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招聘小店区电梯广告设备拍照兼职按劳计费，做多挣多，要求有小电动，要专门做兼职的人，上班的勿联系。小区位置在长风街龙城大街之间，要有电动可以做的联系手机号设置免打扰打不通，请

【李宁儿童】兼职2名40岁以内，，配合喊宾/理货/出货，兼职日期10.15-10.19，15元/小时含2餐联系方式：

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息美星园招聘临时工：能吃苦耐劳，服从指挥。45以内公司地址：科技园区观园路5号山西太原

一句话提炼为：家电招聘岗位，从山西太原小店区至大同平城区，距离遥远需耗时约3小时45分钟，应聘截止时间为2025年XX月XX日22点前。

明天有闲人吗？来两个，180干的好加20.

【百丽】兼职2名40岁以内，兼职日期10.15-10.19，15元/小时，配合喊宾联系方式：

那现在来工人有的联系。

岗位名称：暑假兼职（线上沟通）;资料编辑整理员（坐班）;其他岗位（具体名称未知）。岗位要求：1.具备线上沟通能力，包括电话、小红书等平台使用。2.拥有良好的资料整理能力。3.坐班工作，无需跑腿。薪资待遇：底薪3500元+绩效500元+高奖金+即时奖励；综合月薪5000-8000元。工作地点山西太原。

实习管理岗，在山西太原招聘，薪资3000-3000元/月，要求具有相关工作经验，工作踏实认真并具责任感。

招电焊工两名，负责焊接框架。工作地点在西山。薪资为每天300元，管饭。长期工作者每天260元，管吃住并上保险。有意者可报名。

物业招聘电工1名。工作内容为负责小区配电柜、楼道开关照明及电梯配套电气设施的安全检查和日常维护维修。岗位要求从事本职工作5年以上，60岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作细致认真，有责任心。工作时间为8小时，每周单休。工资待遇为3000元。工作地点位于杏花岭区花园后南街金峰花园小区。

物业招聘电工1名。工作内容为负责小区配电柜、楼道开关照明、电梯配套电气设施的安全检查和日常维护维修。岗位要求从事本职工作5年以上，60岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作细致认真，有责任心。工作时间为8小时，单休。工资待遇为3000元。工作地点位于杏花岭区花园后南街金峰花园小区。

太原市佳田物业管理有限公司招聘物业水暖工1名。工作内容为负责对上下水、暖气设备设施进行安全检查和日常维护维修。岗位要求从事本职工作5年以上，60岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作细致认真，有责任心。工作时间8小时，单休。工资待遇为3000元。工作地点位于万柏林区漪汾街龙凤苑小区。

太原小店区招聘打磨、喷漆、防护清理人员，工作内容为工装及宿舍楼的打磨喷漆防护清理。有意者可报名。

招员工零时工浙江省温州市平阳县万全镇纬一路璐瑶电子科技有限公司2栋5楼1号电梯蓓尔电商仓

招聘雄县城西招聘气球手工工人5名，工资计件，每天工作至少6小时以上，有经验者优先，联系电话

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嘉峪关南站上水招人，招录4人嘉峪关南站上水人员上一休二（上24h）2600一月，食补70实习3天准备材料:身份证复印件2张无犯罪记录1寸照片4张健康证男:60岁以下女:55岁以下联系电话:石主管:

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职位描述 1.陪同客户实地看房，讲解房源信息、沟通实际需求，推动房屋租赁或买卖交易达成； 2.协助完成看房安排、合同签署及后续流程对接，持续维护客户关系并提供配套服务； 3.无需自主开发客户，公司集中分配精准客户资源，减少获客压力； 4.遵守门店日常管理规范，参与基础业务培训并执行指派任务，工作门店按就近原则分配。 任职要求 学历不限，接受零经验者、应届毕业生及转行人员，无论是否有房产行业背景均可应聘； 具备良好沟通能力，性格外向主动，有责任心且能承受工作压力； 期望增加收入，乐于学习新知识，认同房地产经纪行业的长期发展价值； 可按时到岗，接受工作地点的就近调配。 我们提供 完善的入职培训体系 + 实战带教模式，无经验也能迅速适应岗位； 公司统一派发客户资源，无需街头扫盘或自行寻找客户； 工作地点就近分配，上下班更便捷； 高比例提成 + 多项奖金激励 + 完善福利体系，薪资无上限，付出越多回报越高。

1、收入保障，一个月出师，薪酬6000起 2、主要任务是线上网络以及自媒体拓客，给客户匹配房屋，带客户看房 3、不固定坐班，时间自由 4、我爱我家是一家全国上市直营公司，每月15号固定发薪 5、 6、明星店长亲自带训，30天出师保证收入

招聘:社区补贴发放员35-50岁，男女不限会使用智能手机，有认知，有过创业经历的优先。

可免费搂席 岗位职责： 协助新人接亲 1.帮新郎整理礼服、配饰、红包、烟酒、喜糖等物品 2.堵门互动：配合伴娘玩游戏、起哄造势，把控氛围别过火 3.保管物品：收好新郎手机、戒指、红包、手捧花等贵重物件 4.婚礼结束收尾 清点剩余烟酒、喜糖、红包、私人物品，打包整理

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客户维护， 岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户带看、谈判签约及后续交房服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5. 遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4. 诚信正直，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径

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职位：青年公寓租赁主管早9晚6，无需坐班，弹性工作，硬核要求必须到店面试！ 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活不强制坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，非主动外呼，非电销性质。 3.协助租客完成签约全流程，确保房源真实可靠，租客满意即成交，无强制推销压力。 绩效提成: 以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，自主性强，相当于为自己创造收益。每单佣金区间在1000至5000元，租金越高收入越高，回报可观。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合平均月薪约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入结构清晰。 示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万）， 收入=团队提成12500元+个人提成6000元=18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降岗位，晋升看能力，表现优异者快速上位！