工业会计，从事制造，建筑

岗位职责 1、全面负责人力资源战略规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2、深度理解企业业务模式，根据公司发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效评估机制及激励方案； 3、牵头制定组织发展策略，建立系统化人才选拔与培养机制，推进各业务单元核心团队的人才梯队搭建； 4、主导推动企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与组织凝聚力； 5、认同企业价值观，与高层管理团队协同共振，从人力资源专业视角为公司重大决策提供支持与建议； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，硕士研究生优先考虑； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具有千人以上企业工作背景，有上市公司经历者优先； 3、熟悉大型集团化企业人力资源管理体系，对各职能模块有扎实的理论基础与实操经验，掌握国家劳动法规及相关政策； 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，富有团队协作精神； 5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地推进能力，拥有较强的领导力、责任感和进取心； 6、学习能力强，积极向上，保持持续成长的心态； 7、熟练操作各类办公软件及日常办公自动化设备；

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本和利润的核算； 2、进行财务报表的编制，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据的准确性； 3、处理税务申报，包括增值税、所得税等各类税费的申报及税务筹划； 4、管理发票事务，包括进项税发票的认证及抵扣，确保税务合规性； 5、参与公司财务制度的制定与执行，优化财务管理流程。 任职要求： 1、熟悉会计核算和财务报表编制，具备相关会计知识，初级以上职称； 2、了解电商税法及相关财务法规，具备税务处理能力； 3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够独立解决问题； 4、具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 5、熟练使用财务软件和办公软件，有电商行业会计经验者优先。 岗位福利： 朝九晚六，周末双休

**职位亮点** **晋升如火箭**：从“职场小白”到“财务精英”，职级快速跃升！ （试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来，你或许就是“区域负责人”！） **薪资不躺平**：底薪+提成+绩效奖励+工龄工资+全勤奖，收入层层叠加！ **福利超丰富**：五险一金、节日关怀、团建旅游全安排！ **团队氛围佳**：拒绝内耗加班，我们主张“高效做账，开心赚钱”！ **岗位职责** 1.熟练处理多行业账务（工业、商业、建筑等），成为“全能型账务能手”。 2.负责税务申报、筹划及工商年报全流程服务，解决企业“财税难题”。 3.指导新人会计助理成长进阶，感受“带教前辈”的成就感。 4.日常工作包括审核票据、月度结账、应对税务检查（依法合规应对）。 **任职要求** 1.大专及以上学历，财会类专业优先（持有初级会计证，有中级证更优）。 2.可独立完成增值税、企业所得税申报，避免税务逾期风险。 3.精通商贸、建筑、生产加工等行业账务操作，确保账目清晰准确。 4.具备复杂账务处理能力（能把客户混乱的账目梳理得井井有条）。 5.性格积极，抗压性好（尤其在报税高峰期，人人都是“时间规划高手”）。 **加入我们，你将获得** 一群“懂行又有趣”的伙伴，工作交流轻松自在。 明确的晋升通道，打破“职业天花板”的焦虑。 客户称赞你“专业靠谱”的满满自豪感！

1.核对系统与仓库出库记录，每月组织盘点并处理账面差异 2.依据每日出库情况确认收入，同步结转当日成本 3.审查销售订单的合规性，核对是否与实际收款相符 4.负责日常报销及业务付款单据的审核，确保资料完整、审批及时 5.承担公司日常会计核算任务，编制记账凭证，按期完成月度结账，保障入账准确、及时，并按时出具财务报表 6.办理各项纳税申报，对接税务相关沟通事务 7.汇总统计每日经营数据（如毛利）并进行分析 8.整理与归档各类会计资料，保证凭证及档案的齐全与规范 任职要求 1.具备3-5年会计岗位工作经验 2.熟悉税务政策，能独立完成各项税务申报工作 3.具备数据分析能力 4.熟练操作金蝶财务软件

工作职责: 1、核算管理：依据IPO标准持续推进财务核算体系优化，制定并落实财务核算制度，全面主持工厂财务日常运作。 2、报表管理：带领会计团队规范使用会计科目，确保记账报账及时、准确、完整，高效完成各类会计报表、管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推动报表系统持续改进； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，真实反映公司经营成果，协助各业务部门开展月度经营数据复盘，提升运营效率，为管理层决策提供有力支持； 4、预算管理：牵头开展公司年度预算编制工作，监控各部门预算执行进度，推动年度经营目标实现； 5、内控建设：协助上级完善企业内部控制体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等关键环节的管理制度与流程； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及检查工作，积极应对重大审计事项，推动问题整改落地； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导财务人员绩效考核实施，持续提升团队专业能力与整体执行力。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，有集团合并报表经验或特定行业背景者优先； 2、具备较强的逻辑思维能力，财务、会计、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； 5、其他要求：具有食品类制造行业及电商业务经验者优先，具备企业内控合规实践经验者优先。

会计 有责任，经验丰富 薪资福利:，有工作餐，单休，上班时间8：00—下午18：00，休息1个小时，工资面议 招工人数:1名 工作地址:五桂村9组202号

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12 13号需要个凉菜，热菜顶班， 桌数不多15备3， 菜品简单， 热菜400一天，凉菜300一天， 要求做事干净利落出菜快。 地点朝天盛世明月大酒店。 16号17号还需要个凉菜顶班也是300一天，一样的桌数， 有想去的联系。

广元市旺苍县招工地小工/杂工

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

吃苦耐劳，认真完成公司会计职责

全盘账，制造业优先

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发，岗位具有销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户老客户资源，主要承担客户维护工作（包括上门拜访、合同续签续费、日常沟通等）。老客户的复购及推荐是主要获客方式，业绩达成更轻松。 2、办理本地客户的工商类业务可享受额外单笔提成。 3、续签成功率高，续签提成更容易获取。 4、晋升路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超100户；2、掌握基础财税知识并具备实操经验），可转岗为会计助理，收入稳步提升。

岗位职责：能独立完成做账报税，开票有代账公司经验优先， 上班时间：9：00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000，能力突出者高薪保底 上班地点：苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司

住宅小区收物业费

有会计证，负责公司台账，兼公司统筹，可不到公司坐班，完成任务就行，平常很闲，工作任务不多，试用期三个月，月薪三千， 公司买社保，签订正式合同，加工资

岗位职责: 1.利用公司分配的客户资源，主动开拓客户群体，深入挖掘客户需求，推动业务成交 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好互动关系，提供专业且及时的解决方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保服务延续性，促进客户续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备较强的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于团队配合，拥有协作精神，能与团队成员共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

广元耀祥木业招聘全职会计1名

主要工作是开票，做账报税

岗位职责: 1.提供专业财税咨询支持，保障服务质量与客户满意 2.处理税务申报、税务规划及其他相关财务税务工作 3.与客户保持长期稳定沟通，及时提供有效解决方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 任职要求： 1.年龄30至40岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

岗位职责 1、负责医院行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、证照申办、政府对接、会议组织、差旅安排等工作； 2、独立开展人事及行政日常运作，包括考勤管理、人员招聘、培训组织、绩效评估、员工关系维护等； 3、跟进并优化医院各项行政管理制度，确保上传下达事项及时督办、跟踪落实，并反馈执行进度； 4、根据领导授权及工作需要，撰写各类公文材料，整理和准备相关业务资料； 5、依据单位需求制定并执行人才引进计划，开展招聘活动，吸引高素质人才加入； 6、定期检查考勤情况，收集绩效数据，汇总后统一上报； 7、构建和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升员工满意度与团队运行效率； 8、协调处理员工及客户投诉与争议，策划组织团建活动，营造积极向上的工作环境； 任职要求 1、年龄28—45岁，本科及以上学历，具备3年以上医疗机构行政人事管理工作经验； 2、业务能力扎实，熟悉相关政策法规，具有优秀的沟通协调与谈判能力，善于综合调度； 3、表达清晰、应变能力强、目标导向明确，工作细致严谨； 其它 上班时间：9：00-18：00 休息：单休，法定节假日轮班调休 试用期时间：3个月 工资：5K-7K 员工福利：社保

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的登记与归档管理； 2.参与每月及年度结账流程，保障财务报表的精准性； 3.协助完成税务申报及相关税务优化事务； 4.参与企业日常账务处理及银行对账结算工作； 5.协助开展资产管理工作，含固定资产与办公物资的清查与维护。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.熟练使用财务系统及常用办公工具； 3.具有较强的责任感和职业操守； 4.工作严谨细致，具备优秀的统筹与执行能力； 5.能够适应高效工作节奏，合理规划工作时间； 6.会计相关专业，具备行业经验者优先考虑； 7.单休，单休，工作时间早八晚五点半，介意者勿投。

因公司业务需要，急招会计1名， 要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良 好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，持职位证书，有经验者优先，全职(月休3天)，月薪3200- 5000，具体视工作能力而定