岗位职责： 1、设备零故障：主导设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、改善性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、设备改造升级：推进设备优化与技术革新，提升产线效率，保障交付准时、产品质量优； 3、降本管理：统筹设备能源使用、物料消耗及运行策略，系统化降低运营支出； 4、设备全周期管理：实施设备从申购、验收、投入使用到保养维修的全流程管理，提升设备资产利用率与保值水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业背景； 2、素质能力：工作务实、责任心强，具备良好的抗压能力和持续学习意愿； 3、实践经历：参与过机械设计竞赛、机器人大赛等专业技术赛事者优先考虑； 4、知识技能：熟悉基本电路原理、自动化控制及机械结构知识，具备基础的机械图纸绘制与建模能力。 在这里你可以成为： 1、技术多面手：项目丰富，成长空间广阔，机会众多，大展拳脚； 2、行业大咖：汇聚国际资源（多家国际咨询机构合作共建），集结行业领军人才（覆盖互联网、大制造、电商物流、农副产品等领域精英），立足高点，攻克前沿难题，实现个人价值与社会贡献双赢； 3、丰厚奖金获得者：通过卓越设备管理，保障生产连续性与产品高品质，赢取高额绩效奖励。

职位描述 1、开展设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、推进设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3、实施能源管控措施，达成降本节能目标； 4、统筹设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、技能：掌握电气控制原理，可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障，具备变配电系统停送电操作能力； 2、素质：勤于思考，逻辑清晰，能依据异常数据定位问题根源，并提出有效改进方案； 3、专业：机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑； 4、学历：大专及以上学历。

机修 电工 要求必须有一证，最后双证

【岗位职责】 1. 推进TPM体系构建与文化培育；主导公司全员生产维护体系的规划、落地及持续改进，制定年度/季度TPM实施计划。 2. 组织并推动“自主保养”与“计划保养”活动的全面开展。 3. 提升设备综合效率（OEE）与优化设备管理；跟踪关键设备OEE数据，分析六大损失（故障停机、换型调整、短暂停机、速度降低、不良品、试产损耗），牵头专项改善项目。 4. 统计并深入分析设备故障指标（MTBF平均无故障时间、MTTR平均修复时间），提出降低故障频率的有效对策。 5. 标准化维护流程建设；编制并动态更新设备点检规范、润滑规范、定期更换规范及维修作业指导文件。 6. 员工技能培养与考核；对一线操作人员开展“设备基础知识、日常点检要点、简易故障应对”等方面的培训与资格认证。 【任职资格】 1. 学历要求：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先。 2. 工作经历：3年以上制造业企业设备管理或维修相关工作经验，具备至少1年TPM推行或改善专案实操经验。 3. 专业能力：熟练掌握TPM八大支柱（尤其自主维护、计划维护、个别改善）的推进方法与实践路径。 4. 职业素养：具备强烈的现场意识和问题纠正能力，勇于指出并纠正不合规的操作行为。 5. 沟通协作能力突出，能够有效协调生产部门配合完成设备维护工作。

岗位职责： 1、负责设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备平稳运转； 2、开展设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3、实施能源管控，推动成本节约与能耗降低； 4、推进设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、技能：掌握电气控制基础知识，可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障，具备变配电系统停送电操作能力； 2、素质：逻辑清晰，勤于思考，能根据异常数据定位问题根源，并制定有效改进方案； 3、专业：机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑； 4、学历：大专及以上学历。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利，带薪休假，岗前培训，晋升机制等

岗位内容： 1. 负责设备的日常维护与保养，制定维护计划并按时实施； 2. 开展设备巡检工作，采集运行数据并完整记录； 3. 处理突发设备故障，制定应急预案，推动预防性维护措施落地； 4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题； 5. 编制设备维护报告及维修台账，开展数据分析，提升设备运行稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机械类相关专业优先； 2. 具备3年以上大型设备维护工作经验； 3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力； 4. 熟悉PLC、液压、气动等关键技术原理与应用； 5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。

岗位内容： 1. 负责公司设备的检修、日常维护及定期巡检工作； 2. 编制并落实设备周、月度检查方案，确保设备运行稳定可靠； 3. 建立并管理设备台账、维修记录与保养报告，并进行数据整理与分析； 4. 协调处理计划任务与突发工作，保障生产部门的设备正常运转； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业基础； 2. 拥有2年以上设备维护工作经验，熟悉常规维护作业流程； 3. 工作踏实细致、有责任心，具备良好的协作能力； 4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识； 5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患排查，防范安全事故发生； 及时处理设备故障及突发情况，确保人员与设备安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温控调节，保障产品存储质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效率； 按时记录设备运行相关数据并填报报表。 3、能耗管理： 负责制冷系统能耗统计与核算； 依据能耗记录分析数据，优化温度控制策略。 4、设备保养： 负责制冷设备的日常维护与检修，保障设备稳定运行； 定期梳理并完善设备维保标准文件。

职位描述 1、负责设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、开展设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3、实施能源管控措施，推动成本节约与能耗降低； 4、统筹设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、技能：掌握电气控制基础知识，可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障，具备变配电系统停送电操作能力； 2、素质：勤于思考，逻辑性强，能通过异常数据定位问题根源，并制定有效改进方案； 3、专业：机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑； 4、学历：大专及以上学历。

1. 负责公司设备的日常维护与检修，保障设备稳定运转。 2. 快速排查设备异常，精准定位并处理故障。 3. 协助完成新设备的装配及运行调试工作。 4. 对接外部技术服务商，协同解决复杂设备问题。 5. 执行定期保养计划，减少设备停机风险。 6. 关注行业技术发展，优化设备运行效率。 感兴趣请联系，期待您的加入！

周口市郸城县招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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河南省周口市鹿邑县玄武镇铝合金天幕测量安装，需要师傅。

周口市川汇区碧桂园安装雨棚，下午有时间的联系，一个下午200元

岗位职责： 1. 预防性维护：依照既定维护方案，定期对生产设备执行检查、清洁、润滑、校准及零部件更换等保养工作； 2. 快速响应并有效处理生产运行中发生的设备异常或停机状况；精准判断故障原因，实施维修或替换受损部件； 3. 参与设备的验证及相关落地支持工作； 4. 编写与EP和EMP相关的技术文档； 5. 负责备件库存管理，涵盖采购申请、到货验收、仓储保管及台账登记，确保所用备品备件渠道合规可靠； 6. 参与设备故障数据统计分析，发现潜在规律，提出优化建议，持续改进维护方案，提升设备综合效能； 7. 承担厂房基础设施的日常维护任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备相关工作经验者优先； 2. 拥有扎实的机电设备维修实践能力，能熟练识读机械图纸、电气图、气动/液压系统原理图；熟悉PLC、变频器、传感器等自动化元器件工作原理及常见故障排查者更佳； 3. 具备良好的协作精神，工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，具有较强的敬业精神。

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化改进建议 4. 编写设备档案、维修记录及备件台账，确保资料完整可追溯 5. 配合生产、质量等部门解决设备相关问题，支持GMP/ISO等体系审核 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备设备维护相关工作经验，熟悉PLC、变频器、气动液压系统者优先 3. 具备基础电气识图能力及动手实操能力，能独立处理常见设备问题 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和安全意识 5. 学习能力强，适应制造类企业现场工作环境

工作内容及职责 1. 熟练使用光纤熔接机、切割刀、功率计等光纤熔接与检测工具，具备基本的故障诊断与处理能力。 2. 编制设备维护、操作等相关作业指导文件；（适用于光纤熔接机） 3. 对设备运行中出现的异常情况及时进行检修与恢复； 4. 结合生产实际问题对设备进行优化改进，提升产线效率与产品合格率； 5. 负责新设备的调试、测试及投入使用前的验证工作； 6. 执行上级交办的各项任务，确保工作计划顺利达成。 任职要求： 1. 具备两年以上设备维保及维修相关工作经验； 2. 了解光纤领域常用设备的基本原理与应用知识； 3. 能熟练操作光纤熔接机、切割刀、功率计等专用工具，并具备一定故障分析能力； 4. 实操能力强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题判断能力。

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

1. 制定本车间各阶段生产计划，并跟进落实执行情况 2. 统筹调配人员、物料及设备资源，按计划推进生产任务，保障车间生产目标如期达成 3. 对车间员工提供生产技术指导，确保产品品质达标 4. 及时识别、解决或上报生产过程中出现的技术与质量异常问题

职位概述 本职位为公司核心管理岗位，承担公司生产运营、产能优化、团队发展等关键任务，全面负责生产各环节的统筹管理，打造高效、稳定的生产体系，保障公司生产目标顺利达成。 职责 1. 生产与产能管理：全面统筹工厂生产流程，科学制定生产计划与排班安排，确保生产节奏合理、资源利用高效。 2. 推动精益改进项目：主导实施提升人工效率、降低损耗的具体措施，依托数据分析持续优化生产过程，保障产能稳定增长，满足订单交付需求。 3. 品质与成本控制：严格执行出口产品品质标准，构建覆盖生产全过程的质量管控机制，压降不良品率；结合自动化水平优化作业流程，有效控制物料及人力成本，实现降本增效。 4. 团队建设与管理：统筹一线员工及基层管理人员配置，根据扩产规划搭建匹配的组织架构，落实人员招聘、培训、激励与留任工作，增强团队稳定性与执行力。 任职要求 1. 具备5年以上劳动密集型制造企业生产管理经验，有食品加工或海产品行业背景者优先考虑。 2. 拥有精益生产实践和产能提升项目实操经验，可独立推动项目落地并取得可量化的效率提升成果，具备工厂扩产经历者优先。 3. 熟悉生产全流程运作，掌握扎实的生产管理专业知识与技能。 4. 具备出色的团队管理能力，擅长一线队伍的组建、激励与保留，熟悉基层员工管理中的实际难点。 5. 责任心强，抗压性强，沟通协调能力良好，能够高效推进跨部门协作并妥善应对突发状况。 6. 大专及以上学历，理工科或食品相关专业优先，曾在同规模食品出口企业工作者可适当放宽学历条件。

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如

纯工价22元/小时+免费工作餐 长白班，全坐班，恒温车间 工作餐免费，不穿无尘衣 入职缴纳新农保 员工22元/小时，支付到9.25号，留任待定，期间内缴纳社保的， 年龄:16-45 岁，16-40 男女不限，视力 x 好的话可以延后两岁 企业主要生产光通信设备高新光电子器件 免费提供两餐，，6人间，，水电平摊 夜班津贴4-8小时补贴7元/天，≥8小时补贴15元/天，夜班餐补6元/天 每月15号发薪，发薪周期26-25日，（需指定医院体检）

[薪资待遇]220-280/天 [年龄要求]16-43岁，男女不限 [福利待遇]宿舍4-6人间，独立卫浴，独立空调洗衣机一应俱全。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升