
人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责
1、全面负责人力资源战略规划,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作;
2、深度理解企业业务模式,根据公司发展阶段与团队特点,持续优化组织架构、绩效评估机制及激励方案;
3、牵头制定组织发展策略,建立系统化人才选拔与培养机制,推进各业务单元核心团队的人才梯队搭建;
4、主导推动企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,增强员工认同感与组织凝聚力;
5、认同企业价值观,与高层管理团队协同共振,从人力资源专业视角为公司重大决策提供支持与建议;
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,硕士研究生优先考虑;
2、5年以上人力资源领域工作经验,具有千人以上企业工作背景,有上市公司经历者优先;
3、熟悉大型集团化企业人力资源管理体系,对各职能模块有扎实的理论基础与实操经验,掌握国家劳动法规及相关政策;
4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力,富有团队协作精神;
5、执行力强,具备良好的计划统筹与落地推进能力,拥有较强的领导力、责任感和进取心;
6、学习能力强,积极向上,保持持续成长的心态;
7、熟练操作各类办公软件及日常办公自动化设备;
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作,包括但不限于收入、费用、成本和利润的核算;
2、进行财务报表的编制,包括资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据的准确性;
3、处理税务申报,包括增值税、所得税等各类税费的申报及税务筹划;
4、管理发票事务,包括进项税发票的认证及抵扣,确保税务合规性;
5、参与公司财务制度的制定与执行,优化财务管理流程。
任职要求:
1、熟悉会计核算和财务报表编制,具备相关会计知识,初级以上职称;
2、了解电商税法及相关财务法规,具备税务处理能力;
3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能够独立解决问题;
4、具有优秀的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部资源;
5、熟练使用财务软件和办公软件,有电商行业会计经验者优先。
岗位福利:
朝九晚六,周末双休
(社保+双休)主管会计
4000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
**职位亮点**
**晋升如火箭**:从“职场小白”到“财务精英”,职级快速跃升!
(试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来,你或许就是“区域负责人”!)
**薪资不躺平**:底薪+提成+绩效奖励+工龄工资+全勤奖,收入层层叠加!
**福利超丰富**:五险一金、节日关怀、团建旅游全安排!
**团队氛围佳**:拒绝内耗加班,我们主张“高效做账,开心赚钱”!
**岗位职责**
1.熟练处理多行业账务(工业、商业、建筑等),成为“全能型账务能手”。
2.负责税务申报、筹划及工商年报全流程服务,解决企业“财税难题”。
3.指导新人会计助理成长进阶,感受“带教前辈”的成就感。
4.日常工作包括审核票据、月度结账、应对税务检查(依法合规应对)。
**任职要求**
1.大专及以上学历,财会类专业优先(持有初级会计证,有中级证更优)。
2.可独立完成增值税、企业所得税申报,避免税务逾期风险。
3.精通商贸、建筑、生产加工等行业账务操作,确保账目清晰准确。
4.具备复杂账务处理能力(能把客户混乱的账目梳理得井井有条)。
5.性格积极,抗压性好(尤其在报税高峰期,人人都是“时间规划高手”)。
**加入我们,你将获得**
一群“懂行又有趣”的伙伴,工作交流轻松自在。
明确的晋升通道,打破“职业天花板”的焦虑。
客户称赞你“专业靠谱”的满满自豪感!
财务专员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本集团公司应收应付物流鸡蛋贸易税务电商
1.核对系统与仓库出库记录,每月组织盘点并处理账面差异
2.依据每日出库情况确认收入,同步结转当日成本
3.审查销售订单的合规性,核对是否与实际收款相符
4.负责日常报销及业务付款单据的审核,确保资料完整、审批及时
5.承担公司日常会计核算任务,编制记账凭证,按期完成月度结账,保障入账准确、及时,并按时出具财务报表
6.办理各项纳税申报,对接税务相关沟通事务
7.汇总统计每日经营数据(如毛利)并进行分析
8.整理与归档各类会计资料,保证凭证及档案的齐全与规范
任职要求
1.具备3-5年会计岗位工作经验
2.熟悉税务政策,能独立完成各项税务申报工作
3.具备数据分析能力
4.熟练操作金蝶财务软件
供应链财务经理(眉山岗位-双休)(J10
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理预算管理财务综合管理
工作职责:
1、核算管理:依据IPO标准持续推进财务核算体系优化,制定并落实财务核算制度,全面主持工厂财务日常运作。
2、报表管理:带领会计团队规范使用会计科目,确保记账报账及时、准确、完整,高效完成各类会计报表、管理报表、合并报表及附注编制;协同信息部门推动报表系统持续改进;
3、财务分析:组织编制财务分析报告,真实反映公司经营成果,协助各业务部门开展月度经营数据复盘,提升运营效率,为管理层决策提供有力支持;
4、预算管理:牵头开展公司年度预算编制工作,监控各部门预算执行进度,推动年度经营目标实现;
5、内控建设:协助上级完善企业内部控制体系,参与制定采购、研发、生产、销售、财务等关键环节的管理制度与流程;
6、配合外审:统筹协调内外部审计及检查工作,积极应对重大审计事项,推动问题整改落地;
7、团队培养:定期组织财务专业培训,指导财务人员绩效考核实施,持续提升团队专业能力与整体执行力。
任职资格:
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑,有集团合并报表经验或特定行业背景者优先;
2、具备较强的逻辑思维能力,财务、会计、税务等相关专业,精通中国会计准则;
3、年龄要求:30-40岁;
4、技能要求:熟练操作各类办公软件,具备良好的沟通协调能力和数据分析能力;
5、其他要求:具有食品类制造行业及电商业务经验者优先,具备企业内控合规实践经验者优先。
成都新都区会计有责任,经验丰富薪资福利:,有工作餐,单休,上班时间8:00—下午18:00
5000-6000元/月
会计本科及以上弹性工作制应收应付结算总账成本税务风控收入账线下零售
会计
有责任,经验丰富
薪资福利:,有工作餐,单休,上班时间8:00—下午18:00,休息1个小时,工资面议
招工人数:1名
工作地址:五桂村9组202号
缝纫工
本厂招双针车花边1名,双针袖口下摆2名,定主标2名,定期标1名,地址观田后罗村南钢围墙旁边,臻广制衣,万
凉菜
12 13号需要个凉菜,热菜顶班, 桌数不多15备3, 菜品简单, 热菜400一天,凉菜300一天, 要求做事干净利落出菜快。 地点朝天盛世明月大酒店。
16号17号还需要个凉菜顶班也是300一天,一样的桌数, 有想去的联系。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计学徒/广元/双休
3000-5000元/月
会计1年以下大专及以上成本收入账预算代理记账公司风控税务
薪资:3000+提成
内容:负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发,岗位具有销售属性。
岗位优势:
1、入职即分配数十户老客户资源,主要承担客户维护工作(包括上门拜访、合同续签续费、日常沟通等)。老客户的复购及推荐是主要获客方式,业绩达成更轻松。
2、办理本地客户的工商类业务可享受额外单笔提成。
3、续签成功率高,续签提成更容易获取。
4、晋升路径清晰:达到相应条件后(1、服务客户数超100户;2、掌握基础财税知识并具备实操经验),可转岗为会计助理,收入稳步提升。
会计(双休五险)
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:能独立完成做账报税,开票有代账公司经验优先,
上班时间:9:00-6:00周末双休节假日正常休息
薪资待遇底薪+提成+
综合3000-8000,能力突出者高薪保底
上班地点:苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司
兼职会计,统计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
有会计证,负责公司台账,兼公司统筹,可不到公司坐班,完成任务就行,平常很闲,工作任务不多,试用期三个月,月薪三千, 公司买社保,签订正式合同,加工资
财税顾问(苍溪+双休+社保)
5000-9000元/月
财务顾问经验不限学历不限一对一带教入职透明化生日节假日福利
岗位职责:
1.利用公司分配的客户资源,主动开拓客户群体,深入挖掘客户需求,推动业务成交
2.与客户保持长期稳定沟通,建立良好互动关系,提供专业且及时的解决方案
3.跟进已有客户,定期回访,确保服务延续性,促进客户续费合作
财税顾问
任职要求:
1.年龄在30至40岁之间(具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制)
2.具备较强的表达能力和客户服务意识,能精准把握客户实际需求
3.善于团队配合,拥有协作精神,能与团队成员共同推进任务完成
上班时间:早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息
薪资:2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成
苍溪财务顾问+双休
4000-8000元/月
税务经验不限学历不限
岗位职责:
1.提供专业财税咨询支持,保障服务质量与客户满意
2.处理税务申报、税务规划及其他相关财务税务工作
3.与客户保持长期稳定沟通,及时提供有效解决方案
4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务
任职要求:
1.年龄30至40岁(具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制)
2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能精准把握客户诉求
3.工作积极主动,善于团队协作,共同推进任务完成
上班时间:早九晚六、周末双休、节假日休息
行政人事主管/经理
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位职责
1、负责医院行政事务的统筹与协调,涵盖文件归档、证照申办、政府对接、会议组织、差旅安排等工作;
2、独立开展人事及行政日常运作,包括考勤管理、人员招聘、培训组织、绩效评估、员工关系维护等;
3、跟进并优化医院各项行政管理制度,确保上传下达事项及时督办、跟踪落实,并反馈执行进度;
4、根据领导授权及工作需要,撰写各类公文材料,整理和准备相关业务资料;
5、依据单位需求制定并执行人才引进计划,开展招聘活动,吸引高素质人才加入;
6、定期检查考勤情况,收集绩效数据,汇总后统一上报;
7、构建和谐劳动关系,妥善处理员工事务,提升员工满意度与团队运行效率;
8、协调处理员工及客户投诉与争议,策划组织团建活动,营造积极向上的工作环境;
任职要求
1、年龄28—45岁,本科及以上学历,具备3年以上医疗机构行政人事管理工作经验;
2、业务能力扎实,熟悉相关政策法规,具有优秀的沟通协调与谈判能力,善于综合调度;
3、表达清晰、应变能力强、目标导向明确,工作细致严谨;
其它
上班时间:9:00-18:00
休息:单休,法定节假日轮班调休
试用期时间:3个月
工资:5K-7K
员工福利:社保
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析金蝶EAS
岗位职责:
1.负责公司日常财务数据的登记与归档管理;
2.参与每月及年度结账流程,保障财务报表的精准性;
3.协助完成税务申报及相关税务优化事务;
4.参与企业日常账务处理及银行对账结算工作;
5.协助开展资产管理工作,含固定资产与办公物资的清查与维护。
任职要求:
1.具备良好的表达能力与协作意识;
2.熟练使用财务系统及常用办公工具;
3.具有较强的责任感和职业操守;
4.工作严谨细致,具备优秀的统筹与执行能力;
5.能够适应高效工作节奏,合理规划工作时间;
6.会计相关专业,具备行业经验者优先考虑;
7.单休,单休,工作时间早八晚五点半,介意者勿投。
物流会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限
因公司业务需要,急招会计1名,
要求熟练运用各类财务软件,熟悉会计报表,拥有良
好的学习能力,熟悉税务申报等工作流程,持职位证书,有经验者优先,全职(月休3天),月薪3200-
5000,具体视工作能力而定
栏目概述
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