福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的岗前培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长保持良好沟通； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议签订； 3、接待到访家长，详细介绍课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高质量职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，踏实肯干； 3、具有较强的压力承受能力以及良好的人际沟通亲和力； 4、有教育培训领域工作经验者优先考虑。

按照任务进行工作，积极配合公司的其他事，需要勤劳的小蜜蜂，年龄大点更好，对教育事业热爱。

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！

咨询与接待‌：接听电话或接待来访客户，解答课程疑问，分析需求并推荐个性化学习方案。‌‌ ‌课程销售‌：推广课程体系，促成签约，完成销售指标；部分需组织试听或公开课以转化潜在客户。‌‌ ‌客户维护‌：定期回访，处理转班、退费等事务，维护客户关系并挖掘续费或转介绍机会。‌‌6‌‌7 ‌数据与教务支持‌：录入客户信息、统计课程通过率，协助教学准备如资料印制或班级管理

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩-子教育相关的专业知识(终身受用)，如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入! 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入! 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百刀+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入! 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提)成。学生续费率达90%(从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定)。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/9815甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售!更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。

通过电话进行客户拜访沟通，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业咨询服务，完成课程销售目标。

【岗位说明】 1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右 2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。 3、根据公司发展规划持续完成每月目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-40岁 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心 3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪 4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量 5、有教培行业销售及相关工作经验者优先 6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验 【福利待遇】 1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！） 2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航 3、

岗位职责: 1. 为学员提供专业化的课程咨询服务，确保其学习需求得到有效响应； 2. 维护学员关系，通过积极沟通处理各类问题，提高服务体验与满意度； 3. 配合团队推进课程推广及招生工作，助力完成既定业绩任务； 4. 关注学员学习进程，持续给予学习指导与反馈支持； 5. 参与团队日常会议，就课程优化与市场方案提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对学员疑问与需求； 2. 拥有良好的协作意识，可与同事保持顺畅交流与配合； 3. 热爱教育培训领域，具备快速理解并掌握课程要点的能力； 4. 学习能力强，富有自我激励意识，适应高效工作节奏； 5. 责任心强，能承受一定工作压力，确保销售任务的达成。

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企业名称：九江洋畅旅行网络科技有限公司 企业简介：一家从事电商平台旅行网络科技有限公司，客户至上，服务至上。 一、招聘岗位：旅游销售客服（旅行定制师） 1.岗位要求 年龄：22到36岁 性别不限 学历不限，工作经验不限(无经验者有专人一对一培训，从事过电商销售客服类更好）, 身体状况健康 专人一对一培训:培训旅游业务及销售技能，服从公司的安排与规划 作内容:学习、熟悉并掌握公司业务及销售技巧;公司提供全国各地有出行旅游意向的客户，加客户，销售旅游线路产品。 岗位职责:负责客户旅行咨询，根据客户的需求及时准确的为客户推荐、安排旅游线路、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;良好的客户服务意识;有责任心，有执行能力，有团队协作精神，善于挑战。 2.薪资待遇：新资待遇:综合底薪 6000/月+高提成。 3.福利待遇（单休 社保 公司不定期团建聚餐） 4.上班时间：上午 9:00-12:00、下午 13:30-17:30 二、联系方式及地址 武宁县鳌鱼广场凤爪烧烤二楼 联系人：夏清龙

招聘：招聘旅游爱好者 薪资：面议 招聘：旅游爱好者 年龄：20岁以上 条件：沟通协调能力强，能吃苦，有责任心，耐心，可以接受出差 工资：底薪➕提成➕奖金➕话费补贴+团建 上班时间:8:00——5:00 可以，需要见面谈。 地址：石林县巴江商业中心

在新疆做旅游，我们是认真的！佳途行迹旅行社现招募地接销售、客服、定制师、操作岗伙伴，如果你35岁以内、有新疆旅游从业经验，热爱旅游行业，能吃苦肯上进，这里有底薪+绩效+完善福利，还为旅游专业实习生提供实习证明。期待和你一起，在新疆的大好河山间，把旅游事业做精彩！ 联系 李经理

招聘：旅游主管 薪资：4000-6000元/月 1. 市场拓展与业务开发： · 战略规划：制定并执行年度市场拓展计划与销售目标。 · 渠道开拓： 积极开发与维护B端及C端G端客户渠道，包括但不限于学校、教育机构、旅行社、企业团建、政府文旅项目及异业合作伙伴。 · 产品线创新： 领导新产品线设计与旧产品优化。整合低空飞行（如无人机观光、轻型运动飞机体验）、研学课程与在地文化，设计具有市场竞争力的主题产品包。 · 商务合作： 主导与低空运营方、研学基地、景区、文化机构等的商务谈判与合作落地，构建稳固的供应链体系。 2. 自媒体运营与品牌建设： · 矩阵搭建与运营： 独立负责或带领团队运营公司旅游板块的自媒体矩阵（如、小红书、、视频号等），制定内容日历，实现从0到1的突破或现有账号的快速增长。 · 内容爆款打造： 策划并监制高质量、强传播性的原创内容（短视频、图文、直播等），突出“低空瞰景”、“研学揭秘”、“文化沉浸”的核心卖点，提升品牌知名度与产品转化率。 · 流量与用户运营： 通过自媒体渠道进行精准引流，策划线上营销活动，沉淀私域流量，并实现从粉丝到客户的有效转化。 3. 团队管理与项目执行： · 组建、培训并管理旅游业务团队 · 统筹协调跨部门资源，确保从产品研发、市场推广到接待服务的全流程高质量落地。 · 监控项目利润率与客户满意度，持续优化运营成本与服务质量。

招聘：旅游顾问 薪资：6000-20000元/月 岗位职责： -负责各类路线（结合岗位基调，可适配旅游、物流、配送等相关场景）的策划与设计工作，结合市场需求、客户诉求及行业规范，制定合理、可行的路线方案。 -深入调研路线相关资源、路况/流程细节，优化路线设计，兼顾效率、成本与体验，提升路线可行性和竞争力。 -善于沟通协调，主动对接销售、执行等相关岗位，明确需求、同步路线细节，配合完成方案落地及调整。 -具备较强的责任心，踏实肯干、积极向上，主动关注行业动态和路线相关政策，及时优化策划思路。 -整理路线策划相关资料、数据，做好方案归档、复盘工作，持续提升策划质量和效率。 岗位要求：路线策划，基调，专科及以上学历，25-45岁，相关工作经验，善于沟通，踏实肯干，积极向上

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岗位职责： 1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，无需外出拓展，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店； 3、负责接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化的团队活动，包括团建拓展、季度聚会、年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业发展支持，每年四次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000元）+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力赢得高收入； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

岗位职责： 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细心，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立学生个人档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习方法与习惯 6：监督学生自习，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇： 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅行福利 4：重大节日发放礼品 5：员工生日享受奖金福利 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：提供带薪暑期休假 9：定期组织部门团建活动 10：设立员工工龄奖励金

岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

仕政公考是一家扬州当地的公考机构，我们主要针对于社会，学校以及企业有进入体制内工作计划的学生提供公考类考试的培训和辅导服务！ 岗位职责： 1、与学生构建良好的渠道关系，发展校园兼职岗位并维护。 2、为咨询学员提供专业的公考类咨询与指导，帮助他们理解考试动态及公考职业发展方向（可接受零基础入职培训）； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有出色的沟通能力和咨询技巧，能够准确理解并满足学生需求； 3、具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够为学生提供有效的建议； 4、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激励学生成长。

工作内容： 1. 负责电话接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校咨询； 2. 接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成招生目标； 3. 对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，与家长保持良好沟通（包括学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1. 有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2. 热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3. 形象良好，自信得体，富有亲和力，工作踏实细致，有耐心，具备较强的沟通表达能力和应变能力，抗压性好 4. 具备团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

工作内容： 1. 负责电话的接听与外呼，借助各类市场推广活动预约客户到店咨询； 2. 接待到访客户，提供面对面咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3. 对已签约客户进行定期回访，记录学生学习进展，开展电话沟通，持续与家长保持良好联系（包含学生及家长的心理疏导与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 4. 负责学生的考勤管理及课时使用情况跟踪； 5. 推动在读学员续费并引导推荐新学员。 要求： 1. 有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3. 形象端正，自信得体，富有亲和力，工作踏实认真，有耐心，具备出色的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4. 具备团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

职位介绍： 爱孩子，有教培行业从业经验； 有积极进取的职业素养： 与人沟通技巧方法良好； 敢于挑战自己；有一定抗压性； 工作内容： （一）开发客户、引流客户； （二）邀约家长与学生参与体验课； （三）与家长面销，签约成交目标； （四）维护家校关系，促进转介绍； （五）参与或组织公司各项营销活动工作； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心位于扬州力宝商业广场，是全国连锁科技教育品牌，校区创办于2015年，是扬州地区首批科技教育机构。中国电子会青少年机器人&编程等级考试服务站； （二）校区主营业务 1.幼儿乐高启蒙培训； 2.豌豆思维数学教育培训； 3.青少年机器人&软件编程培训； 4.青少年机器人&软件编程等级考试； 5.青少年机器人&编程竞赛（白名单）； 6.国内外青少年研学、游学项目拓展； 7.公办小学签约联合培训指导机构； 二、招聘岗位 课程顾问（销售岗） 三、工作内容 （一）开发客户、引流客户； （二）邀约家长与学生参与体验课； （三）与家长面销，签约成交目标； （四）维护家校关系，促进转介绍； （五）参与或组织公司各项营销活动工作； 四、技能要求 （一）情商高；有良好的语言表达沟通能力； （二）工作态度细致、严谨； （三）遇事能随机应变，有抗压能力； 五、企业其他要求 每周休息2天，特殊活动需加班，事后调补休 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期薪资5000元/月 转正薪资：6000-10000（底薪+提成+奖金） 节假日福利、年终奖金； 注： 勤奋努力、诚实守信者优先录用； 有教培行业销售工作经验者优先录；

基础情况：首年保底税前8-12万，K12教培机构运营方向管培生，负责学习规划相关工作（即招生管理），晋升路径：专员—组长—主管—经理 福利：五险一金、带教培训、年度体检、年度旅游、节日福利、丰富团建活动 要求：具备学生会/社团联合会/班委任职经历，有销售或服务类兼职经验者优先

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徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作 铜山万达校区急聘课程顾问 欢迎应届生及无经验人员加入，提供系统培训，快速上手 岗位职责： 1. 为有意向的中小学生家庭提供专业课程咨询，保障服务品质； 2. 协助维护教培办公环境，确保日常运作高效有序； 3. 通过电话沟通及新媒体渠道完成生源跟进与转化 任职要求： 1. 具备良好表达能力，能清晰回应家长与学生咨询； 2. 适应积极轻松的工作氛围； 3. 热爱教育事业，有服务意识； 4. 大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 岗位福利： 1. 五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀福利； 2. 室内空调办公，环境舒适； 3. 节日礼金、慰问金、定期员工福利等； 4. 根据住址就近分配校区； 5. 支持应届毕业生入职，职业路径清晰； 6. 每年3月与9月开放晋升通道，具备向校长岗位发展的机会

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自有培训大楼， 并且线下课程实现每月一场，每场容纳8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销网络销售客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪酬水平。前端提成40%，后端10%，综合月收入8000-1.3万； 2年以上老员工年收入可达20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间8:30-11:3013:00-6:00 3、双休双休，五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 4、公司坚持对内成就员工，对外成就客户，助力在职员工三年买车五年买房。 5、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、每年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话、微信等线上方式进行销售（无需外出拜访，在办公室办公，环境舒适，下班可享健身房、瑜伽房、篮球馆免费使用） 2-主要负责与各行业老板、高管一对一沟通，了解其在经营管理中的痛点，推荐合适的线下课程， 帮助解决企业经营难题及发展瓶颈，提供一站式解决方案 3-为老板、高管提供持续服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与复购，成交率高，提成可观 4-公司提供精准客户资源，通过电话、微信跟进维护客户，建立信任关系直至成交 5-定期回访客户，保持良好互动 6-按照公司要求，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人平等对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具有强烈的事业心与发展企图心 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意度 6、经验不限，公司提供系统化1对1带薪培训 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，支持快速开单； 公司统一配发工作手机、微信号、外呼系统及先进AI机器人辅助工具。 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、重视内部人才培养，管理岗位优先从内部提拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均有奖励，年终福利齐全 2、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明 3、定期组织团建活动，包含培训、短途旅行及国内外旅游奖励 4、团队氛围轻松融洽，充满关爱，成员间互帮互助，凝聚力强，常有聚餐团建，工作无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化办公大楼，配套5亩员工文体中心， 设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施