岗位职责： 1.负责工厂日常财务运作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关工作。 2.统筹管理工厂现金流，保障资金的科学调配与高效使用。 3.承担工厂税务规划及合规事务，确保各项税务操作符合国家税法要求。 4.参与经营数据分析，为管理层提供准确的财务信息支持，辅助经营决策。 5.推动工厂内部财务制度的优化与执行，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理和分析能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟练操作财务软件及办公工具，具备较强的数据整理与处理技能。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效协同。 4.深入理解财务流程，具备灵活处理各类财务事务的能力。 5.有同行业工作经验者优先，能迅速融入并适应工厂财务工作环境。

1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计职称者优先 2、具备5年以上财务工作经验，有农业养殖或制造行业会计管理背景者优先 3、精通会计核算流程，具有较强的财务分析与风险管控能力 4、熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策要求 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备ERP系统操作经验者优先考虑 6、性格稳重，诚实守信，具有良好的团队协作意识

岗位描述 1.执行落地能力：牵头推进公司各项财务工作的高效执行，确保财务制度、流程的有效落地，保障财务日常运营的规范性与顺畅性，及时解决执行过程中的各类财务问题。 2.资金规划管理：统筹公司资金管理工作，精准制定资金筹措、投放、调度及运营计划，合理优化资金配置，提升资金使用效率，有效控制资金风险，保障公司资金链安全稳定。 3.财务报表编制：负责组织编制公司财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等），确保报表数据真实、准确、完整，能清晰反映公司财务状况、经营成果及现金流量，为管理层决策提供可靠的财务数据支持。 4.财务统筹管理：全面统筹公司财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作，建立健全财务管控体系，提升公司整体财务管理水平。 5.团队协作与汇报：配合公司整体战略发展，协同各部门开展财务相关工作；定期向管理层汇任职要求 1.学历背景：会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称者优先。 2.工作经验：具备5年以上财务相关工作经验，且有财务团队管理或核心财务岗位任职经历，熟悉企业财务全流程运作。 3.核心能力：具备出色的财务执行能力、资金规划与管控能力、财务报表编制与分析能力；熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务会计准则，能精准把控财务风险。 4.个人素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 5.年龄要求：年龄不超过35周岁。

1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、具有2年以上会计岗位工作经验； 3、熟悉会计报表编制流程及相关会计准则与税务法规，能熟练操作财务软件； 4、精通Excel操作，熟练运用各类函数进行数据处理； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 7、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30 8、每周日休息，每周单休 年龄要求：25-40岁

1.负责全流程招聘：精准挖掘部门需求，独立完成从寻访、面试到Offer的闭环。 2.维护员工关系：处理入离职、转正等手续，成为员工可信赖的咨询对象。 3.推动文化建设：策划员工活动，营造积极向上的团队氛围。 4.优化HR流程：参与绩效、培训等项目，用你的想法让HR工作更高效。 【我们提供】 ·有竞争力的薪资+绩效奖金，你的付出看得见回报。 ·扁平化氛围&开放团队，和优秀的人一起工作成长。 ·五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，一样不少。 ·清晰的晋升通道，助你在HR道路上走得更远。

会计日常记账，财务处理

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

1、负责会计助理团队的日常运营与协调管理； 2、统筹安排团队成员外勤任务，指导并监督日常工作执行； 3、组织内部专业能力提升培训，涵盖税务登记、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估机制，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上代理记账行业外勤工作经历，1年以上团队管理经验； 3、熟练掌握各类办公软件操作，具有实际团队培训及管理能力； 4、具备良好的沟通表达能力，外勤事务处理经验丰富且高效。 公司福利： 1、基本福利——五险保障，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——氛围轻松、环境舒适，配备先进的软硬件办公设备； 3、有薪休假——提供年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训体系与广阔的职业发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，8:30—18:00，标准行政班，完整享受国家规定各项休假政策。

岗位职责： 1、制定门店日常经营所需填报的日报表模板 2、核查门店日报表填写的规范性与数据的真实性 3、对经营管理较弱的门店提供报表填写指导支持 4、协助门店员工处理日常数据填报中的各类问题 5、监督并推动门店人员对应收款项进行及时催收 6、指导门店统计签单客户的欠款情况，并不定期核对欠桶数量及金额 7、编制商品与资金的进销存月度报表 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业毕业； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具； 3、记账工作需做到字迹工整、数据准确、更新及时，实现日清月结，报表制作精准且按时完成； 4、具备认真负责的工作态度和良好的职业操守； 5、具有较强的沟通协调能力和应对压力的能力； 6、有快消行业财务或会计工作经验者优先考虑

**职位亮点** **晋升如火箭**：从“萌新”到“财务大神”，职级一路狂飙！（试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来，你或许就是下一个“分公司扛把子”！） **薪资不佛系**：底薪+提成+KPI奖励+工龄工资+全勤奖，拿到手软！ **福利超有料**：五险一金、节日福利、团队旅游统统安排！ **团队氛围嗨**：拒绝内卷，我们主张“快乐做账，专注赚钱”！ **岗位职责** 1.精通多行业账务处理（工业、商业、建筑等），轻松胜任“全能型账务选手”。 2.承担税务申报、筹划及工商年报全流程服务，化解企业“财税难题”。 3.指导新人会计助理成长进阶，感受“带徒升级”的成就感。 4.日常工作涵盖凭证审核、月末结账、应对税务检查（合规有据地沟通）。 **任职要求** 1.大专及以上学历，会计相关专业优先（具备初级会计证，持有中级证更具优势）。 2.可独立完成增值税、企业所得税申报，杜绝被税局“催作业”。 3.熟悉商贸、建筑、生产加工等行业账务操作，避免“账目混乱”情况。 4.具备解决复杂财务问题的能力（能把客户杂乱无章的账目梳理得井井有条）。 5.性格积极，抗压能力强（毕竟报税高峰期，人人都得是“时间管理高手”）。 **加入我们，你将获得** 一群会讲“财务段子”的伙伴，边工作边轻松吐槽。 明确的晋升通道，摆脱“职业天花板”的焦虑。 收获客户称赞“财税智多星”的满满成就感！

招配菜一名，8.50-1.10 下午3.30-7.20 月薪4500包吃住，月休四天，能吃苦耐劳，地址安居区，联系电话张先生

射洪有耍起水电工没有？放电缆还要两个人。

明天需要一名兼职做手工Diy的有需要的微我，详聊！。

招聘 华翔城火锅店服务员2名 年龄35-55岁 有火锅店或餐饮店工作经验优先考虑 工资：底薪➕全勤➕酒水提成（工资面议） 电话

来个钏墙的。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

岗位职责:负责税务处理及相关账务工作，有建筑机械租赁行业经验优先。 职位要求:大专学历，持有会计初级资格证，3-5年相关工作经验。 工作时间:08:30-18:00，按公司规定执行。 薪资福利:面议。

岗位职责: 1.负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表编制，配合开展财务数据分析工作 3.处理常规会计事务，涵盖账务登记、票据审核等相关工作 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，可独立完成各项会计业务处理 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合推进工作 3.工作细致认真，责任心强，具备按时保质完成任务的能力

岗位职责:负责税务处理及相关账务工作，有建筑机械租赁行业经验优先。 职位要求:大专学历，持有会计初级资格证，3-5年相关工作经验。 工作时间:08:30-18:00，按公司规定执行。 薪资福利:面议。

大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 具备良好的沟通能力，能够妥善维护客户关系，推动合同续签与后续业务拓展； 两年以上会计岗位工作经验，持有会计职称证书者优先。 工作内容： 1、负责账务审核，依据账面数据完成纳税申报。 2、按照客户需求办理发票代开事宜。 3、维护客户关系，促进合同续约及二次合作开发。 4、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 综合薪资4-6k+全勤奖+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定期团建活动

岗位职责: 1.规划并优化财务流程与系统，提升财务管理效能； 2.建立健全公司财务管理制度，并监督落实执行情况； 3.协助编制及推动年度预算实施，保障预算有效管控； 4.按期完成财务报告编制工作，涵盖财务报表及相关分析材料； 5.统筹公司资产的采购、日常管理与定期盘点，保障资产安全完整。 任职要求： 1.具有较强的组织协调、计划制定与执行推进能力； 2.熟悉财务数据分析与报告编制，可提供精准的数据支撑； 3.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业； 5.精通税务管理相关政策，熟悉并严格遵守财税法律法规。

岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等）开展财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的咨询与办理服务 2.通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求，添加客户微信，动态更新意向客户信息并持续跟进，推动签约及回款完成 3.邀请客户到公司或前往客户企业实地拜访，掌握客户实际经营状况，并依据需求制定专业且可行的个性化解决方案 4.跟进潜在客户促成合同签署，完成回款流程，整理客户资料移交后台启动业务处理，配合会计团队解决客户财务问题，保障服务品质 5.发挥桥梁作用，协调内外部沟通，协助客户顺畅高效完成各项业务流程，维护良好客户关系，最终达成既定业绩指标 任职要求： 1.大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备一定的财务基础知识 3.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经验或互联网电销经验者优先，接受会计类应届毕业生应聘 4.性格积极乐观，富有进取心，擅长交流，充满热情，具备团队协作精神，踏实肯干，严格遵守公司各项管理规定 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学培训 发展晋升路径： 提供系统的销售技能培训与清晰的职业成长通道 见习销售→销售→销售主管→销售经理→高级经理 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 法定节假日按照国家规定执行，周末双休

1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税等的计算和申报，确保税务合规； 4、管理发票事务，包括进项税发票的抵扣认证及税务筹划； 5、协助完成年度财务审计及内部财务检查，优化财务流程。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

1.具备2-3年及以上工程类/项目制企业会计工作经验（需熟悉工程成本核算、项目周期财务管控），或具备一般企业会计经验且对工程项目有深入了解； 2.持有初级会计职称（必备），熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Excel（高级函数、数据透视分析），了解工程行业会计科目（如“工程施工”“工程结算”）及税务规则（如跨区域涉税预缴）； 3.责任心强，具备项目财务分析能力与沟通协调能力（能与项目部、采购部等部门协作）。

岗位描述： 1.依托公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（网络推广、发帖、论坛等形式）开展业务宣传，为客户提供财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的专业解答与办理服务 2.通过电话与客户进行高效沟通，了解客户实际需求，添加客户微信，持续维护意向客户信息并做好跟进工作，推动签约及回款完成 3.邀请客户到公司面谈或上门拜访企业，深入了解客户经营状况，并结合实际情况为企业量身制定科学合理的财税解决方案 4.跟进潜在客户推进合同签署，确保款项到账，同步收集客户所需材料并移交后台启动业务流程，配合会计团队处理客户财务问题，保障服务品质 5.充当客户与公司之间的沟通纽带，协助客户高效率完成各项业务手续，保持良好的客户关系维护，助力达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，财经、市场营销等相关专业优先考虑 2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件，掌握基础财务知识 3.具备较强的沟通表达能力与商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4.性格积极乐观，富有进取心，善于交流，具备团队协作精神，工作踏实认真，自律性强，严格遵守公司管理制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学培训 发展晋升标准： 提供系统的销售技能培养与职业成长通道 见习销售→销售→销售主管→销售经理→高级经理 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休