工资面议，能工程计算量，工资面议电话

岗位职责： 1. 统筹基地SGA部门预算编制工作，按月完成基地及集团所需的预算分析报告输出； 2. 组织开展基地财务分析工作，按时提交基地与集团要求的各类财务分析报告； 3. 负责基地总账相关业务，准确编制并提交子公司KFD报表、八大往来、关联对账交易等月度结账报表； 4. 完成与财务BP职能相关的其他工作任务； 5. 执行上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历 2. 工作经验：具备三年以上相关工作经验，有财务管理和财务分析背景者优先；具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的应变能力和抗压能力 3. 知识技能：财务管理或会计类专业优先，熟悉主流财务结算与核算系统，有SAP系统操作经验者优先 4. 语言要求：通过大学英语四级及以上

招兼职工程项目的成本估算和预算员； 使用工程造价软件进行成本分析和控制； 与项目团队协同工作，实现成本目标。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括：年终奖金、各类节日津贴；提供住宿安排；发放餐补；配发购物卡；缴纳五险一金；团队激励经费；定期组织团建旅游；享受国家法定假期及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定节假日全部带薪休假（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 我们为国有企业，欢迎寻求长期稳定发展的求职者优先加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续增长，车辆保险属于刚需业务，市场空间广阔，晋升通道清晰，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公环境优越，享受员工各项待遇。公司属国营单位，福利体系完善，职业发展平台广阔。 你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持开展工作。 目前在职员工平均月收入约6800元，一年以上员工月薪普遍超过8000元，月入6000元以上无压力。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

对护坡框架梁施工预算有施工经验，护坡锚杆锚索喷浆预算施工经验，现在工地上施工日志记录工地资料汇报

洛阳嵩县招绿化工程预算员工期5年，工资面议

综合薪资∶ 面谈 工作内容∶ 1、承担建设工程项目的投资估算、概算、预算与结算的编制及审核任务。 招聘要求∶ 1、具备五年以上预算造价成本编制与管控、合同管理等相关岗位工作经验，熟悉工程造价司法鉴定、招投标、签证、预结算等业务流程； 2、全日制大专或以上学历，工程造价、工程管理等相关专业毕业； 3、持有注册一级土建造价工程师资格证书； 4、了解国家相关法律法规及工程造价管理政策，精通本专业理论知识，能熟练识读工程图纸，掌握工程预算定额及相关规定； 5、具有良好的职业操守，较强的组织协调、沟通谈判能力以及抗压能力。

岗位职责： 1. 负责完成部门下达的主网、线路工程的估算、概预算、工程结算书及投标限价编制工作 2. 熟练操作博微工程概预算软件，掌握制图工具以及WORD/EXCEL等常用办公软件 3. 具备基础合同管理知识，能够处理合同相关事务 4. 根据个人发展情况，逐步承担集中式光伏、风电项目的概预算任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电工程造价、预算或相关专业优先 2. 具有2年以上电力工程造价相关工作经验 3. 有电力设计院、造价咨询公司或电力施工单位工作经历者优先考虑 4. 具备较强抗压能力，责任心强，稳定性高

洛阳市洛龙区招消防水

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

国花宝居有一小套改水电有闲的伙计木有？。

计算管线工程量

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、进度款支付申请及变更签证费用，把控成本风险 4. 配合完成竣工结算资料整理与对审，协调甲方、审计单位等多方对接 5. 建立并动态更新项目成本台账，定期提供成本执行情况分析报告 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 3. 持有二级造价工程师证书者优先，应届生需具备相关实习经验 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与文档编写能力 5. 无不良执业记录，认同公司合规经营理念

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

独立完成消防水电

岗位职责： 负责工厂机械设备的日常维护、检修及保养工作； 制定设备维修方案，分析故障成因并提出优化建议，减少设备停机时间； 参与新设备的选型评估、安装调试以及技术升级项目。 任职要求： 大专以上学历，机械设计制造及其自动化、化工机械等相关专业； 3年以上化工行业设备管理相关工作经验，掌握设备运转原理与维护规范； 熟练操作CAD等工程设计软件，具有较强的分析与现场问题处理能力。 薪资待遇：月薪6000-8000，奖金另计； 员工福利：提供免费食宿，享受生日福利。

能熟练使用sw和cad制图软件，能够简单拆分三维模型。

- 熟练操作CAD、SolidWorks等工具完成机械图纸绘制； - 根据公司规范执行图纸的制作与修订任务； - 负责对机械设计图稿开展技术性审查； - 具备液罐相关工作经验者可优先考虑。

具备2年以上机械设备相关工作经验， 熟练使用CAD及SolidWorks进行图纸设计与绘制， 公司提供五险，薪资待遇可面议

1负责机械设备图纸绘制2熟练掌握两维三维图绘制3熟悉机械设备结构原理及结构组成教育背景：

岗位职责： 1. 按照产品需求完成机械零部件的三维结构设计及二维图纸绘制； 2. 负责机械图纸文件的归档、更新与日常维护； 3. 参与新产品的工艺审查、设计方案论证以及成本核算工作； 4. 配合销售团队开展产品技术沟通与报价支持。 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机械电子或相关专业背景； 2. 掌握机械制图基础知识，具备三维建模实践经验，熟练使用AutoCAD及主流三维绘图软件； 3. 了解机械加工工艺流程，有生产工艺认知者优先； 4. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作任务； 5. 工作细致认真，富有耐心与责任心。

一、我们的业务方向 聚焦机械产品及工装夹具设计，致力于高端通风环保设备的非标产品开发与系统解决方案，注重自动化与智能化设计理念，扎根于机械设计与制造领域，为智能装备提供底层技术支撑。 二、我们期待的“人才” 1、本科及以上学历，硕士优先考虑 2、具备非标机械、环保设备或自动化设备实际项目经验 3、拥有独立设计能力，熟悉结构设计、工艺流程及实际落地环节 4、积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识 5、工作地点：洛阳（可提供办公场地） 三、薪酬福利 薪资结构：底薪 + 项目奖金 具体待遇面议，根据能力匹配，薪酬无上限

岗位职责： 1、编制作业指导书、工艺卡、质量控制计划等各类标准化技术文件。 2、解决装配线日常生产中的技术难题，分析并处理装配过程中的质量异常。 3、参与新产品试制工作，开展装配工艺评审、工艺设计及工装布局规划。 4、提出工装夹具的优化方案或自主设计改进措施，提高装配作业效率与产品品质。 5、运用FMEA等分析工具，持续改善装配流程，实现效率提升与成本降低。 6、组织对装配人员进行新工艺、新方法及新标准的技术培训与现场实操指导。 7、对现有产品机型进行标准工时测定，结合实际生产情况核算工时定额，并完成定额制定； 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历 2、具备5年以上机械制造领域工艺工作经验，其中至少2年从事装配工艺相关工作，有重型机械、工程机械或特种车辆行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握机械图纸识读与公差配合应用；了解液压系统及电气基础知识； 4、熟悉ISO9001质量管理体系要求，掌握工艺文件编写规范。 5、具有较强的现场问题分析与处理能力、良好的沟通协调能力和实践操作能力，可独立完成技术文档编写；具备良好的团队协作意识。 6、能熟练操作CAD、Creo等常用设计软件；能够长期扎根生产现场开展工作。

岗位职责： 1、落实公司制造工艺流程、工艺参数及相关产品标准； 2、监督并推动各岗位严格遵循工艺流程、工艺参数及产品规范； 3、持续优化生产工艺流程，完善作业指导文件； 4、巡查各工序工艺执行状况，及时处置现场工艺异常，并组织协调跟进整改结果； 5、编制产品试产报告及工艺分析报告； 6、组织开展员工生产工艺培训及技能考核评定； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上机加工艺技术岗位工作经验； 3、掌握加工中心、数控车床、车铣复合等设备操作与应用；了解生产流程、产品特性及结构设计，具有良好的团队协作能力； 4、能准确阅读、理解并应用各类技术资料与图纸，具备处理现场技术问题的能力，善于识别、定位并解决工艺难题； 5、工作认真负责，具备较强的抗压能力和吃苦精神。

1、精益生产推动：制定并落实生产线精益化改进方案，持续优化工艺流程，消除各类浪费；牵头分析生产现场异常问题，提出有效改善对策，并跟进实施闭环。 2、效率与成本管理：跟踪关键生产指标（如工时、产能、报废率等），运用IE方法提升作业效率；联合采购与工艺团队优化材料使用方案，降低制造成本（例如优化钢材下料策略）。 3、标准建立与改善推进：制定标准化作业指导文件，确保精益理念在各生产环节中规范落地与执行。 4、精益培训实施：策划并开展精益知识培训，促进全员参与持续改进活动。 5、协同部门联动：配合研发、品质部门参与新产品的试制过程，保障产品设计满足精益生产需求；对接设备维保团队，减少非计划停机，提高设备综合效率（OEE）。 6、数据整理与汇报：定期编制精益改善成果报告，以量化数据呈现改善成效（如人均产出提升、交付周期压缩等）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程（IE）、机械制造、材料工程或相近专业优先； 2. 3年以上制造业精益生产工作经验，有钢制家具、钣金加工、金属制品行业背景者优先； 3. 熟练掌握精益工具及工业工程手法，能熟练操作AutoCAD/SolidWorks、Excel等软件； 4. 数据意识强，思维严谨，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5. 持有精益六西格玛绿带或黑带证书者优先考虑。

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