负责成品油生产运营的整体管理工作

工作内容： 1. 优化公司财务管理流程，制定并健全各项财务管理制度； 2. 组织编制各类财务报表，涵盖各业务板块的成本、现金流及盈利情况； 3. 负责日常财务核算工作，持续与各部门保持协作，汇总经营数据与资金流动信息，监督财务运行及收支执行情况； 4. 协同公司经营规划中涉及财务的相关事项，立足企业效益为业务团队提供专业建议，并给予财务管理支持； 5. 根据企业资金状况进行统筹安排，科学调度资金，保障运营资金的稳定周转； 6. 执行员工薪酬发放、税务申报以及社保公积金缴纳等相关事务； 7. 核实上下游往来账款，并完成对供应商款项的支付操作； 8. 维护与财政、税务机关及会计师事务所等外部机构的良好合作关系； 9. 协助设立公司股权激励池相关工作； 10. 构建并优化公司组织架构，推进工商变更、税务申报等相关事宜落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备良好英语沟通能力者优先； 3. 有2年以上企业财务岗位工作经验者优先； 4. 熟悉投融资运作，具备股权转让等相关知识背景者优先； 5. 对财务风险具备敏锐识别能力，能及时报告并参与防控措施； 6. 具备高度的职业操守和强烈的工作责任心； 7. 持初级会计职称以上，或持有CPA证书、正在备考CPA者优先； 8. 精通国内外会计准则，擅长财务数据分析； 9. 熟悉多行业财务特点，能够快速准确解读目标企业财务报告； 10. 工作细致严谨，忠诚可靠，保密意识强，自律性强，学习能力强； 11. 擅长人际交流，具备良好的倾听与表达能力。

岗位职责：核算懂内账管理；负责移动营业厅账务往来； 任职要求：本科学历；会计中级证；年龄：28-35岁；薪资待遇：4k-6k； 岗位福利：大小休+五险+法休+晋升空间

开单子，做合同，公司往来账，做订单，做委托，

岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理及凭证审核，确保财务信息真实、准确； 2. 参与会计报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事项； 3. 处理日常会计事务，如发票管理、使用及财务资料的整理与归档。 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，熟悉会计实务操作流程； 2. 具备独立开展会计工作的能力，工作细致认真； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队意识，能协同高效完成财务报告等任务。 工作时间9:00～17:30，周日休息，享受法定节假日，葫芦岛和兴城均有通勤车，提供午餐，五险一金。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实招聘实施方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置充足，协调员工关系，防范用工过程中的劳动风险。 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动有效落地执行。 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运作平稳高效，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式者均可胜任； 4. 在人才梯队构建方面有实操经验，并具备可验证的成果案例； 5. 针对一线员工稳定性管理有独到方法，并在实践中取得明显成效。

记账报税，双休法休，从不加班，弹性工作

核心职责： 1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的背景信息，明确职位的核心工作内容、能力要求、经验标准及团队文化匹配要素，构建岗位胜任力模型；制定并落地阶段性招聘方案，保障招聘工作有序推进； 2、招聘目标拆解与策略制定：将整体招聘目标合理分解并分配，结合岗位特性与人才市场现状，设计高效的招聘渠道组合策略，确保招聘任务高效达成； 3、数据分析与复盘：系统收集、整理招聘过程数据，定期输出招聘分析报告，为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑； 4、流程优化：持续评估招聘流程运行情况，识别关键瓶颈与问题点，提出切实可行的优化建议并推动实施，提升整体招聘效能； 5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职跟进等全流程操作。 任职资格： 1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、具备五年以上人员规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，三年以上招聘团队管理经验； 3、有高端岗位引进或猎头从业经历者优先，具有轻工业类制造业从业背景者优先； 4、掌握战略性招聘规划方法，具备招聘体系搭建优化及团队培养管理能力； 5、熟悉多元化人才获取渠道，熟练运用各类面试工具与评估技术； 6、具备基础数据分析能力，能基于招聘漏斗模型进行数据追踪与转化率分析； 7、目标意识强，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力。

1、爱岗敬业 2、专业知识强 3、熟练各类财务办公软件

财务公司招聘主管会计-主要负责记账报税-工商年检-汇算清缴 对接客户，新签业绩和续费业绩，团队建设

招男裤前兜替班，在家里做也行，车接车送，地址旗口，

凯利招聘，有人速报 岗位:辐射防护技术员、应急管理技术员、仓管员、物资仓储技术员、辐射安全监督等岗位 要求:35周岁以内，大专以上学历 薪资待遇：综合4-7千左右，五险一金或六险一金，加班补助，带薪年假、包住、餐补、绩效奖金、高温补贴、 工作地址：辽宁大连，广西防城港，福建福州，广东惠州，广东台山，福建宁德，深圳大亚湾，浙江苍南，福建漳州（可指定地点） 电话:

招半天，年龄25—55周岁。工作时间：早8:30—11:00，双休，，工资2500—4000左右，联系电话（不是燃气公司招聘）

招聘凉菜副手底薪5200满勤200，一月两天休息，电话，复，电话联系

招下午 3.30点到 9.点副灶厨师，电话 ，育才学校附近

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据企业战略方向及人才发展计划，组织实施招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转岗及相关流程审批等事务； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公物资调配等工作； 5、完成其他临时交办及需协作支持的相关任务。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政领域工作经验； 2. 熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类办公软件； 3. 具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解他人； 4. 作风踏实，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 5. 责任心强，态度敬业，处事公正严谨，具备抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、熟悉出口退税流程，掌握外汇管理及国际贸易结算相关工作 2、承担进出口业务人员的日常财务核算任务 3、负责公司应收应付账款的管理，定期与国内外客户及供应商完成对账 岗位要求 热爱财务岗位，具备较强的数字敏感度； 做事细致、态度认真、责任心强； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 执行力突出，能够快速响应并妥善处理各项事务

岗位职责: 1.全面负责企业会计核算事务，保障各项财务数据记录真实准确。 2.统筹管理公司税务规划及相关社保业务，确保操作符合法规要求。 3.协同管理层开展经营数据分析，提供及时可靠的财务信息支持。 4.参与月度及年度财务结账流程，按时完成财务报表编制工作。 5.配合完成日常财务事务处理，涵盖账务整理、费用报销等环节。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，了解国家税收政策及相关法律法规。 2.具备较强的统筹能力和财务分析能力，可高效处理多维度财务数据。 3.拥有良好沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作交流。 4.工作认真负责，能独立承担财务报告的编制与复核任务。 5.适应高强度工作节奏，对财务细节具备高度敏感性和准确性。

岗位职责： 1.每日完成供应商预付款信息登记，及时与财务负责人对接，掌握供应商账户余额动态； 2.负责各类材料原始单据的记录与核算依据整理，确保信息传递准确高效，并分类归档管理资料； 3.定期核查仓库原辅材料明细账目，核对入库材料的数量、单价及金额数据； 4.每季度牵头开展原料、包装物及低值易耗品仓库的实物盘点工作，监督保管员编制盘点表格，汇总生成存货盘存明细与总表，提交盘点结果，配合汇报异常情况，并依据公司决策编制相应会计凭证； 5.具体事项面议。 任职要求： 1.年龄25周岁以上，具备三年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证或初级会计职称，熟练操作用友U8+财务软件全套流程； 2.具体条件面议。 福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、免费食堂、免费班车、提供住宿、法定假及节日福利等。

一、岗位职责 1、负责日常财务核算及相关行政事务； 2、具备良好的责任意识与执行力； 3、完成数据整理、统计及分析工作； 二、任职要求 1、了解财经运营管理流程，有农牧行业工作经验者优先； 2、可接受短期外出差任务； 3、熟练使用办公软件，包括EXCEL、PPT等； 4、具备吃苦耐劳精神，能适应高强度工作； 三、其他要求 学历本科以上，*****，财经类相关专业，工作地点位于鲅鱼圈区。 四、薪资待遇 工资：面议。

岗位职责： 1、制定并落实企业人力资源战略，推动人力资源制度与组织文化协同发展； 2、推进招聘体系的完善与执行，涵盖人才筛选、面试组织及候选人全程跟进； 3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系管理，包括劳动合同管理、福利政策执行及员工满意度反馈收集； 5、指导绩效考核工作，保障评估机制的公正性与实施成效。 任职要求： 1、掌握人力资源管理领域专业知识，了解国家劳动法律法规相关规定； 2、具备较强的团队领导力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可在跨部门协作中发挥桥梁作用； 4、善于分析与应对复杂问题，具备处理各类人力资源事务的能力； 5、富有创新思维，能够持续改进人力资源相关流程与管理制度。

精通记账与税务申报相关工作流程

财务主管相关工作推进（具体事宜面谈）

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

只需现在要人，要求会统计，能外勤，工资具体面谈