岗位职责： 1、负责客户邀约及到访接待，依据客户需求提供个性化的课程方案制定； 2、持续关注各类考试动态与教育行业资讯，提升客户服务的专业性与时效性； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售方法的培训，强化专业素养与销售能力； 4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新客户。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲切自然的沟通风格； 2、认同教育培训服务领域，工作积极主动，有教培、服务或销售类经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，能适应弹性工作时间安排。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

一、公司特点： 1. 企业行业地位领先，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，工作氛围轻松活跃 3. 制度健全，福利体系完善，晋升通道清晰，管理公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，根据个人发展意向提供定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 执行力强，具备团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通子女教育需求与困惑，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动转化成交 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造充满活力的工作环境 3. 拥有系统化培训机制（含入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导、办公技能等） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、经验丰富学历可放宽 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色，一半销售一半教育规划顾问，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考试动态及儿童成长教育等相关知识体系（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真诚助力家庭解决教育难题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地协助家长梳理需求、制定个性化教育方案。若你认同这种以帮助为导向的销售方式，而非短期逐利型销售，欢迎加入我们！ 3、销售模式包含主动电话咨询邀约、面对面沟通交流、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+业绩，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队为已签约家庭提供后续服务，前端销售人员可享受学生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司设有新媒体部门，保障前端获客资源充沛。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和价值感，更有信心开展工作。既是对客户的负责，也是对个人业绩和能力的双重提升。若你渴望强大的后端支持体系，且具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比激励+其他专项奖励+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标市场领先水平。 2、月度综合收入普遍在8000-15000元之间，优秀者可达20000元左右，寒暑假高峰期可突破25000元。收入高低由个人投入程度决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一就是：致力于员工物质幸福的持续提升！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年12大节点均有福利发放，月月有惊喜，节节有心意。 2）年度福利：包含年度健康体检、温馨生日会、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴及父母生日礼遇。 3）旅游激励：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境游）、团队短途出行、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年度盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司旗下设少儿口才项目，员工子女根据司龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，鼓励员工快速成长晋升至助理总监或校长级别！ 6）基础保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动等。各级管理者亲自参与策划与授课，全程护航员工成长路径。 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育建立长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程，每年定制中层管理系列培训内容，覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，同样是企业的重要使命！ 【职业发展】 1、晋升通道清晰：咨询师→咨询助理→主管→储备副校长→副校长→储备校长→校长/大区咨询经理→区域总经理/咨询总监。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大定能实现稳健、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的核心职责！

1. 通过电话、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员进行有效沟通，承担校区招生目标的达成 2. 掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求，提供针对性解决方案 3. 完成客户邀约并推动签约，确保每月采单指标顺利完成 4. 主动参与部门及公司组织的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5. 维护在籍学员关系，定期组织家长会，增强家校互动 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利 2. 态度积极，乐于挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风及良好的职业操守 3. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件 4. 具备出色的沟通表达能力、亲和力以及组织协调能力 薪资待遇：底薪+人头奖金+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上） 公司将为员工提供与市场同行业持平或更具竞争力的薪酬福利体系，完善的培训与晋升通道，每季度开展员工团建活动

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活开展+节日礼品发放+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系，进行电话或面对面交流 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展校外宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄要求20至32周岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1至3年教育培训行业或销售岗位经验者优先录用 4-具备较强销售能力或相关经验者优先考虑 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售思维与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业实力雄厚，属行业内知名机构，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

1. 通过电话、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员沟通，承担校区招生目标 2. 掌握学生学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3. 邀请客户到校体验并推动签约，达成每月招生指标 4. 主动参与部门及公司安排的各类培训与学习，持续提升专业知识与销售能力 5. 维护在读学员关系，定期组织家长会进行沟通反馈 任职资格: 1. 大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、市场营销、管理类专业优先，普通话标准 2. 态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风和敬业精神 3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力 薪资待遇：底薪+人头奖+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上） 提供与市场同行持平或更具竞争力的薪酬福利：健全的培训体系与晋升通道，每季度组织团队建设及集体旅游活动，助力员工开启全新的职业发展旅程

岗位职责： 1. 达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划及销售任务的落地与完成； 2. 进班观摩：记录师生课堂表现情况，并向相关负责人及时反馈信息； 3. 家长沟通：接待家长来访，引导参观校区，了解家长需求，保持与学生及家长的有效互动； 4. 学员入班后跟进：主动管理班级社群及相关活动，第一时间回应家长咨询； 5. 具备正面积极的价值取向，参与各类招生蓄客活动，推动潜在客户转化； 6. 主动配合并参与部门及全校组织的各项集体事务与活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格外向，富有热情，条理清晰，态度积极； 3. 具有较强的责任心和服务意识，乐于团队协作，认可企业核心理念； 4. 能承受一定工作压力，语言表达流畅，具备良好的应变能力； 5. 拥有出色的沟通技巧，易于与人建立良好关系，亲和力佳。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学能力及管理能力等多维培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责: 1. 通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，邀约家长与学员，保障校区招生目标的达成 2. 分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3. 邀请客户到访并推动签约，确保完成每月招生指标 4. 主动参与部门及公司安排的各项培训与学习，持续提升专业知识与销售能力 5. 跟进在读学员的学习进展，定期组织家长交流会 任职资格: 1. 大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、市场营销、管理类专业优先，普通话流利 2. 态度积极，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作作风和良好的职业操守 3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，富有亲和力，组织协调能力强 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上） 提供与市场同步或更具竞争力的薪酬福利体系；健全的培训成长与晋升通道；每季度组织团队建设及集体旅游活动，助力开启职业发展新篇章

我们是做全国军事夏令营的，在全国范围仅90个城市做军事夏令营，现招聘夏令营招生教官，不收取任何费用，包吃住，找优秀退役军人合作，3-6月份，夏令营招生（统一进行培训） 7一8月份，下现场基地执行（根据考核能力评判） 3—6月份收入4~6w 7—8月份收入3~5w 重点：招收优秀教官，保证收入比上班族强。 我们是专招退役军人的执行公司，主要为做全国军事夏令营的公司，做夏令营执行以及招生工作，包吃住薪资模式，是（阿米巴模式）主要提成高，重点！！！ 没有转化率的要求，只要开单就拿提成！！！ 同时还有相应城市的夏令营分红！！！ 半年综合薪资在6一12

小时工 工作地址:南通大型电子厂LX 3-6员工每小时21元；7员工每小时23元；8员工每小时25元；9员工每小时25元；每月10号发同工同酬，15号补差价需在职，不在职无差价，工期超长 CNC/喷砂/阳级等特殊岗位补贴1.5-2元/小时不等，非指定岗位无补贴；特岗津贴:发薪日需在职享有补贴（）；特岗津贴计算规则：当月请假≥32H，不享有；，不享有；当月警告/次，，， 18—42岁，男女不限

船厂，招，，启东，中远船厂，管子工，机舱，甲板，分段，工资60一70每小时，上班为八小时，加班2一3小时，最好是熟练工，年龄，20一56周岁，班组优先，电话，李总

南通电柜厂 ⭕⭕提前报备，确认技术 5⃣5⃣岁长白班为主/坐班/不体检 氩弧焊薪资： 3⃣5⃣元/小时 氩弧焊薪资： 3⃣5⃣元/小时 点对点每天计薪10.5小时，要配合有加班，月综合1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元左右 ✅要求：18-55岁工人，简单文化，要会说普通话，不忌口 ✅企业主要生产各类电柜，岗位：氩弧焊工要有证，1.5毫米的铝板和不锈钢板的焊接，偶尔夜班，夜班补贴20元/班 ✅待遇：住宿100/月，免费工作两餐，水电均摊 ⚠提示：，，，次月底发放上个月工资，可预支生活费。

南通赢吉要焊工活多

启东，招拔葱工人二十名，包吃包住

招聘：旅游顾问（南坪） 薪资：5000元以上/月 岗位福利：1、不设上限的收入：高于行业同类岗位的综合收入，听话照做，轻松月入0.6W-2w+2、完善的薪酬福利：无责底薪+高额提成++年终奖金+各种福利3、强大的企业背景：三邦蜜蜂园、乐马国旅？、国之旅。4、广阔的晋升空间：销售顾问-储备干部-店长助理-副店长-股东店长-市场经理-营销总经理5、成熟的商业模式：公司各品牌拥有成熟的商业模式和运营流程，听话照做即可达成高薪收入？我们需要这样的你：1、只看能力、不看学历、只看本领、不看年龄2、人品第一、价值观正向，无不良嗜好；3、胆大心细、热情开朗，积极乐观；4、想赚钱、想买房，想买车的，速来；5、能力优秀者，可接受应届生。上班时间：8:30-12:00、13:30-17:00。单休上班地点：天星桥、大渡口、杨家坪、南坪、鱼洞就近安排。公司高速发展，欢迎高贤人才共谋辉煌前景，公司提倡内部培养提拔，为新门店提供储备店长、讲师、运营经理等高端人才。

招聘：旅游顾问（天星桥） 薪资：5000元以上/月 岗位福利：1、不设上限的收入：高于行业同类岗位的综合收入，听话照做，轻松月入0.6W-2w+2、完善的薪酬福利：无责底薪+高额提成+社保五险+年终奖金+各种福利3、强大的企业背景：三邦蜜蜂园、乐马国旅？、国之旅。4、广阔的晋升空间：销售顾问-储备干部-店长助理-副店长-股东店长-市场经理-营销总经理5、成熟的商业模式：公司各品牌拥有成熟的商业模式和运营流程，听话照做即可达成高薪收入？我们需要这样的你：1、只看能力、不看学历、只看本领、不看年龄2、人品第一、价值观正向，无不良嗜好；3、胆大心细、热情开朗，积极乐观；4、想赚钱、想买房，想买车的，速来；5、能力优秀者，可接受应届生。上班时间：8:30-12:00、13:30-17:00。单休上班地点：天星桥、大渡口、杨家坪、南坪、鱼洞就近安排。公司高速发展，欢迎高贤人才共谋辉煌前景，公司提倡内部培养提拔，为新门店提供储备店长、讲师、运营经理等高端人才。

招旅游合作人合作广告，要求如下， 1.懂得网络操作 2.没有犯罪记录 3.对旅游业务熟练 4.对办公室有初步认知跟业务熟练 5.要求25-45岁，男女不限，户口不限，由于用餐问题 工作地点乌鲁木齐经济技术开发区，头屯河区 平台，账号已经搭建好，就等你来发财，共同发展美好未来 薪资面谈，待遇优厚 联系电话

招聘：旅游顾问+国家法定假日+社保福利 薪资：2200-4500元/月 1、一定要会电脑文员操作优先 2、对旅游工作有兴趣，反应敏捷、表达能力强，有激情，具有亲和力，擅于挑战高薪 3、良好的客户服务意识;有责任心， 4、欢迎对旅游业感兴趣的人士加入 5、有能力者个性化薪资面议。 标准待遇:底薪+高额提成+绩效奖金+交通补贴

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招聘岗位：服装导购 招聘人数：1 工资待遇：3000~500 岗位描述：服装搭配要25到40年龄 公司名称：三星衣尚 公司地址：三星镇街上 联系人：郭店长 联系电话： 信息有效期：30天

建材销售，有工作经验优先。

岗位职责： 1.负责接待来访学员，了解其学习需求并提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据学员情况推荐合适的课程产品，协助完成报名流程，达成招生目标 3.维护新老学员关系，定期跟进学习进展，提升客户满意度与转介绍率 4.配合市场活动进行潜在客户挖掘，参与线上线下招生推广工作 5.准确记录客户信息与沟通进展，及时更新CRM系统数据 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或课程顾问工作经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动、责任心强 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作 5.普通话标准，形象良好，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1．依托公司提供的优质资源，积极开展门窗产品的销售工作。 2.为客户提供专业的门窗产品介绍与解决方案，展现产品优势。 3.接待客户咨询，解答客户疑问，提供优质的售前售后服务。 4.协助客户完成门窗产品的选购决策，促进销售成交。 5．收集客户反馈，及时反馈市场信息，助力产品优化与市场策略调整。 要求： 1、有一年以上销售经验优先 2、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 3、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 4、热爱销售，并专注于销售工作； 综合薪资10000以上，多劳多得，上不封顶，补助（餐补+油补），绩效奖金等福利 工作时间: 8:00-17:00，月休四天

枫叶小李宁服饰招聘 店员1名 底薪+个提+五险，（4000-10000） 福利：各项激励 岗位要求: 1、男女不限，40周岁以下，学历高中/专科及以上学历，专业不限 2、形象气质佳，热爱时尚 3、有良好的沟通能力，具有一定的创新思维与逻辑思考能力 4、有零售行业工作经验者年龄可以放宽 地址：南通枫叶小镇奥莱 联系电话：（同步） 门店地址：南通市崇川区江海镇枫叶小镇奥特二楼C255小李宁

【招聘】李堡海澜之家服装导购员1名，年龄：30周岁（96年）以下，口齿清晰、五官端正、具有较强的沟通能力及服务意识 、吃苦耐劳的精神。 工资:【底薪➕提成】每月带薪休假四天，节假日三倍工资，交五险。 工作时间：半天制，一天工作6-7小时。早班：8:30-15:00； 晚班：14:30-21:30。 升职机会多多，快点加入我们团队吧！ ☎：（欢迎进店咨询，） 地址：海安李堡镇海澜之家

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石材销售, 8000-10000 业务员 数名 35岁左右，形象气质佳，沟通能力强，有团队协作精神！底薪＋高额提成＋奖金，期待有野心、想赚钱的你加入！有上进心者无经验亦可培养。 联系电话：

从事珠宝销售，有经验者优，年龄26~38，热爱团队，热爱生活。积极向上。入职缴纳5险。平时有各种福利奖励补贴，月薪五千到一万八不等。