岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

1.处理公司工商税务银行等线下业务 2.报税期间协助会计理票贴票 3.公司定期培训记账报税实操 4.工资底薪加全勤加业务提成 5.晋升空间大（实习会计—会计助理—主办会计—会计主管） 6.月休6天，节假日带薪休假！

岗位职责和要求： 1、具备两年以上独立承担企业账务管理的工作经历，能熟练处理内账与外账相关事务 2、持有会计专业相关资格证书 3、熟悉企业内部财务管理流程，有实际操作经验 4、工作积极主动，执行能力突出，善于沟通协作，情商较高，具备良好的服务意识和奉献精神，认同公司发展理念 上班时间：早上8:30--12:00，下午2:00--6:30 前三周双休，最后一周单休 综合薪资6-12K

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即便经历诸多挑战，依然以良好心态从容应对。 诚邀你的加入，携手推动公司发展，共同实现个人成长。 岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等方面。 2.规划并改进人力资源相关流程，保障部门高效有序运转。 3.参与企业人力资源战略制定，为组织发展提供有力的人才支撑。 4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 3.具备较强的组织能力和领导力，可有效带领团队完成既定目标。 4.热爱人力资源工作，勇于面对挑战，追求持续进步与自我提升。

岗位职责：具备独立处理企业内外账务的能力，需有5年以上相关工作经验

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账、税务报批等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.负责贸易类等合同审计制定，及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 5.管理公司财务部门并监督所有会计工作，配合各类审计、税审、税务自查稽查等工作；； 6.确保公司的财务数据准确无误，符合法律和行业标准； 任职要求： 1.30-45岁，大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3-5年或以上财务、会计工作经验，有中大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.精通使用财务软件和Excel。

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山西祁县房地产开发公司招聘，1名人事主管薪资（4500元-6000元），3名文员（3500元），50名地产销售人员（4000元+业绩提成+奖金），有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

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二o二六年二月七号用一个保姆，长期在人家干，一个老太太一个月五干元。过年有一千红包。五十六岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

日常报销，开票，记账，报税，会使用金蝶系统

培训管理

岗位职责: 1.为客户量身定制专业财务规划方案，提供高效咨询服务，保障财务运作符合规范要求。 2.深度参与税务筹划项目，协助企业及客户设计切实可行的税务优化策略。 3.定期开展财务核查并编制相关报告，确保账务信息真实、完整、准确。 4.维护客户关系，主动沟通财务动态，及时反馈专业建议与解决方案。 5.跟踪财税政策最新变动，快速响应法规调整，优化现有工作流程与应对措施。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协调能力，能妥善处理客户在财务税务方面的各类需求与疑问。 2.熟悉国家财税法律法规，具备扎实的理论基础和实际操作经验。 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，可独立推进财务及税务相关工作。 4.精通常用财务系统及税务工具，能够高效完成日常核算与申报任务。 5.思维缜密，具备较强的分析判断力，能精准识别并解决财税实务问题。

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验可培训，专人带教） 2：会基本电脑操作（如打字等），标准适中，性格积极乐于沟通 3：办公环境位于八层写字楼，环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，提成500元/人，周末双休，公司承担会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台搜寻求职人员并进行沟通，安排面试邀约，跟进入职进度 工作时间：上午9:00-19:00，午休12:00-14:00，工作内容简单自由，长白班，无需加班 欢迎有意从事招聘工作的伙伴积极投递简历，主动一点，机会就在眼前

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

工作内容和要求 1、负责日常税务申报，年度审计及汇算清缴相关工作； 2、办理记账与报税业务，整理并归档客户资料； 3、月末进行凭证整理与装订，妥善保管财务资料及会计档案，确保安全完整； 4、编制并装订各类财务报表、凭证，做好保存与归档工作，及时向经理提交所需报表； 5、会计专业毕业生优先考虑； 薪资：综合2K

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升管理工作的规范性与运行效率 3.协助开展员工关系协调，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作 2.拥有良好的统筹规划能力与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源领域相关法律法规及行业标准

工作职责： 1、全面负责本地员工关系管理、绩效评估及人才招聘等人力资源日常事务，持续优化属地化人力资源体系与制度流程； 2、紧密对接业务发展方向，主动识别组织运作与团队管理中的潜在问题，支持本地业务负责人提升团队管理水平与运营效能； 3、推动团队文化落地，搭建多元畅通的内部沟通机制，定期开展管理层与基层员工交流，打造积极向上、富有归属感的工作环境，增强一线员工的满意度与幸福感； 4、高效落实公司层面的人力资源政策与重点项目，在业务单元中推进实施并确保执行到位，助力本地组织可持续发展； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，能适应高节奏工作环境与动态竞争压力，有大型互联网或IT企业HRBP岗位经验者优先； 3、具备敏锐的人际与组织洞察力，善于从文化和团队角度出发进行问题诊断与方案设计，推动组织效能提升； 4、思维敏捷，性格开朗，自我驱动性强，拥有良好的业务理解能力和前瞻判断力；

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、统筹并执行公司招聘计划，组织开展人才引进工作 2、参与人员甄选环节，配合完成面试与综合评价，保障录用人员达到企业用人标准 3、负责员工的岗位安排与调配管理，包括内部调岗及职位配置等事宜 二， 1、负责新员工入职知识传达及基础培训工作 2、组织并主持统一培训会议、项目启动会或动员大会 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题，提供有效支持 4、协同区域开展企业宣传推广及团队凝聚力活动 任职要求： 具备较强的沟通协调能力，认同团队协作价值 联系电话，***********

1.账务处理支持 -核查原始单据的完整性，针对县域客户票据不合规现象（如以收据替票）做好记录并及时反馈 -运用慧算账系统进行记账凭证的准确录入 -确保每月5日前完成上月全部账务操作（符合山西地区报税时间安排） 2.税务辅助工作 -负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证流程 -协同完成月度纳税申报任务（重点涵盖增值税、附加税、个人所得税等） -关注晋中市最新税收优惠措施（如小规模纳税人减免政策）并同步相关信息 3.客户服务工作 -通过微信或电话与客户对接票据交接相关事宜 -指导县域客户规范整理银行对账单、费用报销单等财务资料 -回应客户关于日常记账与报税的基础疑问（如发票开具规则类咨询） 4.档案管理工作 -按年度完成会计凭证的装订归档（满足税务检查规范要求） -建立完善的客户电子档案系统（含营业执照、公司章程等文件扫描件）