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招聘清粪工。薪资为每月3500元以上。工作内容包括清粪、垫料更换以及舍内清洁。

招聘分拣工。薪资为每月2100元以上。要求吃苦耐劳。

招聘清洁员。薪资为2400元以上每月。工作内容为手工产业。

招聘储备干部。薪资为每月5200元以上。要求大专学历，专业不限，能接受应届生。试用期薪资为5.2K，转正后薪资为5.7K。

招聘捡蛋工。薪资为1950元以上每月。工作内容包括收蛋、分级、装箱、入库。

基本条件: 1、工作年限5及以上 2、大专及以上 3、驻现场及需要加班 要求： 1、熟悉国家质量验收规范 2、熟悉当地质监方案、地方验收细则 3、能独立编制检验批、质量计划、整改文件 4、熟悉检试验送检流程、试验取样规则 5、有施工现场质量管理经验、能独立做实测、验收、整改闭环 核心岗位职责 1. 现场巡检与过程管控 日常巡查钢筋、模板、混凝土、砌体、防水、机电管线等工序，落实三检制（自检、互检、交接检），关键工序旁站监督，制止违规施工。 2. 材料进场验收 核查钢筋、水泥、防水材料、构配件合格证、检测报告，监督取样送检，不合格材料严禁进场使用。 3. 实测实量与验收管理 使用靠尺、水准仪、卡尺、激光仪实测垂直度、平整度、标高；负责检验批、分项、隐蔽工程验收，参与分部、竣工验收、图纸会审、技术交底。 4. 质量问题闭环管理 下发质量整改通知单，跟踪整改、复查销项，建立质量问题台账；参与质量通病治理、质量事故调查分析。 5. 资料与对外对接 编制、整理验收记录、试验台账、质量资料；配合竣工资料归档 6. 样板管理 推行样板引路，监督班组按样板标准施工，把控成品保护。

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活动名称：“就业有余帮●携企进社区”2026年新余市就业之家专场招聘会活动时间与地点：时间：2026年（周五）19：00---21：00地点：福远路（北村社区桥下）参与企业：1、江西沃格光电股份有限公司2、江西亿铂电子科技有限公司3、新余链鼎装饰设计工程有限公司4、杨妈妈家政服务中心5、上海钟盈企业发展有限公司新余分公司6、江西诺文斯家具有限公司7、新余电信分公司8、中宅装饰备注：1、企业报名满50家自动截止报名2、报名企业请尽快发送招聘简章至工作人员3、企业一经报名请勿随意空展。

招聘兼职手工人员。薪资为每月2000元以上，具体范围为2000至3000元。工作时间为每日8:00至18:00。要求年龄在55岁以下。

招聘礼服师。薪资为每月2000元以上。年龄要求为18至38岁，文化程度不限，需具备审美能力，身材好且会穿搭，懂化妆者优先考虑。工作地点为婚纱馆。

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

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