
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责设备的运行与管理工作,保障设备稳定高效运转
2. 制定并落实设备全周期管理方案,涵盖采购、安装、调试、维护及报废等各阶段
3. 组织开展设备日常保养与检修工作,定期巡检并及时处理设备异常
4. 建立健全设备管理台账,完整记录设备运行状态及维修保养信息
任职要求:
1. 具备设备管理或机械工程类相关专业学历背景
2. 熟悉设备全生命周期管理流程,具备实际设备维护经验
3. 具有较强的问题分析与解决能力,善于团队协作
4. 工作态度端正,责任心强,执行力突出
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专
静设备工程师
需具备三年以上大型企业设备管理经验
专科及以上学历,机械、电气、制造等相关专业
特种设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师1-3年大专故障诊断预防性维护技术更新机械设备电气设备
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障检修工作;
2. 编制并落实设备周度、月度检查方案,确保设备运行稳定可靠;
3. 建立和完善设备台账、维修记录及相关报告,并进行整理分析;
4. 协调处理计划任务与突发工作,保障生产部门设备正常运转;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备电气、机械类相关专业基础;
2. 拥有10年以上设备维保工作经验,熟悉常规维护作业流程;
3. 工作踏实严谨、有责任心,具备良好的协作能力;
4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识;
5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。
设备维护技术员(可接纳新手)
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定运行;
2. 参与设备的技术改造与性能优化项目,提升运行效率与可靠性;
3. 配合制定设备维保方案,并跟进执行落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(根据岗位等级确定具体待遇)
综合薪资:6000-8000
2、缴纳五险一金,提供食宿,每半年开放晋升通道
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径:运维初级-中级-高级——运维值长-场长
三、工作时间:
月休5—6天,支持连续工作与集中休假,休假往返按二等高铁票价
动设备技术工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专
1、全面负责公司动设备的管理工作;
2、组织实施动设备的安装、保养与维护,定期开展设备检修和校验,确保在用设备完好率达到标准;
3、编制动静设备及管线的年度、季度预检计划,制定设备大修、中修、小修方案,以及备品备件的采购与供应计划;
4、定期牵头开展全厂范围内的动设备专项检查,做好检查记录,并组织评比与考核工作;
5、负责动设备相关档案的建立与日常管理;
6、组织开展动设备安全操作规程及相关安全知识的培训与宣导;
7、负责公司各类机械设备、设施的维修作业及突发异常情况的应急处理;
8、落实预防性维护与保养措施,减少因设备问题导致的产品报废量。
静设备技术员
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年大专
1、具备3年以上大型化工企业静设备管理相关工作经验
2、持有大专及以上学历
3、可迅速到岗入职
设备技术员
1-2万元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养特种设备精密设备装配设备
【设备工程师】
工作职责:
1、设备档案管理:负责设备相关资料的归集与整理,如说明书、合格证明等,建立并维护设备台账及特种设备管理清单;
2、落实集团及制造运营部的管理体系要求,组织现场技术交底、培训实施,并监督执行情况,开展考核工作;
3、维修与技术改造管理:记录设备维修过程数据,监督维修合规性,审核大修方案并在实施过程中进行现场协调与管控,收集设备运行效率指标,分析异常问题并制定改进对策;
4、备品备件管理:协助生产基地搭建实物备件库,制定备件安全清单及最低库存标准,保障供应连续性;
5、预防性维护管理:依据集团和事业部部署,结合基地实际制定年度预防性维护计划,统筹人力、物资与时间安排,推动计划落地并跟踪执行成效;
6、能耗管理工作:按照公司及事业部管理要求,推进基地能源计量全覆盖,组织实施月度能耗数据采集、汇总与分析,识别节能潜力点,提报优化改进项目。
【资质要求】:
1、具有三年以上在规模型企业从事设备工程师岗位的工作经历;
2、机械设计制造及其自动化、电气自动化、工业工程、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;
3、具备团队管理经验者优先考虑。
高低压设备成套设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专设计电力设计配电柜开关柜
【岗位职责】:
1、承担高低压成套设备的技术方案设计及图纸绘制工作,涵盖一次系统图、二次原理图、柜体布置图等内容
2、参与产品技术选型过程,协同采购部门输出准确的物料清单BOM表
3、配合生产部门处理生产环节中的技术问题,指导柜体装配、接线等工艺流程的执行
4、支持销售部门开展技术沟通,为客户提供专业的技术解答与方案支持
5、完成上级安排的其他相关任务
【任职要求】:
1、学历不限,具有3-5年高低压成套设计经验者优先;熟悉GGD、GCK、MNS、KYN28等柜型结构及其设计标准
2、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景者优先
3、熟练操作CAD、利驰等设计软件,可独立完成成套设备的电气设计与出图工作
4、了解高低压元器件特性及选型方法,掌握相关国家规范与技术要求
5、性格踏实诚恳,执行力强,工作细致负责,具备良好的学习态度和团队协作精神
福利:
1、五险、双休、法定节假日;
2、免费提供营养午餐;
3、员工生日关怀礼遇;
4、公司每年组织一次健康体检;
5、定期开展团建活动及外出旅游;
6、享受高温补贴、节日福利、女神节特别福利等;
欢迎您的加入!
工作地址:保定市高新区恒源西路888号智慧谷总部园子盛电气C-2-4
保定容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
6000-10000元/月
消防水安全负责人安全员消防电工长3-6个月20人以上月结
保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
河北沧州淮镇本地快递日结工[庆祝]男女不限20-55周岁工资日结每小时16元白班夜班中班都
分拣
淮镇本地快递日结工[庆祝]男女不限20-55周岁工资日结每小时16元白班夜班中班都可以联系电话同步
沧州献县信誉楼招聘上午厨师一名工资6000到7000工作时间早七点到两点-三点,要求,吃苦
6000-7000元/月
厨师1-2人月结
献县信誉楼招聘上午厨师一名工资6000到7000工作时间早七点到两点-三点,要求,吃苦耐劳,干活麻利,服从管理,电话
设备维护工程师
8000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
岗位职责:
负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定运行;制定并执行设备维护计划,建立设备档案,记录维修数据;参与设备改造升级,协助优化生产工艺,降低设备故障率。
任职要求(接受应届优秀者):
大专学历、机械等相关专业;1年以下设备维护经验,熟悉电气及机械原理;具备基本的PLC知识者更佳;工作积极主动,有较强的责任心和应急处理能力。
薪资待遇:
转正4500底薪 500全勤,1200绩效,1500岗位津贴,综合薪资8k~12k,早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入!
试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时
设备工程师(安装与维护)
4000-8000元/月
设备工程师1-3年大专生产设备维修机械设备维修综合维修五级电工喷码设备安装维修
岗位职责:
1、负责标识设备的安装与调试工作。
2、承担标识设备的售后维护及保养任务。
3、响应客户售后咨询,及时解决相关问题。
4、对接并协调各部门间设备维保相关事宜。
任职要求:
1、持有驾照并能熟练驾驶(必备),可独立外出处理客户现场问题。
2、具备较强的责任心,工作踏实认真。
3、需根据工作需要出差,主要覆盖黑龙江省境内区域。
4、专业方向包括但不限于:弱电、机械维修、售后服务、设备保养。
职位福利:五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助
设备维护技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责:
1、参与新设备方案的评审(含Layout及设备交付)全流程,保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准;
2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范,确保标准具备可操作性并有效实施;
3、推动现有产线设备的工艺能力提升,提高生产效率,优化良率,减少能耗与制造成本;
4、牵头各基地重大设备故障的维修工作,制定维修策略,完成故障分析总结,并推广典型经验;
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业;
2、经验要求:三年以上设备相关工作经验,具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历;
3、知识技能:
熟练掌握至少一种主流绘图软件;
精通机械设备运行原理,具备设备改进与故障处理能力;
具备指导能力,可对操作人员进行技术培训,确保设备按规范操作;
4、其他要求:
工作态度严谨,具备较强的学习力与创新意识,拥有良好的团队合作精神;
思维条理清晰,具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力;
能适应高强度作业环境,承受较高工作压力,有团队管理经验及成本管控意识;
具备抗压性,可根据生产安排适应两班倒工作制度
设备工程师-HX
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年本科211本科维修/保养安装/调试电气设备自动化设备
岗位职责:
1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产线产能目标实现;
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案(含预防性维护、自主保全等),完成相关标准的建立、执行与持续优化;
3. 达成产线电气类KPI指标,开展问题根因分析,推动改善措施落地并跟踪闭环;
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作,编制和修订设备操作指导文件;
5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化,协助处理复杂技术难题,主导设备安全规范的制定与实施;
6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训,提升产线电气技术队伍能力。
岗位要求:
1. 学历专业:211院校本科及以上学历,计算机、机电一体化、自动化等相关专业;
2. 知识技能:熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识;
3. 工作经验:三年以上设备运维经验,具备电气安装与维修实操背景,有海外工作经历者优先;
4. 语言能力:具备基础英语沟通能力,可进行日常对话交流。
设备工程师-电气/视觉/软件/机械
8000-10000元/月
设备工程师经验不限本科安装/调试维修/保养
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改进,提升产品良率;
3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC(可编程逻辑控制器)及威纶通上位机软件,具备独立编程能力,熟悉变频器/驱动器的工作原理与应用;
4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与推导。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语流利,具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型;
熟练使用C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业控制相关项目经验;
了解工业通信协议(如Modbus、OPC UA、Profinet等)及工业软件开发框架(如HMI开发工具);
具备数据库设计与设备数据统计分析经验者优先;
5. 能适应车间或现场办公环境,可接受短期出差安排。
现场安装工程师
7000-14000元/月
安装工程师1-3年学历不限
岗位内容:
1. 参与装配工艺技术方案的制定与执行,及时处理装配过程中出现的技术难题。
2. 对各类装配工艺开展分析工作,持续推进流程优化与改进,提升生产效率及产品合格率。
3. 严格执行公司制定的各项管理制度,确保生产过程中的安全规范与质量标准。
验收科长
7000-10000元/月
工长工程师
1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行;
2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收;
3、负责完成领导临时交办的任务。
岗位要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景;
2、年龄要求:35-45 周岁,身体健康,能适应长期现场验收工作;
3、工作经验: 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验,其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验;
4、其他要求:原则性强,能坚守质量底线,拒绝妥协性验收;具备较强的责任心与细节洞察力,能识别隐蔽工程或设备潜在问题;持续学习意识强,能跟踪行业技术更新与标准修订;
生产主管
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.负责车间日常运营的统筹管理,保障生产流程规范及产品品质达标。
2.对员工进行监督与指导,提升团队整体作业效率与工作质量。
3.组织制定并落实车间生产计划,确保各项生产任务按期完成。
4.及时处理生产过程中出现的各类问题,保障生产有序运行。
任职要求:
1.具备相关领域工作经验,熟悉车间运作及生产管理事务。
2.拥有较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产目标达成。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识,可与团队成员及供应商顺畅对接。
4.熟悉生产工艺流程与质量控制要点,具备快速响应和解决问题的能力。
5.具备优秀的计划制定与执行能力,能科学安排生产进度,确保产能高效运转。
生产车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营组织,保障生产任务按计划安全、有序、高效推进。
2.统筹调配生产所需资源,持续优化工艺流程,提升产线效率与产品品质。
3.对生产全过程进行监督,落实质量管控机制,确保产出符合企业规范要求。
4.开展车间人员的技能培训、绩效评估及团队管理,增强员工专业能力与工作热情。
5.组织设备的日常维护与保养工作,降低故障发生率,保证生产稳定运行。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,具备独立统筹车间运作的能力。
2.熟知卫浴类产品制造流程与技术要点。
3.具备较强的团队领导力和沟通协调能力,能有效推动团队完成目标。
4.重视安全生产管理,具备现场安全管理及事故防范实践经验。
5.熟练操作生产相关管理软件,可独立完成生产数据的编制与分析工作。
车间班长
6000-7000元/月
生产管理3-5年高中
班组长
一、核心职责
1. 负责装卸、搬运、码放及现场整理;
2. 熟练打印、核对发货单,确保单据与实物一致;
4. 熟悉脚手架规格、使用与清点;
5. 落实现场安全规范,对装卸工作负责。
二、岗位要求
1. 有责任心,踏实肯干,服从管理;
2. 会基础电脑操作,能打印、核对单据;
3. 了解脚手架相关知识,懂装卸规范;
4. 熟练开叉车、天吊。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生产成本管理
工作内容
1.负责生产班组的调度与管理,保障生产任务按期完成;
2.统筹安排生产人员作业,确保各环节流程顺畅运行;
3.及时识别生产环节中的异常情况,并提出有效应对措施。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业的工作环境;
2.作风踏实、态度积极,具有较强的责任意识和执行能力;
3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力。
UHPC/HPC/GRC生产基地负责人
1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理现场管理工艺改良
一、岗位职责全面负责工厂生产运营工作,统筹制定生产计划、产能规划及工艺流程,合理配置人力、设备与物料资源,确保生产任务高效、保质保量完成,并有效控制生产成本。
主导生产过程中的质量管理工作,协同质检部门推进原材料、制程及成品检验全过程监管,严格执行技术规范与CAD图纸要求,确保无不合格品流入市场。
落实工厂安全生产主体责任,定期开展现场安全巡查,识别并整改潜在风险,完善操作规程,推行安全责任制,杜绝各类安全事故的发生。
负责生产团队的组织建设与日常管理,组织实施人员招聘、技能培训、绩效评估等工作,提升员工专业素养与作业效率,及时协调解决员工在工作中遇到的问题。
持续优化生产工艺流程,结合UHPC、HPC、GRC等产品特性进行技术改进,快速响应并处理生产中出现的技术与设备异常,推动跨部门协作,保障各环节顺畅运转。
二、任职要求
大专及以上学历,土木工程、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业背景者优先考虑。
具备3-5年UHPC、HPC、GRC建材领域生产管理经验,有独立负责工厂整体运营经历,熟悉建材类产品生产工艺及主要设备运行原理者优先。
能够识读CAD图纸,熟练操作Office等常用办公软件,具备扎实的生产计划编制能力、资源协调能力和成本控制意识。
可接受长期驻厂工作安排,根据需要统筹倒班调度,动手能力强,具有出色的现场应急处置能力及跨部门沟通协作能力。
了解建材行业相关生产标准、质量管理体系及安全生产法律法规,持有安全生产管理人员资格证或建材类高级证书(如建材试验员、生产管理类认证)者优先。
具备良好的团队领导力与决策水平,工作责任心强,抗压能力突出,能带领团队实现既定生产与质量目标。
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任免费培训月结3-5年本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司(PMC)下发生产任务进行详细规划;
- 详细制订季度、月度生产计划;
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位;
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度;
- 车间建立满勤机制,实施满勤奖;
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划;
- 对各班长制订生产责任制;
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设,需要建立优秀的团队;
- 选择优秀的团队领导;
- 了解团队运作的必然条件;
- 培养团队的创新精神;
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度;
- 完成车间年度培训计划;
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作;
- 组织公司文件的标准化管理工作;
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传;负责组织制作公司对外宣传材料;
- 为车间员工建立舒心的工作环境,安全、环保、舒适;
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
- 负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作完成状况;
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验,具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺(如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责:
1.负责液压系统的方案设计、性能优化及日常维护,保障系统运行的可靠性与高效性;
2.参与液压设备的现场安装、运行调试及故障诊断,持续提升设备工作效能;
3.结合项目实际需求,完成液压元器件的选型与系统配置,并提供专业技术支持;
4.编制相关技术资料,如设计图样、使用说明及保养规程等文档;
5.协同相关部门协作推进液压技术在项目中的落地与实施。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计、液压传动或相近专业背景;
2.掌握液压系统工作原理及主流液压部件应用,具备一定项目实践经验;
3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件,具备较强的识图能力;
4.具备良好的问题分析与处理能力,能独立开展项目相关工作;
5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识,适应一定工作压力并保持高效产出。
栏目概述
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