旅居规划师 工作地址:省常州市钟楼区中天钢铁体育馆东门 极具竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 项目提成，上不封顶。 完善的社保体系 有客户资源或B端服务经验者优先；有创业/管理思维者更佳。 25-50岁（经验丰富者可适当放宽）

旅居规划师 极具竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 项目提成，上不封顶。 完善的社保体系 有客户资源或B端服务经验者优先；有创业/管理思维者更佳。 25-50岁（经验丰富者可适当放宽）

福利待遇： 1. 工作时间8.30-18.00，午休两小时； 2. 享受法定节假日休假安排； 3. 实战接触多元行业项目，与优秀同事交流互动，快速提升个人综合能力； 4. 提供免费专业培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）； 7. 定期组织团建活动，节日发放专属福利等~ 你需要做： 1. 利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户资源； 2. 分析客户需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作； 3. 在课程结束后持续跟进客户，保持联系，并在课程现场完成销售推进工作。 我们需要你： 1. 具备销售思维与服务意识，掌握灵活高效的沟通方法； 2. 富有团队协作精神，积极主动，工作热情高； 3. 欢迎无经验者加入，公司将提供为期2-3天的带薪培训。

【岗位职责】 1、完成每日电话沟通，积累客户资源，邀约并接待上门咨询的家长。 2、对已签约客户深入掌握其学习状况、考试情况及学校背景，做好相关信息整理归档。 3、定期跟进记录的咨询数据，进行回访与二次约访，协同推进校区营销活动执行及现场接待。 4、主动收集家长反馈意见，妥善处理不满与投诉问题，并及时传递至相关部门对接解决。 5、积极参与公司及团队组织的各项培训与学习活动，持续提升个人素养与销售沟通技巧，高效完成上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的服务亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月度综合收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由你的努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗买车买房不再是梦想，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼遇，月月享惊喜。 2）年度福利：年度体检送健康、生日活动送温情、带薪年假送轻松，管理层额外享有父母体检与父母生日专属福利。 腾大智培教育 3）旅游激励：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 4）荣誉盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建会、管理年会、全员大会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣耀感。 6）基础保障：五险一金、提供住宿、优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理系列课、读书交流分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你快速积累实战经验与专业技能。 2、外部研修：腾大与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君学、世华教育，每年至少一次全体线下学习，不定期开设线上课程，每年定制中层管理专项课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲密关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务带头人，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续努力。 【职业发展】 1、晋升路径：一线人员—业务骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、在公司人才培养体系支持下，入职约半年可晋升为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗，两年左右成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、想成长，在腾大定能实现稳定、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才打造实现人生价值的舞台。让员工成长，给员工幸福，是我们全体管理者的共同使命。

【岗位职责】 1、以顾问式、专业型为导向的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考情解读及青少年教育相关知识体系（所学内容终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习教育类专业知识，并希望未来在成为父母时具备更科学的育儿理念，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不为单纯课程推广，而是真正助力家庭解决教育难题。销售是手段，服务是核心。需要持续、耐心地为家长提供个性化需求分析与教育规划建议。若你认同“长期主义”的销售方式，追求价值实现而非短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售方式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后期通过电话或微信进行持续跟进维护。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售模式，而非被动等待客户上门，这里正适合你！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务支持，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出优质流量，资源供给稳定有保障。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率保持90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学品质与服务细节，在苏州区域家长口碑位居首位。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能增强展业信心。越多帮助学生，越能提升个人业绩与收入，更能体现自身能力价值。若你期望拥有强大的后端服务支撑，同时具备强烈的成长意愿和收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养。不限过往从业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作 有带过4-5人团队管理经验可匹配对应校长岗位 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上学历相关教务及教务管理工作经验或者一年以上学历招生工作经验【成考/国开】； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、个人教务及转介绍能力突出；因为岗位属性，需要有学历教培行业班主任/招生岗经验，无工作经验勿扰 4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上;15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

公司招课程顾问，工作内容：把课程介绍给家长，教育理念告诉家长，让家长带孩子来上课

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00 中午休息一个半小时 不加班!!到点就下班!!!! 从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： （只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在15%-25%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有20年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外勤，接受长期外派！ 岗位收获：免费带训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！交通费用可报销！ 只要你对工作充满干劲，欢迎加入！ 目标不必远大，信念一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，任务明确，操作简单！ 地推人员要求： 第一，踏实肯干，能承受外勤节奏，地推工作需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通； 第三，需求人数较多，因地推活动需团队协作才能高效推进，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于工作顺利开展。

教育培训销售经理 【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。 5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。 6.热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。 7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。 具备以下者优先 有互联网销售从业经验优先 岗位亮点 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动…… 薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成

工资待遇:综合工资7000-8000/月(保底7000，加班越多工资越高)满7天可以预支工资，包吃包住(免费吃住不用自己花钱)正规企业统一给员工缴纳五险一金。 上班时间:早八晚八，每天工作时间10个小时.吃饭各一个小时[岗位职责]电子产品的包装为主其次组装检验测试质检，扫描，仓管，物料的工作，工作比较轻松，恒温车间坐着上班，上手快有老员工带 [任职要求]1.年龄18-40周岁，身体健康，;2、无不良嗜好，无案底3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4，需要备注。工作时间:早上八点到晚上八点，中间休息吃饭时间各有一个小时。 【福利待遇]包吃住，入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，餐厅供应包子、炒粉、面条、六菜一汤。宿舍4-6人/间公寓式宿舍，住宿免费，水电平摊，有空调，洗衣机，24小时热水。全WiFi覆盖。环境优美，公寓到厂区步行十分钟（公司有厂车）。外地的，当天到，当天安排住宿和岗位。晋升空间--组员--组长--线长--车间主任 民族不限

招长白班，焊工32元/个小时 【年龄要求】23-55周岁 【工资待遇】 电焊工2名，22~50岁 32元/小时 自己带米蒸饭（免费提供菜和汤）， 工资月结，（以预支工资）。 面试时间：周一到周六 地址:遥观 电话:戈 常州德众人力资源欢迎大和。

。 井号招聘：烧烤大工，一个月9000元，2天休息，不休息算钱 工作地：省溧阳市，管吃管住 干满半年 工作内容：切肉➕烤串 ☎

招气保焊350-400/天，包吃住平角倒流焊

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

邯郸盈科旅行社招聘合作人 ⏰ 工作时间： 早8晚17点半 任职要求： 1.热爱旅游 有本地人脉/社交能力 2有导游证优先 薪资待遇：利润分成，自负盈亏 工作地址： 联系人：崔先生 （，推荐） 附近有意向的朋友欢迎私信联系！

1.操作员 【工作时间】8:00-17:00，周休1天； 【任职要求】男女不限、55岁之内 【薪资待遇】4000-5000元/月；管饭 【工作内容】制作烤鱼片及其他辅助工作； 【工作位置】机场前附近； 联系方式：刘女士

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 9：00- 16:30 ， 午休：12：00-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行 电话 :

1. 无底薪，多劳多得，不成交不花钱，你零压力 2. 客户成团、 3. 门店负责：合同、售后、操作、接待 4. 销售负责：引流、介绍、邀约到店/咨询 5. 老带新、复购同样算该销售业绩 携程旅游门店招聘·无底薪兼职销售 工作内容： 收客、推荐线路，主做中老年银发团、国内游、出境游。 薪资待遇： • 无底薪，高提成，多劳多得 • 国内优质线路：单台提成最高100+ • 出境线路：高比例提成，单团更赚 • 不用坐班，时间自由，在家就能做 我们提供： • 携程正规资质，客户信任度高 • 全套线路、报价、海报、文案 • 门店负责签单、售后，你只管收客 适合人群： 宝妈、退休人员、有人脉、想做副业增收的均可 有意向直接私聊！

【】 锦州本地旅游公司 诚聘 旅游业务员 工作超省心 白班 早9:00–晚17:00，不加班 周日单休 + 法定节假日正常休息 工作生活两不误～ 待遇有保障 无责底薪3000元 + 提成 + 奖金 收入上不封顶，多劳多得 ✨ 任职要求 年龄25–45岁（优秀可放宽） 有销售、业务经验优先 沟通积极，愿意学习即可 工作地点：太和区石化新区C区 咨询请: ⚠ 咨询时间：9:00–17:00，其他时间勿扰

积极向上，服从安排，边学边工作，帮助他人快乐自己。待遇丰厚。工作简单！

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与艺术素养 3.普通话标准，具备良好的语言表达、课堂组织及家校沟通能力 4.有创意、爱孩子、肯学习，认同素质教育理念，愿意长期稳定发展

品牌：Mitti童装 现招聘优秀店员 要求： 1、不限学历，有服饰销售经验 2、有团队精神，性格开朗 3、年龄18-45岁 4、预估薪资：3000-5000+工资上不封顶：节假日三薪；五险；年假等福利 工作地点：常州万象城MITTI童装专柜 联系电话：同步

按照任务进行工作，积极配合公司的其他事，需要勤劳的小蜜蜂，年龄大点更好，对教育事业热爱。

通过电话、地推等方式进行约访体验课

服从安排，积极向上的心态，边学边上路的完成工作

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的开发及市场活动的策划与执行； 2.组织开展校园兼职人员的招募、日常维护与培训工作； 3.实施校园地推推广，提升品牌知名度与影响力； 4.策划并落地校园讲座活动，通过多种渠道实现客户获取； 5.完成个人销售目标与业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、薪酬构成：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 三、上班时间：早九晚六，一周休两天 四、晋升路径：市场推广专员—业务组长—业务主管—校长助理—校长—区域校长，还可以集团各事业部调岗，各岗位调岗； 五、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或有考研、专升本背景者优先考虑； 2.口头表达清晰流畅，为人诚实上进，作风务实，工作认真负责； 3.具备吃苦耐劳精神，积极主动，拥有成长型思维，学习能力强，注重长期发展，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

一、岗位职责： 1.负责所辖高校具体院系的考研招生统筹与执行； 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生的跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业报考咨询，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认可教育事业价值，愿意在教育领域深耕发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，工作踏实，富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+精彩团建项目…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不中断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程规划与咨询服务，精准匹配学习需求； 2. 持续优化客户沟通流程，保障服务体验的高效与专业； 3. 热爱教育事业，具备良好的适应能力，能在动态环境中稳定发挥； 4. 参与课程内容的优化与迭代，贴合市场变化与学员期待。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与咨询素养； 2. 能够独立应对并解决学员咨询过程中的各类问题； 3. 对教育领域有强烈兴趣，能适应快节奏工作并保持积极状态； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流、协同推进任务。 薪资情况： 该岗位属咨询规划销售类，表现优异者年收入约20W-60W，属于持续积累型职位，收入逐年增长且稳定性强。 易好学集团创始团队深耕教育行业17年，过去在江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累了良好的市场声誉。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅保留安徽和江苏部分区域的小规模运营。2025年，我们重启征程，期待你的加入。 常州区域现有3个校区，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复扩展，目标建成10-15个校区。我们诚邀优秀人才加入，期待未来的你成为学生信赖的好老师，成长为校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，希望你在生活中是积极阳光的人，在工作中是充满热情的伙伴，在职业发展中不断精进，在生活品质上有所追求。 我们的文化 1. 帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于推动共同成长。定期开展培训，日常给予即时指导。通过日积月累的沉淀，能力自然提升，帮助每个人实现自我价值，同时带动更多人进步，形成互助共进的良好氛围。 2. 学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便不会流失，为每位教师拓展更广阔的发展空间，同时也助力提升生活层次与品质。 3. 福利文化 我们注重工作与关怀并重，提供生日会、下午茶、入职礼品、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日福利等多样福利，努力营造温暖而舒适的团队环境。 4. 晋升文化 我们重视每一位成员的成长，全力为优秀人才搭建发展平台，支持快速进步。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来 【区域负责人】

年龄20岁到45岁，有导购女装经验者优先