有农药瓶业务方面能力的贤人欢迎加入我公司共同发展

岗位职责: 收集客户藏品信息，并了解其参与拍卖会的意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2. 抗压能力出色！！！ 3. 学习与适应能力强，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供意向客户资源，采用电销结合面销方式（初期通过电话联系，后续主要使用微信进行维护与沟通） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等 写字楼办公环境，冬暖夏凉，入职初期安排系统培训 职位薪资： 试用期2个月 待遇：底薪+饭补+全勤+绩效+提成，综合收入8000+ 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 月入过万 ！！！无需加班！! !

岗位职责:光伏星江苏公司广纳贤才：一经录用，共享成果！ 用人理念： 英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实效。 薪酬待遇： 轻松应对10000～20000元； 积极投入20000～30000元； 全力拼搏30000～80000元； 全情奉献者，职位由你接任。 【四不招】 1、轻视利益的 2、能力不足却爱夸大其词的 3、人在岗心在外的 4、总想跳槽换平台的 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，确保项目按时推进 3.对岗位有高度热忱，适应动态业务环境并持续提升自我

任职要求： 1、持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆； 2、备良好的饮酒礼仪，能适应商务接待场景； 3、情商高，沟通表达、人际交往及抗压能力强，接受出差安排； 4、接受无相关经验，有酒店销售经验者优先录用。 福利待遇： 1、社会保障：入职即缴纳五险一金。 2、工作时间：长白班。 3、生活保障：提供免费工作餐，外地员工提供宿舍。 4、人文关怀:节假日福利、员工生日会、年度旅游、团建活动。 5、长期激励:工龄工资，随工作年限增长

全屋定制业务拓展，主要是门店和设计装修公司

工作内容：负责对接并审核客户通过公司官网后台提交的资料信息，核实相关情况，在资料齐全且符合办理条件的情况下，电话邀约客户到公司进行线下签约。 1、客户均为自主通过公司官网提交申请，主动联系我方并带有明确需求（无需外呼推销，无需迎合客户，无须盲目寻找客户资源）。 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，包含新员工在内，团队人均月收入达1.5万元，业绩突出者收入上不封顶！ 3、主要通过电话进行邀约；无需外出拓展业务，仅需引导客户来司面签，工作地点位于写字楼办公室，全程室内作业，环境舒适。 工作简单轻松，易快速上手，零经验亦可胜任，公司提供带薪培训，入职后有专人指导带教。 上班时间：实行八小时工作制，每周六固定休息，周日上班时间为上午十点至下午六点，法定节假日享受带薪休假。

主要销售200升化工桶

拜访客户，手机客户信息，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策等，这些都会做到新招业务员的绩效考核上面，逐步完成更加密集的网点覆盖。本职位欢迎大量希望赚钱的朋友来，

公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为智慧低碳园区服务的领先提供商，聚焦于智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持推进低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行及能源综合服务，为客户提供具备竞争力、安全可靠且可信赖的行业解决方案与专业落地服务，构建以满足多样化客户需求为导向的一体化能源管理服务平台。 工作地点：常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1.负责充电桩（含两轮与四轮）及低碳智慧园区项目的市场开发，开展客户洽谈，拓展并维护销售渠道，实现渠道资源有效对接，持续优化客户关系管理 2.负责项目合同签署及回款跟进，保障业务流程闭环执行 3.对接政府与企业类客户，推动低碳节能相关业务合作落地，达成实质性签约 具体薪资面议，欢迎有意者投递简历 试用期3个月，期间按正式薪资的80%发放 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备3年以上充电桩销售或低碳智慧园区领域销售经验，拥有一定政企合作资源者优先，如地产、物业管理等相关行业背景 3.语言表达能力强，内外部沟通协调顺畅，具备方案讲解与汇报能力 4.性格稳重、得体，踏实肯干，抗压性强，适应高强度工作节奏 5.可接受短期外出差务 6.熟练操作Office等常用办公软件 岗位福利： 全勤奖、电脑补贴、不定时下午茶福利、五险一金、年假、产假、陪产假、节日福利

通过网络平台、实体店面、电话沟通，以及视频剪辑、直播运营等方式，结合抖音、视频号、小红书、微信朋友圈、安居客、贝壳A+系统等多渠道开展客户拓展工作，依据公司及团队的销售目标推进销售进程，达成各项业绩指标。 行业背景：欢迎具有剪辑师、主播、网络营销、设计、导购、服装销售、营业员、珠宝销售、汽车销售、保险销售、信用卡推广、贷款顾问、银行接待、酒店服务、前台迎宾、模特、摄影、美容护理、护士、教育培训、教师等从业经历者报名，亦接受无经验但积极进取、愿意学习的新人，工作内容清晰明了，易于掌握，快速上岗。 岗位要求：不限经验

招熟练叉车工一名，要求有物流经验的，要有叉车证，

招聘打荷1名工资4500~5000，刀板1名工资7500，跑菜1名。联系电话

返费：1.5元3个月 汤庄汽配厂涨工资啦 包装工；长白班；23/H；21/H 40岁以内；工资6500-7000➕ 8：15--20：30，有效工时11小时 提供食宿，每月10号发薪 P S： 返费：1.5元3个月 汤庄汽配厂涨工资啦 长白班气保焊32/H工资10000左右 有证，45岁以下 小件，主要从事输油管，消音器的焊接 其他：提供吃住，每月10号发薪 P S： 返费：1.5元3个月 汤庄汽配厂涨工资啦 弯管操作工24/H；21/H 45以内，工资7500➕ 能接受夜班，夜班补贴50/班 有机台操作经验（数控、折弯、冲压、弯管等经验）会简单的量具 每月10号发薪，提供吃住 P S： 合作及名单报备：  杨 其他说明： 表现优异的员工每月有200-500不等的绩效奖金、 以上岗位均需要有机械厂相关工作经验，部分岗位有夜班，夜班补贴50元/班，/月加高温费1元/H，三大节日有福利发放，季度有劳保用等福利

常州市新北区招氩弧焊

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，全常州就近安排，家门口工作，人走账清 时间自由，急需5人，感兴趣直接联系

汽车催化剂销售经理/市场开发经理（上市公司）--具备奇瑞、吉利、零跑、长城等车企资源者优先-特别优秀者薪酬待遇及工作地点可协商。 岗位职责： 一）市场开发： 1、负责搜集客户年度新项目研发计划； 2、负责行业市场与技术发展动态的信息整理； 3、负责竞品信息的采集与分析评估； 4、制定客户侧市场拓展方案； 5、跟进客户市场开拓实施进展。 二）商务管理： 1、主导客户合同及协议的沟通与谈判； 2、主导产品定价相关磋商； 3、持续更新与公司市场业务相关的客户方人员资料； 4、规划客户关系维护及定期拜访安排； 5、收集客户下一年度各机型/车型销量预测； 6、提供编制年度销售预算所需的基础数据支持； 7、协调组织公司与客户之间的交流与访问活动。 三）销售管理：合同与协议的全流程管理等 岗位要求： 具备整车厂合作资源，5年以上汽车零部件销售经验，或拥有发动机技术、催化剂领域市场拓展背景者优先考虑。 ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适当调整，特别优秀者另行商议。

抖音上镜，项目跟踪，对接，客户洽谈

招聘信息：网约车销售主管 工作地点：成都市成华区和顺路81号鑫易达滴滴司机服务之家 招聘人数： 3名 公司简介:鑫易达作为一家深耕网约车行业十年的专业运营服务商。自创立以来，我们始终专注于网约车生态的构建与赋能，通过整合“司机管理、车辆租赁、维修维保”三大核心业务，打造了覆盖网约车全生命周期的“一站式”服务体系，现已成为业界领先的网约车全量服务解决方案提供商。 职位描述 作为网约车销售主管，您将直接领导一个销售团队，负责公司的招募及公司车辆租赁。您的核心任务是带领团队完成销售目标，并通过有效的日常管理和数据分析，持续优化销售流程与效率。 主要职责： 1. 团队管理与业绩达成： · 负责销售团队的日常管理、培训、激励与考核，确保团队个人及整体业绩目标的达成。 · 制定清晰的周/月销售计划，并监督执行过程。 2. 线索管理与过程把控： · 系统化整理下属销售每日的线索跟进情况、沟通记录及客户反馈。 · 建立并维护销售漏斗，定期分析线索转化率、瓶颈环节，提出改进策略。 · 通过会议、报表等形式，实时掌握团队销售动态，确保线索得到及时、有效的跟进。 3. 市场与策略： · 深入了解本地网约车市场及竞争对手动态，协助制定区域性的司机招募策略。 · 优化销售话术、推广物料及转化路径，提升招募效率。 4. 协作与汇报： · 与运营、市场等部门紧密协作，确保招募司机与平台服务的顺畅对接。 · 定期向上级管理层提交精准的销售数据分析报告及团队工作汇报。 任职要求 · 必备经验： · 持有C1及以上驾照，有市场营销、企业管理等相关专业优先。 · 3年以上销售工作经验，其中至少1年以上担任销售主管或团队负责人职务。 · 有网约车、出行服务、O2O平台或相关互联网To B销售管理经验者优先。 · 核心能力： 具备出色的数据分析能力： 熟练使用Excel等工具，能从销售数据中发现问题、总结规律。必须具有优秀的线索管理、过程跟踪与复盘能力。 · 卓越的团队领导力： 能够有效激励和培养下属，打造高绩效团队。 · 强烈的目标导向： 抗压能力强，有强烈的责任心和成功欲望。 · 优秀的沟通协调能力： 具备良好的内外部沟通技巧。 薪资待遇 · 具有市场竞争力的薪资待遇：底薪 + 团队绩效奖金 + 个人绩效等（具体面议）

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

一、主要职责 1. 销售策略与目标管理： （1） 制定并执行辐照仪产品线的年度/季度销售计划与预算，确保完成公司下达的销售及回款目标。 （2） 进行市场调研与竞争分析，为产品定价、市场定位及销售策略调整提供决策依据。 2. 渠道开发与管理： （1） 负责全国范围内经销商的开发、招募、谈判、签约及日常管理工作。 （2） 建立并维护健康、共赢的经销商合作关系，提供产品培训、技术支持和销售指导，协助经销商完成销售任务。 （3） 定期评估经销商绩效，优化渠道布局与政策。 3. 直接客户销售： （1） 独立开拓并维护重点行业（如医院、科研院所、生物制药企业、CRO企业等）的大客户。 （2） 主导销售全过程，包括客户拜访、需求沟通、技术方案呈现、商务谈判、合同签订及售后服务跟进。 4. 市场协同与团队协作： （1） 与技术、研发部门紧密协作，准确传达市场需求，参与新产品定义及现有产品优化。 （2） 协同市场部，策划并参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌知名度。 （3） 培养并指导销售下属人员，分享经验，提升团队整体作战能力。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历，市场营销、理工科（生物技术、医疗器械、仪器仪表等）相关专业优先。 2、5年以上科学仪器、高端设备的销售经验，其中至少2年以上的渠道管理经验。 3、具备灭菌设备、无损检测设备或相关领域销售经验者，可优先考虑。 4、精通销售流程与技巧，具备优秀的商务谈判、客户关系管理和渠道管理能力；具备基本的财务与合同知识，能独立处理投标、报价、合同等商务文件；熟练使用办公软件等管理系统。 5、抗压能力强，对完成销售目标有强烈的企图心和驱动力；具备出色的沟通表达与演讲能力，能清晰地向不同对象传递产品价值；思维敏锐，能独立分析并解决销售过程中遇到的各种复杂问题；具备高度的责任心与职业道德，能适应出差。 三、 薪酬福利： 1、 具有竞争力的“底薪+销售提成+绩效奖金”模式 2、 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、完善的培训体系

招工热线

岗位职责: 1、负责公司SiCSBD和SiCMOSFET系列产品的销售，结合市场情况制定区域销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2、负责开拓目标市场、客户资源和销售渠道，并与客户建立长期良好合作关系; 3、参与市场调研分析工作，定期调研、分析竞争对手，为公司决策提供参考依据; 4、组织对公司客户的售后服务，提高客户满意度; 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上行业功率器件销售工作经验，尤其是在知名大牌器件原厂或者大代理商工作过的优先考虑； 2、熟悉电子元器件应用市场，包括消费电子、工控新能源、逆变器、BMS、汽车电子等市场 3、有较强的市场嗅觉，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4、能吃苦耐劳，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力; 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神; 6、较强的观察力和应变能力; 7、熟练操作办公软件。 薪资福利： 1、薪资待遇：富有竞争力的薪酬，社保公积金，业绩提成。 2、工作时间：法定工作时间，法定节假日。 3、福利：重要节日礼品、生日礼物，以及多元化团建活动。 联系人：王小姐 联系方式：

招聘：年过了，该出来抓钱了！ 年过了，该是赚钱的时间了。各种工种，随时电联。地点：省常州市电话同，可随时联系。我就是咱虚线人。

通过网络销售、店面销售、电话销售等方式，结合视频剪辑、直播运营及抖音、视频号、小红书、微信朋友圈、安居客、贝壳A+系统等渠道进行客户拓展，依据公司与团队的销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标 行业背景：欢迎具备剪辑师、主播、网络营销、设计、导购、服装销售、营业员、珠宝销售、汽车销售、保险销售、信用卡推广、贷款顾问、银行接待、酒店服务、前台迎宾、模特、摄影、美容护理、护士、教培行业或教师经验人员加入，亦接受有积极态度、愿意学习、快速适应的新手，工作内容清晰明了，上手迅速 岗位要求：不限工作经验

不限城市，不限办公地点，主要负责本地自动化市场的开发与拓展，达成月度销售目标。 工作内容： 1、电气相关专业或具备电气元件知识，有3年以上电气类产品销售经历者优先考虑。 2、负责公司所代理品牌产品的市场推广与销售工作（包括接触器、变频器、微型断路器等低压电器，以及伺服、PLC、传感器等工控产品）。 3、薪酬结构：基本工资+业绩提成+各类补贴+五险一金。 收入可观，福利完善，保障全面，有意者可留下联系方式，进一步详谈。 我司业务范围：低压配电产品 批发 公司代理品牌：施耐德、ABB、威纶通、天逸、明纬、邦纳等。 经营产品: PLC编程控制器、软起动、变频器、伺服、触摸屏、传感器、开关电源、低压电器元件等。

1.制定并实施销售计划，完成销售目标和预算。 2.拓展新客户，争取商务合作机会 3.定期报告销售数据 4.出色的销售能力和技巧， 5.具有酒店销售经验者优先考虑

1. 负责潜在商机线索的搜集、归集与数据分析； 2. 落实部门销售策略、营销方案及执行计划，实施销售流程管控、客户分级分类管理、客户变动应对等相关规范，完成个人业绩目标； 3. 开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营； 4. 主导目标客户业务解决方案的设计、规划及落地执行，并建立相应标准操作流程（SOP）； 5. 参与货物异常情况的协调处理工作； 6. 承担应收账款的跟进与催收职责； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。

自身想学习债务规划或周边有需要做债务规划和融资的资源都可以成为我们的合伙人。工作时间自由，公司定期提供信息培训。每单收入几千到几万不等分润现结。

1. 收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销工作的影响； 2. 开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3. 签订购售电协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能改造、运维支持、用电方案设计、微电网建设等专业建议； 4. 持续维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系； 5. 负责区域内渠道代理商的招募，并开展培训与业务指导，协助其独立运营售电业务； 6. 完成上级交办的其他相关工作。

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等渠道，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售、陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为小组负责人，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理层成员均从一线销售岗位成长晋升而来