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电气工程师
5000-7000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.按照项目需求,设计并绘制具备可行性的电气图纸,为展项的安装与调试提供技术支撑 2.编制PLC控制程序,并进行运行测试,确保电气系统自动化功能稳定可靠 3.负责设备电气部分的调试,及时排查并解决调试过程中出现的各类电气故障 4.配合公司开展实施现场的管理与协调,确保项目有序推进 任职要求: 1.机械设计制造及其自动化或机电一体化相关专业,本科及以上学历者优先 2.具备机器人展项展厅或类似科技类展馆的电气工作经历
tpm工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上工程背景英语流利
1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺;具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先; 2.能够审查制程DFM及客户相关报告; 3.定期向客户汇报项目进展,识别风险点并及时寻求客户支持; 4.主动识别开发过程中的问题,跟进并协调解决进度; 5.参与厂内评审会议,追踪待办事项处理情况; 6.提前准备客户会议资料,并主导会议进行; 7.英语听说能力突出者优先考虑; 8.思维敏捷,工作积极主动,态度乐观; 9.具备良好的抗压能力;
电气工程师经验不限大专及以上
要求会西门子1200,1500,经典WINCC,eplan,CAD等常用软件。 熟悉常用变频器:三菱,西门子,ABB等。 熟练使用常用触摸屏:西门子,威纶通,昆仑通态等。 工作地点:云贵川项目现场。
电气工程师
7000-8000元/月
电气工程师3-5年高中及以上PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师
高低压配电柜报价根据配电箱配电柜图纸,列出所需元器件壳体及辅材进行成本核算,并列出正式报价单。解决客户现场对技术问题提出的疑问,会驾驶对南京熟悉
电气班组长
7000-8000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
1,本职位负责协调技术团队,接收部门需求并带领团队执行任务。 2,需与计划员共同制定工作计划,统筹资源与物料,并优先处理关键问题。 3,同时需管理维护关键指标(如:MTTR/MTBF/MWT/设备可用率/预防性维护等)。需向部门经理汇报,且具备优秀的沟通能力。 4,协调技术团队,接收部门需求,使用IBMMaximo维护系统,管理关键绩效指标,执行纠正性/预防性维护,管理基于状态的维护/监控系统,制作结果汇报演示,维护工作区域秩序,优化任务优先级,计划能力,系统性思维,根本原因分析能力。 任职要求: 1,电气技术专科/工程学位 2,5年以上经验 3,具备英语能力(非强制) 4,具备领导意愿且乐于接受挑战 5,沟通能力,主动性,多任务处理能力,工作责任感,抗压能力,良好人际关系/团队协作,能用英语沟通,接受加班安排,优秀的人际关系处理能力
欢迎加入
400-500元/天
电气工程师
特种设备安装行业
扬州邗江区招工长/工程师
工长
扬州市邗江区招工长/工程师
电气助理工程师
6000-11000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电路设计PLC工程师万用表
1,1-2年自动化设备行业电气工作相关经验; 2,一定的PLC编程基础,能看懂文本语言程序(西门子,三菱等),会简单编辑触摸屏组态(威纶通,MCGS等); 3,基本的电气原理设计,可简单使用EPLAN画图软件; 4,熟悉伺服电机的使用,了解各种低压电器部件; 5,熟练的电气配线作业,熟悉各种接线端子接头及其使用; 6,能适应出差,服从领导安排的工作任务; 7,有独立调试经验者优先; 其它: 工作地点:常熟市沙家浜镇常昆工业园南新路22号 1,工作时间:每天8小时,每周休二天,正常计算加班工资; 2,有社保及住宿补贴 3,试用期二个月
电控工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年学历不限
招聘 因团队业务发展需求,现诚聘以下职位: 电气工程师1名/机械工程师1名 岗位职责:​ 依据项目需求与电气设计方案,熟练完成各类程序设计工作,包括但不限于PLC程序、运动控制程序等,确保设备电气控制系统的精准运行。负责进行人机界面(HMI)设计,打造简洁、高效且符合用户操作习惯的交互界面,提升设备的易用性,满足客户现场设备调试需求,保证设备顺利投入生产。​持续优化现场设备程序,对设备动作流程进行深入分析与改进,使其更加合理高效;同时,优化程序设计标准,不断提升程序设计效率,降低开发成本。组织并推进设备调试进度,与团队成员、客户保持密切沟通,及时评估客户提出的改善方案,协调各方资源,确保项目按时、高质量交付。编写详细、准确的自动化设备操作说明书,为客户提供清晰的设备操作指南;并组织客户端设备人员培训,确保客户能够正确、安全地使用设备。​ 薪资待遇:薪资面议 入职后缴纳五险提供工作餐工作时间弹性可调整,可根据个人实际情况与团队协商 联系人:王小姐 地址:昆山市周庄镇崇远路333号(远望谷物联网产业园内)
电气调试工程师
8000-11000元/月
电气工程师1-3年学历不限
现场电气接线调试
江苏盐城需招保洁年纪60岁以下,月休4天另有国假,工资待遇面议咨询联系电话陈
保洁开荒保洁
需招保洁年纪60岁以下,月休4天另有国假,工资待遇面议咨询联系电话陈
盐城
3月10日 05:29拨打电话
厨师1-2人月结
招聘招聘招聘厨师,东台市高新区,快餐店招厨师一名工资7千到九千,要求吃苦耐劳,有上进心,联系电话 刘磊
盐城 东台市
3月10日 05:17拨打电话
收银员月结
工作地址:东台市东台镇富腾路19号 ✅招聘岗位:收银员 ,年龄35岁以内;工作认真,有经验者优先 工作内容:收银结账、清点钱款、接待顾客 薪资范围:3500元/月 联系电话:
盐城 东台市
3月10日 05:11拨打电话
焊接包住
【马沟昱辉光伏】 面试时间:下午13:40(带身份证) 厂区住宿,有体检单当天安排 招聘要求:20-40岁,男女不限,主要生产太阳能组件,不是流水线,走动式站立式工作,不穿连体无尘服,普工(有组件焊接工作经验的优先录用) 薪资待遇:20元/小时,有效计薪11小时。工期最少3个月,, 食宿情况:标准房间4-6人间,住宿免费水电费平摊 ⚠注意事项:有3个月内体检的带体检报告,、。
盐城
3月10日 05:02拨打电话
盐城建湖县有C1驾照的电焊工,基本在省内安装水箱
面议
电焊15-30天1-2人月结
有C1驾照的电焊工,基本在省内安装水箱
盐城 建湖县
3月10日 04:20拨打电话
广东江门工程师,2工资面议
工长工程师月结
工程师,2 工资面议
江门
3月10日 05:26拨打电话
工长安全员检测员测量员
招聘工程安全员、项目经理、工长、测量员、技术员、质检员、福利待遇好5000-10000,有保险有休息,地点锦州,电话☎
锦州
3月10日 03:44拨打电话
工长监理
【•】 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话: 其他 施工单位 岗位职责: 1.负责室内装修工程的施工管理和监督,确保工程质量和进度的达成; 2.负责制定施工计划和方案,并组织实施; 3.负责协调施工现场各方资源,包括材料、设备、人员等; 4.负责现场安全管理,确保施工过程中的安全; 5.负责与业主、设计师、监理等沟通协调,解决施工过程中的问题; 6.负责工程验收。 任职要求: 1.有责任心 2.具备建筑施工项目经理相关工作经验 工资:4000-8000
锦州
3月10日 03:18拨打电话
黑龙江大庆8-燃气改造项目招聘现场工长1人、技术负责1人,薪资待遇面谈,联系电话
工长技术负责人
8-大庆燃气改造项目招聘现场工长1人、技术负责1人,薪资待遇面谈,联系电话
大庆
3月10日 03:02拨打电话
工长工程师
急聘项目工程师(石油炼化经验优先) 专业:设备,仪表,工艺,电气 地点:甘肃,陕西 待遇:面议 要求:中级以上职称,55岁以下 ☎电话/:李先生
甘肃
3月10日 02:53拨打电话
压铸车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上工程机械经验有生产管理经验精密机械经验压铸机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责压铸生产线的日常运作管理与技术指导,保障生产效率与产品品质达标; 2.组织生产计划实施,监督生产流程,快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况; 3.推动压铸工艺改进与优化,提升产能利用率,降低制造成本,增强生产综合效益; 4.开展团队管理与员工技能培训,强化团队专业水平与工作主动性; 5.协同质量管理部门落实质量管控措施,确保产品满足客户标准及行业规范。 任职要求: 1.精通铝合金压铸工艺及生产流程管理,具有扎实的现场实操经验与技术积累; 2.具备高度的责任意识和团队领导能力,能有效组织团队,提升协作效能; 3.拥有良好的沟通协调技巧,能够与生产、技术、品质等多部门高效配合; 4.具备较强的分析判断与问题解决能力,擅长生产工艺的持续改善与创新; 5.成本控制意识强,能在确保产品质量的基础上不断优化工序流程; 6.具备1650T及以上大型压铸设备的操作与管理经验,掌握ABB机器人应用技术。
品质检验主管
8000-13000元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
熟悉染厂品检部现场作业流程,具备扎实的面料专业知识,擅长与客户及生产团队协调沟通,工作认真负责,具备较强的主动性和执行力。
前台包装工操作工定型工工厂文员
岗位名称:操作工; 岗位要求:1.年龄16~55周岁;;3.负责打磨、贴膜等工作。。岗位名称:定型工、印花工、打包工; 岗位要求:1.年龄18~55周岁;2.工作需倒班,一个星期转一次班;3.月薪为5400一个月。 薪资待遇:月薪5400。岗位名称:驾驶员、文员、切配工、前台售货员; 岗位要求:驾驶员要求轮流值班,一个星期值班两回;文员要求6点上班到10点半,2点半到6点,年龄35岁以下;切配工要求工作时间5点到5点,休息两个小时,每周两天休息,年龄55岁以下;前台售货员要求年龄55岁以下。 薪资待遇:1.驾驶员:试用期两个月,试用期3850一个月,转正后一个月4500。2.文员:试用期两个月,试用期2450一个月,转正后3000一个月。3.切配工:试用期两个月,试用期工资3000一个月,转正以后年薪5万。4.前台售货员:试用期两个月,月薪2850一个月,转正后一年收入约4万。
盐城
3月9日 18:22拨打电话
电气工程师
1-1.5万元/月
自动化工程师3-5年本科及以上电气设计
1.具备自动化流水线编程相关经验 2.具体事项可面谈
服装厂生产组长
5000-7000元/月
生产组长1-2人
打样、排工序、(主打针织)安排生产
电气控制工程师
9000-10000元/月
自动化工程师经验不限高中及以上PLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
1,掌握低压配电(电控柜)设计相关规范。 2,能够独立开展配电接线作业。 3,熟练使用三菱PLC,并具备程序编写与调试能力。 4,具备1年以上现场维护与调试经验,了解电气产品的安装、维护及软硬件调试流程。 5,自动化、电气、机电等相关专业背景,从事过相关技术工作。
值长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上化工包装/印刷新能源
1.统筹、监管并调节当班期间的生产工艺流程,保障生产运行平稳有序。 2.与当班调度保持密切协调,依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。 3.按照巡检制度对当班期间的工艺参数及设备运行情况进行巡查,发现异常及时组织处置或上报维修,并配合开展维保作业的监督与协作。 4.全程跟进当班期间外包项目的设备清洁及技术改造安装工作,落实安全监管与质量验收控制。 5.监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范,督导并检查其5S执行情况,主动带头落实5S管理,确保现场达标。 6.负责新进员工的班组级安全培训,协助部门开展技能提升培训,做好消防器材的日常管理与维护,保证消防设施处于良好状态。 7.完成上级领导交办的其他工作任务。
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上箱包制造
岗位职能: 1,依据生产订单情况,制定科学的周计划与日计划,并完成生产数据的统计与报表整理。 2,结合物料库存现状及生产实际需求,追踪物料到货时间,保障生产连续不中断,确保出货供应,同时合理管控库存规模。 3,根据交付安排,实时跟进生产执行进度,配合解决来料及品质异常问题,推动产品按时入库,达成出货目标。 4,根据订单执行状态,管理工单的创建、关闭、物料申领等环节,支持准时交付,优化库存结构,减少冗余物料,满足财务成本核算需要。 5,面对突发的订单调整、品质问题或物料变更,迅速评估并汇总由此引发的呆滞库存情况,通知各生产单位及时退料、隔离,防止混用和浪费。 6,为保障工作高效运转,主动与其他部门对接,协调生产排程、物料供应及交付相关事宜,确保整体流程顺畅。 7,配合上级完成交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上PMC物控、采购或生产文员等相关岗位工作经验。 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,办事高效、应变能力强,细致认真。 3、熟练操作Excel及常用办公软件(掌握函数应用者更佳)。 4、学习能力强,善于沟通协作,有责任心和团队意识;工作积极主动,具备独立处理事务的能力。
电气自动化技术员
9000-13000元/月
自动化工程师1-3年大专及以上PLC工程师电气自动化
1、掌握PLC编程技术,具备主流PLC程序开发能力(现阶段主要使用200smart)及电气线路设计经验 2、了解常用通信协议,熟悉常规串口与网线通信方式 3、能够独立完成威纶通、昆仑通态触摸屏等人机界面程序的编写 4、具备组态软件应用基础,熟悉力控、winCC、intouch等常见组态工具 5、具备一定的现场图纸识读与理解能力
CNC技术负责人
1.4-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上法兰克西门子北京精雕
任职资格: 1、具备10年以上CNC加工行业工作经验,精通CNC相关工艺流程 2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验 3、具备对组织技术发展的长期规划能力及管理策略制定能力 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作意识 5、具有强烈的成本控制意识,擅长推动降本增效 工作职责: 1、全面负责单位内各项事务,持续维护并优化CNC制程能力 2、核实生产数据,拟定改善措施与阶段性目标 3、组织召开课内会议,部署并检讨关键管理方针 4、制定部门周/月度工作计划,明确责任人及执行节点 5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及加工制程,提升作业流畅性 6、向上级汇报生产运行情况,提出异常问题的改善对策及闭环结果 7、推行成本管控措施,落实人力工时与能源消耗的节约方案,实现降本增效 8、负责生产数据的采集、整理与报告输出 9、提升基层管理干部的管理水准及异常分析处理能力 10、组织实施课内人员的KPI绩效考核与评估 11、开展技术人才培养,增强团队技术整体实力,构建人才储备体系 12、主导处理单位内各类异常,并参与相关协调会议 13、执行上级交办的临时任务,跟进过程并反馈执行结果
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