
6. 熟练使用Office办公软件(特别是Excel、PPT),能高效完成数据分析、报告制作与汇报展示。
具备较强的责任意识,良好的沟通协调能力,能够接受出差安排。
优先条件:
具有多工厂或集团层面设备技术协作经验者优先。
具备预测性维护技术应用或EAM系统操作经验者优先。
设备生产技术工程师(大厂直招正式工)
6000-9000元/月
设备工程师经验不限大专维修/保养安装/调试
岗位职责:
1、负责设备的组装、拆卸及安装作业
2、执行设备功能与安全性的日常巡检
3、对关键模组、光栅、安全门等部件进行定期维护保养
招聘要求:
统招公办三年制大专23/24/25/26届毕业生(机械、机电、自动化、汽车、应用化工类专业)
薪资待遇:
5天8小时工作制,按规定支付加班费,需轮值夜班,提供3人间宿舍,缴纳五险一金
底薪4000-4800+加班费+转正后加薪0-500+试用期考核通过享生技津贴+年终奖,转正后综合收入约5500-8500
工作地点:
江西省赣州市南康区富士康基地。线上面试!统一安排入职。
地磅设备工程师
1.2-1.7万元/月
设备工程师3-5年本科计量校准计量检定计量检测地磅
岗位职责:
1、制定地磅各环节的标准化流程与管理制度,为地磅日常运维提供专业技术支持
2、优化地磅校准流程、过磅防作弊措施及维修保养方案,保障地磅计量精准可靠
3、编制地磅运维操作指导手册,为地磅技术管理提供文件支撑
4、指导公司现场作业人员规范操作地磅,确保服务部门过磅工作高效稳定运行
能力要求:
1、掌握地磅(汽车衡)计量基本原理,熟悉相关计量标准、规范与操作流程,具备独立制定地磅安装与使用标准并推动实施的能力
2、能够胜任地磅(汽车衡)的地基施工、设备安装、调试校准、防作弊设置、故障维修及日常技术管理等各项工作
海外项目工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科软件/信息技术项目
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上相关领域工作经验;
2、具备良好的团队协作意识,工作积极主动,沟通顺畅;逻辑思维清晰,擅长问题分析与解决;
3、有药物研发项目管理背景或熟悉药物研发流程者优先考虑;
4、具备较强的文字表达与沟通能力,英语基础良好,可进行基础英文交流;
5、熟练掌握CAD、EXCEL、WORD、PPT等办公及设计软件,具有项目管理或招投标支持经验者更佳。
岗位职责:
1、承担国际项目的统筹管理,包括招投标组织及标书编制;
2、负责售前方案的设计与优化,涵盖文件归集、报价策略调整、布局图及其他项目图纸的绘制;
3、配合国际业务经理完成项目URS回复及相关商务接洽工作;
4、在项目执行过程中持续优化方案内容,协调各部门传递关键事项,并跟踪订单实施进度;
5、依据项目图纸,协助国际跟单人员核对并整理发货明细;
6、根据设计方案图纸,协同国际售后技术人员推进海外项目的安装调试及后续服务问题处理。
技术助理工程师(电子材料领域,应届本科)
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发高分子材料金属材料复合材料
主要职责:
1. 主导铜箔产品全周期开发,构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系,逐步搭建并优化技术基础数据库。
2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场调研,并推进研发成果的实际落地,实现技术向生产力的有效转化。
3. 牵头现有产品的升级优化工作,通过工艺改进达成降本增效目标,同时提升产品物性CPK的稳定性。
4. 负责小批量定制订单的技术交付,在实验设备上完成工艺开发与验证,确保个性化需求具备技术可行性。
5. 统筹公司内部及省市各级科研项目的申报、执行与文档编制,保障项目按计划节点推进并通过验收。
6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务,及时响应上级安排的其他技术支持工作。
任职要求:
1. 本科应届毕业生,电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。
2. 具备扎实的研发项目基础,熟悉项目管理流程,能够独立推动技术课题实施。
3. 具有良好的组织协调能力和跨部门沟通能力,能高效整合资源推进项目进展。
4. 关注新材料领域技术发展方向,具备从实验室研究到产业化落地的转化思维者优先。
设备储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专两班倒接受无设备管理经验五险
岗位职责:
1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行,协助产线解决突发故障,确保生产流程稳定运行。
2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导;
3、与工装治具相关人员对接,优化本站治具制作方案;
4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善;
5、协调处理厂务相关事务;
6、及时响应并处理产线各类异常情况;
7、协同相关部门优化生产流程,提升产出效率,降低运营成本;
完成领导交办的临时任务,严守公司保密规定。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,机电、自动化、数控等相关专业优先考虑;
2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力;
3、可适应倒班工作安排。
设备管培生
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科维修保养设备管理生产设备化工设备
1. 要求全日制本科及以上学历,专业为过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关方向;
2. 具备1-3年化工行业设备管理相关工作经验者优先,能接受从基层岗位(机修)起步发展;
3. 具备积极进取的态度,能适应高强度工作,具备清晰的职业发展目标;
4. 工作地点:江西九江永修县星火工业园。
研发工程师(3C软包)
9000-18000元/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池设计研发3C数码消费类电池材料研发
岗位职责: 1.依据 2026 年电宝新规(GB 47372-2026),主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发,确保产品满足针刺、挤压(20kN)、过充(1.3 倍限制电压)、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路(电芯级 + 整机级)设计与验证,确保 “锁死” 功能可靠,落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案,开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试,深度分析数据并迭代设计,保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺(叠片、封装等)的预研与导入,优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配,提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证,编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等,支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题,推动工艺标准化与知识沉淀,配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验,有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先,熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理,熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺,能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性,具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具,掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具,能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件,能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求:针刺测试(4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺,不起火不爆炸)、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力,强问题分析与解决能力,能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力,抗压性强,能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致,有专利意识与技术创新思维,能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作,适应阶段性加班;具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道,对接电宝新国标市场需求,产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会,覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新,助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位,提供有竞争力的薪酬与发展空间,支持员工技术成长与职业规划。
设备维护工程师(富士康)
7000-11000元/月
设备工程师经验不限大专自动化设备
岗位职责:
1. 新设备及专用/辅助设备的导入评估与执行落地;
2. 设备日常维护与周期性保养计划的制定及实施;
3. 制程良率提升、生产效率优化及安全性能改善;
4. 设备技术升级与自动化技术的应用推进;
任职要求:
1. 统招2022-2023届公办大专院校毕业;
2. 机械、机电、电气、自动化、装备制造维修(汽车等)、数控、模具类相关专业;
3. 在校期间表现良好,学业成绩达标;
福利优厚,职业发展路径清晰!
名额有限,招满即止!
工作地点:江西赣州经开区!!
职位福利:五险一金、5天8小时制、带薪年假、定期体检、礼金、免费技能培训、年终奖、在职学历提升
CNC数控库管
【招聘】技术陪训1. 数控老师一名。2. 车间主任要慬数控车床。3. 车冲棒老师1名(会数控车床,11000元/月)4. 螺丝机模具老师1名(工资面议)5. 滚丝老师1名(保底8000元+计件10000至20000元/)6.仓库员一名中专以上学历,18岁到40岁。地址:江西省九江市柴桑区赤湖工业园区五金产业园联系电话:()欢迎推荐!
B2日结
【招聘】招蒹职司机日洁九江市区县就近安排要求:驾龄三年以上,车8年以内,本地车牌。两小时左右,总里程30公里左右(170-200)当天结账电话:每天需要30辆
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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设备维护保养实习生(带薪培训)
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
机器人护工设备工程师
招聘:正式工 设备工程师(机器人维护工程师)
薪资:5千-8千
设备维护工程师(机器人维护工程师):(9000-15000)
工作内容:做好生产设备日常巡视和故障排查工作,减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫,解决现场问题。排除设备存在隐患,提高设备开动率。
?岗位要求:年龄22-36岁,大专学历以上(机械、机电一体化及相关专业),有制造业设备管理/维修经验,⚠1年以上主机厂(冲压,焊装,总装,涂装)设备维修经验,熟悉ABB、KUKA、法拉克等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。
福利多高工资(节假日福利,高温假,年终奖)
水电费平摊
包床上用品7件套
包工作餐,公租房(4-6人间)
生产主管/车间负责人
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专建材机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
有实践经验
能承受工作压力
具备担当意识
岗位经验:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产任务安排、进度监督与协调;
2.负责生产设备的定期检修与日常维护,保障设备稳定运转;
3.负责生产环节的质量监管,快速识别并处理各类异常情况。
任职要求
1.具备良好的人际沟通技巧和协作意识;
2.具备较强的统筹管理能力及应对突发问题的处理能力;
3.拥有一定年限的生产管理背景,了解生产工艺流程及相关操作标准。
跟单/物料控制专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
主要负责客户沟通、订单跟踪、物料采购等事宜。
具备跟单、物控等相关工作经验者优先考虑。
农村屋顶光伏电站运维工程师
6000-9000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
农村屋顶光伏电站运维工程师,负责九江武宁+永修及南昌市范围的屋顶光伏电站运行维护工作!主要工作内容,巡查电站,电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作!确保电站正常运行发电!
要求有汽车交通工具,干过光伏施工或农村阳光棚施工的人、对电有基本认知!会烧焊,底薪+计件提成+考核奖励有意者欢迎来电!
车间副主任(掌握干燥设备)
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年本科设备管理烘干设备
岗位职责:
1. 配合车间主任拟定生产排程,优化现场作业流程,确保产能与产品品质达标;
2. 负责车间干燥设备(如真空干燥、喷雾干燥、圆盘干燥等)的日常维护,及时诊断并处理设备异常,落实预防性保养方案;
3. 参与干燥类设备的技术升级与改造,结合实际生产需要提出可行性优化措施;
4. 组织开展设备安全操作规程、粉尘防控知识培训及突发情况应急演练;
5. 跟踪原材料使用情况,提升设备运行效率,助力生产成本控制。
岗位要求:
1. 年龄36周岁以下,机械或设备类相关专业本科及以上学历;
2. 拥有5年以上精细化工行业设备管理或车间运营管理经验;
3. 熟练掌握各类干燥设备结构原理,具备扎实的设备维护与故障应对能力;
4. 具备良好的团队协作、跨部门沟通及现场问题处置能力;
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营与监督管理
2.保障拉簧产品的质量稳定及生产效率达标
3.持续优化生产流程,提高作业效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.熟悉拉簧产品特性,具备提出合理化改进建议的能力
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专储备干部
【岗位职责】
- 在工程师的技术支持下,主导开展现场问题的优化与改进。
- 根据上级制定的培训安排进行学习,并按时反馈学习进展。
- 完成上级交办的其他相关工作任务。
【岗位要求】
- 具备大专或以上学历。
- 机械、电气、焊接、机器人等相关专业背景。
- 工作认真负责,具备良好的沟通与表达能力。
生产班长
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理化工
高中及以上学历,有生产班组管理经验,执行力强
生产数据文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专生产统计车间统计数据收集与整理报表编制与分析异常数据跟踪
工作职责
1. 负责生产车间每日产量、工时、物料消耗等信息的采集、汇总与系统录入,确保数据真实准确、更新及时。
2. 按周期编制生产统计报表(包括日、周、月报),开展数据趋势分析,为生产计划优化提供有效依据。
3. 配合生产团队比对计划目标与实际产出情况,识别偏差并追踪异常数据,及时上报相关责任人处理。
4. 建立并维护生产统计台账,保障数据记录完整、归档清晰,便于后续追溯与核查。
任职要求
1. 大专及以上学历,统计学、会计学或相近专业者优先考虑。
2. 熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表等功能)及常用办公软件,具备扎实的数据整理与分析能力。
3. 熟悉制造业生产运作流程,有生产统计或车间数据管理经验者优先录用。
4. 作风严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
食品生产负责人
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责
1. 全面主导食品工厂的生产运营工作,组织制定并实施生产计划,保障订单准时完成交付。
2. 牵头推进食品安全与质量管理,严格执行GMP、HACCP、ISO22000等体系要求,确保生产合规。
3. 负责生产现场管理、成本核算控制、设备保养维护、工艺改进及精益化生产推进。
4. 组建并培养管理团队,落实人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队凝聚力与工作效率。
5. 配合食药监等相关监管部门检查,统筹协调研发、品质、采购、仓储等多部门协作。
6. 严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理制度,防范各类安全与质量风险事件。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品类相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年担任食品厂厂长或生产主管职务。
3. 精通食品生产工艺流程、设备应用及国家食品安全法规与审查标准。
4. 拥有良好的生产组织、成本控制、团队领导与现场问题处理能力。
5. 工作责任心强,心理素质佳,能胜任工厂高强度管理工作节奏。
栏目概述
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