
驻马店驿城区音频转文字手动校正早九晚六,月休4天(排休制)120元/天
110-120元/天
临时工免费培训20人以上月结兼职
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早九晚六,月休4天(排休制)
120元/天
2 小时 100 元,每天都可以来
40-50元/时
其他职位交通补助免费培训20人以上日结兼职来了就可以做现结
主要工作:到现场配合完善门店的展示信息,商铺素材等录入,门店信息基础登记,会基础手机操作就能做,现场有人一步步带着操作
要求:18-55 岁,男女不限
每天都可以来做,如果短期有过渡需求可以来做,2 小时 100 元,做完立结。
工地小工/杂工其他职位
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生产储备干部
1-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场管理安全管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品质量标准,指导并监督生产现场操作,确保产品满足客户质量需求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时识别问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力突出,能深入生产一线发现问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深度理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
剂型工程师
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限硕士化工农药化学植物保护(农药方向)资源利用与植物保护
【岗位职责】
1. 负责农药剂型的配方设计,及相关工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司要求开展制剂新产品研发工作;
3. 负责公司原有制剂配方技术的改进;
4. 为制剂生产提供及时、可靠的技术支持与指导,为制剂销售提供技术咨询和服务。
【岗位要求】
1. 硕士学历,农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关专业;
2. 具有良好的发散性思维及研发能力;
3. 个人意愿强,愿意在实验室长期从事研发工作,尊重、热爱本岗位,有上进心。
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
内容发布专员 提供素材 【小白轻松发布 日结8元】
10-20元/天
临时工
全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,8/条、多劳多得,任务量足,无拖欠,任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作,遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验,不限地区,空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子,请提高警惕!
其他生产营运人员经验不限大专氛围轻松不打电话,不加班带薪培训,接受小白大区经理
公司内部直招,不收取任何费用。
【我们能提供的】
1. 试用期1-3个月,表现优异可提前转正。公司提供底薪5000元(4500底薪+500全勤)+五险+住宿+晋升机制,综合工资8000-12000元以上。为员工提供免费公寓住宿。转正后:底薪+提成+奖金+年终奖,平均工资在8000元以上(优秀的人员月薪10000-30000元)。属公司基层管理,收入稳定。注:收入多劳多得,费用全报,团队协作,集体荣誉,上不封顶。
2. 住宿:公司提供免费住宿(小区环境优雅,室内整洁美观)。
3. 公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间(专员-总监-副经理-经理)。
4. 表现优异、能力突出、态度端正者,提供公平、公正、公开的晋升机会。
5. 对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿,环境优美,家电齐全。
【岗位职责】
1. 培养方向是具有综合竞争能力的管理层,需要对整个公司的运作流程等内容熟悉了解。
2. 参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划。
【晋升空间】
储备干部----基层管理----中层管理----高层管理
公司地址:郑州市管城回族区紫荆山路荣汇国际15楼1509室
公交路线:乘坐13路,29路,38路,b5路,b501路到紫荆山陇海站下车;或乘坐地铁二号线到陇海东路站下车D出口。
地铁路线:地铁2号线陇海东路站——D出口——马路对面大润发超市旁。
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工餐补社保五险夜班补贴保险3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来
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工地学徒工水电
装修水电工学徒招聘,长期稳定,真心学技术者优先。
本人长期承接家装、工装水电暖工程,活源稳定,常年不断活。因活多忙不过来,现诚心招收踏实肯干的水电学徒一名。
招工要求:
1. 必须踏实肯干、能吃苦耐劳、长期稳定干。
2. 拒绝三天打鱼两天晒网、混日子、短期过渡的人员。
3. 人品正直、听话好学、干活利索,尊重师傅、踏实做事。
4. 真心想学一门终身技术,将毫无保留全套教学,从开槽、布管、布线、回水、全屋水电规范、工地对接、验收细节全套手艺手把手带,学成可独立干活、独立接单。
工资待遇:
1. 工资三个月统一总账清算。
2. 入职满一个月后,可随时预支工资。
3. 每月最高可预支当月工资的70%,保障日常花销。
4. 正常离职提前报备、打辞职报告,不压、不扣、不拖欠。
补充要求:只招学徒或二把刀,不要大师傅。
工作地址:濮阳市市区。
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2. 拒绝三天打鱼两天晒网、混日子、短期过渡的人员。
3. 人品正直、听话好学、干活利索,尊重师傅、踏实做事。
4. 真心想学一门终身技术,将毫无保留全套教学,从开槽、布管、布线、回水、全屋水电规范、工地对接、验收细节全套手艺手把手带,学成可独立干活、独立接单。
工资待遇:
1. 工资三个月统一总账清算。
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3. 每月最高可预支当月工资的70%,保障日常花销。
4. 正常离职提前报备、打辞职报告,不压、不扣、不拖欠。
补充要求:只招学徒或二把刀,不要大师傅。
工作地址:濮阳市市区。
绵阳涪城区招聘工程师,共80人。工作地点位于群文街长虹经开第二餐饮部。年龄要求18至40岁
工长工程师
招聘工程师,共80人。工作地点位于绵阳市涪城区群文街长虹经开第二餐饮部。年龄要求18至40岁。
工长/工程师工地力工建筑木工
浙江苍南招聘以下岗位:
木工工长1名,薪资500元/工日。
混凝土工长1名,薪资500元/工日。
力工10名,薪资270元/工日。
木工10名,薪资270至340元/工日。
工作地址位于浙江苍南三澳。
服装工厂生产组长/拉长
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6. 安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
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临时工日结
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栏目概述
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