
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理
1、本科及以上学历,财务类相关专业,持有中级会计职称者优先
2、具备5年以上财务工作经验,有农业养殖或制造行业会计管理背景者更佳
3、精通会计核算流程,具有较强的财务分析与风险管控能力
4、熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策规定
5、熟练操作OFFICE办公软件,具备ERP系统操作经验者优先考虑
6、具有良好团队协作意识,诚实可靠,作风踏实稳重
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验制造业总账核算成本管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
在遂宁安居上班。
岗位职责:
1.负责搭建财务管理框架,涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制体系,并持续监控其运行成效;
2.主导财务管理制度的整体规划与质量把控,统一会计政策与财务管理规范;
3.监督外部财务信息披露质量,指导内部分析报告体系的建立与优化,确保信息准确可靠;
4.推进财务信息化进程,指导系统持续升级,提升功能应用水平和使用效能;
5.统筹公司整体税务筹划,监督执行过程,合理降低税负成本,落实税收优惠,控制税务风险;
6.指导与银行、税务等外部机构的沟通协作,协调处理重大对外事务;
7.推动财务团队人才梯队建设,组织专业培训,提升团队业务能力与管理水平;
8.指导会计档案的归集、保管、查阅及调取等管理工作,保障资料完整与安全;
9.参与企业重大经营决策的研究与论证,开展效益评估,提出可行性建议;
10.出席经营分析会议及相关专题会议,提供财务管理视角的意见与改进方案;
11.完成上级安排的其他工作事项。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2.8年以上财务领域工作经验,其中5年以上管理岗位经历;接受过管理学、战略管理、组织变革等方面的专业培训,具备高级会计师职称,持有注册会计师资格者优先考虑;
3.具备较强的数据敏感性和洞察力,熟悉企业资本运作,拥有良好的财务分析、投融资管理、资金运作及风险控制能力,具备优秀的团队管理、组织协调与沟通技巧;
4.管理能力强,具备出色的统筹规划与执行能力,工作认真细致,作风严谨;
5.具有优良的职业操守,作风正派,责任心强,严守企业商业秘密。
公司福利:五险+住房补贴+餐补+生日福利+通讯补助+绩效奖金+弹性工作
工作地址:四川省遂宁市安居区(四川正迈时代环境科技有限公司)
联系人:唐
手机号:***********(微信同号)
工厂财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责工厂日常财务运作,涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关工作。
2.统筹管理工厂现金流,保障资金的科学调配与高效使用。
3.承担工厂税务规划及合规事务,确保各项税务操作符合国家税法要求。
4.参与经营数据分析,为管理层提供准确的财务信息支持,辅助经营决策。
5.推动工厂内部财务制度的优化与执行,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1.具备扎实的财务管理和分析能力,能独立应对和解决各类财务问题。
2.熟练操作财务软件及办公工具,具备较强的数据整理与处理技能。
3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门高效协同。
4.深入理解财务流程,具备灵活处理各类财务事务的能力。
5.有同行业工作经验者优先,能迅速融入并适应工厂财务工作环境。
高薪诚聘管理人员小白
4000-6000元/月
人事经理
岗位职责:
1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等
2.参与人事运营流程的优化,提升团队效率
3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够高效处理人事相关事务
2.具有较强的团队合作意识,能够与不同部门协作顺畅
3.对人事管理有深刻理解,能够适应快节奏的工作环境
薪资待遇
底薪加提成
上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时
财务顾问
6000-8000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司税务
【岗位职责】
1.负责已成交客户的后续服务,解答财务相关专业问题,并及时传递工商、财税政策信息;
2.为已成交客户提供全面且准确的解决方案与资讯,明确业务需求,区分代账与代办服务内容;
3.维护客户关系,收集账务处理所需资料,并开展二次业务拓展;
4.提醒服务期满的客户及时办理续费手续。
【岗位要求】
1.热爱会计行业,对数据敏感,工作细致认真;
2.喜欢与人沟通交流,语言表达清晰,性格偏外向,具备良好的沟通能力;
3.工作态度端正,踏实肯干,责任心强,积极进取;
4.有代账行业工作经验者优先,专业背景需对口;
5.持有会计初级或以上职称证书者优先考虑;
【工作时间】
1.9:00-18:00,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休息;
【薪资福利】
1.实习期无责任底薪2400+业绩提成(2~3k)+全勤奖,转正后综合收入6~8k;
2.每月、每季度设有绩效奖励及团队活动;
3.工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日照常休假;
4.其他福利:五险、生日节日礼品、日常团建活动等;
注:面试请携带纸质简历或准备可打印的电子简历
会计
3000-6000元/月
会计1年以下大专及以上成本收入账财务分析应收应付代理记账公司总账结算税务
一、岗位简介
1、工作时间:8:40-18:00,周末双休,享有国家法定节假日。
2、业务简介:公司主营中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务,当前业务快速发展,诚邀具备扎实专业知识、丰富实操经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入并深入交流。
3、薪资待遇:转正后综合收入3k-5k,能力突出者可面议。
4、公司福利:
(1)基本福利——六险,周末双休,法定节假日照常休息;
(2)办公环境——氛围轻松、环境舒适,配备优良的软硬件设备;
(3)有薪休假——涵盖产假、婚假、丧假等带薪假期;
(4)旅游福利——在条件允许的前提下,每年组织一次国内团队旅游;
(5)年终福利——发放绩效类年终奖金;
(6)其他福利——节日礼品、不定期团队聚餐。
6、晋升通道:主办会计—部门主管—经理。
会计岗位职责:
1、接收、核对并整理原始单据,完成凭证录入及准确入账;
2、配合主办会计开展做账与报税工作,在规定期限内完成所辖客户账务处理;
3、独立完成客户凭证审核、账簿登记、财务报表编制等全流程账务操作;
4、协助主办进行税务筹划,按时完成纳税申报,并做好会计档案管理工作;
5、将已完成账务的客户清单移交主办会计,由其进行复核确认;
6、负责凭证打印与装订,并跟进顾问及时将账本归还客户;
7、汇总客户特殊问题并反馈至主办及财税顾问;
8、处理补账客户的账务事项;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会、财政等相关专业背景;
2、具备相关工作经验者优先考虑;
3、熟练使用财务软件及Office办公工具;
4、细致耐心,具备良好的沟通协调能力。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作,包括但不限于收入、费用、成本和利润的核算;
2、进行财务报表的编制,包括资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据的准确性;
3、处理税务申报,包括增值税、所得税等各类税费的申报及税务筹划;
4、管理发票事务,包括进项税发票的认证及抵扣,确保税务合规性;
5、参与公司财务制度的制定与执行,优化财务管理流程。
任职要求:
1、熟悉会计核算和财务报表编制,具备相关会计知识,初级以上职称;
2、了解电商税法及相关财务法规,具备税务处理能力;
3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能够独立解决问题;
4、具有优秀的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部资源;
5、熟练使用财务软件和办公软件,有电商行业会计经验者优先。
岗位福利:
朝九晚六,周末双休
跨境电商公司会计岗位招聘
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
1、国内账务及税务的处理、境外税务的申报;
2、协助处理公司与进出口有关的财务事宜;
3、进行财务核算,包括但不限于店铺收入确认、成本核算、库存管理与核算;
4、平台利润表的核算;
5、erp采购数据维护与审核;
6、上级安排的其它工作任务
任职要求:
1、全日制本科,会计、财务等相关专业,英语4级水平者优先。
2、持有中级会计资格证、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策。
3、3年以上会计工作经验,熟悉跨境电商业务流程及财务运作模式者优先。
4、熟练掌握财务软件(金蝶)、ERP系统、和办公软件(Excel、Word等),尤其是Excel,能够熟练运用函数公式(VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等)进行数据处理、分析和报表制作,具备一定的数据分析和可视化能力。
5、沟通协调良好,学习能力强,有责任心,具有较强的抗压能力及上进心。
6、具备敏锐的数据洞察力和较强的财务数据分析能力,能够及时发现业务数据中的异常波动和潜在风险。
工商税务外勤会计
2000-4000元/月
会计1年以下大专及以上外勤会计从业资格证
1、按照主管分配的任务开展业务执行,并通过线上渠道实时汇报工作进展;
2、负责线下资料处理、公司注册设立、国地税登记、税控设备申请、进项发票认证等工商税务相关事务,同步更新代账版APP中的业务进度,确保线上线下信息一致;
3、配合会计助理完成票据整理、凭证装订等工作;
4、定期搜集最新财税政策并提交外勤主管,每周完成知识库的维护与团队内部共享;
5、执行主管交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会、财务管理等相关专业,能适应外出工作安排,具备工商、税务实操经验者优先;
2、具备良好的服务意识和抗压能力;
3、学习主动性强,善于对碎片化知识进行归纳总结;
4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
5、持有会计从业资格证书者优先。
遂宁射洪市招聘:营业员薪资:3000-6000/月公司:射洪佑康宁诚济药房有限公司经验要求
3000-6000元/月
营业员6-10人月结
招聘:营业员
薪资:3000-6000/月
公司:射洪佑康宁诚济药房有限公司
经验要求:1------3年
学历要求:中等专科
招聘人数:6人
工作性质:全职
职位福利:五险、节日福利
职位描述:药学,有工作经验优先
工作地点:射洪门店
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师
做账,报税,成本等。细节面议。
财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师电商互联网医药国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1.财务规划与预算控制
预算编制与执行监控: 组织编制年度、季度、月度财务预算,并持续监控执行情况,分析偏差原因,提供改进建议。
成本管理与费用控制: 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制,优化成本结构,提升盈利能力。
资金管理: 统筹安排公司资金,确保现金流充足、高效运作,并管理银行账户及融资安排。
2.财务报告与分析
财务报表编制: 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。
财务分析报告: 对财务数据进行深度分析,为管理层提供经营决策支持,如盈利能力分析、投入产出分析等。
3.合规、税务与内控
税务筹划与申报: 负责公司税务申报、筹划及合规管理,合理降低税负,并关注行业税收优惠政策。
内控体系建设: 建立并完善公司财务内控体系,防范财务风险,确保财务活动合法合规。
外部协调: 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
出纳
4000-5000元/月
出纳
1.具备2-3年及以上工程类/项目制企业会计工作经验(需熟悉工程成本核算、项目周期财务管控),或具备一般企业会计经验且对工程项目有深入了解;
2.持有初级会计职称(必备),熟练使用财务软件(金蝶/用友等)及Excel(高级函数、数据透视分析),了解工程行业会计科目(如“工程施工”“工程结算”)及税务规则(如跨区域涉税预缴);
3.责任心强,具备项目财务分析能力与沟通协调能力(能与项目部、采购部等部门协作)。
主办会计—遂宁双休五险一金
4000-6000元/月
财务顾问3-5年大专及以上会计证会计/财税类专业代理记账客户关系维护
大专及以上学历,会计相关专业优先考虑;
具备良好的沟通能力,能够妥善处理客户关系,推动合同续签与后续业务拓展;
两年以上会计工作经验,持有会计职称证书者优先。
工作内容:
1、负责账务审核,依据财务数据完成纳税申报。
2、按照客户需求,协助办理发票开具事宜。
3、维护客户关系,促进合同续约及二次合作开发。
4、完成上级交办的其他工作任务。
工作时间:
9:00-12:0013:00-17:30周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:
综合月薪4-6k+全勤奖+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定期团队建设活动
招聘专员双休岗位
4000-7000元/月
招聘1年以下大专及以上不接受居家办公猎头经验双休社保高管招聘经验其他行业
有招聘或销售背景者均可投递
岗位职责:
1、按照招聘需求,进行招聘信息的发布与维护;
2、完成简历搜集及初步筛选工作;
3、负责联系并安排求职者面试;
4、跟进招聘流程,定期复盘招聘成效,优化招聘策略以提升招聘质量。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
3、具备招聘工作经验者优先;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用;
5、有电话销售经验者优先;
6、性格积极,富有热情,具备进取意识。
薪资待遇:
试用期无责底薪+绩效,综合收入4000-7000元,缴纳社保,
工作时间:早九晚六,周末双休。
招聘人事主管/专员(遂宁园区)
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公汽车公司人力资源部门
岗位职责:
1、负责编制管控与需求审核,制定招聘方案并及时发布招聘信息;
2、开发新型招聘渠道,持续维护已有招聘资源;
3、开展简历筛选工作,独立完成初试评估,并协调组织复试流程;
4、汇总并分析各类招聘数据,提出优化建议,持续改进招聘流程;
5、规范员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理;
6、参与集团层面的岗位设置与人员编制管理工作;
7、负责考勤数据的统计核算及上报工作;
8、办理员工社会保险相关事务;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备2年以上招聘相关经验,能够独立开展候选人面试与评估;
3、思维清晰、踏实肯干,勤奋主动,逻辑分析能力强,自我推动力佳;
4、能承受一定工作压力,在确保招聘质量的前提下高效达成招聘目标;
工作时间:8:30-18:00+周末双休+国家法定节假日
福利待遇
六险、带薪年假、绩效奖金、员工食堂、员工旅游、产假、工会礼金
晋升途径
纵向通道:人事/招聘专员--人事/招聘主管--HRM--HRD
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
财务顾问
3000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上外勤会计 财税顾问
岗位描述:
1.依托公司分配的客户资源或通过自媒体渠道(如网络推广、发帖、论坛运营等),为客户提供专业的财税咨询、代理记账及公司注册等相关业务的咨询服务与办理支持
2.通过电话与客户高效沟通,了解其实际需求,引导添加微信,动态维护意向客户信息,并持续跟进直至完成签约与回款
3.邀请客户到公司面谈或实地走访客户企业,深入了解企业经营现状,结合客户需求制定个性化、专业化的财税解决方案
4.推进意向客户完成合同签署,落实回款流程,整理并移交客户资料至后台启动业务办理,协同会计团队处理客户财务问题,确保服务品质
5.充当客户与公司之间的沟通纽带,推动业务高效流转,维护长期稳定的客户关系,助力达成个人及团队业绩指标
任职要求:
1.大专及以上学历,财经、市场营销等相关专业优先考虑
2.熟练操作Excel、Word等办公软件,掌握基础财务知识
3.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先,接受财会类应届生应聘
4.性格外向,积极进取,善于交流,富有热情,具备团队协作精神,乐观踏实,执行力强,严格遵守公司管理制度
福利待遇:
薪资范围:3000-8000元/月
无责任底薪:3000元/月
社保类型:五险
提成方式:按业绩提成
奖金补贴:交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖
节日礼品赠送,定期组织团建活动,安排外出游学交流
发展晋升路径:
提供系统化销售培训与职业成长通道
见习销售→销售→销售主管→销售经理→高级经理
上班时间:9:00-12:0013:30-18:00
法定节假日按国家规定执行,周末双休
会计
3000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常会计核算,保障财务数据真实准确
2.参与财务报表编制,配合开展财务数据分析工作
3.处理常规会计事务,涵盖账务登记、票据审核等相关工作
任职要求:
1.掌握系统的会计理论知识,可独立完成各项会计业务处理
2.具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合推进工作
3.工作细致认真,责任心强,具备按时保质完成任务的能力
外勤会计/工商外勤—遂宁双休五险一
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上工商外勤财税外勤会计初级会计证工商注册
工作职责:
1、加入本地代账客户的服务微信群,配合客服经理与会计完成日常客户服务,主要负责解答客户关于工商注册、社保办理等方面的咨询,并开展相关业务的知识普及。
2、独立处理自己所服务客户的工商类业务单据,同时根据主管安排承接其他同事签署的工商代办任务。
3、其余工作时间用于业绩拓展,重点通过老客户挖掘及电话销售方式开发新客户资源。
岗位要求:
大专及以上学历,持有会计从业资格证书,具备基础财务知识,能快速学习并掌握工商变更、注销等业务流程,沟通表达能力强,具备客户开拓能力,即具备一定的销售技能。
2500底薪+工商做单提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假,上班满1年5天带薪休假等福利补贴等。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算医药
会计日常记账,财务处理
实习生(2023届本科应届毕业生)
120-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理;
2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作;
3、办理新员工入职手续,提供公司概况及岗位职责说明,帮助其快速适应工作环境;
4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程;
5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划,并协助推进落实与跟踪执行情况;
6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作,并参与培训效果的评估;
7、负责物业项目印章的保管与使用管理;
8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜,并进行相关政策解释;
9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作;
10、建立并维护项目各类文件资料档案,确保管理安全规范:档案需装订成册,每月整理资料柜,更新档案标签,编制最新档案目录;
11、统计各部门员工考勤数据,汇总绩效考核结果,完成每月薪资报表的编制与上报审批;
12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划;
具备扎实的基础知识和出色的专业能力,思维清晰有条理,具备良好的团队合作意识、较强的质量观念,以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
1.基地人力资源全模块管理:
·统筹大英生产基地招聘、入职、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等各项人力资源日常事务。
·紧密结合水产养殖与食品加工等行业特性,为生产、技术及运营团队提供专业、高效的HRBP服务支持。
2.人才招聘与配置:
·依据业务增长需求,制定并落实基地人才引进计划,合理配置一线生产人员、核心技术力量及管理岗位人才。
·开拓并维护本地化招聘资源,增强企业在区域内的雇主品牌影响力。
3.员工发展与培训:
·主导新员工入职培训工作,助力其快速适应组织环境与文化氛围。
·联动业务单元,设计并推行技能进阶、安全生产等专项培训项目。
4.员工关系与企业文化:
·维护良好、积极的劳动关系,妥善处理员工诉求与劳资争议,保障生产秩序稳定。
·推行集团“创新、共赢、绿色、品质”核心价值观在基地的贯彻实施,策划开展员工活动,增强团队向心力。
5.HR流程与制度落地:
·推动集团人力资源相关制度与流程在基地的规范执行,确保操作合规、落地有效。
栏目概述
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