岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、入职即匹配经验丰富的老员工作为导师，进行一对一指导； 3、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统工具，完成客户的挖掘、培育、转化及后续服务； 4、无需外出拜访，办公室内舒适办公，定期通过电话回访客户，维护老客户关系并促进转介绍。 任职资格： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能够与家长顺畅交流； 2、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识； 3、具备服务意识，针对客户提出的需求及售后问题，能及时响应并沟通解决，确保客户满意。

无锡四家校区，分别位于三阳广场，惠山万达附近，新吴区太湖花园地铁站附近、东亭地铁站附近，可就近安排 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询服务双重角色的前端顾问，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（所学终身受益）。若你热爱纯粹且富有使命感的教育行业，不排斥持续学习新知，并希望未来在为人父母时能更科学地引导孩子成长，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念强调：不以推销课程为目标，而是真诚助力家长和学生解决问题。销售是手段，服务才是核心。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以价值为导向、注重长期关系的销售方式，而非短期变现，期待你的加入！ 3、工作模式包括主动电话沟通邀约、面对面咨询答疑、以及通过电话或微信进行持续跟进。工作日以线上沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计咨询与回访业绩突破百万，提成达7万元以上，加上底薪半年总收入超10万元。如果你偏好积极主动的销售节奏，而非被动等待，这里适合你！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端顾问可享受老生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期从小学到高三六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新增生源的重要来源。同时公司设有新媒体运营部门，保障稳定获客。 5、我们高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率同样为90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持品质服务与教学质量，在苏州地区口碑领先。作为前端顾问，你能获得强烈的职业成就感与自信，更有动力拓展更多学生。这既是为家庭负责，也为个人业绩与收入增长创造机会，更能体现自身能力价值。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，怀有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培养。不限过往从业背景，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外行程），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省费用可达数万元，成为吸引人才的关键优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划与授课。公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部定制系列培训内容，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲子关系、身心修养、人生智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野、思维与价值观，助力打造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、对员工的三大支持：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

福利待遇： 1、灵活的工作时间，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑

岗位描述： 1、负责咨询团队的组建与人才梯队建设； 2、统筹部门日常运作并监督工作执行及反馈； 3、分解部门业绩指标并推动目标达成； 4、个人业务表现需在团队中起到示范引领作用。

高薪诚聘 招聘：一、课程顾问（10名） 要求：1.有一定的销售经验； 2.大专及以上学历（有丰富销售经验者可放宽学历要求）； 3.性格乐观、心态好、积极向上的优先 二、初高中数理化教师（数名） 要求：1.本科及以上学历 2.有教师资格证 3.有相关教学经验（越丰富越好） 待遇：每周双休+五险一金+含工作餐 正规教育机构 福利好：每周下午茶+每周联谊+每月生日会+不定期旅游 咨询电话（） 地址：常熟市区内多个校区可选

岗位职责： 1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的学习规划分析，推动学员完成报名缴费； 2.跟进已入学学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，维系良好互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期进行回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4.持续精进业务知识与销售方法，保持积极学习态度，提升综合服务能力。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备良好的亲和力、责任感与团队精神，工作踏实主动，积极上进； 2.对教育领域有热情，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识及语言表达沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超过10天 3、年终绩效奖励金 4、透明公正的考核晋升机制与薪酬成长体系 5、设立优秀员工表彰及专项奖金 6、提供交通等相关补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建文娱活动 8、完善的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、可免费参与企业内部培训课程，提升表达能力与个人素养

一、岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作； 2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理； 3.根据市场运营需要，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动； 4.承担讲座现场咨询解答及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，并推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育行业，认同公司理念，愿意在教育领域长期发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，态度积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实，富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+生病关怀+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力发展+透明晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，签订相关协议； 3、接待到访家长，详细介绍课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高质量的生活方式； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.为学员提供专业的课程设计与学科能力评估服务； 2.持续跟进学生学习情况，协助处理学习过程中出现的各类问题； 3.负责潜在客户的开发与转化，达成既定销售任务； 4.主动参与团队组织的培训活动，持续提升专业素养； 5.配合市场部门工作，参与教学成果展示及宣传推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能准确把握客户需求； 2.掌握基本销售方法，具备较强的服务意识； 3.热爱教育领域，愿意长期深耕于课程规划方向； 4.具有良好的协作意识，能够与同事高效配合； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极状态。

岗位职责: 1.负责旅游产品的策划与设计，确保满足市场需求； 2.与客户进行有效沟通，确保行程安排满足客户需求； 3.协调内部资源，确保服务质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够处理客户咨询； 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务； 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越服务。

南通市如皋市招电焊

要一个小工，计时，20块钱一个小时，不管饭，吃饭不扣时间，打一下家具安装的螺丝！

招挡车工 验布工 地址如东岔河银河工业园区 联系方式

南通元旦三天需要临时焊工的可以联系我

南通市海门区招管道安装/维修、氩弧焊

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。

负责江浙沪业务开发。熟悉家具销售。

南通枫叶小镇MLB 招聘啦 店员:五官端正，活泼开朗，积极性高，零售行业1年以上工作经验，有运动潮牌岗位工作经验的优先考虑 年龄36周岁以下优先考虑 底薪+个人提成+补贴（加班、餐补、工服、带薪年假） 王

南通枫叶小镇MLB 招聘啦 店员:五官端正，活泼开朗，积极性高，零售行业1年以上工作经验，有运动潮牌岗位工作经验的优先考虑 年龄36周岁以下优先考虑 底薪+个人提成+补贴（加班、餐补、工服、带薪年假） 王

品牌：笛莎童装招聘 岗位：导购2-3名 岗位要求：25-45岁 具有较强的沟通能力个服务意识，开朗自信，亲和力强。 薪资：4-6千，底薪+妆容补贴+城市补贴+车补+提成（法定节假日3倍薪资） 社保：五险 联系电话：（同步）

岗位职责: 1.为客户提供专业化的教育咨询支持，保障服务质量与客户满意度； 2.通过电话沟通或现场交流，向客户详细介绍课程内容及核心优势； 3.结合客户的实际需求，制定个性化的学习规划方案； 4.定期回访客户，收集学习反馈，协助解决学习过程中的各类问题； 5.与团队协同配合，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及服务意识； 2.能够独立应对并处理工作中的突发情况； 3.拥有较强的团队协作精神和沟通协调能力； 4.热爱教育行业，能快速熟悉并掌握相关课程信息； 5.工作认真负责，具备抗压能力。 岗位福利: 五险、节假日福利、定期团建、旅游 薪资构成：无责底薪+提成+奖金 有经验者优先

咨询规划师，沟通，培训，管理

招聘 外企品牌公司 ONLY VERO MODA JACK&JONES 时尚奥莱品牌集合店 工资：个人提点上不封顶你的能力决定你的收入 - 核心福利： 1. 工服福利：每年免费提供8套工服，每套价值1000元，时尚穿搭不费心。 2. 薪资激励：享有年13薪，额外惊喜助力生活品质提升。 3. 带薪年假：入职满1年即可享受每年10天带薪年假，工作生活两不误。 4. 基础保障：缴纳社保福利，为你的职场生活保驾护航。 期待与你一起，在时尚职场中绽放光芒！ 联系电话：（）

课程顾问】 岗位职责 1.开发并维护客户资源，促进学员报名、续费及转介绍； 2.分析学生及家长需求，匹配推荐课程，制定个性化学习方案； 3.负责招生咨询接待，处理报名流程及客户疑问； 4.反馈市场动态与客户建议，协同各部门优化服务。 任职条件： 1.大专及以上学历，了解教育政策及市场； 3.师范类、教育学、心理学、市场营销等专业优先； 2.具备优秀沟通能力，擅长洞察学生和家长心理； 4.有教育机构招生咨询经验者优先。 福利待遇： 1、招生/绩效提成及综合收入+全勤奖+工龄奖+社保五险+其他福利。 工作氛围简单融洽，前期会有校区专业老师进行培训。只要保持学习及工作热情，高收入不是问题！

建材销售，有工作经验优先。