财务主管

有经验优先

工作内容： 1、联系并实地走访学校、人才市场等相关单位，通过各类招聘平台发布招聘信息，拓展多元化招聘渠道； 2、负责招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、组织面试及录用相关工作； 3、组织实施新员工入职培训； 4、参与员工绩效考核工作的执行与跟进； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 职位要求： 1、具备档案服务外包行业招聘经验者优先考虑； 2、需有两年以上人事招聘工作经验； 3、能够接受短期出差安排； 4、具备独立思考能力，认同企业价值观，抗压能力较强。 福利待遇： 购买五险；综合薪资5-7k+；年终奖 工作时间： 周一至周六9：00-18：00，其他法定节假日与国家一致

全职招聘！公司内部费用会计初级职称以上 任职要求： 1、审核公司日常经营相关单据、发票，并实施监督管理，跟进日常费用执行进度； 2、完成费用类账务处理、计提与分摊工作，编制费用相关的财务报表； 3、参与各类资产核查，定期组织固定资产盘点，履行审核与监管职责； 4、完成上级安排的其他财务相关工作。 职位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，财务类专业，持有初级或以上会计职称； 2、具备3-5年财务工作经验，可独立完成全套会计核算业务； 3、熟练使用办公软件及用友财务系统； 4、有医疗行业财务工作经历者优先录用； 5、工作时间上午9:00至下午6:00，中午12:00至14:00为午休时间； 6、薪资待遇面议； 7、本岗位实行单休制，不接受者请勿投递。 请留意工作时间和地点安排，不便者请勿打扰~

任职要求： 1.大专及以上学历，具备明确目标意识和较强的自我管理能力。 2.年龄20-28岁，工作经验不限；性格积极外向，善于沟通，具备良好的人际交往能力。 薪资待遇：保底3200-5000+客户续费提成+新客户开发奖励 岗位职责： 1.负责已成交客户的后续服务，解答相关财务专业问题。 2.及时识别客户的需求与反馈，并做好记录、整理及上报工作。 3.为客户提供全面且准确的解决方案与信息支持，有效处理客户疑问。 4.具备较强执行力，严格按照公司规范和流程完成各项工作任务。 5.负责客户关系维护及报税资料的收集整理。 6.提醒服务即将到期的客户按时续费。 晋升通道： 晋升路径1：初级→中级→高级→小组长→经理→监管→总经理/合伙人； 晋升路径2：具备一定管理潜质、执行表现突出者，可破格提拔为小组长或经理。 福利待遇： 享受国家法定节假日正常休假。 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，缴纳社会保险。 提供公费培训机会，定期组织生日会，发放节日礼品。

请看清楚工作内容能胜任在投简历 1.内账，外账（工作量不大）简单的税务筹划 2.社保增减处理，员工考勤，工资核算发放报销 3.合同管理及审核，应收应付，开票 5.外勤，工商，税务，行政 6.领导安排其它事情 7.会制作标书优先！优先！优先！（不是硬行要求） 8.长期稳定，长期稳定，长期稳定

1、财务、会计类专业大专及以上学历，具有2年以上财务会计岗位经验，掌握财务管理相关理论与实务知识 2、熟悉企业财务运作流程，包括预算编制、会计核算、成本管理、内控机制及财务数据分析等核心工作内容 3、负责公司各部门费用报销的审核、数据统计及相关跟进管理工作 4、具备系统的税务及会计专业知识，熟练操作财务软件，能够独立完成会计报表编制与处理 5、工作认真严谨，具备较强的职业素养，保密意识高，责任心强 薪资4k-5k，根据个人能力面议 财务部门实行单双休轮休制度，提供午间工作餐，非诚勿扰！

会计主管 工作地点:成都 薪资范围:6-8K 福利保障:五险一金、法定节假日、双休、弹性工作时间 财务主管岗位职责： 1.负责建立和完善公司财务核算体系，制定符合初创企业特点的财务管理制度和工作流程 2.组织开展日常账务处理、税务申报、成本核算、资金管理及费用审核等工作，确保财务工作规范有序 3.编制月度、季度财务报表，及时反映公司财务状况，跟踪和管理财务异常事项 4.维护和更新会计档案及财务相关资料，确保财务数据的完整性和准确性 5.负责与银行、税务等外部机构的对接工作，维护良好的外部关系 6.协助梳理业务流程，为后续建立预算管理和财务分析体系奠定基础 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科（含）以上学历，具备初级会计师及以上职称 2.熟悉小企业会计准则和财税法规，具备建立财务体系的经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公软件，能够独立完成全盘账务处理 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初创企业财务工作经验者优先，能够适应快速发展的工作环境 6.学习能力强，能够伴随公司发展共同成长

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融相关专业知识，熟悉国家财税法律法规及内部控制制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家（只需要来公司一次） 工作内容:招聘日用品销售专员

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西昌市内招聘保安，年龄55岁以下，五官端正，有责任心，福利待遇好，薪资面议，联系电话：周主任：

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岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括但不限于会计核算、成本控制、税务处理与执行监督 2、完善公司的财务会计制度、监督执行； 3、编制审核各类财务报表及报告，确保财务数据的准确性和完整性，并及时向上级汇报； 4、核算电商平台和物流的各项成本，为公司提供准确的数据支持，制定并执行公司的成本控制计划。 5、核对电商平台销售数据，核算销售成本和费用，包括广告费、平台费等。 6、定期盘点库存，处理与供应商和客户的往来款项，确保公司资产的安全和完整。 7、完成上级领导临时交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、2年以上国内电商行业同岗位工作经验，会计或财务管理等相关专业大专以上学历； 2、有会计从业资格证； 3、较强的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练处理电商帐务及编制各种报表； 4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，工作踏实，认真细心，良好的分析能力和解决问题能力，保密意识强； 5、优秀的领导力，能够带领团队高效完成工作任务； 6、有银行融资经验优先。 大小周休，没有电商行业3C数码产品经历的同等岗位勿扰！

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

会计助理招聘启事 岗位职责 1. 协助会计完成日常账务处理，包括凭证录入、整理及归档，确保账务信息准确、完整； 2. 负责发票的开具、认证、保管工作，核对发票信息与业务单据一致性，及时处理发票相关问题； 3. 协助进行银行流水核对、银行回单收集，编制银行存款余额调节表，保障资金账目清晰； 4. 整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务资料，按规定妥善保管，便于后续查阅； 5. 协助完成月度、季度及年度财务报表的基础数据统计与整理工作，为财务分析提供支持； 6. 配合其他部门提供财务相关数据，完成领导交办的其他财务辅助工作。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先； 2. 经验要求：具备[0-1年]财务相关工作经验，应届生可投递（有实习经历者优先）； 3. 技能要求：熟悉Office办公软件（尤其是Excel数据处理功能），了解财务软件（如用友、亿企云，金蝶）基本操作； 4. 素质要求：具备较强的细心度和责任心，对数字敏感，能准确处理财务数据；有良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排； 5. 其他要求：遵守财务法律法规及公司规章制度，具备良好的职业操守和保密意识。

会计可以没证，做日常账目

岗位职责： 1.负责西昌和盐源校区的招聘工作，包括发布职位信息、收集简历、组织面试等； 2.与各部门沟通，明确招聘需求，制定并实施招聘计划； 3.建立并维护人才库，跟踪候选人状态，确保招聘流程的高效进行； 4.参与招聘流程的优化，提出改进建议，提升招聘效果； 5.协助新员工入职手续，提供必要的工作支持，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与候选人及内部团队有效沟通； 2.有较强的组织协调能力和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱招聘工作，具备高度的责任心和敬业精神； 4.对教育行业有一定了解，能够快速适应并挖掘适合的人才； 5.熟练使用各类招聘工具和平台，具备一定的市场洞察力。

管理财务，驾驶员收发工资及所有机械产品台帐

全职会计

西部新城坐班财务一名，工资5000。买社保联系电话

负责公司内账外账报税核算等

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁