岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

岗位内容: 1.研发新型材料，提升产品品质与性能表现。 2.改进现有材料体系，实现生产成本的有效控制。 3.提供专业技术支持，协助相关部门解决材料应用问题。 任职要求: 1.具备扎实的材料学理论基础，熟悉常用材料的特性及实际应用。 2.拥有较强的学习能力与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。 3.有材料工程师相关工作经验者优先录用。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累实践经验； 2.在各部门间轮岗学习，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新知识与技能； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

岗位内容： 1.负责材料的性能测试、分析和质量控制等工作，确保产品的质量达到客户需求和公司规定的标准。 2.进行材料数据的收集、整理和分析，并定期提交相关报告，同时协助其他工程师进行问题分析和解决。 3.建立并完善材料实验室的管理制度、规范操作流程和安全保障体系。 任职要求： 1.金属材料科学与工程或相关专业本科及以上学历。 2.熟悉各类材料性能测试方法及仪器，了解ISO、ASTM等质量标准。 3.良好的数据分析能力和沟通能力，熟练掌握办公软件、统计软件等工具。 4.具备较强的团队合作意识和责任心，乐观向上，积极进取。

岗位职责: 1.作为屠宰、分割后备干部进行培养， 2.参与生产流程的优化与改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅三餐仅需12元，支持微信支付，实行吃一付一模式（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），享有节假日福利、超产奖励及年终奖金

1具备良好的英语（俄语）沟通能力 2熟悉各类材料特性，包括金属、非金属及耐磨材料 3为外贸业务提供专业技术支持 4按照技术标准，负责产品质量把控

岗位职责: 1.负责建筑工程生产流程的组织与持续优化 2.监管现场施工进度与作业执行，保障项目按时推进 3.统筹协调各职能部门间的协作，提升整体运作效率 任职要求： 1.具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.具备较强的现场问题分析与处理能力 3.熟悉建筑行业运作模式，能适应高强度、快节奏的工作氛围

主做模型图纸拆解，熟悉使用各种3D绘图软件

岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

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本项目寻求一名河道治理生产经理！要求有足够的施工经验！肯吃苦耐劳！有敬业精神

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

1.有8年以上工作经验，年龄32周岁以上； 2.土木工程或岩土工程专业，有二级或以上建筑师证； 3.做过测量工作或会使用测量仪器； 4.有基坑支护及软基处理工作经验； 5.沟通协调能力强。

有一定的社交能力，组织沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理工作，确保工程进度、质量、安全等各项指标达标 2.组织协调各施工班组及分包单位，合理安排施工流程和资源配置 3.监督落实安全生产规范，定期开展现场巡查，及时排查安全隐患 4.参与图纸会审和技术交底，解决施工过程中的技术问题 5.配合项目负责人完成工程验收及相关资料整理工作 任职要求： 1.具备3-5年施工管理相关工作经验，有大型项目现场管理经验者优先 2.中专/技校及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业 3.熟悉建筑施工规范和工艺流程，具备较强的组织协调能力 4.持有相关资格证书者优先，能适应施工现场环境 5.工作地点需服从项目安排，具备良好的团队合作精神

喷塑车间组长！负责喷塑车间团队管理，按标准流程组织生产操作 确保产品质量与生产进度达标！

要求：热爱生活，有组织协调能力，会电脑与驾驶

工作内容: 1.及时审阅设计输出的生产资料，对关键图纸进行标记，并向相关工序做好技术说明； 2.及时核查设计发布的工艺变更文件，核实准确后迅速传达至对应工序，并组织相关人员开展培训； 3.日常巡查车间，监督各工序是否严格按照技术文件和工艺要求执行生产； 4.负责解答各生产环节中的技术疑问与难点问题，指导员工正确识读图纸； 5.负责汇总生产过程中关于工艺优化的合理化建议； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 工作职责: 1.严格遵守公司及部门的各项管理制度与操作规范； 2.负责审核设计部门提供的生产清单及构件加工详图； 3.接受各岗位操作人员对生产排程方案的意见反馈与监督建议； 4.向上级汇报生产排布计划及各类物料的数据统计结果； 5.向上级反馈各岗位人员的实际作业负荷与工作能力表现。 与上级的沟通方式：接收生产总监与车间主任的书面或口头指令。 同级沟通：与本部门同事保持日常协作与信息交流。 给予下级的指导：无直接下属，配合车间主任完成日常生产任务的安排与协调。 岗位技能要求: 专业知识：了解生产排程相关事务，具备一定的排产理解与判断能力； 能力与技能：具备基本的分析判断与组织协调能力，作风公正、敢于担当，具有较强的口头沟通表达能力。

工作职责： 负责加工中心设备的日常管理、维护及操作执行； 落实生产计划中铣削工序的相关准备，包括编程、刀具选配、工装调试等工作； 按要求完成产品质量记录及工序自检任务； 严格执行设备定期保养计划并做好相关记录； 落实责任区域内的5S现场管理工作； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 具备2年以上加工中心实际操作经验。 上班地点

从事钣金激光折弯设计，有经验者优先。

1.全面承担机械设计相关工作：包括材料选型与编码、图纸绘制及计算、工时评估、样机装配验证、API技术文档与知识产权资料编制，以及产品图像处理和三维模型渲染。 2.确保产品设计符合六性标准（可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性及环境适应性）。 3.设计用于生产与检验的专用工装，并解决现场制造及质量检测中的技术难题。 4.参与新产品现场应用实施，提供售前售后技术支持，并开展客户产品培训服务。 5.满足国际化发展需求，确保产品命名准确，设计输出及技术文件符合国际规范。 6.借鉴行业先进经验，持续推进现有产品的优化改进，并推动产品迭代升级。 7.持续学习设计领域新技术与工具，积极促进技术创新工作的落地实施。 8.完成上级领导安排的其他工作任务。

1.参与项目前期技术支撑相关工作； 2.负责产品设计实施、生产流程跟进及技术与质量问题的应对处理； 3.承担产品方案设计及整机物料清单的编制与输出； 4.负责设计方案的调整与优化，确保及时响应生产需求； 5.负责技术资料与信息的整理归集，开展新产品方向、技术升级及设备改进的研究分析； 6.主导产品关键参数的内部测试与外部验证工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械设计自动化、机械制造、机电一体化或相关机械类专业；年龄要求25至40岁； 2.具备良好的沟通表达能力及方案策划与讲解能力；逻辑思维清晰，执行能力强；工作积极主动，具有团队协作意识，认真负责，富有职业精神； 3.熟练掌握CAD、3D等设计工具及常用办公软件； 4.有3年以上自动化非标设备或产品研发经验者优先；熟悉机械自动化设备开发流程及相关产品设计规范。 薪资8000元-16000元

1.负责编制与完善部门相关文件体系，经审批后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产计划，科学安排人员与设备资源，确保生产任务高质量、高效率完成。 3.组织召开车间例会，跟踪纠正及预防措施的落实情况，确保问题闭环管理。 4.推行车间现场管理制度，推动生产现场标准化运作，定期考核员工执行效果，并落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训，组织常态化安全检查，提升全员安全生产意识。

岗位职责: 1.办理办公室人事日常事务，涵盖员工入职、离职、晋升、调动等手续； 2.根据招聘计划，及时开展并落实各项招聘工作； 3.维护员工档案、劳动合同及相关记录台账，确保信息完整更新； 4.审核与汇总各部门考勤原始数据，并参与工资核算流程； 5.建立并维护食堂用餐人员信息，保障数据真实准确。 招聘人事文员 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效完成办公室人事相关工作内容； 3.熟悉人事管理基本流程与操作规范； 4.具有较强的组织协调能力及责任意识； 5.能够适应工作中出现的各类突发情况并妥善处理。

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