1，指导、协调并监督体系各责任人的工作，实时管控质量目标的实现情况 2，组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行，全面负责质量保证系统的实施 3，指导、协调并监督各质量控制系统的运行，确保质量保证体系有效运作 4，组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作 5，审批焊接工艺评定报告（PQR）及焊接工艺规程 6，批准焊缝的超次返修处理 7，审核并签发产品质量证明书

岗位职责 1、结合销售端反馈的产品实际应用情况，及时优化生产工艺，改进不合理环节，提升产品市场适配性与竞争优势； 2、牵头开展产品设计阶段的设计评审、技术验证及技术确认工作； 3、负责编制、审核、归档并管理相关技术文件、工艺标准及样品资料； 4、建立并完善原材料、半成品及成品的技术数据资料体系，确保信息的完整收集与规范存档； 5、熟悉本行业生产流程与设备技术参数，对工艺技术实施有效管控，当工艺条件影响生产时，迅速分析并调整优化； 6、负责收集、整理和归档与研发相关的新思想、新技术、新工艺、新材料等前沿信息； 7、组织研发团队开展新产品开发与现有工艺升级，持续推动生产成本与能源消耗的降低； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备2-3年本领域研发相关工作经验； 3、掌握本行业产品的基本知识和技术要点； 4、具有创新意识及良好的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作精神； 6、工作态度严谨、积极主动，富有探索与钻研精神。

本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业优先考虑，*****，应届毕业生亦可。

1. 具备机械产品设计及工艺规划的基础能力。 2. 能够参与产品的研发以及现有产品的优化改进。 3. 熟悉数控车床、加工中心等设备的运行特性，具备机械故障的分析与排除能力，并可承担设备管理相关工作。 4. 能独立完成数控机床及加工中心零部件加工程序的编制任务。 5. 具备一定的书面表达能力，可撰写科研报告、项目申报材料等文档。 职位招聘2-5人

负责对已设计的结构图进行零部件拆分与展开； 及时指导、处理、协调并解决产品生产过程中出现的技术问题，保障生产顺利开展； 按时完成公司领导安排的其他工作任务； 具备展架相关行业或同领域研发设计经验者优先； 为各部门提供技术支持：根据各职能部门的技术需求，给予相应的技术协助。

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据设计任务书与总布置方案，开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作，完成图纸的编制、校核、归档，并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪，协调处理技术难题，开展验证与优化，保障设计方案结构合理、性能稳定； 2、（创新设计）结合年度创新目标与通用化推进要求，主导创新项目的落地实施，推动通用化验证机的应用，完成创新成果申报，实现成本控制与物料共用率提升； 3、（产品完善与提升）针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题，深入分析根本原因，制定有效改进措施，组织方案验证与实施，固化优化成果并推广应用，持续提高产品可靠性和用户体验； 4、（设计规范化）根据标准体系建设规划及部门培训安排，牵头编制车载信息领域相关企业标准文件（包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等），组织实施培训，并对设计人员提供技术支持与专业指导。 任职要求: 1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准； 2、 精通各类常用设计软件与工具； 3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程； 4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。

机械设计工程师 工作职责： 1、承担产品结构设计与优化工作，完成设计图纸、制造图纸等相关技术文件的编制； 2、参与新产品的研发及试制全过程； 3、掌握机械设计基本原理及零部件加工工艺，熟悉产品生产流程及相关技术规范； 4、开展产品升级与改进项目中的技术方案设计； 5、负责研发项目的立项申报、研发计划拟定以及产品设计与验证工作； 6、跟进研发项目进度，协调并推动各项任务按时完成； 7、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件及Office办公套件； 任职要求： 过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。

我们正在招聘一位具备创新思维和问题解决能力的机械工程师，全面参与产品从构思到批量生产的整个开发流程。您将主要负责以下工作内容： 1. 产品设计与开发：主导新产品的机械结构及传动系统等关键部件的设计，确保方案在可靠性、可制造性以及成本控制方面达到最优平衡。 2. 图纸与技术文件编制：熟练运用CAD软件（如SolidWorks、CATIA、Pro/E、AutoCAD等）构建三维模型并输出符合标准的二维工程图，同时编写技术规范、物料清单（BOM）等相关文档。 3. 仿真分析与优化：借助CAE工具（如ANSYS、Abaqus等）开展结构强度、热性能、流体或运动特性仿真，支撑设计方案的科学验证与持续改进。 4. 样机试制与测试验证：参与样机的搭建、装配、调试与试验全过程，依据测试结果进行数据分析，定位设计缺陷并推动迭代优化。 5. 生产落地支持：协同制造、采购与品质团队，处理生产环节中的工艺实施、装配适配及质量异常问题，保障产品顺利转入量产阶段。 6. 技术服务与持续改进：为现有产品提供技术支持，持续推进结构优化与成本降低，提升整体性能表现。 7. 跨职能协同配合：与电子、软件、工业设计等相关部门高效协作，确保各模块设计无缝衔接，实现产品整体最优。 任职资格要求 1. 专业技能与背景条件 · 学历与专业：大专及以上学历，机械工程、机电一体化或相关专业毕业。 · 工作经历：具备1-3年机械设计相关工作经验，曾独立承担子系统或完整项目设计任务，有主导复杂项目或带领团队经验者优先。 · 软件能力： · 熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG/NX、CATIA、Pro/ENGINEER(Creo)等）。 · 熟悉工程图纸绘制标准，具备几何公差（GD&T）标注能力者更佳。 · 有CAE仿真应用经验者优先考虑（包括静力学、动力学、热分析等方向）。 · 专业知识储备： · 具备扎实的机械设计理论基础，了解常用工程材料、热处理方式及加工工艺（如机加、钣金、注塑等）。 · 掌握力学、材料力学、机械原理等核心知识体系。 · 熟悉典型传动机构（齿轮、皮带、连杆等）及标准件选型方法。 2. 综合素质与个人能力 · 问题解决能力：善于系统化分析技术难题，并提出切实可行的解决方案。 · 创新意识与实践能力：热爱技术创新，动手能力强，能将创意高效转化为实际成果。 · 严谨细致的工作态度：对设计成果高度负责，关注细节，保证图纸与数据准确无误。 · 团队协作与沟通表达：具备良好的合作精神，能够与不同专业背景的同事顺畅交流。 · 项目执行与时间管理：能合理规划工作节奏，高效并行推进多项任务，确保按时交付目标

1、熟悉底盘相关技术规范与试验标准，为生产制造提供技术支持与指导； 2、负责新车型底盘技术方案的分析、验证及评审，制定并跟进零部件开发计划； 3、协同相关部门，开展底盘问题的原因分析、验证、对策实施及效果确认； 4、掌握底盘产品技术特性，开展对标分析，跟踪研究底盘技术发展方向。

岗位内容： 1、统筹安排生产车间的日常运作，达成高效、优质的生产目标 2、监督生产各环节执行情况，确保符合公司产品质量要求及工艺规范 3、管控生产投入成本，减少损耗，并持续推进管理流程的优化升级 4、主动参与改进项目，为企业的长期发展提出建设性意见和创新思路 任职要求： 大专及以上学历，专业不限 具备一定生产管理实践经验，熟悉生产管理流程与基本方法 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 认同企业价值观，具备较强的适应力与抗压能力

濮阳万达项目 商场急需招保洁10名，2800＋200满勤，59以下男女不限，包吃包住12小时，报名地点：万达广场一楼保洁室 电话：邢经理 有意者私信咨询。

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吸塑铝模设计、编程人员 1:3 - 5年以上雕铣机画图、编程独立实操经验2:熟悉雕铣机加工全流程，无相关实操经验者勿扰。3:吸塑锠模操作经验 招工人数:2名

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招聘：技术、生产储备干部 薪资：4000-6000 1、机械工程、电子工程、自动化、工业工程等相关专业优先。 2、熟悉生产流程、工艺和质量管理体系；掌握CAD、PLC编程等相关技术技能；熟练使用办公软件，能进行数据分析和报告撰写。 3、具备较强的学习能力，快速掌握新技术、新方法；有良好的沟通协调能力，有效与团队成员、各部门协作；具备问题解决能力，能分析和处理生产中的技术与管理问题；拥有一定的组织管理能力和领导力

岗位名称：外资企业仓库普工、叉车工； 岗位要求：1. 年龄在18-50岁之间；2. 性别不限；3. 会认26个英文字母。 薪资待遇：1. 普工：每小时20元，管两餐或出勤10小时餐补20元/天，出勤8小时10元/天，综合月薪约6600元；2. 叉车工薪资与普工相同；3. 绩效奖金：每月约150元；4. 留任奖金：在职6个月后，一次性获得1500元；5. 全勤奖：每月1元，但需在每月20号至次月19号期间不请假、不矿工；6. 住宿：每月100-150元，4-8人间，提供空调和独立卫生间，水电均摊。工作内容：主要工作内容包括打包装盒、叉车平叉、开电车等。

招不锈钢氩弧焊工   学徒工   剪板折弯工   学徒工月薪4000——6000 师傅月薪7000——9000    电话

招聘：冲床工 薪资：4000-4999元

技能要求：熟悉电/机械/设备维修原理，能独立排查故障、完成维修及日常保养；会使用基础维修工具（扳手、万用表等）。 经验要求：1-3年相关维修工作经验，有工厂维修经验者优先。 资质要求：持有电工证/焊工证等相关从业证书者优先，无证书需具备对应实操能力。 个人素质：责任心强、动手能力强，能接受应急抢修（如夜班、节假日加班），沟通顺畅、服从工作安排。

高薪招聘：普通工6名，一天工资:280元 。招电焊工6名，一天:300多（计件工资）。年龄有要求只招28-40岁工人，不会的要有耐心学。只要是自己努力工作，工资一定会成正比。 （不招短期工） 地址：台前县马楼镇金鹏门业。电话：

安全技术员：年龄限43岁以下，、女不限，大专学历以上，持有安全员C证，有现场施工的安全技术管理经验。工资7000元/月起 机动设备管理员2名：年龄35岁以下，有一定的机修、电修经验，能针对机械设备出现的问题进行维修保养。 PE焊工 5名：年龄18-45周岁，有PE焊工证，证书在有效期内，需包含热熔对接、电熔连接等相关项目代号（如BW-J-d、BW-J-D、EW-Z-C等），无证者不予录用，2年及以上PE管道焊接实操经验。 联系人：李经理（

华龙伟业在河南濮阳招聘下料工和点焊工会定尺的一名上料工。

今日工作推荐： 联系告知在【濮阳通】看到 濮阳尚亿装饰材料有限公司 期待您的加入 1、产线：4名 岗位要求：年龄25-40岁左右，，认识26个英文字母，会操作智能手机，有责任心，积极向上； 综合薪资：4500-12000 2、成品叉车工：2名 岗位要求：有叉车证，1-3年开叉车工作经验，执行力及工作灵活性强，高中以上学历，有仓库管理员工作经验优先。 综合薪资：5000-7000 3、投料工：1名 ，45岁以下，有叉车证，吃苦耐劳，能接受粉尘； 综合薪资：7000-11000 4、区域经理：2名 岗位要求：3 年以上的销售工作经验，大专以上学历，具有较强的沟通能力与洽谈能力，可适应出差，做过建材行业销售的工作经验优先； 综合薪资：5000-20000 公司福利 三餐包吃 住宿免费 洗澡间 洗衣房 水电全免 节假日礼品多多 了解更多详情请联系 王女士 联系方式: ✅家人们，没有完美的工作与岗位 建议大家给老板打电话直接洽谈 以上没有合适，可以私聊我发布求职信息

岗位名称：焊工；装配工；打磨工； 岗位要求：1. 焊工要求：有证；熟悉平焊、立焊、横焊、仰焊等焊接技术；探伤、探炮，会看图纸。2. 装配工要求：二把刀焊工水平，会看图纸。3. 打磨工要求：根据岗位不同有不同的职责和要求（具体内容未给出）。 薪资待遇：1. 焊工薪资：时薪42.5元，每天出勤8～11个小时，月薪在人民币10,000～12,000元之间。2. 装配工薪资：时薪在人民币25～30元之间，每天出勤8～11个小时，月薪在人民币7,000～8,000元之间。具体薪资根据岗位不同有所差异。工作环境及福利：工作自由，可以带手机上班且不查纹身烟疤，不限黑户案底。年龄要求为18～55岁。吃饭提供工作餐，住宿免费但水电费自理。企业主要从事船舶配件和矿山配件的生产和装配工作。

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