工业会计，从事制造，建筑

一，招聘统筹。 二，培训规划。 三，人员协调。 四，薪资计算。 五，活动策划。 -本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 一、工作经验： 2年以上人力资源领域从业经历，其中至少1年担任团队管理职责（涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等模块）。具备房地产、建筑、销售类企业行业经验者优先（适用于相关行业企业）。 二、核心能力要求 1.人力资源专业素养 招聘统筹：掌握招聘全周期流程，可独立拟定招聘方案，精通多渠道资源拓展（如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等），尤其在销售类岗位（如地产经纪人）招聘方面具备实操成果。 2.员工关系处理：能妥善应对离职争议、劳动纠纷，通晓《劳动法》及相关地方性法规政策。 3.绩效与薪酬管理：可参与优化绩效评估体系（如KPI、OKR应用），熟悉薪酬架构设计及社保公积金实务操作。 4.培训与发展：具备员工培训组织能力，支持人才梯队建设与发展规划落地。 5.熟悉办公日常事务管理（包括固定资产管控、后勤支持、档案归集等），可主导大型会议或集体活动的执行。 三、合规与风险防控 -确保人事管理制度合法合规，有效防范用工法律风险（如劳务派遣规范、社保缴纳合规等）。 软性素质要求 四、沟通协作能力：善于跨部门联动（如对接财务、业务条线），推动人力资源制度有效实施。 1.数据分析能力：能基于招聘转化率、人员流失率、人均效能等数据报表，持续优化人力配置策略。 2.抗压适应力：适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力（如紧急用人需求响应、突发事件协调等）。 五、优先录用条件 -熟练使用HR信息化工具（如钉钉、企业微信等）或数字化办公系统。 -拥有集团型企业或多地分支机构人事管理实践经验。 -具备企业文化建设或员工激励机制设计实际经验。

表格熟悉，做事情认真

本科以上学历，喜欢养生餐饮事业，勤奋好学

1.为我公司代理记账客户进行账务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 2.为我公司代理记账客户管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析； 3.在各月申报期内完成当月的纳税申报及财务报表报送工作； 4.审核和录入内部各类会计凭单； 5.根据当月账务处理为客户提供财务税务咨询及税控风险建议； 6.完成因工作需要的其他事项。 我们需要你是: 1.财务、会计专业，持有会计证； 2.有财务代理记账工作经历者优先；会处理小规模和一般纳税人的账务申报。 3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉使用财务软件； 4.良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 5具备良好的沟通能力和随机应变能力。 工作时间：每周双休，早上9：00-下午6：00，午休一个半小时，超长年假，国家法定节假日全休，不加班，不加班，不加班哈！ 公司工作氛围好，领导nice，每月都有团队聚会，定期组织团建活动，节假日福利，超长年假，有意向请联系我们，欢迎加入！

1、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理:2、收集与成本相关的信息，拟定目标成本编制成本管理计划，提出降低成本的控制措施和建议; 3、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算; 4、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作; 5、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法; 6、监督成本控制进度计划的实施情况; 7、负责成本目标落实中部门内外的`协调和管理。 任职要求: 1、财务管理、会计、预算等相关专业本科以上学历:2、3年以上相关工作经验，3年以上大型制造企业的成本会计工作经验: 3、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度:4、优秀的沟通、协调、组织和分析能力; 5、良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，推动管理水平和服务质量提升； 3、统筹管理团队工作，指导下属完成各项人力资源任务，确保执行到位； 4、熟悉人力资源六大模块，重点在体系搭建与团队能力建设方面发挥作用。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决实际问题的能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接各部门工作需求； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，可有效带领团队达成既定目标； 4、本科及以上学历，性别不限，需有5年以上团队管理经验； 5、综合薪酬：5000元-10000元之间，根据面试情况定薪酬。

1、日常代理记账工作。 2、自媒体内容拍摄相关工作。

长期从事工程建筑领域工作 1)根据公司发展战略和财务发展规划，协助总经理制定发展战略和规划。 2）参与公司重大投资项目、经济合同和经济协议审查研究及可行性分析，参与工资、奖金拟定、分配方案。 3）建立完善各项财务管理制度、内控及组织制定公司内部审计规章制度。 4）拟定资金筹集计划和筹资方案，组织好内部资金供给、分配、调节和控制，合理节约有效地使用资金。 5）通过组织各种措施的实施，全面推行制度化、流程化、表格化管理、确保公司整体保持良好的财务状况。 6）集团目标利润实现，负责制订成本及各项费用管控目标及编制。 7）全面负责公司财会机构设置和会计人员的培训和考核。 8）对各类财务报表审核，配合出具各类财务审计报告。 9）指导季度、半年度及年度财务报告，资金结构分析、应收账款分析、经营营运能力、盈利能力。 10)加强与金融、中介机构、政府、法律、财务理财顾问等的沟通和联系，保持良好关系。 11)领导安排的其他事情。

岗位内容： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，统招大专及以上学历，具备中级会计师证书。 2.食品/酒水制造行业经验优先，在建项目财务工作经验优先。 3.熟悉主流ERP软件 4.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识，具备较高的职业道德

有空木工不，要一个

广元市东溪镇招个挖机驾驶员开150

东溪找个长期驾驶员改土 开150 电话

招个挖机驾驶员改土

招养猪工人2名，夫妻最好，养猪熟手，年龄55岁以下，熟悉猪场运营。水电烧焊会做，风机，料线等设备维修，工资12000一月，接受公司管理，能吃苦耐劳，电话：，有好的资源希望朋友们介绍。

财务主管： 一、岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。 3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。 4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。 5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验， 3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。 5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.根据公司分配的客户资源，主动跟进客户线索，深入了解客户需求，推动业务成交。 2.协同相关部门做好现有客户的长期关系维护与后续服务工作。 3.按照公司规范及时更新客户管理系统中的客户资料信息。 4.通过抖音、微信、电话等多种方式拓展代账及相关财税业务，持续探索新获客渠道。 任职资格: 1.具备财税行业相关工作经验，销售成果优异者优先考虑。 2.热爱营销与销售工作，追求职业成长，不满足于平庸的职场状态，勇于接受挑战。 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及客户服务意识。 4.性格外向积极，有毅力，目标明确，渴望收入增长，富有工作热情，能适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 3000+全勤100+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建 综合收入8000-10000能力强者10000-上不封顶

公司财务做账，公司资质年报，兼职文员工作，如收发快递、安排打扫卫生、办公室用品采购等

岗位要求: 1、年龄30-40岁，财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 2、具备6年以上财务工作经历，其中至少2年在建筑或工程项目领域从事财务工作 3、持有中级会计师职称者优先考虑 4、熟练掌握财务与税务相关知识，具备较强的数据分析能力，能够独立解决问题并善于归纳总结 5、需踏实稳定，有长期从事本岗位工作的意愿 岗位职责: 1、负责日常账务处理、预算编制及财务数据分析，以及相关税务事务的办理 2、负责各项目资金收支管理及相关税务事项的执行与跟进 3、协调公司内部各部门及外部单位之间的财务对接与沟通事宜 4、完成上级安排的其他临时性工作任务 工作时间:早上九点至下午六点，周末双休，缴纳五险，享有年终奖金 工资待遇：面议

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

小区物业收费

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关提交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通与良好互动； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现优秀者可获得晋升机会，如工商主管或会计主管助理岗位。 上班时间：8：30-17：30周末双休节假日正常放假

有会计证，负责公司台账，兼公司统筹，可不到公司坐班，完成任务就行，平常很闲，工作任务不多，试用期三个月，月薪三千， 公司买社保，签订正式合同，加工资

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发，岗位具有销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户老客户资源，主要承担客户维护工作（包括上门拜访、合同续签续费、日常沟通等）。老客户的复购及推荐是主要获客方式，业绩达成更轻松。 2、办理本地客户的工商类业务可享受额外单笔提成。 3、续签成功率高，续签提成更容易获取。 4、晋升路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超100户；2、掌握基础财税知识并具备实操经验），可转岗为会计助理，收入稳步提升。

工作内容： 1、负责日常财务事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行的收付工作，确保记账凭证的准确性，以及银行对账和单据审核； 3、参与财会文件的整理、归档和保管，以及固定资产和低值易耗品的登记与管理。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件的使用，以便高效完成财务相关工作； 2、具备税务知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、能够与银行、税务等部门进行有效沟通，确保财务工作的顺利进行。