
全屋定制工厂招聘开料、封边、打包、接单、
4-7千/月
封边免费培训包吃包住3-5人月结
全屋定制工厂招聘
1、开料工人一名
2、封边工人两名
3、打包工人两名
4、接单员二名
5、业务员二名
工资面议
免费吃住,有带薪休息。工作环境好
地址,哈尔滨市道外区民富村
电话,
研发主管
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科药物合成药物分析中药研发
1、根据药品开发方案,组织推进新产品的研发工作,开展现有产品工艺优化及二次开发相关的动物实验等研究任务,为相关部门提供可靠的研究数据与技术资料;
2、依据药品研发计划,与科研机构、高等院校等外部单位进行联络与协作,协同实施药品的动物试验、临床试验等相关研究,并跟进项目执行进度;
3、负责药品研发管理体系相关文件的建立、实施与日常管理工作;
4、建立健全科研项目及科技成果管理制度,统筹项目资料与技术文档的归档与管理工作;
5、负责撰写科研项目立项报告,制定试验实施方案并组织实施,审核物料申领、实验操作记录,规范管理实验过程中的各类记录与资料,项目完成后编制结题报告;
6、承担政府科技项目申报材料的编写、提交及后续进展跟踪管理工作;
7、牵头高新技术企业复审的申报工作,提供所需基础材料并配合第三方服务机构完成申报流程;
8、负责对火炬统计网等科研管理平台中填报的数据和报表进行审核与确认;
9、对接科技项目主管部门,做好沟通协调,处理项目申报及相关事务性工作;
10、面向下属团队或有需求的部门开展药品研发领域的技术培训与指导,提升相关人员的药学专业知识与实操能力;
11、负责年度研发经费预算的编制与执行落实。
普工免费培训包吃11-20人日结
不体检|供吃供住|0费用入职
位置不局限在挂岗位置 欢迎咨询
18-50周岁可短期 可长期
岗位轻松简单!不需要经验 不限学历
0费用入职
研发岗位
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科中药新药研发中药经典名方研发中药二次研发中药复方研发中药工艺研发中药药理研究中药稳定性研究中药质量标准研究中成药中药配方颗粒
工作职责
1. 参与公司制药产品的研发工作,承担实验方案设计、数据收集及结果解析等环节。
2. 根据研发目标推进制剂工艺改进等相关任务的实施。
3. 监测实验进程,整理分析数据并撰写技术报告,为项目推进提供支持。
4. 关注行业新技术发展及法规更新,持续优化研发流程,提高工作效率。
任职要求
1. 生物工程、生物技术、药学等相关专业背景,具备本科或以上学历。
2. 具备药品研发相关岗位工作经验。
3. 熟悉规范操作流程,具备较强的技术问题处理能力。
4. 具有严谨的科研态度和良好的团队合作精神,能按时高质量完成研发任务。
生产管理储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 作为生产管理梯队储备人才,在生产各核心环节(工艺执行、现场调度、质量管控、设备运维)进行轮岗学习,系统掌握生物科技类产品的全生产流程、作业标准与合规要求。
2. 协助生产主管开展日常班组管理工作,包括生产任务拆解落地、人员排班协调、生产进度追踪,确保当班产能、良率指标按计划达成。
3. 协助排查生产过程中的安全隐患、质量异常,配合相关部门完成问题溯源与整改落地。
4. 定期梳理产能、损耗、...
铲车司机电工电路
玄武岩矿山招聘矿山电工和铲车司机。
矿山电工要求:有矿山5年以上工作经验,矿山设备/电路安装、调试、检修、维护工作经验丰富,能两班倒,安全意识强,应急抢修能力出众。需持有电工证,新手勿扰。
铲车司机要求:有2年以上矿山铲车实操经验,熟练操作矿山石料装车、堆料、破碎站上料,能两班倒夜班。有操作证优先,新手勿扰。
薪资待遇优厚,按月开工资,包吃住,活长期稳定。面试需填表并进行现场试岗。
工作地点:黑龙江省嫩江市临江乡多金村采石场、黑龙江省鸡西市梨树区石场村。
鸡西密山市招铲车/装载机司机要求工资6000一个月,年龄30到50岁,
6-7千/月
铲车司机月结
鸡西市密山市招铲车/装载机司机要求工资 6000 一个月,年龄 30 到 50 岁,联系电话
鸡西鸡冠区快递驿站招上门取件员店里配交通工具单量稳定月收入5000—6000。电话:
5-6千/月
快递员免费培训1-2人月结全职
快递驿站招上门取件员店里配交通工具单量稳定月收入5000—6000。电话:
导购1-2人月结
万达广场一楼玩偶快闪店招聘导购1-2名工作岗位导购:年龄18-35底薪2800+提成薪资3500-6000工作时间:全天班或两班倒每月带薪休息2天工作要求:性格开朗,善于沟通,形象好,气质佳。电话非诚勿扰工作地点:万达广场一楼
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
智能设备工程师(焊装方向)
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划:
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求,做好项目的申报及相关资料的收集工作;
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标;
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调;
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理:
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准;
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划;
2.3 完善设备的配件清单,并根据配件的库存标准编制配件...
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训,负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求,辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作,协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,在自动化设备行业工作3年以上,机电、测控、自动化等相关专业,英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理,掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用,有独立解决工作...
工厂搬运工包住6-10人月结
燃料上料工55岁以下,学历不限,有工作经验,执行力强薪资福利:月薪3000元。福利待遇:,员工宿舍,员工浴池招工人数:7人工作地址:鸡东县兴农镇宝泉无烟煤工业园区
手机包装月薪8000管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新厂开招,8000月薪包吃包住不限经验
黑龙江鸡西二太宝水泥厂招聘力工3人,薪资为200元一天,每10天结算一次,提供工作餐。有意
力工
二太宝水泥厂招聘力工3人,薪资为200元一天,每10天结算一次,提供工作餐。有意者可报名。
黑龙江鸡西朝阳县六家子水泥管厂招聘力工、钢筋工、铲车司机等岗位。长期工作,短期人员勿扰。提
铲车司机
朝阳县六家子水泥管厂招聘力工、钢筋工、铲车司机等岗位。长期工作,短期人员勿扰。提供食宿。
风电技术员
1-1.5万/月
风电运维工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责风电设备的日常巡检、运行监控及故障排查;
2. 执行风电机组的维护保养计划,确保设备安全稳定运行;
3. 配合完成设备调试、技术改造及现场应急处理工作;
4. 记录并上报运行数据,协助进行运行分析与优化;
【岗位要求】
1. 具备电气、机械或能源相关领域的基础知识;
2. 能够适应风电场现场工作环境,具备较强的安全意识;
3. 具备一定的设备操作和故障判断能力;
4. 具有团队协作精神,能承受一定工作压力,服从工作安排;
风电技术工程师
1.4-1.5万/月
风电运维工程师3-5年大专风电实施风电安装调试
1. 负责风力发电机组的日常巡视、周期性维护、故障诊断与应急抢修,处理变桨系统、偏航系统、变频装置、液压系统及控制系统的各类异常;
2. 依据检修标准实施风机定期检查、缺陷消除和隐患治理,规范填写检修记录、巡检日志及故障分析报告;
3. 严格执行高空作业与登塔操作安全规程,落实工作票、操作票及相关制度,确保作业过程无安全事故发生;
4. 跟踪备品备件消耗情况,及时提报采购需求,合理管控耗材使用,有效控制运维支出;
5. 协同设备厂商技术团队完成风机的技术改造、系统升级及现场试验任务;
6. 统计分析机组停机原因及故障数据,归纳常见问题,提出运行改进建议,提高设备可利用率与时长;
7. 对运维团队成员开展技术辅导和现场实操培训,提升整体专业能力。
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专化工生物制药
【岗位职责】
1. 进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本,负责产能人力评估与报告制作;
2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作;
3. 提供效率、人力及生产率等重要指标的分析,同时提出合适的行动计划;
4. 建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5. 负责生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,以及6S之施行及改善。
栏目概述
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