安捷食品有限公司在常德急招带班工长8名，负责施工现场测量放线，能看懂施工图纸，有现场管理经验。工资面议，包吃住，有意者可报名。

招聘带班工长若干名，岗位长期稳定。 负责施工现场的测量放线工作。 工资为6800-8900元，按周结算。

金禾食品有限公司招聘带班工长，工作地点在湖南常德。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6000至9500元/月，提供工作餐，工资周结。

招聘带班工长，工作地点位于湖南常德。要求年龄在28岁以内，具备现场管理经验，并能看懂施工图纸。薪资待遇为每月6900至9500元，享受带薪年假，工作满一周后可预支工资。多劳多得，当天可安排上岗。仅招聘长期工作人员。

急招带班工长，工作地点位于湖南省常德市。 岗位要求：能看懂施工图纸；有现场管理经验；为人老实本分，服从安排。 薪资待遇：6200-7700元/月，有年终奖，每月准时发放工资。

常德（湖南）招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。工资为6400至9700元/月。

常德（湖南）招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为7400-10100元。

岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

常德市鼎城区招砌砖/石

常德市澧县招工地小工/杂工、电焊

常德市鼎城区招砌砖/石

招光伏安装班组，阳光棚，庭院

常德市韩公渡招建筑木工、木模（砌墙师傅，）

招聘技术兼测量人员一名，工长一名（需懂测量）。工程内容包括护坡、雷诺护垫、格宾石笼及公路项目。要求五年以上同等项目工作经验，人品端正，沟通能力强，工作稳定，能参与工程结算并绘制竣工图。工作地点为木兰县及周边地区。有意者请报名，非诚勿扰。

哈尔滨市通河县招聘工长一名、放线员一名。要求能张罗事务，会合理分配工作。薪资待遇需自行面议。

灌云县、灌南县、徐圩新区的连云港核电公司招聘钢筋工长，工期为六年。要求1970年及以后出生或1976年及以后出生，需提供无犯罪证明（半年内结果）。工资发放方式为公司打入中国银行卡，管住不管吃，另开会半小时。工作地址位于连云港。

招聘焊工，具体条件可与负责人面谈。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。翡翠豫宏光工地招聘白班伺候瓦匠人员。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A903车辆。

23年历史的服装厂新建桃源分厂啦，订单稳定团队扩大中，待遇等你来提！！！ 我们的产品：内衣/泳衣/瑜伽服/家居服，欧美外单； 我们的规模：一期工厂200人，二期工厂筹备中； 【岗位职责】 1. 管理各组的生产秩序和统筹生产安排； 2. 善于用人带人，学会抓住主要问题并提高整组效率； 3. 保证每笔订单的顺利出货； 4. 统筹生产车间的各类问题和跨部门沟通。 【岗位要求】 1. 有多年的服装车间管理经验； 2. 善于沟通协调，有一定的抗压力和较强的目标感； 3. 懂管理岗位职责，有责任心，领导力强； 4. 期待一份稳定的平台+希望拥有自己的事业。 【福利待遇】 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖金，综合月薪预计10000-15000之间+各类奖金。

主要工作职责： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业标准化实施，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量技术问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程标准化，推动设备向自动化、智能化发展，保障设备稳定高效运行 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理规范化，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低采购成本30% 4、现场管理：推行精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：加强班组建设，选拔培养合格班组长，实施绩效271考核机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 需求描述： 1、专业与经验：本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先，具备5年以上中大型制造企业管理工作经历 2、核心能力：掌握铝加工行业的基本理论、实践操作及生产管理知识，具有应对各类突发业务问题的快速反应与处置能力

【岗位职责】 1. 负责机加工生产计划的制定、分配和执行，合理排产确保按期交付。 2. 负责协调解决机加工生产过程中的问题，确保按质量要求交付。 3. 负责机加现场原材料与产品管理，保持机加工车间5S并持续改进。 4. 负责班组内人员的能力培训提升，以及班组内成员的绩效考核评价。 【岗位要求】 1. 技校及中专以上学历，数控加工专业。 2. 熟练使用FANUC操作系统，4年以上同岗位工作经验。 3. 具备一定的沟通协调能力，工作有计划性，责任心强，执行力良好。 4. 熟练使用各种自动化办公软件。

岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力； 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。

【岗位职责】 1. 遵循GMP规范，协助主管做好生产现场管控，保障生产合规高效。 2. 配合主管管理一线人员、设备及物料，解决现场简单操作与技术问题。 3. 把控现场生产质量，配合质检工作，反馈并协助处理质量异常。 4. 落实车间安全卫生要求，排查隐患，制止违规操作。 5. 协助主管完成生产统计、报表填报，传达指令、反馈诉求，确保完成生产任务。 【岗位要求】 1. 熟悉GMP规范，了解实验室耗材生产工艺及设备基本操作。 2. 具备基础统筹协调能力，责任心、执行力强，能处理现场突发小问题。 3. 沟通及团队管理意识良好，能带领一线员工配合完成生产目标。 4. 有一线生产及基层管理经验者优先，服从管理，适应车间节奏。

岗位目标： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量问题 2、设备管理：搭建设备管理机制，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；杜绝浪费，实现低库存运营，降低物料成本30% 4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：深化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，增强团队专业能力与业绩表现 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验：具备5年以上中大型制造企业管理工作经验，能有效应对各类突发业务情况 4、基本素能：具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，抗压能力佳，志向远大，富有拼搏精神和强烈责任感 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：中国民营企业500强，收入有保障，社保及福利体系完善

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量反馈 4.协调工序衔接，及时处理产线异常，推动问题闭环整改 5. 配合质检、工艺等部门开展现场改善与5S管理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础数据统计与报表填写能力 5. 有相关行业组长/拉长经验者优先

主要工作职责： 1. 生产执行与提效：统筹熔炼、铸轧、卷取环节的连续化生产，优化换嘴、清箱、换辊等辅助作业流程，提高铸轧线运行效率与产能输出，保障生产计划完成率不低于设定目标。 2. 质量与成品率管控：跟踪晶粒度、中心偏析、表面裂纹/气道等关键质量参数，牵头开展异常批次的问题溯源与闭环改进，减少头尾及边部废料产生，稳步提升铸轧整体成品率。 3. 工艺与设备协同：协同技术团队调整铸轧速度、前箱温度、嘴辊间隙、冷却强度等核心工艺参数；督促铸轧机、除气过滤系统、熔炼炉的日常点检与基础保养，降低因设备问题引发的质量波动。 4. 安全与环境管理：严格执行高温铝液防爆、燃气泄漏防控、起重吊装等高危作业安全规范；落实铝灰处理与油雾收集的标准化操作，确保环保设备稳定运行及废弃物合规处置。 5. 团队与绩效管理：负责班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估，关键岗位（如铸嘴装配、布流调节）须持证上岗，通过绩效联动机制激励班组提升成品率与生产稳定性。 任职要求： 1、专业与经验：材料成型、金属压力加工、冶金工程等相关专业背景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），能适应铸轧区域高温、噪音作业环境，具备突发故障现场应急处置能力，3年以上铸轧班长或同等职位管理经验。 2、核心能力：具有强烈的责任意识、目标导向和结果驱动能力，执行力突出，具备良好的跨班组协调与组织能力。

具备10年以上机械、钣金类制造企业车间管理实战经验，熟悉生产流程管控，对成本控制与质量管理有深入理解，能够有效推行各项管理制度，具备较强的执行能力。 职位招聘1-2人

招聘带班工长，工作地点位于湖南常德。要求应聘者年龄在28岁以内，具备现场管理经验，并能看懂施工图纸。薪资待遇为每月6900至9500元，享受带薪年假，工作满一周后可预支工资。实行多劳多得的原则，当天可安排上岗。本次招聘仅面向长期工作人员。

1. 按汽车配件生产订单及工艺文件，操作激光/等离子熔覆设备，完成配件表面强化、修复等熔覆加工； 2. 精准调试设备参数（功率、速度、送粉量等），把控熔覆层厚度、结合强度、表面质量，确保符合技术要求； 3. 加工前检查原材料、设备状态，加工过程中自检产品，发现质量问题或设备异常立即停机调整并上报； 4. 负责熔覆设备日常清洁、保养，按6S要求整理工作区域，妥善存放工具、耗材； 5. 配合生产计划推进，记录加工数据，协助优化熔覆工艺，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 2

【岗位职责】 1. 负责配电控制系统的检查与管理； 2. 负责新进设备的调试、安装、试运行、验收等工作； 3. 督促设备检修人员做好维修现场的安全措施，保障工作过程中的人身及设备安全等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、化工、安全、电气等相关专业，考虑优秀应届毕业生； 2. 有设备管理经验，懂得机械原理、化工设备，熟练应用，具备电脑制图能力优先； 3. 具有沟通协调能力、组织能力、能吃苦耐劳，有责任心。