1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金与年终奖金兼备，享有国内外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业成长路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习期3个月以上的在校生，可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内从事办公室文职类工作，实行常白班制，无需加班，无外出展业要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险属于车辆必备保障，车主每年均有续保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境宽敞舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握岗位技能，顺利上岗。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+各类奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修、拓展训练等多元学习路径，配备完善成长体系与丰富资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。

岗位职责： 1. 严格执行现金及银行结算相关规定，按照公司付款流程规范开展收付款操作； 2. 依据审核完成的记账凭证或原始单据，逐日逐笔登记现金和银行日记账，及时编制相关现金、银行类会计凭证； 3. 负责每月末编制“银行存款余额调节表”，确保账面余额与银行对账单一致； 4. 按照固定资产管理制度实施动态管理，定期组织固定资产清查与盘点工作； 5. 根据车间每日物料需求开具领料单，登记相应台账，并审核领料数量的合理性； 6. 根据车间生产日报数据，统计并上报生产产量、非生产工时及原材料消耗情况； 7. 组织完成车间物资盘点，核对原材料、半成品等库存数据，并出具盘点报告； 8. 按时编制工资表，完成公示、签字及审批流程； 9. 负责会计档案的整理归档，做好会计凭证的装订与保管； 10. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备3年以上会计相关工作经验，有制造业成本核算、税务申报经验者优先； 3. 该岗位前期半年需在仁寿视高工作学习，请慎重考虑。

！！！不是内勤岗，含销售任务，请仔细阅读！！！ 一、工作内容 1、销售目标落实：依据设定的销售指标，拆解任务并制定具体的销售推进计划与执行方案，确保当期销售业绩按时完成； 2、回款目标落实：在销售过程中负责销售款项的催收、对账及结算相关工作； 3、客户关系维护：在业务开展中持续维护客户关系，提升客户满意度，推动复购转化； 4、售后问题处理：跟进药品在物流过程中的破损、退换货、丢失等异常情况并妥善解决。 二、工作场景 公司提供客户资源，通过电话、微信、企点QQ等工具持续对接下游客户（商业公司及连锁机构）采购人员，开展要货计划、推荐在库品种（现有库存品种约1.8万个）、口头或Excel报价、ERP系统下单等操作，形成循环作业，实现持续出单，达成既定销售指标与毛利要求。 三、任职资格 1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验，或有直接面向B端客户从事药品或其他细分品类销售的经历； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售等相关专业优先。 四、薪资福利待遇 1、节假日礼品福利 2、免费午餐 3、试用期1-6个月，薪资4005元，达到转正条件可申请提前转正；转正后月薪5256元起，另享提成 4、职业发展路径：助理-员级（初、中、高级），无固定晋升周期，连续达标即按对应级别标准执行薪酬

岗位职责： 1．聚焦营销服务方向，承担合作企业品牌与产品的推广工作，深入市场一线参与执行，掌握完整的营销流程运作 2．参与跨部门轮岗实践，全面了解公司业务架构与运营机制 3．接受系统化管理训练，作为重点人才定向培养，未来向中高层管理岗位发展 任职要求： 1．大专及以上学历（优秀者可适当放宽），愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，欢迎应届优秀毕业生加入； 2．思维灵敏，拥有良好的沟通技巧与语言表达能力，具备基础市场洞察与判断能力； 3．责任心强，能承受工作压力，具有团队合作意识，乐于迎接挑战； 4．担任过学生会职务者优先考虑 福利待遇： 1．底薪6600＋提成＋奖金，上不封顶，多劳多得，提供住宿，晋升至经理级别后年薪可达30-50万； 2．端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3．提供住宿； 5．在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训＋线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 6．定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 7．发放绩效奖金与高额年终奖； 8．提供公开透明的晋升通道，发展空间广阔，助力员工实现职业成长 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，录用即安排住宿。 本岗位为中高层管理岗定向储备，非文职或技术类岗位！！退伍军人优先！ 你更愿意在大型企业中做一颗默默无闻的螺丝钉，还是希望在一家高速发展的集团中与核心团队共同创业？ 你倾向身处充满竞争与对抗的职场战场，还是期待在一个有温度、有关怀的集体中携手进步？ 梦想不应止于想象，而应付诸行动。 全国设立三百多家分支机构，涵盖十大业务板块：互联网新零售事业部、互联网广告事业部、支付事业部、通讯事业部、商服事业部、机场场景事业部、大健康事业部、本地生活事业部等。

岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户满意度； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的培训及行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和良好的团队协作能力； 2. 拥有1年以上市场推广或客户运营经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，性格耐心且富有热情； 4. 不限学历与年龄，能力突出者可适度放宽条件。

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

负责记录理想汽车车主相关问题 例如车辆使用咨询、预约到店、发起道路救援或取送车等不销售，不外呼! 月休8-9天，可灵活选择 综合薪资4500-8000 五险一金，办公室坐班 大专及以上学历 成长激励、岗位津贴、星级客服补贴 节假日福利，带薪年假，薪资可观

2026届校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可面议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-市场营销方向、研发方向、产品方向、技术与生产管理方向； 3、学历要求：硕士及以上，2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：材料科学/高分子/化学化工/催化剂/车辆工程/电气工程/自动化/能源/工业工程/国际贸易/市场营销/英语/小语种/计算机/软件工程等相关专业。 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目制培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术研发骨干、研发负责人、产品总监、质量权威、综合管理人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果奖励、定期体检、工会活动、工会关怀、运动健身等。 ps：薪酬仅供参考，具体根据候选人背景、能力及面试表现综合评定，特别优秀者可另行商议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年于上海证券交易所科创板上市。公司长期坚持自主创新与成果转化并重，专注于环境催化剂、储能及“储能+”、氢能源、复合材料等新材料与新能源领域的技术研发，是集技术开发、研发创新、生产制造、市场销售与技术服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂和整车企业的批量供货。 公司持续推动技术创新，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位，并为国际氢能委员会成员单位。累计获得国内外发明专利156项。曾牵头或参与尾气处理催化剂与氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发与产业化项目、“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项；作为参与单位，荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项；主导或参与制定修订行业标准27项；获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人称号，是我国环境催化剂行业的标杆企业。 二十年来，中自科技始终坚持核心技术自主可控，围绕全球双碳战略目标，依托材料技术基础，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴领域，助力中国乃至全球实现碳达峰与碳中和愿景！ 中自科技以自主研发的催化技术护航国家级大型体育赛事火炬传递任务，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均应用了公司核心催化产品。该技术保障火焰稳定燃烧，在风雨等复杂环境下仍可持续运行，“蓉火”在传递过程中始终不熄。

眉山市东坡区招工地小工/杂工

眉山市东坡区招指挥/司索工工资5000加班20

眉山市仁寿县招给排水、水电、工地小工/杂工

机电维修，弱电工程维护专业，持有相关资格证书，有相关工作经验者优先；责任感强，细致耐心，吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力和协调能力。 2.岗位描述：负责日常维修服务；负责房屋安全巡检。 3.工作时间：8:30-18:00，24小时在线，项目周边待机。

农户光伏安装班组

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理员工入职/离职手续，配合人事基础事务处理 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

做统计，做报表，搞对接，早8:30晚5:30，单休，底薪3500元/月，工作简单，易上手

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训（非传送带流水线），培训薪资6000-7000 包食宿。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 3，前期报到培训地址在嘉兴市 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+1000～3000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训（非传送带流水线），培训薪资6000-7000 包食宿。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 3，前期报到培训地址在嘉兴市 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+1000～3000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

苹果QQ区巅峰1400指定海月备选火舞包时两小时结40。

招石榴打包40人左右5-7人一组，主打黑框为主，不够一组勿扰，招上下车人20人左右7人左右一组，仓库位置：大发新建最好做完石榴能去眉山打包爱媛优先，

招聘长期临时工，学历和经验不限。薪资面议。工作地址位于市区观音工业园区。

招聘：打杂工单位：峨眉淘天下二手市场薪资：3000元/月—3500元/月，一餐年龄要求：50岁—60岁上班时间：8:30-18:00联系电话：----◆----◆----◆----◆----招聘推广服务开启需要每天代推广请加我

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，并按规范及时提报相关数据信息； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务品质的前提下实现业务达成； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通能力和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

招聘歌曲小样录制员。薪资为3000-6000元。岗位职责包括：按照曲库要求录制流行歌曲片段小样，保证音准和节奏稳定；配合制作人完成多版本翻唱试录，调整演唱气息与曲风；完成线上实时歌曲展示考核，配合团队完成曲目排期；按时完成录制任务，服从曲目安排与排班。任职要求：热爱唱歌，流行歌曲储备充足，不存在严重跑调；能够按时到岗坐班，服从团队曲目安排；音色好听，愿意反复打磨演唱版本。

岗位职责： 1. 人员管理：负责包装团队的人员调度、考勤管理及班次安排，组织实施技能培训并跟踪培训成效；监督现场作业安全规范执行，落实外来人员进出管控措施。 2. 包装发货：负责成品包装、标识规范及发货环节的质量与进度控制，做好包装设备、叉车、组袋机等日常保养，以及场地整理和物料管理工作。 3. 物料与产线：协同完成物料转运、生产线供料任务，管理物料库存水平与堆放规范，及时识别并排除产线运行中的潜在风险。 4. 会议与活动：牵头或参与各项工作会议，推进集团专项任务落地，配合完成年度总结等相关事务性工作。 岗位要求： 1．本科及以上学历，供应链管理、物流管理、物流工程等相关专业优先； 2．具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通协调素质，对业务动态和数据变化具有较强敏感性； 3．通过大学英语四级考试，无课程挂科记录； 4. 该岗位偏向生产运营方向。

眉山市东坡区收旧空调及家用电器要求有驾驶证最好自带面包车眉山

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]儿童陪伴师客户情况:三岁男宝工作内容：主要负责宝宝的一切。不带睡，可以不住家要求：开朗活泼有耐心，喜欢小朋友。爱干净，有耐心会高效的陪小朋友玩，有带同龄宝宝经验，安全意识强，会系统早教。有幼儿园工作经历优先，年龄27-40岁，体检合格。工资:8500-10000元（条件好的工资可以增加）单休加法定节假日，联系电话:

招聘暑假工一名。