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会计
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限
岗前须知 我们是一家位于成都市金牛区的自媒体传媒公司,主营线上(网红店)与线下(实体店)服装销售业务。 一、岗位职责: 1.负责日常账务操作、收款管理、对账工作、资金流水登记及发票开具等相关事务 2.承担公司账目审核任务,按时完成月度记账工作 3.对接内外部审计工作,办理税务申报及相关事项,保持良好的税务对接关系 4.汇总每日品类补货数据,并协助对接部分款式与厂家沟通 5.在岗位空缺时参与招聘事宜,负责每月薪资核算工作 6.完成每月既定工作任务及上级交办的其他事务 二、任职要求: 1.具备会计从业资格证书,学历不限,*****,有2年以上会计岗位工作经验 2.熟悉现行企业会计准则及财税法律法规,可独立完成全盘账务处理 3.品行良好,无不良习惯,性格诚实友善,易于沟通与团队协作 4.工作耐心细致,情绪稳定,具备较强的责任意识和协作精神 5.熟练操作Excel等办公软件,掌握发票管理系统操作流程 三、福利待遇: 1.薪资标准:5000-5500元/月+社保(表现优异者享有绩效奖金) 2.工作时间:9:00-18:00,每月休息4天
做账会计
会计
公司报税家电批发门店记账做账
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1、协助财务总监根据集团公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2、协助财务总监建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、费用情况、日常运营、年度预算、资金运作等进行总体控制,对异常情况及时汇报并提出改进。 3、组织会计核算,审核会计报表、报告,确认其准确性 4、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。 任职要求: 1、年龄20-45岁,全日制专科及以上学历(特别优秀者可适当放宽) 2、财会、金融类专业,初级会计师及以上职称 3、掌握财务、税务、合同相关法律法规,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,熟悉连锁门店管理流程和财务成本管理要求,掌握收支审查要求、经营及财税风险把控要点; 4、熟练使用办公软件及各种财务软件;精通计算机应用;熟悉国家财政、税收政策相关法律法规;熟悉汽修连锁行业财务分析流程,具备良好的财务分析报告撰写能力;具有较强的语言表达及沟通协调能力。 5.有驾照者优先! 6.因行业特质,实行单休制,介意者勿扰!
工商事务外勤
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上税务
周末双休,享受国家法定节假日(可接受在校生实习) 工作时间:9:00—12:00,13:30—18:00 1、负责办理公司注册、注销、变更、刻章及相关事务处理,前往客户单位收取资料等事宜。 2、具备吃苦耐劳精神,工作踏实,拥有良好的沟通协调能力。 3、有相关工作经验者优先考虑,会计专业背景者优先录用。 提供双休,报销公交费用 面试地址:成都市青羊区顺城大街308号冠城广场33楼
招聘主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘与配置
职位要求: ①具备生活服务类岗位招聘经验,每月招聘人数可达成10人以上目标; ②拥有2年以上基层招聘经验,熟练进行数据整理与分析,能独立完成工作复盘与总结; ③至少2年招聘实操经验,具备良好情商与沟通技巧,可接受出差,擅长与加盟商负责人沟通协作。 薪资:底薪6000+提成 上班时间:9:00-17:30 午休:12:00-13:30 目前实行单双休制度
核算会计
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
核算会计 岗位职责: 1、独立完成一般纳税人、小规模纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等工作; 2、每月整理记账凭证,上报财务报表; 3、代理各种企业的建账、记账、为企业提供财务报表分析及乱账处理; 4、日常账务核算、会计凭证工作的审核; 5、开展网上税收,财务咨询服务; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 任职条件: 1、专科及以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、拥有会计中级证书; 3、拥有2年以上一般纳税人账务处理工作经验; 4、独立完成一般纳税人、小规模纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等工作; 5、能熟练使用财务软件填制记账凭证; 6、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,具备服务意识; 福利: 1、工作时间:周一至周五,周末双休; 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等; 3、福利待遇:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、五险一金; 4、节假生日:重大节日礼品/礼金,生日礼物; 5、公司活动:定期组织团建活动; 6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、专业技能培训等。
物流财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年中专及以上混合办公
应收账款管理: 根据合同和账单,及时向客户开票收款。 跟踪应收账款账龄,催收逾期款项,管理客户信用额度 应付账款管理: 资产折旧管理 预算与预测 费率与合同审核:审核物流服务合同中的财务条款,如价格、付款周期、违约金、KPI考核与奖惩机制等。 通过数据发现运营中的效率问题,推动业务部门改善。 库存资金管理: 监控库存水平,分析库存周转效率,评估滞销库存和呆滞料对资金占用的影响。 协助进行库存盘点,处理盘盈盘亏的账务。 分析支持 盈利分析:进行客户盈利分析或产品线盈利分析,判断哪些客户/产品是真正赚钱的,为公司的定价策略、客户结构调整 优化从业务单据到财务记账的流程,提升效率和准确性。 1.专业硬技能 扎实的财务知识:精通会计准则、成本核算、预算管理、税务筹划等。持有CPA、CMA等相关证书是加分项。 数据分析能力:必须精通Excel(数据透视表、VLOOKUP、IF函数等),最好能掌握PowerBI、Tableau等BI工具或SQL等数据库查询语言,用于处理和分析海量运营数据。 系统操作能力:熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友)和物流专业系统(TMS、WMS),了解系统间的数据流转逻辑。 2.综合软技能 沟通协调 成本控制意识:对成本高度敏感,具备强烈的降本增效意愿和发现成本浪费点的敏锐度。 解决问题的能力:面对数据差异、流程冲突、成本超支等问题,能冷静分析根源,并提出可行的解决方案。
会计1-3年大专及以上五险一金财务分析代理记账公司朝九晚六双休不加班审计维护客户交接资料税务有会计/财税工作经验
岗位职责: 1.负责公司合作客户的售后服务对接,日常解答财务相关专业问题,推动客户续费及后续业务的深度开发。 2.深入了解客户需求,敏锐捕捉客户反馈与潜在意向;向客户传递公司品牌理念与服务价值,突出产品亮点与差异化优势,提供个性化解决方案。 3.持续维护企业合作关系,定期开展客户回访,高效响应并处理客户问题,提升服务满意度,增强客户长期合作意愿。 4.对接销售团队:接收并审核合同、业务流转单等订单资料,确保流程合规、信息准确。 5.及时向上级汇报客户账务动态,协助为客户提前制定合理的税务筹划建议。 任职要求: 1.大专及以上学历,能力特别优秀者可适当放宽学历要求,仅限具备同行业从业经验、会计专业背景或财税领域销售能力突出者应聘。 2.表达清晰流畅,具备良好沟通亲和力,工作细致严谨,拥有较强的应变能力和抗压素质。 3.熟练使用财务软件及Office办公工具。 4.有意愿持续提升财务专业知识与客户沟通技巧者优先考虑。 5.年龄优先考虑18-32岁之间。 员工福利: 1.薪酬结构:底薪+客户维护提成+续费提成+新签提成,综合收入5k-10K+。 2.社会保险:按成都市标准缴纳五险一金。 3.上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日依照国家规定执行休假安排。 4.日常提供下午茶点与水果,工作日享有带薪团建活动。
实习会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 实习会计的职责:协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。 任职资格: 1、财务,会计,经济等相关专业, 2、熟悉行业法规,能熟悉用友或其他财务软件的操作 3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力 该职位主要针对在校大学生或者应届毕业生。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上结算税务互联网
负责公司财务报表编制和税务申报以及后勤数据录入。
四川阿坝茂县高速隧道工程找一个安全员,工资7000,需要带C证,
7000元/月
安全员月结
四川茂县高速隧道工程找一个安全员,工资7000,需要带C证,
阿坝 茂县
1月12日 03:34拨打电话
阿坝若尔盖县藏族羌族自治州招铲车/装载机司机
1-1.2万元/月
铲车司机3-6个月1-2人月结
阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招铲车/装载机司机
阿坝 若尔盖县
1月12日 01:50拨打电话
厨师
急招厨师|合作分成模式 手艺说了算,收益不设限 无底薪,按利润分成,多劳多得 有烹饪经验,能独立掌勺即可 联系电话:
阿坝
1月12日 01:46拨打电话
阿坝阿坝县找临时驾驶员和押运员,空油罐车挂车,挂车,从州开回重庆壁山,联系电话石总
押运员
找临时驾驶员和押运员,空油罐车挂车,挂车,从阿坝州开回重庆壁山,联系电话石总
阿坝 阿坝县
1月11日 21:51拨打电话
阿坝阿坝县招聘:师傅州壤塘县需要一名师傅工作简单工资7000-8000
7000-8000元/月
上什1-2人月结
招聘:师傅 阿坝州壤塘县需要一名师傅 工作简单 工资7000-8000
阿坝 阿坝县
1月11日 21:50拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国际类会计资格制造业电商游戏线下零售物流生活服务互联网医药留学生优先国内院校优先投融资经验海外业务经验团队搭建经验并购经验
熟悉财务,人事行政,有3-5年工作经验,会英语交流优先!联系电话
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税筹规划财务战略管理财务综合管理金融线下零售供应链行业票据金融制造业物流资金管理税务管理大宗贸易风险控制
岗位职责: 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度,组织实施公司各项经济业务的会计核算工作,履行会计监督职能,确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整; 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告,定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项,为经营管理决策提供可靠的财务依据; 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动,保障资产与资金安全;主导财务预决算工作,统筹资金规划,跟踪业务现金流,提升资金运作效率; 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证,对凭证内容(包括金额、财务专业表述等)以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核; 5.对接银行及其他外部机构,拓展融资渠道,维护资金链稳定与安全; 6.建立健全公司内部财务管理制度,规范各类经济行为,确保其合法、合规、合理; 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程,严格落实各项纳税义务,做到依法合规纳税; 8.全面主持财务部门工作,依据部门职责合理配置人员,协调部门内外部沟通协作,保障财务工作高效运转。 任职要求: 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验,其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位; 2.熟悉大宗商品(如金属、能源、农产品等)贸易流程及相关财税法规,具备会计师事务所从业经历者优先考虑; 3.持有中级及以上会计职称,注册会计师资格者优先,掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识,了解证券市场与金融基础常识。
酒店会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
该职位需常驻九寨沟,包吃住! 岗位职责 1、负责酒店日常财务核算及审核,收入、成本、费用等账务处理; 2、每日核对酒店收入与收款,熟悉OTA模式,每日核对支出与付款; 3、登记总账、明细账,定期核对往来账目(应收、应付、预收、预付等)。 4、负责编制财务报表及相关分析报表; 5、负责税务申报及其他涉税事项工作; 6、负责整理并归档原始凭证及财务单据; 7、配合内外部统计、审计,提供所需数据资料; 8、结合酒店业务开展,完善财务制度及流程优化; 9、其他财务相关工作及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业; 2、至少持有初级会计职称; 3、1-3年酒店财务相关工作经验,熟悉全盘账务处理流程; 4、熟练使用财务软件(如金蝶、用友、T3等)及Office办公软件(Excel函数操作熟练); 5、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力、工作细致、责任心强; 6、常驻九寨沟名人酒店。
酒店会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
该岗位招聘门店:漫心酒店九寨沟店,工作地点:九寨沟漳扎镇 岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算,包括收入确认、费用报销、成本核算等; 2、编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据准确及时; 3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报; 4、参与预算编制,监控预算执行,提供财务分析和建议; 5、协助内部和外部审计,确保财务合规。 任职要求: 1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及办公软件; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有酒店行业会计工作经验者优先。
酒店财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责日常账务处理与财务报表的编制,协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放,确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理,包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销,确保票据合规、流程规范。维护报销台账,定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜,确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案,监督和管理公司财务流程,确保财务活动的合规性,7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。
总账会计经验不限大专及以上
-**总账会计**:空岗1人,年龄22-45岁,大专及以上学历,有相关经验,工作地点青云镇工业园区,月薪4000-7000元,联系电话。
开票会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责客户销售发票的开具、红冲、提额等事项; 2、负责管理客户发票台账及发票管理; 3、负责对发票类事项进行清理;其他领导交待的临时性事务。 任职资格: 1、有会计实习工作经验3月以上(会开发票优先) 2、熟练操作电子税务局网站; 3、对发票红冲、开具、提额等都有丰富的实操经验;对office软件熟练掌握,对于表格公式运用熟练。 4、大专以上学历,财务、会计类相关专业;
会计
7000-8000元/月
会计10年以上大专及以上弹性工作制
公司坐班会计一名,有资质,工作经验10年以上会开车,工作责任心强。工资待遇面谈。
人事专员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
人事管理 岗位:人事专员 要求:18-30岁 底薪3500+提成综合到手5500—8000 以上薪资待遇,可以面谈,拥有劳务资源优秀者,可以面议 工作内容:平台招聘 上班时间:8:00-18:00(中午休息1.5小时)每周单休,时间相对比较自由
会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析收入账资金管理风控餐饮酒店
做会计核算,会计报表。
工厂财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责工厂日常财务运作,涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关工作。 2.统筹管理工厂现金流,保障资金的科学调配与高效使用。 3.承担工厂税务规划及合规事务,确保各项税务操作符合国家税法要求。 4.参与经营数据分析,为管理层提供准确的财务信息支持,辅助经营决策。 5.推动工厂内部财务制度的优化与执行,持续提升财务管理效能。 任职要求: 1.具备扎实的财务管理和分析能力,能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟练操作财务软件及办公工具,具备较强的数据整理与处理技能。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门高效协同。 4.深入理解财务流程,具备灵活处理各类财务事务的能力。 5.有同行业工作经验者优先,能迅速融入并适应工厂财务工作环境。
物业培训主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.搭建并完善公司培训体系,确保培训内容紧密贴合企业发展战略与实际需求; 2.设计并开发适用于员工成长的培训课程,助力提升专业能力与工作效能; 3.推动企业文化落地实施,营造积极向上的文化氛围,增强员工归属感; 4.策划并执行公司内部社团活动,促进团队协作与交流互动; 5.统筹人才发展路径与后备梯队建设,制定科学的人才培养与发展规划; 6.主导主管及以上级别岗位的招聘工作,保障关键岗位人才供给与配置效率。 任职要求: 1.具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力,能有效推进企业文化传播与培训机制建设; 2.拥有丰富的团队管理实践经验,善于激发团队活力,提升整体凝聚力; 3.熟悉人才市场动态,能结合公司发展阶段制定切实可行的招聘与人才发展战略; 4.具备出色的活动策划与组织能力,可独立承担公司社团活动的全流程管理。
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