岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运转； 2、协助开展人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政相关事宜，维护良好的对外联络关系； 5、持续梳理与优化行政管理流程，提出可行性改进方案，提升运作效率并控制运营成本。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，能为行政与人事管理工作提供新颖思路与实际解决方案。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人评估； 2.策划并持续优化招聘方案，提升招聘工作效能； 3.管理现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4.与团队保持高效协作，保障招聘任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3.熟悉招聘各环节流程，具备高效的执行能力； 4.拥有较强的组织规划能力，能合理统筹工作安排。

只干一件事：人员招聘

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及业务开拓经验 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决问题 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作态度 岗位福利:招一个人200-500

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

六盘水曹氏鸭脖招聘服务员 招聘服务员：1名 工资：2600元+200元全勤，综合工资2800元 工作内容：配菜、洗菜，打扫卫生 福利：包吃 工作时间：10：30点上到11：00 工作位置：六盘水钟山大道薇薇新娘旁 短期工勿扰 联系电话☎：

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职位描述： 1、负责公司与门店的薪酬核算工作，协助搭建薪酬福利及绩效考核体系，核算每月员工的工资； 2、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工解雇等； 3、协助公司领导处理公司的人事突发事件，例如员工纠纷、请假、工伤等； 4、协助营运做好餐厅人员保留和其他相关人事事务工作，员工入转调离流程手续办理； ​5、员工宿舍管理：租赁合同存档、租金、水电费管理、设备设施损坏保修； 6、完成其他人事相关工作及领导交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先； 2、了解国家及地区相关劳动法律法规及政策，熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具有良好的亲和力、服务意识、责任心、团队精神、服从性和执行力。

快来快来，这里工作多多

负责招聘邀约面试，底薪2500+提成

一、【福利待遇】： 1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2、周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息，春节假期15天左右。 3、带薪年假，节日礼品，生日礼品、员工旅游，各种团建活动等，福利多多哦！ 二、【岗位职责】： 1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。 2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。 3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。入职有人带，工作简单易手。 4、其他上级领导安排事项。 三、【任职资格】： 1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 《职位亮点》工作氛围好，领导和同事都超奈斯，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！热情欢迎加入！！！

工作时间：8:30-17:30周未双休，法定节假日休息。 不加班！不加班，公司距地铁站只有200米左右，通勤非常方便。 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可（需要21岁以 上）。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 公司福利： 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 我们没有经验要求，可接受小白，如果有相关工作经历当然更好！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松都是90后00后热情欢迎大家加入！！！

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