1、主导自动化产线机械部分问题的识别与闭环优化 2、参与产线布局规划及设计图纸的技术评审 3、推动自动化关键技术难题的攻关与落地 4、指导并提升自动化团队机械设计能力 5、建立和完善机械设计标准化流程体系 任职资格 1. 承担机械结构、产线零部件或系统的设计工作（涵盖概念设计、详细设计及工程图输出）； 2. 熟练运用主流3D/2D设计工具（如CATIA、CAD、PDPS、SolidWorks、Inventor等）完成建模、出图、仿真与结构优化； 3. 参与设计阶段的DFMEA（失效模式分析）与公差分析，保障设计方案的可靠性； 4. 编制BOM（物料清单）、装配工艺文件、技术规格书等相关文档； 5. 撰写设计验证计划与报告（DVP&R）及用户手册中的技术内容； 6. 解决制造过程中的工程技术问题（如工装夹具开发、装配流程改进）； 7. 配合供应链开展供应商技术评估及样品确认工作； 8. 制定产品测试方案（如疲劳、振动测试），分析测试结果并推动设计迭代； 9. 与电气、软件工程师协作开发机电一体化设备，对接市场或客户，将需求转化为可行的技术实现方案。

【工作地点】江西省九江市修水县 【岗位职责】 负责汽车焊装工装夹具的结构设计、工艺方案制定及现场安装调试； 解决工装在定位准确性、结构刚性及变形控制等方面的技术问题； 编制相关工程图纸和技术文档，推动夹具性能提升与标准化体系建设。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备2年以上汽车工装夹具设计工作经验 2. 熟练掌握CATIA软件，能独立完成夹具整体结构设计 3. 掌握公差配合原理，了解气动/液压元器件应用，具有较强的现场技术问题处理能力 4. 工作积极主动，能够适应项目制工作节奏和阶段性加班安排 【福利待遇】 提供食宿，入职即办理五险一金，享有节日福利和绩效奖金 行业稳定，订单充沛，注重技术人员培养与发展，生活成本低，经济压力小

机械设计工程师：1名 学历要求：本科及以上 专业：机械或相关专业，有工作经验者优先 岗位职责： （1）承担产品结构与外观的优化设计工作，完成相关技术文档编制 （2）负责项目执行过程管理，确保按时交付并符合客户质量标准 任职要求： 熟练掌握SOlidWorks、AutoCAD等设计软件，具备机械原理、液压系统基础知识，熟悉气动控制、伺服驱动等自动化应用技术 综合能力要求： 能适应高强度工作，具备良好的沟通协调能力及现场异常问题处理能力

岗位要求：本科及以上学历，有经验者优先，会CAD制图，SolidWorks制图，年龄要求18-35岁 福利待遇：长白班包吃，每天8小时，双休，五险一金，13薪

岗位职责： 1. GP12方案规划与标准建立 2. 检验实施及流程监控 3. 质量异常识别与闭环管理 4. 部门间协作推进与信息对接 5. 体系文件维护与资料归档 专业能力： 1、专业知识：掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求，深入理解 GP12 早期遏制运作机制，熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性 2、专业技能：熟练运用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具，具备识读机械图纸及形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3、工作经验：3 年以上汽车行业品质检验背景，具备2 年及以上 GP12专项检验或班组管理经历，有参与客户审核经验；具有2~3 年集团化或多工厂运营经验者优先 4、业务熟悉度：知晓焊接工艺流程，可独立判断常见质量缺陷，具备初步的根本原因分析能力

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺支持与优化（涵盖生产及售后环节），保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行情况，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历；专业成绩突出者优先考虑； 2、专业背景：机械、电子类相关专业，或具备同类产品开发经验及同行业从业经历，专业能力优秀者优先； 5、工作地点：江西新余； 6、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理相关经验；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理潜力； 7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感，具备较强的学习动力与探索精神。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分享、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多重奖励； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品； 7. 伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得推荐奖金。

岗位职责： 1、负责分析细分市场的行业发展趋势、客户需求变化、使用场景特征、竞品动态以及中长期战略方向，评估公司产品组合策略并提出优化建议； 2、主导新产品的可行性研究工作，协调各职能部门开展新产品及新生态的可行性论证，推动项目执行、问题处理、评审落地及报批流程。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，车辆工程、新能源、自动化、控制工程、机械电子、机械、电子信息等汽车相关专业优先； 2、具备2年及以上产品规划、项目管理或相关领域工作经验；

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成； 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范，推动标准化作业流程的实施与优化； 3、依据生产计划把控进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹安排生产原料的供应与使用； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并严格执行，保障生产活动连续稳定运行； 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面； 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点：珠海、江西抚州（金溪）、湖北黄石、重庆、甘肃（靖远、金昌）

一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：往届毕业生及能力突出者； 3. 岗位要求：入职后需深入生产一线，熟悉各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制度，具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质； 4. 发展方向：作为重点培养对象，定向输送至各基地管理岗位，晋升方向为组长、主管等管理职级； 5. 服从调配：愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 / 六险一金 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假 节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金） 月度准时发薪，薪资体系规范透明 专属导师带教，资深管理层全程指导 系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程，免费学习提升 晋升机制公开透明，储备人才优先任用、以能力为核心评估标准 外派任职或晋升管理岗位，可享受外派补贴、岗位职级津贴

工作内容： 1、根据部门生产计划，明确工作任务，落实班组/每日每周的生产安排 2、巡查作业现场，审核当班记录与生产运行状况，针对异常情况制定应对措施，并统筹相关资源及时处理问题 3、负责现场员工的异常事务协调、工作指导、人员培养及团队管理 【工作时间】实行五天八小时工作制，加班费用严格按劳动法规定支付（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍） 【休假时间】享受国家法定各类假期（包括年休假、婚假、产假等）；工作满一年可享5天带薪年休假（之后按照国家规定累计增加） 【岗位津贴】自入职第二个月起发放，标准为300-500元/月，依据实际出勤情况折算 【年终奖金】发放标准为1倍基本薪资，服务未满一年者按实际在职月份折算 【其他福利】入职即缴纳五险一金

江西九江招二名亚电焊工五百不拍片包吃住，半月到一月活干完了人走帐清，电话金总

招聘德育教官3名。要求：50周岁以下，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；警校毕业或体育专业毕业，大专及以上学历，或退役军人，高中（中专）及以上学历；善于沟通，有德育、校园管理经验者优先。工作内容：负责全校学生日常行为规范、仪容仪表、纪律秩序、校园及宿舍管理，落实德育管理制度；开展学生安全教育、文明礼仪教育、思想品德教育，及时纠正学生不良行为，排查校园安全隐患；协助班主任处理学生矛盾、违纪问题及突发事件，配合开展班会、德育活动、校风学风建设；驻校管理，执行力、责任心强，积极完成学校交办的其他相关工作任务。薪资福利：聘用人员综合月薪4000-6000元。试用期1个月，试用期满考核合格后正式聘用。学校提供免费住宿。报名时间：即日起至2026年8月20日。面试时间：2026年8月23日上午9点。面试地点：学校一号崇和楼四楼会议室。工作地址：武宁县环城路3号。

招聘德育教官3名。要求：50周岁以下，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；警校毕业或体育专业毕业（大专及以上学历），或退役军人（高中或中专及以上学历）；善于沟通，有德育、校园管理经验者优先。工作内容包括：负责全校学生日常行为规范、仪容仪表、纪律秩序、校园及宿舍管理，落实德育管理制度；开展学生安全教育、文明礼仪教育、思想品德教育，及时纠正学生不良行为，排查校园安全隐患；协助班主任处理学生矛盾、违纪问题及突发事件，配合开展班会、德育活动、校风学风建设；驻校管理，执行力、责任心强，积极完成学校交办的其他相关工作任务。薪资福利：聘用人员综合月薪4000-6000元（）。试用期1个月，试用期满考核合格后正式聘用。学校提供免费住宿。报名时间：即日起至2026年8月20日。面试时间：2026年8月23日上午9点。面试地点：学校一号崇和楼四楼会议室。工作地址：武宁县环城路3号。

【招聘】多家生鲜超市招生鲜肉品导购多名:上班时间：6:00‑12:00，17:00‑19:00，每日8小时月休2天年龄：30‑55岁薪资待遇面议上班门店：新湖店｜化工厂店｜庐峰路店联系：

【招聘】海尔家电导购新店开业扩招，30-45岁，有无经验都行，带薪一对一培训薪资：无责底薪+高提成+开业奖金，综合4000-8000上不封顶福利：团建、节日福利、购机优惠、内部晋升通道上班：8:30-18:00，每周休1天地址：华东建材市场新联电器海尔专卖店电话：（）

有两年的机械设计实际工作经验，

工作职责 1、参与下一代冰箱新产品策划、项目立项； 2、完成嵌入式冰箱产品结构图纸设计，协调电器、制冷设计； 3、组织开展新产品样机试制，工艺试制，小批量试制试产； 4、对试制出现的问题改进，对新产品进行完善； 5、产品生产上市，日常技术服务改进；完成新品过程相关技术文件； 6、拆解同类产品，对比分析，技术降成本；质量问题处理，知识产权申报。 任职资格 1、本科及以上，机械及其自动化等相关专业； 2、1年以上嵌入式冰箱结构设计经验，有不锈钢冰箱研发项目经验优先，具备扎实的冰箱结构设计功底； 3、有完整嵌入式冰箱产品开发经验，且产品成功上市； 4、要有较强的研发产品项目管理经验； 5、热衷于产品研发和技术发展，踏实肯干并勤奋好学； 6、具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和开发的心态； 7、工作严谨踏实，积极主动，责任心强，条理清楚，善于总结； 8、思维活跃，勇于创新，能够承担压力。

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

岗位职责： 1.负责涂装流水线设备的机械结构设计、三维建模及工程制图 2. 编制整体布局图、生产下料拆分图、现场安装指导图等全套技术图纸 3.参与设备方案评审、技术交底及现场安装调试支持 4.配合工艺、电气专业完成跨专业协同设计与优化 5.持续改进设计规范，提升图纸标准化与可制造性 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先 2. 具备涂装线、输送设备或非标自动化设备设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的图纸表达能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

机械设计或钢结构专业，熟练使用CAD、SolidWorks或Tekla，工作经验1年以上，有钢模板、隧道二衬台车设计经验优先。(适应出差）

冷热冲压模具调试技术 职位介绍 1、负责模具的安装、调试及修模工作 2、前往客户现场提供售后调试支持 3、牵头解决调试过程中的技术难题并推动专项优化 4、深度分析调试异常问题，形成总结报告，促进持续改进 5、参与工程设计评审，提前识别调试环节的技术风险 任职资格 1、具备多种类型模具的调试经历及模具转产交付实践 2、熟悉装调作业现场的精益布局与自动化升级应用 3、拥有现场改模实操经验，掌握工艺与结构设计规范

岗位职责 1、负责汽车零部件（底盘件、铝压铸件、新能源三电零件等）CNC机加工环节的非标夹具方案设计，进行结构优化与精度验证，有效预防振动、干涉、装夹变形等问题，确保满足量产阶段的精度标准与生产节拍需求； 2、独立完成夹具三维建模、干涉检查及二维工程图、BOM清单等全套技术文档输出，保障图纸规范统一、具备可执行性与可追溯性； 3、承担夹具标准件及气动/液压夹紧机构的选型工作，综合考虑结构强度、耐用性与制造成本之间的平衡； 4、跟踪夹具加工、装配及上线调试全过程，及时处理试产和批量生产中出现的尺寸偏差、振刀、排屑困难等现场工装异常； 5、主导量产用夹具的定期点检、精度复核、磨损修复与结构升级，持续提升产品良率与制程稳定性； 6、参与新项目工艺与夹具方案的技术评审，积累并固化设计规范，承担工装台账建立及资产管理工作。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2、工作经验：具备2年以上汽车零部件领域机加工非标夹具独立设计经历，熟悉CNC加工流程，具有压铸件、底盘系统件或三电部件夹具开发经验者优先； 3、专业技能：熟练掌握UG/SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件

主要负责塑胶原料的研发、应用及性能优化工作。根据参考信息，塑胶粒子材料工程师的招聘要求如下： 1.教育背景：需具备化学、材料科学、高分子材料、化工等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：不限具体年限，有改性配方设计研究经历者优先；具备工程塑料配方开发或生产工艺实践经验者更佳。 3.技能要求： -熟悉常用新材料制备工艺，具备扎实的实验操作能力。 -掌握常规材料分析与检测方法，具有较强的测试分析水平。 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展工作并协同推进项目进展。 -英语读写能力良好，能理解进口材料物性表者优先。 4.知识要求：熟悉各类材料的基本性能与应用场景，具备挖掘新型研究方向的能力；掌握新材料实验流程，可合成具备应用潜力的新材料；能够系统分析材料性能，并对实验数据进行归纳总结。 5.能协助公司筛选高性价比材料，在材料端推动VAVE实施，支持未来自主材料开发工作。 工资：面议

招聘文员，跟单员，懂基本电脑操作，主要是CAD图，上班时间9小时，月休一天，工资面谈，工厂有食堂，加班另算，有意者联系：易经理

广告加工厂，长期招聘普工管理，送货师傅

工作职责 1、熟练掌握化工合成及工艺设计相关专业知识；熟练使用CAD类设计工具；熟悉ASPEN工艺模拟软件的应用 2、参与工艺包开发、工艺流程优化、化工工艺方案设计，具备工程化实施经验，能够完成物料衡算、PID图绘制、设备选型与设计、设备布置图编制、管道布局设计，以及土建、仪表、电气条件提资，保温防腐技术方案制定等工作 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、化工应用等相关专业背景 2、具备工程项目中工艺设计、设备选型、CAD图纸绘制等实际操作能力；英语水平较好，可查阅并理解专业领域的英文技术资料；熟练操作常用办公软件 3、八年以上从事工艺开发与工艺设计相关工作经验

岗位职责： 1、承担新产品研发阶段的各项任务； 2、参与客户端技术难题的攻关及前沿技术的探索研究； 3、为现有产品的优化升级提供技术支持与研究保障； 4、参与研发成果向量产转化过程中的标准化体系建设； 5、参与技术平台的搭建与持续优化完善。 任职资格 1、硕士及以上学历，金属材料、材料与化工、材料物理、材料化学、材料科学与工程、材料加工工程、冶金工程等相关专业，英语六级； 2、服从公司工作安排，品行端正，诚实守信，具备较强的责任感与职业进取心； 3、具备良好的逻辑分析能力、团队合作意识，工作积极主动，充满热情。

机械工程师招聘要求有非标自动化设计经验，熟练掌握solidworks ，上班时间，周一到周六，早8点到下午5点，工资7500~9000.。提供免费住宿以及中晚餐。

工作职责 1. 负责窗膜产品全生产流程的工艺规划与持续优化，编制标准化作业文件（SOP），保障制程稳定性和生产效率。 2. 主导生产工艺参数的设定、调整与验证工作，及时排查并解决制程异常，提高产品合格率及性能表现。 3. 参与新设备、新材料的引入评估，制定试产计划并跟进实施效果，推动工艺技术升级与革新。 4. 汇总分析生产过程数据，定位工艺薄弱环节，提出有效改善方案并推动执行落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料科学、高分子材料、化学工程等相关专业背景。 2. 具备2年以上窗膜或类似功能性薄膜产品的工艺研发及现场管理经验，掌握涂布、复合、分切等关键工序技术要点。 3. 熟悉工艺参数调优流程，可独立完成生产问题分析与处理，具备较强的实操能力和设备调试经验。 4. 熟知ISO质量管理体系要求，具有扎实的数据分析能力与系统性思维，能胜任车间现场工作环境。

根据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行动态调整，确保文件具备有效性和准确性。 检查并评估作业人员的操作规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程按标准落实到位。 协助完成体系审核相关工作，针对生产过程中的控制问题及时实施整改与优化措施。 依据产品部门发布的设计变更要求，参与规格变更的确认与执行，协调内部相关方，按规定更新工艺文件及变更记录台账。 完成上级交办的临时工作任务。 福利待遇：入职缴纳五险、年底十三薪、享受法定节假日及月度福利等相关福利