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水电工： 5000-6000元/月，具体面议 岗位职责： 负责养殖场内所有水电线路、电器设备的安装、日常维护及故障抢修；定期巡检，确保用电用水安全。 任职要求： 18-55岁，持有有效的电工操作证（低压/高压）；3年以上水电工作经验；能适应养殖场环境，有猪场工作经验者优先。 猪场养殖员： 4000-6000元/月，具体面议 岗位职责： 负责猪群的日常饲养、清洁、观察及防疫协助工作；服从主管安排，执行养殖场生物安全制度。 任职要求： 年龄：18-55岁，身体健康，吃苦耐劳；能适应养殖场封闭式管理；有无经验均可，夫妻工优先考虑。

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一、工作内容 1. 负责招聘信息的发布、面试安排及面试人员接待等相关事宜； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 跟进已入职员工的回访与跟踪服务。 二、职位要求 1. 年满18周岁，学历不限，接受零经验人员； 2. 工作态度端正、具备较强的责任意识、学习能力，有相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧，耐心细致，积极进取，富有职业追求。 三、薪资待遇 1. 无责任底薪+提成+绩效奖金+各类激励奖励及节日福利； 2. 工作时间：上午8:40-11:50，下午13:30-18:30，单双休制，不加班，享受法定节假日完整休息； 3. 办公环境良好，地段优越，交通便捷，通勤便利； 4. 公司福利丰富，薪酬待遇优厚，奖金丰厚，晋升通道广阔

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 负责施工现场农民工及临时用工人员的日常管理； 5. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

工作职责： 1、负责公司各岗位的招聘执行，包括发布职位信息、简历筛选、电话沟通及组织面试等环节； 2、与业务部门保持紧密对接，准确理解招聘需求，掌握岗位职责与团队现状，提供有效的招聘协助； 3、统筹面试安排，协调面试官与候选人的时间，及时跟进面试反馈，推动offer发放及入职流程； 4、持续建设和维护人才库，积累潜在人选资源，助力公司长期人才储备； 5、汇总招聘相关数据，进行统计整理与分析，支持招聘效能优化。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年招聘工作经验； 3、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，熟悉招聘全流程及相关工具应用。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

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