水电安装工程管理和预结算员1名

对护坡框架梁施工预算有施工经验，护坡锚杆锚索喷浆预算施工经验，现在工地上施工日志记录工地资料汇报

工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，能力突出者月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括：年终奖、各类节日礼品、住宿安排、餐食补助、购物卡发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），同时享有带薪年假。 我们为国有企业，注重员工长期发展，欢迎寻求稳定职业路径的求职者加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续上升，车辆保险属于刚需业务，市场空间广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公环境优越，享受正式员工各项待遇。公司属国营性质，福利体系完善，职业发展平台可靠。 你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，公司新入职人员中90%此前均无相关经验。公司将提供经过筛选的客户名单，并配备专业培训指导，帮助新人迅速上手。 目前团队平均月薪约6800元，入职满一年员工月收入普遍超过8000元，月入6000元以上无压力。

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

岗位职责： 1. 负责市政公用工程及公路工程项目的投标预算编制，涵盖工程量清单核算、成本分析与定额套用； 2. 可独立开展施工图预算编制、报价清单制作，确保报价科学合理； 3. 负责向上级单位提交竣工结算报告，处理工程变更、签证及索赔相关事宜； 4. 向下审核劳务、材料、机械等结算单据，跟进合同执行情况，有效控制超支风险； 5. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力，富有团队合作精神，工作态度认真细致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有5-10年工程造价领域实际工作经验； 3. 能够独立承担市政与公路项目全过程预算管理工作； 4. 熟练操作广联达、纵横等造价软件； 5. 持有二级造价工程师或更高级别证书者优先考虑。

工作内容： 1、通过线上及电话形式与车主对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 薪资福利： 1、完善的薪酬体系：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达万元及以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 4、额外福利包括：年终奖金、各类节日礼品；提供住宿安排；发放餐食补助；配发购物券；缴纳五险一金；团队建设经费；定期组织员工旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定的所有法定假日均带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休息）。 我们是国有企业，注重员工长期发展，优先录用寻求稳定职业发展的求职者。 选择我们的优势： 当前国内购车人群持续增长，车辆保险属于强制性需求，业务开展顺畅，成长空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，能力提升迅速，办公条件优越，全面享受职工待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展平台宽广。 你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，公司新入职人员中90%此前均无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约6800元，入职一年以上员工月薪普遍突破8000元，月入6000元以上属普遍水平，压力较小。

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岗位职责： 1. 预算与预测：主导年度预算的编制及按月分解落地，维护费用控制系统；实施月度、季度滚动预测与现金流监控，保障经营目标顺利实现。 2. 经营分析：编制月度、季度及年度财务分析报告，开展上市公司对标分析，精准识别经营波动原因，推动业务优化提升。 3. 业财支持：及时响应总部与项目公司数据需求，协助人力资源绩效评估及新零售相关报表报送，建立高效协同的财务服务机制。 4. 系统与合规：熟练运用SAP、管理报表等10余项财务系统，严格执行公司授权审批制度与内控规范，确保信息准确与合规安全。 任职要求： 学历资质：全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级及以上会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 经验要求：三年以上财务领域工作经验，具有全面账务处理、预算管理或经营数据分析经历者优先，有医药零售行业经验者为加分项； 技能要求：熟练掌握Excel高级函数与PPT设计，能独立完成数据建模、图表可视化及分析文档输出； 能力要求：具备扎实的财会理论基础，思维条理清晰，沟通协作良好，抗压能力强，风险意识强且工作责任心强。

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机电安装工程预结算员，要求能吃苦耐劳，能下工地现场核量，会看CAD图纸，熟练操作广联达软件，工资面议

1、建立全套计量台账：工程量台账、进度款台账、变更签证台账、分包计量台账、材料耗用台账等； 2、按照项目要求，每月按时上报工程计量（对业主），并与隧道局计量人员及内部资料员进行对接，计量系统与微柏系统完成挂接，达到一键计量的条件； 3、与材料员一起，每月统计外购地材消耗量； 4、与材料员一起，每月对甲控乙购材料（钢筋、混凝土）进行统计，与隧道局物质部对接，复核消耗量； 5、每月进行施工成本的测算，核实实际盈亏； 6、协助周刚及李健民，完成变更申报工作； 7、参与所有施工图、变更图图纸会审，与李健民一起对所有施工图纸工程量进行核对，形成记录； 8、协助对分包队伍进行管理，组织过程收方，每月对分包队伍所完成工程进行统计，根据分包合同对分包队伍进行分别计价； 9、完成老板交代的其他工作任务。

招聘岗位: 商务.预算造价员。工作地点: 深圳市。岗位要求: 有过三年工作经验及全日制本科学历，做过桩基、基础、基坑工程工作经验者。 招聘方联系人: 黎先生（注: 接电话时间上午9:00至12:00、下午:3:00至6:00，其他时间勿扰）

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1、开展新项目成本可行性评估； 2、推进新项目成本指标的细化分解； 3、落实新项目成本执行过程中的控制与管理； 4、组织实施汽车底盘及内外饰类产品的VAVE改进工作； 5、持续推进汽车底盘及内外饰类产品在量产阶段的成本优化； 6、开展汽车底盘及内外饰零部件的成本技术解析与降本方案制定。 1、本科及以上学历，机械自动化、车辆工程等相关理工科专业背景。 2、具有5年以上汽车行业相关工作经验。 3、熟悉线控转向、线控制动及底盘域控制系统的成本管控要求与实施能力。

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