【招】兼职司机需自带车工资日结，时间自由，下班可做湘F岳阳车牌

工作职责：主要负责公司业务客户接送，只负责开车。公司有车不用自带车不用押金。 职位要求：有C1驾照，一年以上，年纪22-58周岁，无不良记录，踏实肯干 工作时间：8：30-18：00中午休息一个半小时，月休四天 薪资待遇：7500-8500，买社保，包住，餐补。感兴趣可以先投递简历，稍后合适会联系你

工作范围主要负责接送公司客户及领导，只负责开车。 薪资待遇:公司配车7000-8000/月 上班时间:早上8点-12点，下午1.30-5.30月休4天（公司安排轮休），工资每月10号发放。

模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员

招聘：行政司机薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、根据总经理安排及工作需要出车，确保行车安全；2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜；3、保持车辆内外部的整洁；4、协助行政处理行政采购、商务接待、基建维修、商务车辆调度工作；5、领导临时交办的其它任务。任职资格：1、有专职司机从业经历，熟悉岳阳市区及周边交通路况；2、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识；3、较好的表达能力和协调能力及临场应变能力，具有良好的职业道德及素养；4、工作积极有责任心，能够适应突发工作安排；5、有上进心，具有良好的抗压能力。

工作职责： 1、专职司机，负责领导用车需求及客户接送工作 2、遵守交通规则，严格执行行车计划，保证按时完成任务 3、严格用车制度，不准私自出车 工作要求： 1、2年以上驾龄经验，无重大交通事故经历 2、性格温和有耐心，无不良嗜好，工作积极主动，有良好的保密意识。 收入有保障，月收入7k起，工作26天制度，休息四天（调休）工作八小时白班。 五险一金、餐补，包住。合适者欢迎投递简历！

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动沟通用车需求，灵活应对行程变更，提供礼貌、专业的乘车服务 5.协助处理临时性事务，如文件递送、简单商务协助等 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证 2.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用办公软件

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娄底市新化县招其他工程司机、砍伐工

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招聘一位驾驶200型号车辆的师傅。

招熟手配菜，工龄5年以上，薪资待遇6000-7000，月休2天，上班时间16.00-.2.30，胡

工地招聘勤杂工，工作地点为岳阳滨河路沿线，负责楼层垃圾清运。日薪280-320元，包吃住。

岳阳城东片区招聘场地清理工，负责拆除外运辅助作业。日薪300-360元，需持证上岗，计件均可。

岗位职责： 1. 安全、准时完成商务接待、客户接送、会议保障等专职驾驶任务 2. 保持车辆整洁、定期保养，确保车况良好及行车安全 3. 配合完成行程调度与临时用车安排，服从工作调配 4. 礼貌待客，展现良好职业形象与服务意识 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝违章驾驶 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 年龄21-59周岁，身体健康 3. 征信良好，具备基本沟通能力与服务意识 4. 接受岗前培训与试岗安排 5. 学历不限，男女不限

注:公司直招入职不交任何费用，来了就上班

找司机师傅：（就在城南区域内）每周一、三、五（两趟接送）12：30从中海翰林原著一期车库→仁济医院透析室，下午18：10从仁济医院→中海翰林原著一期车库私聊，有意请联系

工作内容：帮公司开车接送旅行社的游客，去景区游玩（都江堰 青城山 峨眉山 乐山大佛 新都桥 鱼子西 塔公草原 四姑娘山 九寨沟 若尔盖草原等） 任职要求：C1.C2驾照，驾龄满三年，无犯罪等不良记录，无酒驾，午毒架，无一次性扣12分。 特别说明：无高原反应，听从领导安排，服从公司安排。

岗位职责： 1.公司安排客源，每天只管去接送客人，公司提前安排好 2.按工作的要求，.需要C1.C2驾照，年龄21-65岁，无酒驾毒驾和犯罪记录； 3.纯开车，根据公司安排出车接人，每天上班8-10小时左右，月休4天，可自由安排休息 4.没有，没有服务费，不交租金，不会以租代购，公司提供车辆使用，车辆维修保养保险都由公司负责。 5、基础收入7800+奖励和提成，综合收入9000-12000。 6、可以晋升为车队长管理层 温馨提示：大成都范围内就近分配，本职位是公司直招. 面试流程：带驾驶证和身份证

新桔代驾1、服务意识强、学习能力强，熟练操作智能手机；2、有较强的沟通能力；3、能够承受较大的工作强度和工作压力，4、年龄23-50岁。5、C1驾照，满3年驾龄6、无违法犯罪记录学历要求：不限薪资福利:时间自由，月收入可达万元招工人数:20名（滴滴代驾）工作地址:湖南省岳阳市岳阳楼区站前街道建湘路389号景昌楼113

岗位职责​ 1.用公司客户与房源资源，专注带看、促成签约，推动成交；​ 2.接待客户、解答咨询，提供租金、配套、政策、房源优势等专业租赁服务；​ 3.陪客户看房，挖掘需求与预算，匹配房源并讲解，协助决策。​ 任职要求​ 1.20-40岁，学历不限；​ 2.熟练骑电动车，自己有电动车优先考虑，保障带看高效及时；​ 3.工作踏实，有赚钱欲与自驱力，目标高收入；​ 4.善团队协作、沟通，性格外向热情，能主动维护客户关系。​ 薪资待遇​ 1.薪资：底薪2500-5000元+提成+个人奖金，按业务能力与业绩浮动；​ 2.福利：节假日礼品/礼金；新员工系统培训；每年至少2次晋升机会，优秀者升薪升职。​

做个越努力的人越幸运的小Q 把工资定在3000元，随便找份工作就能搞定； 把工资定在4000元，端正下态度也能实现； 把工资定在4000—8000元，就必须全力以赴去争取； 如果你把月收入目标定在：1万、5万，10万……甚至更高，房地产销售是唯一选择。 销售就是不带情绪地投入工作，而是拼尽全力，不惜代价地奋斗，竭尽所能证明自身价值。 不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运。 明天的你会感谢今天拼命工作的自己。------致所有有梦想的人。 贝壳成长阶梯： 工作1年之内，独立带领自己的团队（职位）； 工作2年之内，一次性付款拥有属于自己的代步车（车子）； 工作3年之内，拿到梦寐以求的红本本（房产证）； 工作4年之内，遇见生命中的另一半（老婆）； 工作5年之内，过上让同学羡慕的生活（小资）； 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询（公司业务涵盖房地产、家装装修、金融业务）； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 4、开发并积累客户资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄24岁-45岁之间，性别不限，专业不限； 2、表达流畅，普通话标准；声音有亲和力，性格积极乐观，工作主动热情； 3、具备优秀的沟通能力和自主学习能力； 4、具有敏锐的观察力，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战； 5、做事踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心和良好的团队协作精神； 6、对销售事业怀有强烈热情； 薪资待遇： 1、保障基本生活，提供工作日午餐； 2、基础保障：新人入职可享无责任底薪； 3、销售代表底薪3000+提成75%，成交一单月薪破万！+现金奖励数千元不等+多项激励奖金； 4、员工享有季度及年度旅游福利（覆盖国内与海外线路）； 5、工作时间：08:30-12:00，14:00-18:00； 我们为您提供： 1、系统化培训机制，全面丰富的培训内容； 2、晋升通道：“聚起平凡人 共创辉煌业”，所有管理层均从内部选拔，绝不外聘空降； 3、员工激励：按月评比，颁发销售荣誉并发放现金大奖； 4、文娱活动：定期组织休闲娱乐项目，促进员工交流，丰富业余生活； 6、您将每天投身于充满激情的工作中，助力伙伴树立积极向上的人生观； 欢迎您的加入！！！！

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500-5000元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

【岗位职责】 1、收房：负责门店培训协同、房源评估及策略规划，完成房屋验收、合同签署等工作； 2、出房：统筹在管房源的维护与推广，联动门店运营，受理客户咨询，支持门店开展省心租业务； 3、装配：执行所收房源的装配下单及装配验收流程； 4、租务：负责租后日常维护、物业交接及业主租客的后续关系管理； 5、处理所在区域内的客户投诉及相关事宜。 【任职要求】 1、经验要求：1年以上房产中介或酒店公寓行业工作经验，熟悉当地市场情况，具备托管业务经验者优先，有协同作业能力； 2、基本素质：态度积极，抗压能力强，目标感明确，具备良好的团队协作精神； 3、沟通协同：具备服务意识，能及时响应客户需求并有效解决各类问题； 4、学历要求：大专及以上学历（同行业从业者可适当放宽条件）； 5、认同客户服务为核心的理念，践行诚实守信、协同共赢、奋斗拼搏的价值观。 【福利待遇】 基本薪资（6000）+交通补贴（2000）+住宿补贴（1000）+餐补（1000）+月度绩效（5000）*绩效系数（0.5-1.5）+提成激励+年度净利润分红。

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招聘湖南省岳阳市的其他工程司机，负责日常安装与维护工作。 报酬详谈，按件计酬，提供工具。 要求按流程规范作业，年龄18-50岁，按时保质完成分配任务。

岗位职责： 1.负责不良资产（工抵房、银行诉前处置资产等）的客户开发、带看讲解及促成签约 2. 开展大宗资产（商铺、写字楼、公寓、住宅等）的市场调研、价值分析与定向销售 3. 运营短视频平台及直播渠道，培训学习后独立完成内容策划、出镜讲解、剪辑发布等互联网营销动作 4.参与公司组织的免费营销技能培训，持续提升专业能力与转化效率 5.维护客户关系，跟进交易全流程，确保服务品质与成交闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备较强沟通表达力与客户服务意识 2. 有房产销售、金融资产处置或新媒体运营经验者优先 3. 主动性强，乐于学习新技能，接受系统化带教培养 4.具备基础办公软件操作能力，能适应线上线下融合工作模式 5.诚信正直，目标感强，认同长期职业发展路径

其实你可以用3个月时间勇敢尝试一次销售工作，如果成功了，这或许会成为人生的重要转折点；即便未达预期，也无需担心，三个月的时间对很多人来说，可能早已花在找工作的过程中，或在迷茫中悄然流逝。对于漫长的人生而言，三个月只是短暂一瞬，若不适应，期满后仍可重新择业；但若抓住机会实现突破，便可能赢得长远的未来。何不用三个月去争取一次改变命运的可能性？ 岗位职责： 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系。 在这里，你将收获： 1、新人综合收入5000-8000元； 2、入职即享3000元底薪+40%-70%高比例业绩提成； 3、系统化培训机制（每周专业授课与“师徒带教”双模式结合）； 4、公开透明的晋升通道，每两个月开放一次晋升评估； 5、岳阳市区超80家门店覆盖，各县域（岳阳县、临湘市、平江县、华容县）均有布局，可根据住址就近分配； 6、凭个人表现赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励； 7、定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事，优秀员工还可携家属参与公司旅游……丰富多彩的团队活动，让你感受如家般的归属感。 强大的企业平台，是你前行的坚实支撑 深耕岳阳房产领域，规模领先、资源充沛、提成优厚、口碑卓著、客户认可度高 门店整体业绩长期稳居行业前列，高峰期可达同行第二名的三倍水平 人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，打造极具战斗力的专业队伍 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或致电咨询，我们将优先为您安排面试！

其实你可以用3个月时间大胆尝试一次销售工作，如果成功了，这或许会成为人生的重要转折点。即使最终未能如愿，也无需担心，因为对很多人来说，找工作的过程本身也可能耗费三个月，或在迷茫中悄然度过。三个月对于一生而言只是短暂一瞬，即便发现自己不适应，完全可以重新寻找新的方向。但一旦成功，可能就是终身受益的开始。何不用三个月去争取一次改变未来的机会？ 岗位职责： 1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关服务流程； 5、积极开发新房源，并做好现有房源的维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 在这里，你将享受到： 1、新人综合薪资5000-8000元； 2、入职即享3000元底薪+40%-70%高比例提成； 3、完善的培训机制，每周定期组织专业课程，结合“师徒带教”模式快速成长； 4、晋升机制公开透明，每两个月进行一次晋升评估； 5、岳阳市区设有80余家门店，覆盖岳阳县、临湘市、平江县、华容县等区域，可根据住址就近分配； 6、凭借个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励； 7、公司定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，优秀员工还可携家属参与公司旅游，丰富多样的团建活动让你感受温暖如家的氛围。 强大的企业平台，是你坚强的后盾。 深耕岳阳房地产行业，规模领先、资源充沛、提成优厚、口碑良好、客户资源丰富。 门店整体业绩常年稳居前列，在高峰时期业绩可达同行第二名的三倍。 人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，拥有一支战斗力强、专业度高的精英队伍。 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！

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