工作职责： 1、掌握制冷系统构成，能够完成压缩机、阀件、换热器等核心部件的选型与系统设计； 2、承担实验室整体方案规划及图纸绘制，与客户对接明确技术需求； 3、在项目执行过程中提供技术支持，监督并指导现场技术实施； 4、编制暖通专业施工图和竣工图，并提出优化设计建议； 5、对暖通设备安装过程进行阶段性质量检查、巡查及相关验收工作； 6、配合投标流程，提供暖通专业技术资料及可行性设计方案； 7、具备良好的职业操守，责任心强，工作踏实敬业。 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷与低温工程、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、暖通等相关专业，硕士优先；本科若具有焓差室、环境模拟舱等项目设计经验亦可考虑； 2、精通制冷系统匹配与结构布局，了解制冷控制逻辑；有独立承担大型冷冻或低温工程项目设计经验者优先； 3、工作严谨细致，富有责任感，具备较强的协调与执行能力； 4、具有良好的团队协作意识，性格积极乐观，沟通顺畅，能适应高强度工作，进取心强；

暖通技工： 岗位职责: 1.负责暖通系统的日常运行管理，确保设备高效、稳定运行； 2.组织实施暖通设备的维护保养计划，预防故障发生； 3.负责施工现场的暖通设备安装与调试工作，保证工程质量； 4.分析暖通系统运行数据，提出优化建议，持续改进系统性能。 5、清楚商业装修巡查内容及方法。 任职要求： 1.具备丰富的暖通系统运行管理经验； 2.熟悉暖通设备的安装、调试及维护保养流程； 3.能够独立处理暖通系统故障，具备快速响应能力； 4.持有相关职业资格证书者优先。 公司详细地址：武昌区健康路新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）负一楼工程办公室。 工作地点：新武昌区政务服务中心 上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。 薪资待遇：工资4000-5000，交社保，包中餐，年龄50岁以内，月休4天。

岗位职责： 1、编制暖通工程施工组织方案及技术措施，制定施工进度安排、质量控制方案和安全文明施工管理细则，并监督执行； 2、负责处理施工过程中遇到的各类技术难题与工艺问题，为设备安装作业提供现场技术支持与指导； 3、协调暖通工程与其它专业之间的交叉施工，确保各专业工序衔接顺畅，避免相互影响，保障整体工程有序推进； 4、定期核查项目实际施工进度，对照计划进行比对，发现偏差及时分析原因并采取有效纠偏措施，确保工期目标达成； 5、参与暖通工程预算编制工作，明确成本控制方向，制定可行的成本管控策略； 6、牵头开展暖通工程竣工验收，整理归档验收所需资料，如竣工图、施工记录、技术文档及质量检测材料等。 任职资格： 1、大专及以上学历，暖通、制冷、给排水或环境与设备工程等相关专业； 2、具备5年以上暖通系统施工经验，有大型数据中心施工现场管理经历者优先； 3、具备良好的技术问题分析与应对能力，能独立解决现场突发问题； 5、能够接受内蒙古地区出差安排。

工作职责： 1、掌握制冷系统构成，能够完成压缩机、阀件、换热器等核心部件的选型与系统设计； 2、承担实验室整体方案规划及施工图绘制，对接客户明确技术需求与实施细节； 3、在项目执行过程中提供专业技术支持，监督技术落实并给予现场指导； 4、编制暖通专业施工图与竣工图，并针对现有设计提出优化建议； 5、对暖通设备安装过程进行阶段性质量检查、巡检及相关验收工作； 6、配合投标流程，为项目提供暖通领域的技术资料与设计方案支持； 7、具备良好的职业操守和敬业态度。 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷与低温工程、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、暖通相关专业优先，硕士优先；本科若具备焓差室、环境模拟舱等实际设计经验亦可考虑； 2、精通制冷系统匹配与结构布局，了解制冷控制逻辑；有独立承担大型冷冻或低温工程项目设计经验者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备较强的协调推进能力； 4、具有良好的团队协作意识，性格积极乐观，沟通表达顺畅，能适应高强度工作，富有进取心。

武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

岗位职责： 1、参与数据中心暖通施工图纸的审查、深化设计及工程量清单核对，负责施工图设计变更的技术沟通与确认； 2、协助开展暖通设备的询价与采购工作，完成设备选型及相关技术参数的确认； 3、解决工程施工过程中涉及的暖通专业技术问题和工艺难点，为现场安装提供技术支持与指导； 4、掌握工厂、医院、商场等场所的暖通设计需求，熟悉防排烟系统相关国家标准，具备送排风量、水力计算等专业能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，暖通、制冷、给排水或环境与设备工程等相关专业，持有中级及以上职称者优先； 2、具备3年以上暖通系统工作经验，熟悉施工现场管理，有驻场项目经验者优先； 3、熟练操作AutoCAD、Revit等暖通设计软件及常用数据分析工具； 4、具备较强的分析判断与问题解决能力，可独立承担技术任务； 5、能接受occasional出差安排。

岗位职责: 1.负责暖通系统的设计规划、现场施工监管及工程质量把控； 2.处理施工各阶段的技术问题，确保系统稳定高效运行； 3.配合项目团队推进设计实施、施工管理及竣工验收流程。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，善于跨岗位沟通与协调； 2.能够独立分析并解决暖通工程中的技术难题； 3.热爱暖通行业，熟练操作相关专业设计工具； 4.工作踏实负责，具备按时达成项目目标的能力。

岗位职责： 1、依照计划落实院区暖通、配电、给排水系统的日常维保工作； 2、快速处理院区范围内暖通、配电、给排水系统的突发故障，并进行问题分析与修复； 3、任务完成后及时完成结项，确保月度结项率不低于95%； 4、高效执行院区经理及维保主管安排的各项工作指令； 要求： 1、具有以暖通方向为主的相关工作经验，持有制冷操作证，具备空调维修经验者优先； 2、能独立开展暖通专业的维护与故障处理工作； 3、掌握配电、给排水、锅炉等系统的常规维护基础技能； 4、具备基本的计算机操作及文档整理能力，可按时提交岗位相关工作报告； 5、能适应加班工作安排； 6、学习能力突出，执行力强； 上六休一 任职要求： 1、持有低压/高压电工证、制冷证、电工上岗证等职业资格证书； 2、年龄不超过48周岁，大专及以上学历。

工作内容 1、承担暖通系统的方案设计、现场施工及工程量核算工作； 2、针对暖通工程中的技术难点提供解决方案，保障系统高效稳定运行； 3、协同项目团队推进工程进度，确保项目顺利交付并通过验收。 任职要求 1、具有较强的协作意识和团队配合能力； 2、具备独立分析和处理施工现场问题的能力； 3、热爱暖通工程技术工作，愿意在本领域深入发展； 4、熟练操作天正设计软件，有净化类项目工作经验者优先。

城南体育公园附近招手工钉珠阿姨二名，

天门市招油漆工、家具漆

天门市招工地小工/杂工

拔萝卜，砍白菜，可以干到过年

招仓库包快递1名、电话：

1.岗位职责：负责厂区暖通系统的安装、调试、日常运行维护、故障排查及维修，确保系统稳定高效运行，满足生产及办公环境需求； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备暖通相关工作经验，熟悉暖通系统原理及操作流程，动手能力强，能独立处理各类技术问题 上六休一每天8小时

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

1、负责设备的选型与设计，进行负荷计算 2、承担实验室整体方案的设计工作 3、负责项目各阶段的图纸绘制及施工图设计 4、完成上级安排的其他相关工作任务 5、硕士及以上学历，相关专业背景，具备环境舱、焓差室等实验室设计经验者优先，薪资待遇优厚！ 公司福利：五险一金、法定假期、超长年假、带薪年假、带薪病假、团建旅游、绩效奖金、年终奖金、效益奖金、年度调薪、晋级晋升~

岗位职责： 1.负责工程项目中建筑装修、暖通空调及工艺配套部分的方案设计、施工图绘制、工程量清单编制、成本估算、招标文件制作，以及图纸与清单的审查和修改； 2.参与投标项目的技术答疑，优化施工图纸设计； 3.配合现场施工团队进行技术沟通，提供施工现场技术支持，及时处理施工过程中的各类技术问题； 4.协助采购人员解决设备材料采购或询价环节中的技术疑问； 5.参与设计方案评审会议，提出切实可行的技术改进建议； 6.为其他相关部门提供必要的技术协助与服务； 7.按时保质完成公司交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，建筑环境、能源动力、供热、制冷与空调等相关暖通专业背景； 2.熟悉洁净室设计与施工标准，熟练使用Office办公软件、CAD制图工具及天正等专业设计软件； 3.具备良好的沟通理解能力与执行能力，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队协作意识； 4.有独立承担或主导过5个以上单体金额超500万元的项目设计经验，或完成过2个以上百级、千级无尘车间项目； 5.具备集成电路、锂电池、PCB类厂房暖通及电气整体规划经验者优先录用； 6.有设计院工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责项目中央空调及给排水系统的技术管理与维护维修工作的指导与支持； 2、承担项目内空调暖通系统的运行保障、维修维护及工程改造过程中的技术方案制定与实施支持； 3、定期开展暖通及给排水系统的风险排查，确保园区在低风险或零风险状态下稳定运行；对日常运行数据进行科学分析，为成本控制、流程优化和工程改进提供可行性分析报告及相关建议； 4、及时识别专业设备存在的潜在隐患并有效处置，突发故障时迅速响应并提供解决方案，对设备异常事故进行根因分析，编制专业技术报告，提出预防对策，并推动落实直至问题闭环； 5、协同设施经理、综合计划经理，结合EAM系统及实际运营特点，制定专业领域的预防性维护与维修计划，并监督执行落地； 6、对接业务相关部门，保障空调暖通系统的检修、保养及维修计划顺利推进，针对日常工作中发现的问题推动整改与优化； 7、持续关注空调暖通系统的运行状态，确保运维工作符合华为及相关方的审核标准与规范要求，督促运行、维修班组或相关方对不符合项及时整改并完成关闭； 8、编制空调暖通系统应急处理流程与预案，组织对技术人员及供应商开展专项技术培训，并按计划实施演练，提升团队对系统业务流程的理解与应对能力； 9、对中央空调及给排水系统运行数据进行实时分析，输出专业分析报告，按周期全面评估设备健康状况，制定设备大修方案与实施计划； 10、配合项目各业务板块需求，提供必要的空调暖通技术支持，保障其他业务高效推进与顺利实施； 11、负责空调暖通系统相关专业分包商的维保管理工作，督导其按合同、质量标准及KPI要求开展维保服务，提升服务质量，并对维修保养成果进行最终验收确认。 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷、暖通或相关专业背景； 2、具备8年以上本专业领域工作经验，其中3年以上外企工作经验者优先考虑； 3、精通HVAC各子系统原理及常见故障处理，具有大型冷水机组（2000USRT以上）及末端精密空调的运维管理经验，具备系统诊断、小型工程改造方案设计、预算编制及施工管理能力；

工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、协助拟定公司发展战略规划及年度经营目标计划。 3、督导公司各项业务运营与管理工作，保障业务战略落地执行。 4、统筹协调人力资源、生产管理、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织并监督生产过程中各项工艺流程、质量标准、设备运行、成本控制及产量目标的落实与调控。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理意见。 7、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、推行、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，促进各部门间的协作沟通，快速响应并解决生产异常问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、实施及监督检查。 10、推进团队建设，完善人才梯队培养机制，组织实施人员培训与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄35-42岁，全日制大专及以上学历，专业为工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关方向。 2、具备10年以上管理岗位工作经验，其中担任同等职务不少于5年。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，统筹编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、组织制定各部门费用预算，严格管控工厂运营支出，确保资金合理配置，监督流程执行与审批环节，对所属部门的费用使用进行有效约束。 3、建立并推行工厂成本管理机制，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针，保障产品满足行业规范与客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态调整流程以持续改进。 6、跟踪生产计划执行效果，及时研判形势并调整应对策略，适应市场环境变化。 7、定期召开生产调度会，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节开展必要督导；促进跨部门协同配合，保障生产运行平稳有序。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，加强横向沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面运营管理经历，具有质量管理工作背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质保障、成本管控等核心模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）要求，熟悉五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC的应用。 4、具备战略视野、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调、决策判断及团队协作能力，抗压能力强，敢于主导质量变革推进。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

岗位职责： 1.依据压铸作业指导文件，完成作业前的设备点检、模具加热等前期准备； 2.操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况开展分析与处理，确保产出效率与质量达标； 4.参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，掌握压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障应对能力，可独立处置生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高负荷工作环境。

一、主要工作职责： 1、负责设备的安装、维护与日常保养； 2、开展电路检查及处理用电系统故障； 3、执行安全巡检任务； 4、完成刀具的研磨与更换作业； 5、管理维修工具及设备备件库存。 二、工作要求 1、能及时响应设备维修需求，非应急时段开展设备保养与故障排查。 2、需驻厂住宿，确保随时待命响应。 3、根据生产线运行状况安排调休。 三、证书要求 须持有低压电工作业证（系统可查备案信息）

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。