岗位职责： 1. 依据公司采购管理制度与流程执行相关工作； 2. 根据销售运营的商品需求计划，制定并落实采购及备货方案，全程组织并监督实施过程； 3. 主导供应商谈判，开展采购成本比对分析、行业成本调研，持续优化降本与管控措施； 4. 按照供应链管理要求推进供应商的开发、评估与日常管理工作； 5. 负责采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等关键内容的协商确认； 6. 对接供应商完成对账工作，跟进账务处理及付款进度，确保账目与票据准确一致； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定工作压力，有食品类采购经验者优先考虑； 2. 品行端正、勤勉尽责，工作细致严谨，能高效应对复杂事务； 3. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 具备较强的供应商开拓能力与谈判技巧； 5. 职业素养良好，稳定性强，具备优秀的团队合作意识。 薪酬福利待遇： 1. 提供免费员工餐，享有节假日福利、生日福利、五险； 2. 实行大小周休息制度，法定节假日正常休假； 3. 公司院内提供免费停车位，有住宿需求者可安排免费员工宿舍

岗位职责： 1. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并组织落实与过程监督； 2. 开展供应商谈判，进行采购成本比对分析，研究行业成本结构，持续优化降本措施； 3. 负责现有供应商的评估优化，以及新供应商的开发与日常管理； 4. 组织供应商合同及相关文件的签订，主导条款、价格、账期等商务条件协商； 5. 对接供应商完成对账工作，跟进账务处理与付款进度，确保财务数据与票据准确无误； 6. 执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2. 为人正直、勤勉尽责，工作细致耐心，可高效处理多任务事务； 3. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 具备扎实的供应商拓展经验与谈判技巧； 5. 职业素养良好，稳定性强，具备团队合作精神； 品类采购：特产、礼品、副食、百货、针织、床上用品、服装服饰 薪酬福利待遇： 1. 提供免费员工餐，享有节日福利、生日福利、五险保障； 2. 实行大小周休息制度，法定节假日正常休假； 3. 公司院内提供免费停车位，有住宿需求者可安排免费员工宿舍

岗位职责： 1、制定并落实环保项目的招采策略，实现资源的高效配置与合理利用； 2、牵头开展供应商的寻源与管理，构建稳定高效的供应体系； 3、负责招采工作的组织实施，包括招标文件撰写、评标流程执行及最终定标； 4、参与合同谈判与签署过程，确保条款有利于公司权益保障； 5、跟踪项目采购执行进展，及时协调解决实施中的各类采购问题。 任职要求： 1、有环保领域相关从业经历，掌握环保工程采购全流程操作； 2、具备出色的议价能力和供应商统筹管理经验，能有效降低采购成本； 3、本科及以上学历，工程管理、环境工程等专业背景者优先考虑； 4、拥有良好的组织协调与团队管理能力，可应对多变复杂的工作场景； 5、工作认真负责，注重细节，具备较强的职业操守和保密观念。

岗位内容： 1. 制定药品采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 开展供应商的开发、评估与维护工作，保障供货质量与准时交付； 3. 梳理并优化采购作业流程，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购单据与发票信息，依据财务流程完成对账与结算操作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学类相关专业背景，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与供应链网络，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备较强的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 具备良好的财务理解力与数据分析能力，支持科学采购决策； 5. 熟悉ERP系统操作及各类办公软件应用。

岗位名称:产品采购开发 岗位职责 1.结合市场动态与公司发展规划，甄选具有市场潜力的新品，研究同类产品及定价模式，制定具有竞争力的采购方案 2.开展供应商资源拓展与日常管理，发掘优质供应伙伴，维护稳定可持续的合作关系 3.通过多渠道询价、比价与议价，有效控制采购成本，提升采购性价比 4.组织样品索取与送样工作，协同内部完成评审流程，跟进首单生产、质检及交付各环节进度 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上采购或产品开发工作经验，有大型商超从业背景者优先； 3.熟悉采购全周期操作流程，精通数据分析与市场调研，具备良好的谈判技巧及供应商管理能力

岗位职责： 1、制定并落实采购策略，优化采购环节，保障供应链高效运转与成本优势。 2、维护供应商合作关系，开展供应商筛选与评估，构建可靠的供应网络。 3、跟踪市场行情变化，预判供应风险，灵活调整采购方案以适应市场波动。 4、协同相关部门配合，确保采购物料满足公司对品质、预算及交付周期的要求。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与供应商统筹管理经验，能独立推进采购议价工作。 2、了解采购作业流程及有关法规要求，具备较强的成本管控意识。 3、具有良好的数据分析与决策判断力，可有效应对各类采购复杂情况。 4、具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并组织落实与过程监督； 2. 开展供应商谈判，进行采购成本比对分析，研究行业成本结构，持续优化降本措施； 3. 负责现有供应商的评估优化及新供应商的开发与日常管理； 4. 组织签署供应商相关合同文件，主导合同条款、价格、账期等商务条件协商； 5. 对接供应商完成对账工作，跟进账务处理与付款流程，确保票据与财务数据准确一致； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，具备细致处理复杂事务的能力； 3. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 具备较强的供应商开拓能力与商务谈判技巧； 5. 职业素养良好，稳定性高，具备优秀的团队协作意识； 品类采购范围：特产、礼品、副食、百货、针织、床上用品、服装服饰 薪酬福利待遇： 1. 提供免费员工餐，享有节日福利、生日福利、五险； 2. 实行大小周休息制度，法定节假日正常休假； 3. 公司院内提供免费停车，有住宿需求者可安排免费员工宿舍

岗位名称:产品采购开发 岗位职责 1. 结合市场动态与公司发展方向，甄选具有市场前景的新品，研究同类产品及定价机制，拟定差异化的采购方案 2. 开展供应商寻源与关系维护，拓展优质供应渠道，构建稳定的合作网络 3. 通过多途径比对价格并开展议价谈判，保障采购成本具备市场优势 4. 组织供应商提供样品、送样检测，推进内部评估与意见反馈，跟进首单生产、质检及交付进程 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上采购或产品开发工作经验，有大型商超从业背景者优先； 3. 精通采购全环节操作，擅长数据整理与市场分析，具备良好的谈判技巧及供应商协作能力

工作内容: 1、开展供应商的考察与资质审核，保障供应资源的品质及性价比。 2、维护现有供应渠道，组织实施绩效考核并推动持续优化。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务洽谈能力。 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系。 3、富有团队意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 4、经济管理类、农林牧渔类相关专业背景，有行业工作经验者优先。 5、有意愿在济南、泰安地区长期稳定发展

制定并落实采购计划。 开发、审核及维护供应商关系。 保障采购环节符合规范要求。 改进采购流程，降低支出成本。 协同相关部门，保障供应链高效运转。 完成各项采购文书工作。 任职要求：掌握物流领域招标采购流程，具备充足的资源支撑能力。

找小工多人住工地电话

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

现在-找两个老师钢筋长清坐车电话

明天找一个钢筋工

招:长期工 激光下料工，普工 男女均可 常白班 地址:王官庄汇通加油站附近 联系:

某大型供应中心-城配服务中心招聘 一，采购经理 二，采购员-果蔬 三，采购员-干调 四，采购助理 五，运维经理 六，运营支持 七，订单号 八，仓配经理 九，仓配主管 十，仓管员 十一，司机兼分拣员 岗位名称：司机兼分拣（外包 ） 1.薪资范围：4500-5500元/月工作地点：株洲 2.岗位职责:根据订单进行蔬菜、水果、干货等品类的分拣、打包，确保准确。¢按照配送路线，将货物准时送达客户指定地点，与客户核对数量，收回签收单。¢负责车辆的日常检查、清洁、保养，发现故障及时上报。¢将客户现场意见、配送异常及时反馈给仓配主管。 3.任职要求:初中及以上学历，持有C1及以上驾照，3年以上实际驾龄。¢熟悉株洲路况，能适应凌晨作业，无重大交通事故记录，吃苦耐劳 十二，企业食堂项目经理 十三，业务专员

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1. 选品策略制定与执行（确保产品吸引力） 调研行业动态、消费者需求及主流平台热销商品，甄选兼具高性价比与市场潜力的优质单品，涵盖引流型、盈利型等多类别商品。 构建科学选品评估体系，从产品亮点、质量水平、市场需求等维度进行筛选，保障上架商品具备突出的转化能力。 持续追踪商品在各阶段的销售表现，及时清理动销不佳的商品，迭代升级畅销款，维持商品结构的活力与竞争力。 2. 供应链开发与成本管理（保障低价与盈利） 开拓优质供货渠道（如生产厂家、品牌直供等），主导采购议价流程，力争获得低于市场平均的进货成本，确保终端售价相较竞品低10%仍可实现既定利润。 优化采购协议条款，降低物流、退换货等附加成本，打造高效、低成本的供应网络，减少库存积压与合作不确定性。 定期审视供应商交付表现，巩固核心供应商合作关系，不断提升谈判优势与供货可靠性。 3. 数据分析与协同推进（保障策略落地） 运用生意参谋、Excel等工具监控销量、毛利率、转化率等关键指标，动态调整选品与定价方案。 协同销售与运营团队，提炼产品核心卖点，输出选品依据与价格竞争力支撑，助力销售转化提升。 建立标准化选品流程与盈利测算模型，确保每一款商品均满足“低价有吸引力 + 持续盈利”的双重要求。 三、人才画像（精准匹配岗位核心需求） 1. 基本任职条件 学历要求：大专及以上学历，电子商务、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 经验要求：专员需1-3年、主管需3-5年、经理需5年以上电商选品或采购相关经验，具备低价高利润商品运作成功案例者优先。 工具能力：熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）、数据分析工具（如生意参谋），熟悉ERP系统者更佳。 2. 核心专业能力 市场洞察力：能敏锐捕捉流行趋势与用户偏好，准确判断商品市场潜力，过往有打造爆款的成功经历。 谈判议价能力：具备扎实的供应链谈判技巧，能够争取最优采购价格，有效压缩采购成本。 成本控制能力：精通全链路成本核算与定价机制，可精准计算采购、运输等各项支出，确保“价格低于竞品10%且保持合理利润”。 数据驱动能力：善于利用竞品与销售数据反哺选品决策，提高选品成功率与盈利能力。 3. 关键软性素质 目标导向：聚焦“产品吸引力、价格优势、盈利达成”三大目标，推动工作高效落地。 抗压适应力：适应电商行业高强度节奏，能应对供应链波动、市场价格变动等突发状况，确保业务稳定运行。

食品酒水类采购

岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。 负责公司日常行政事务管理，统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。 3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平 4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系 5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能 6.主导公司5S管理工作。 7.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式 3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识 5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力

一、岗位职责 1.负责公司内部文件资料的接收、发放、登记、分类整理及归档管理，确保文档完整安全，便于后续查阅与调取。 2.协助部门完成销售数据的汇总与整理，编制日常、每周及月度报表，并进行基础数据分析，为销售策略制定提供有效参考。 3.领导事务支持：及时高效处理领导交办的各类临时任务，包括材料撰写、信息采集与事项跟踪；协助安排领导日程、组织会议，落实会前准备与会后跟进工作；准确传达上级指令与工作要求，保障信息流转顺畅无误。 二、任职要求 1.学历与经验：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先；具有1年以上相关岗位工作经验，有财务或金融行业背景者更佳。 2.技能要求：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据分析与图表呈现；具备较强的书面表达与文档处理能力，可独立完成通知、报告等文书撰写；具备基本的数据整理与分析能力，能对销售数据进行初步加工与解读。 3.素质能力：工作态度端正，认真细致，具备较强的责任意识与职业操守；拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门高效配合；执行力强，善于时间管理，能根据任务轻重缓急合理规划工作进度；具备保密意识，严格遵守公司信息安全规定；具备一定抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

职位描述： 1、办理税务、工商、社保等相关业务的设立、年审、信息变更等临时性事务； 2、负责公司各类快递、信件及包裹的接收与分发工作； 3、承担公司日常物料采购任务，做好采购登记与档案留存；对物品领用、发放及出入库情况进行记录管理，确保账目与实物一致；定期核查库存状况，及时提出采购需求，保障后勤供应； 4、每月汇总统计公司员工考勤数据，并完成考勤资料的归档保存； 5、牵头编制基金会年度党建重点工作安排和实施计划，并推动落实； 6、根据上级党组织部署，落实文件传达与工作反馈，组织基金会开展集中学习、党课培训及各类党建活动； 7、承担党建宣传相关工作，包括宣传素材整理、宣传稿件撰写等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上行政类岗位工作经验；政治面貌须为中共党员； 2、熟练操作常用办公软件；具备驾驶能力，持有C类驾驶证； 3、责任心强，工作认真细致，作风严谨，追求工作质量，具备一定抗压能力与问题处理能力； 4、具备良好沟通技巧，性格亲和，富有团队合作意识。

欢迎<<时尚达人>>前来咨询~~~ 一、工作职责： 1、具备良好审美能力，主导市场流行趋势研判，制定品类规划与选品方案； 2、负责品类供应链全流程管理，涵盖供应商开拓、商务谈判及风险控制； 3、运用数据手段提升毛利率，优化商品结构与供应商交付周期； 4、配合前线团队提供销售支持（如商品展示、核心卖点梳理），并跟踪订单执行保障准时交付。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉物资管理、采购管理或商品运营相关专业知识； 2、具有一年以上零售、百货或大型商超同类岗位工作经验； 3、具备一定时尚感知力与审美素养； 4、可适应出差安排，月均约7天，主要目的地为广州、义乌等地。 三、薪资及福利： 月薪6-8k+一年两次年终奖+孝道基金+司龄奖+全勤奖，提供免费住宿/早午餐，五险。 上班时间及休假： 8:00-17:30（含一个半小时午休） 周末双休，法定节假日正常休息。 地点：山东省济南市天桥区时代总部基地六区50号三楼

1.形象良好、体态协调、性格积极、行为得体。 2.面带微笑，服务耐心，待人有礼。 3.注意个人及环境清洁，做好卫生维护，每日下班前完成清洁工作。 4.按时在岗，坚守工作岗位。

一份在中国500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定班次 8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受寒假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，培训结束后签订正式劳动合同，无试用期，入职即配带教师傅，由团队经理统一管理，培训与工作流程体系成熟 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，现员工平均月薪5000-8000元，满1年员工月收入普遍达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位平均月薪8K～2W，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，职业发展通道完善

岗位职责： 1、按计划包材备货 2、执行并按期跟进包材到货情况。 3、日常库存跟进 任职要求： 1、大专及以上学历 2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷. 工作地点：济南市天桥区玉兴路工业园

第一条：重要（形象气质佳） 非本人照片不回复，无照片者需提供一张本人带妆生活照，身高不足163cm者不予考虑！！！ 第二条：很重要（有思维不懒惰） 工作轻松、强度低、无需体力劳动，追求高薪但对投入与回报无认知者请勿打扰。 待人得体，做事细心，执行能力强。 反应灵敏，积极主动，能自觉发现并完成身边事务。 （如无法理解上述要求，请勿联系。） 第三条：比较重要（清爽职场环境） 老板不饮酒，无客户应酬与饭局安排。拒绝心思过重、爱搬弄是非、多嘴多舌者。 第四条：相当重要（薪资待遇） 转正4000，试用期3500无责底薪！！！（无虚假高薪套路，不玩文字游戏）+提成。综合收入5k-1.5w。 试用期1-3个月，缴纳五险，享节日福利。 第五条：同样重要（准时上下班，不加班） 上午：9:30-11:30（已算早起，不再提前） 下午：13:00-17:30 大小周休息，法定节假日正常休假，加班按双倍薪资计算。 第六条：你说重不重要？（工作内容） 1. 来访人员接待与登记 2. 前台区域环境整洁维护 3. 公司邮件、传真及物品的收发与登记管理 4. 空闲时间协助公司招募娱乐主播，非义务劳动，每成功推荐均有提成（起步1500） 5. 愿意出镜者优先录用

学校食堂招聘仓管 经理助理1名：工资3200~3500元（要求35岁以下，勤奋好学，吃苦耐劳，熟练掌握办公软件，性格开朗，能言善辩） 工作时间：6:00-13:00，16:00-19：00 待遇：月休4天（上班时间随学生变化）、包吃包住、节假日福利、

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、统筹分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理。按照集团财务部要求，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对，保障资产安全完整。 4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督检查，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日按规定休假