拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，逐步完成更加密集的网点覆盖。

薪资：4300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天弹性 社保：入职交五险 工作时间：8:30-11:3012:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户接待及电话邀约工作； 2、配合部门与上级推进销售跟单相关事务； 3、在部门经理指导下，积极落实各项工作任务，主动拓展市场，达成公司经营目标； 4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅及时，对销售过程及服务质量全面负责。 任职资格： 1、热爱销售岗位，品行端正、踏实肯干，具有积极进取的精神，能为客户提供主动、热情、细致的服务； 2、反应灵敏、作风严谨，能适应新环境，具备良好的团队合作意识； 3、年龄30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 一、岗位职责： 1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化； 2、普及电力市场化改革相关政策，积极开拓市场，参与商务洽谈及合同签署； 3、以售电业务为核心，同步参与光伏、储能、充电桩、绿电绿证、碳资产管理等综合能源领域的相关工作； 4、负责所辖区域客户的定期回访与关系维护，构建长期稳定的客户网络。 二、任职资格： 1、年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，渴望获得高收入回报； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）； 3、对售电这一潜力领域有开拓热情，有新能源、电力行业从业背景或销售经验者优先考虑； 4、以合伙人mindset参与公司运营，非传统雇员模式，欢迎新人主动加入。 三、工作区域：江苏省、安徽省（公司总部位于南京） 四、薪资：按单计提佣金并享年终奖励，付出越多回报越高，收入不设上限 五、合作形式：兼职性质，工作地点就近开展，无需打卡上班，时间自主安排 六、入职前培训：公司提供全程免费线上及线下岗前培训，并配备一对一业务辅导

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（ ，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可 ） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算， 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容： 2025年底前实现工商业用户100%市场化交易（比国家要求更严格，不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人

对接客户，方案报价

1.制定并执行销售方案，确保达成既定销售目标与预算要求 2.开发新客户资源，积极挖掘潜在商务合作机会 3.按时提交销售数据及相关工作汇报 4.具备优秀的销售实战能力与沟通技巧 5.有酒店行业销售工作经验者优先录用

销售总监能快速建立全国销售网络，管理好销售队伍，搞好售后安装和维护，工资是底薪加提成，根据实际情况论功行赏

常州武进招融资销售经理 公司从事企业服务业务，9年老企业，各地多家门店，平台资源有保证！公司提供精准的意向客户，新人首月开单率95%可带朋友一起！ 工作内容：根据公司提供的客户，进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签！售后跟进也有经理辅助，公司提供全方位支持，只要约上客户，后续需操心，全程带飞！直接拿提成！！！ 薪资待遇：4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000，（做的不错月薪2W+销冠10万+） 公司福利：员工生日福利，节假日福利。免费下午茶，各类零食长期供应，不定期带薪公费旅游团建各类活动！ 只需要你的一次主动老总亲自带， 岗位职责: (不用管职责，全程有人带)没有kpi，业绩 考核。入职都是带薪的培训，来一天都有钱拿~ (→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司，晋升机会多 行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上事业心，想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭! 我先承诺公司直招， 不是中介猎头，不是第三方我就在面试点上班!!! (首先介绍一下，我们公司2017年在苏州成立，苏州 就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多 ~~~) ¤(∞~)入职0费用，琐碎的事务，来面试一趟，当天出结果!)我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你不会为了 完成KPi浪费您的时间精力白跑一趟

1.有奢侈品和名品经验优先，年龄38岁以下 2.销售能力强 3.有一定的管理经验

[岗位职责] 1、常驻展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务沟通，推动签约成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装领域头部企业，饰面板品牌全球领先，项目客单价从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入约18-25万元 晋升：晋升路径清晰，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理岗由销售岗位内部提拔产生

明天找一个临时工人打下手、200管一顿饭、能做五六天、八小时、、帮朋

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招聘杂工一名60岁左右。。干活勤快。每天八个小时左右。实际干活六个小时。月薪4500。提供吃住。

有春节不回家，驾驶员可以联系一下，场内倒短，长期干，能吃苦耐劳，能接受12小时两班倒，新北区录安卅码头，春节有红包 联系电话 刘先生

工作轻松简单，要求夜班时间， 上下班之间安排，无业绩任务，工资日结周结自由选择，

职位详情 信用卡、信用贷逾期处理，网贷逾期处理，断供保房，债务优化重组，中小微企业融资（月入8000～3万）可兼职，可居家办公 因公司快速扩张，欢迎有志之士加入！ 总公司今年全国布局多家分公司！ 【任职资格】 1、渴望赚钱的，就算你是小白只要照做也能快速赚钱！ 2、欢迎有债务，有贷款的伙伴加入，带你蓝海赛道快速逆袭！ 3、欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业！ 【全国业务范围，不坐班，可兼职】 全国10亿多的客户体量，市场空间足够大，基本每10人里面有8.9人都有负债，不愁没有客户，我们是帮助别人，成就自己的一份积福报的蓝海事业，全程免费培训不割韭菜，0压力就学会，只要用心服务每一位负债人，帮助负债人早日上岸，减少妻离子散家破人亡的悲剧发生即可！ 【任职要求】 1、不限年龄，不限性别，不限学历。 2、正能量，有良好的沟通意识。 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望。 【工作内容】 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的不良资产客户，通过我们帮助他们实现无本续贷、延期还款、减免利息罚息只用还本金，并且可以做到本金大力度减少，同时结清上岸、甚至于不还债务全托管等业务。哪怕客户逾期被暴力催收、限高、银行卡被冻结都可以帮助债务人解决掉轻松上岸。 公司主营三大业务：1、信贷类：信用卡，信用贷，各种网贷；2、房抵类：按揭房，房产抵押贷，消费贷；3、账户解冻，应诉，撤诉，担保剥离，个人征信异议申诉。4、信用卡、电话卡、游戏退款、直播打赏退款等业务。 【公司提供】 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，让每个加入的伙伴能帮助他人的同时，自己无任何负担的开心赚钱。 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手。 3、免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师。 4、提供免费的高端商业写字楼办公场地。 【工作时间】 上班时间：时间自由无需打卡，兼职全职均可，加入我们，顺势而为，利国利民，一起搞事业，兼职年入20+、全职年入100+、分公司年入500+，成熟的系统体系复制即可！ 如果您是有负债资源渠道的老板，那么兼职年入百万很轻松！

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岗位职责： 1. 负责太阳能热水设备的销售‮推及‬广 2. 负责销售‮域区‬内销售活动‮策的‬划及执行，‮成完‬销售任务 3.开‮新拓‬市场，发展‮客新‬户，‮高提‬产品销售范围 任职资格 1. 中专及中‮以专‬上学历，市场营‮等销‬相关专业‮优者‬先 2. ‮练熟‬应用Word.Excel等‮公办‬软件 3.‮有具‬较强的表达‮力能‬以及沟通能‮和力‬良好的服务意识。 4.年龄：30-40岁，3-5年以‮销上‬售行业工作经验 薪资待遇：底薪+提成+分红

新店招聘，男女不限

电话 ​9点到10点中间有两个小时休息时间

.有大客户资源 2.自带订单 3有声学相关的资源和人脉 4.有销售渠道

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析，通过顾问式销售模式精准推荐课程方案，推动签约转化； 2、优化学员服务流程，提升学员满意度，增强转介绍意愿，保障课程交付效果； 3、持续精进销售技能与业务水平，保持主动学习态度，提升自我管理与综合能力； 4、达成个人及团队每月设定的业绩指标； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可核实的销售冠军荣誉，或具有一年及以上校区运营管理经验； 4、对教育行业充满热情，愿意长期发展，具备明确的职业发展方向及强烈的自我实现驱动力； 5、能适应销售工作压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神； 6、拥有潜在管理能力或实际管理经验，沟通与协调能力突出； 晋升空间： 储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

岗位职责: 1.受理网上申请的实时意向用户 2.邀约上门面谈签约 3.维护客户二次开发（无需外出开发客户） 4、带领团队创造有效业绩 任职资格： 1.有销售岗位工作经验，业绩优秀 2.良好的沟通能力以及执行能力，有信心挑战业绩目标，挑战高薪 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 4.在过往领域做过销冠或有丰富销售团队管理经验者优先录用 福利待遇： 1.无责底薪4000起+阶梯提成10%~40%+日常奖励+业绩突破奖金 2.公司普通员工月薪2w~5w，TOP月薪15w+以上，上不封顶 3.法定假期正常放假，节日福利，带薪年假，聚餐下午茶旅游等等 4.公司能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）客户经理-主管-区长-公司负责人 真诚欢迎每一位即将加入商贝一起奋斗的小伙伴！加入公司首先会得到的就是一群高颜值年轻有活力的小伙伴，轻松惬意的工作氛围~广阔的发展空间！

岗位名称：工段长；班组长；账务员（设变员）； 岗位要求：1.中专及以上学历；2.具备汽车物流仓储的工作管理经验；3.良好的沟通与表达，有团队合作意识； 薪资待遇：1.工段长：底薪3500+绩效1500+津贴1000（5天8小时制）+加班等综合薪资68K；2.班组长：底薪2800+绩效1000+津贴800（5天8小时制）+加班等综合薪资不详；3.账务员（设变员）：底薪2490+绩效1000+津贴200（5天8小时制）+加班等综合薪资44.5K；注意事项：招聘：满月500，先发简历，领导层初步筛选，简历通过进行线上面试，面试成功最快隔天入职。工作地点在常州。岗位招聘期为36个月，。

招聘驻厂10名，有经验优先， 区域经理5名 有资源，经验者底薪可再+ 工作内容： 招聘要求： 1、大专以上学历、25-35岁男女不限，退伍，大学毕业2年经验优先， 2，有工厂，招聘中介等经验优先。 3，有一定的沟通能力，执行力强。 4，上班时间：月休4天，吃住自理。最好有驾照。 [爱心]5，工作地点，常州区域！钟楼区：西太湖，武进区 工资待遇： 招聘主管，[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议！

招聘人数 : 数名 工作时间：跟商场时间走 工资待遇：面议 招聘要求：熟悉简单电脑操作，有特卖经验，，性格开朗，沟通能力强，服务意识_好，有上进心。低头族、、冰美人，手机党，飞机师勿扰 工作地点: 常州武进吾悦，常州龙湖天街，常州邹区泰富 联系电话(号)

1.收集、整理并分析市场动态，重点关注电网发展、电价政策调整、电力需求趋势及其对营销策略的影响； 2.开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3.签订电力购销协议，为用户提供综合用能服务支持，如节能优化、运维方案、用电套餐设计、微电网规划等专业建议； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 5.负责区域内渠道代理的招募，组织培训并协助其独立运营售电业务； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。

名额只限两名，要求35-75周岁，有一定经济能力的。报名热线

本地生活/大厂BD/六险一金/周末双休-区域销售经理/运营经理 1.学历：统招大专及以上（学信网可查）。 2.经验：1年以上B端销售经验，具备强销售能力，有本地生活/互联网行业经验者优先。 3.工作内容：负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，能为商家提供营销方案。 4.福利：双休，节假日正常休息，综合薪资8-14K（底薪+补贴+提成）。