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瓷砖包装
4000-5000元/月
普工1-2人
水刀拼花瓷砖加工厂年后招工 招聘直刀师傅5500/月, 力工4500/月,学徒工,工资面议,会cad优先选择,学徒学习瓷砖加工的各种设备,水刀拼花机械操作,拼花制作,根据个人能力工资调整,工作时间早八晚五点半,工资月结 工作地点道外区东风团结镇 无不良嗜好 联系电话
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专化工生物制药
【岗位职责】 1. 进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本,负责产能人力评估与报告制作; 2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作; 3. 提供效率、人力及生产率等重要指标的分析,同时提出合适的行动计划; 4. 建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题; 5. 负责生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,以及6S之施行及改善。
长白班电子厂免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人月结
(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)全部落实在合同内! 入职后可预支3000生活费,带朋友入职一人奖3000!两人6000!以此类推。 全程免费入职不交一分钱。有长白班,坐班,岗位轻松,活不累。当天安排住宿,当天入职上班,免费包吃包住的,吃住条件非常好。 工资待遇: 1、小时工:30一小时,保底320一天,保底到手9360元/月以上。 2、正式工:8810-9910元/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障。 工作时间: 1。 工作内容: 1、生产电脑,iPhone18,蓝牙耳机等电子产品,工作简单,一学就会,男女不限,无需经验,无需学历,无需要求。 2、工作岗位包括:电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等) 工作地址:涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!】
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【旺季开工新人奖5000!】 【旺季开工新人奖5000!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!
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设备工程师1年以下大专包装/印刷/造纸机械经验设备厂商(乙方)要求有机械设备工程师经验仪器仪表经验C1驾照需要出差自动化设备经验其他机电设备经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 负责标识设备的安装调试。 2. 负责标识设备的售后维保。 3. 负责客户的售后咨询与问题解答。 4. 负责串联、协调部门间设备相关的维保工作。 【岗位要求】 1. 会开车(必须),具备独立出行解决客户售后难题的能力。 2. 有责任心,爱岗敬业。 3. 需不定期出差,以黑龙江省内为主。 4. 专业关键词:弱电、机械维修、售后、维保。 【福利待遇】 五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助
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招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
设备工程师1-3年大专
岗位名称:设备维保工程师(打包操作) 工作地点:绥化市 工作性质:全职 工作经验:≥1年 最低学历:专科及以上 招聘人数:2 【岗位职责】 1. 按照指定的工艺和质量要求及时调整打包工段相关设备。 2. 负责本岗位的卫生清扫工作。 3. 负责设备日常维护保养及清洁,协助设备检修。 4. 负责统计打包工段的生产加工过程数据及打印票据。 5. 向班长汇报发现的设备隐患、故障与处理等工作情况。 【岗位要求】 1. 学历:专科及以上
鸡西密山市找消防电工,2人活在有干的打电话
消防电1-2人
找消防电工,2人活在密山有干的打电话
鸡西 密山市
8月29日 21:59拨打电话
鸡西密山市找消防电工,活在有干的联系
消防电
找消防电工,活在密山有干的联系
鸡西 密山市
8月29日 21:59拨打电话
黑龙江鸡西招聘勤杂工管吃住活非常简单。有需要干者联系。
工地小工/杂工包住包吃
招聘勤杂工管吃住活非常简单。有需要干者联系。
鸡西
8月29日 21:54拨打电话
黑龙江鸡西招聘勤杂工管吃住活非常简单。有需要干者联系。
小工包住包吃
招聘勤杂工管吃住活非常简单。有需要干者联系。
鸡西
8月29日 21:54拨打电话
综合维修工水电
物业招聘维修师傅(万能工)年龄45-60岁,身体健康,工作认真,有责任心,服从领导安排,善于沟通主要负责小区水电瓦工,要求有电工证,每月4个休,工资面议。
鸡西
8月29日 21:42拨打电话
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责: 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率 4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯 任职要求: 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境 5.学历不限,有相关行业经验者优先
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责新建项目、技改、新购设备验证相关文件的起草、审核和执行,包括IA、DQ、IQ。 2. 负责公用系统及洁净厂房的IA、DQ、IQ、OQ、PQ、RTM。 3. 协助新建项目设备的采购、安装和调试,协助施工现场的安全管理和质量管理。 4. 协助新建项目设备图纸、材质证明、施工过程文件等资料的收集、审核、整理、归档等工作。 5. 负责职责范围内偏差和变更的调查和整改。 6. 起草、审核、修订相关文件。
设备安装技术员
6000-11000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
我们是一家专注于光纤设备与通信设备研发制造的国家高新技术企业,拥有17年的行业沉淀与技术积累。17年来,我们始终致力于光通信技术的创新与应用,产品广泛应用于骨干网络、数据中心及5G建设,AI算力等领域,服务客户覆盖海内外头部通信运营商与互联网企业.因业务发展,公司需要 招聘设备安装技术员,懂电路图,能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺,能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题 要求:中专/技校及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先;有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先 正班8小时,加班费另外算,周天休息,补助住宿费生活费
中级设备工程师
1.2-1.8万元/月
设备工程师5-10年大专
【岗位职责】 1. 设备评审管理:参与新设备选型、技术评审、招标评估,输出技术规格书,确认设备参数、精度、产能、安全要求。跟进设备进厂、安装、调试、验收,完成设备 SOP、点检表、维护手册等编制,完成设备档案建立。设备导入试产,跟进设备稳定性,解决初期异常,实现设备顺利量产导入。 2. 设备日常运维与故障维修:负责生产设备日常点检、保养(日/周/月/年度 PM),降低设备故障率。快速处理设备停机故障,...
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鸡西城子河区餐具厂招装卸工一名,一头午活,主要卸车装车,工作地点城子河区
工厂搬运工1-2人
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鸡西 城子河区
8月19日 23:12拨打电话
风电技术员
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责风电设备的日常巡检、运行监控及故障排查; 2. 执行风电机组的维护保养计划,确保设备安全稳定运行; 3. 配合完成设备调试、技术改造及现场应急处理工作; 4. 记录并上报运行数据,协助进行运行分析与优化; 【岗位要求】 1. 具备电气、机械或能源相关领域的基础知识; 2. 能够适应风电场现场工作环境,具备较强的安全意识; 3. 具备一定的设备操作和故障判断能力; 4. 具有团队协作精神,能承受一定工作压力,服从工作安排;
风电技术工程师
1.4-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年大专风电实施风电安装调试
1. 负责风力发电机组的日常巡视、周期性维护、故障诊断与应急抢修,处理变桨系统、偏航系统、变频装置、液压系统及控制系统的各类异常; 2. 依据检修标准实施风机定期检查、缺陷消除和隐患治理,规范填写检修记录、巡检日志及故障分析报告; 3. 严格执行高空作业与登塔操作安全规程,落实工作票、操作票及相关制度,确保作业过程无安全事故发生; 4. 跟踪备品备件消耗情况,及时提报采购需求,合理管控耗材使用,有效控制运维支出; 5. 协同设备厂商技术团队完成风机的技术改造、系统升级及现场试验任务; 6. 统计分析机组停机原因及故障数据,归纳常见问题,提出运行改进建议,提高设备可利用率与时长; 7. 对运维团队成员开展技术辅导和现场实操培训,提升整体专业能力。
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